协助老板完成业务日常生活琐事等工作时间和薪资待遇面谈老板很好说话

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件处理、资料分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与活动的筹备与落实，确保环节有序进行； 3、配合各部门间的工作衔接与信息传递，促进协作效率提升； 4、统筹办公耗材的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 任职要求： 1、具备较强的条理性和认真负责的工作作风； 2、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑能力； 3、拥有良好的协调沟通技巧，能妥善应对临时性事务； 4、认同团队协作理念，能适应高效紧凑的工作节奏。

职位名称：区域办行政专员 职位摘要： 本岗位需在所属区域办事处有效落实总部制定的行政及人力资源相关政策，保障销售团队日常运作高效有序。主要职责涵盖行政事务执行、人员招聘、考勤薪酬管理、员工入离职流程办理以及对销售工作的全方位支持，是维系区域团队稳定性与战斗力的重要支撑角色。 一、行政执行与日常管理 1. 落实、传达并监督总部发布的各项行政规章、销售政策及任务指标，确保信息精准、快速传递至区域全体销售人员。 2. 全面统筹区域办事处日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与发放、快递收寄等工作。 3. 作为区域与总部行政人事条线的主要联络人，负责各类事项的沟通协调与上下贯通。 二、考勤与薪酬核算 1. 统筹区域全体员工的考勤记录、统计与审核工作，保证考勤数据真实、完整且按时提交。 2. 配合总部人力资源部门完成每月工资相关数据的初步整理、核对与上报。 3. 办理区域内员工社会保险、住房公积金等福利项目的申报与缴纳手续。 三、招聘与人才梯队建设 1. 根据总部核定的编制计划，制定并推进区域销售岗位的招聘方案，将**招聘工作列为每日核心任务**。 2. 主导招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试安排及背景核实等环节。 3. 多渠道持续拓展并储备优质销售人才，确保团队人数持续达标并保持充足人力储备。 四、员工关系与培训 1. 组织新员工入职流程，包括合同签署、入职培训（含公司文化、制度规范、区域概况等内容），并协助落实工位安排与办公物资配备。 2. 关注员工状态变化，协助处理基础性员工关系事宜，促进良好团队氛围建设。 3. 办理员工调岗、离职等相关手续，实施离职访谈，汇总原因分析并及时向总部反馈。 五、销售支持工作 1. 主动为销售团队提供后勤保障服务，如销售合同的起草、打印、复核、盖章、归档及系统录入。 2. 协助准备客户拜访、项目投标所需的商务材料及相关文件资料。 3. 协同区域销售经理完成各类销售数据汇总、报表整理及初步报送工作。 任职要求： 1. 具备3年以上科技类企业行政工作经验，有跨区域分布式办公体系实际操作经验者优先； 2. 熟练使用常用办公协同工具，如企业微信、钉钉或飞书等； 3. 大专及以上学历。

装饰公司做过的 做事细心认真

1. 按照客户订单内容，及时准确地将信息录入系统。 2. 需熟练操作常用办公软件，具备良好的理解能力、抗压能力、学习能力，并有长期稳定的职业发展规划。

主要负责公司短视频账号的整体运营，包括文案撰写、拍摄执行、视频剪辑、发布及后续运营工作，

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验者亦可入职； 岗位职责： 1、负责核查客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，性格诚实稳重； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金； 2、晋升机制健全，每季度提供一次晋升机会，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包括漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 5、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐活动。

岗位职责：1. 负责社区消防安全知识的宣传与普及2. 协助开展消防演练及安全检查 接待经验 岗位福利1.带薪培训，有系统化的培训和晋升指导2.基本工资3k绩效 奖励等综合收入5k+3. 一个月有五天带薪休假不扣除全勤4入职满一年可享受公司的带薪年假5不定期组织旅游聚餐团建活动6 公司全额缴纳。 任职要求：1.年龄25-50周岁，性别不限2. 大专及以上学历，学信网可查3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间1.上班8:30-16:002周末双休3法定节假日

岗位职责： 1、负责来访人员的接待，协调会议室使用，并及时通知相关人员 2、负责办公用品、劳保物资及固定资产的日常管理与登记 3、组织并执行员工培训工作（含新员工入职培训等相关培训） 4、处理公司日常行政事务，保障办公环境有序运行 5、完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2、工作踏实细致，态度认真，责任心强，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力 3、熟练掌握Office系列办公软件操作 4、形象端正，气质良好，性格积极乐观，易于沟通 5、具有酒店管理领域相关从业经历者优先 工作时间：8:30-17:15，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险一金

双休，不加班，工作环境轻松愉快。需保证实习期至少半年以上。 1.负责项目结算相关工作 2.负责差旅费用报销等事务 3.协助开展招聘工作，办理员工入职、离职手续，参与企业文化建设 4.组织团队建设及其他日常活动 5.负责固定资产的管理工作 6.完成上级交办的其他任务 岗位要求： 1.在校学生，专业不限，经验不限，可长期实习者优先 2.每周实习不少于3天（周一至周五） 3.工作认真踏实，耐心细致，尤其注重细节

无锡市江阴市招玻璃幕墙安装，有登高证，更换一块玻璃

苏州市虎丘区招电焊、管道安装/维修、空调安装/维修，要求会配管，电焊要好手，焊接无缝钢管。工资人走账清。

江苏扬州仪征市招3个电焊工 年龄60岁以下，高中学历，有相关工作经验者优先，需持有焊工证 薪资福利:7000 - 10000元/月，缴纳五险 工作地址:仪征市新集镇龙涧河2号

南通市如皋市招氩弧焊，庭院门加工。

职位描述： 1. 负责公司日常行政事务处理、文件资料归档及会议组织安排等工作 2. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑和相关设备的日常维护与管理 3. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力 表现优异者薪资可面议！！！

【高薪诚聘】人事专员/行政人事 我们是谁：一家充满活力的[行业]公司，因业务扩张，现诚聘优秀人才加入！ 岗位职责： - 负责公司各渠道招聘工作，为各部门输送优质人才。 - 办理员工招聘、入职、离职、转正等相关手续，管理员工人事档案。 - 协助拟定并落实公司各项人事与行政管理制度。 - 承担办公用品采购及办公环境日常维护等行政支持工作。 - 完成领导安排的其他临时性任务。 我们希望你： - 年龄18-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 - 有招聘工作经验者优先，熟悉主流招聘渠道（如直聘 招聘）。 - 熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通能力、组织协调能力和执行能力。 - 性格开朗，富有责任心，能适应一定强度的工作节奏。 我们提供： - 薪资待遇：综合薪资4000-6000元/月（底薪+绩效+提成）。 - 工作时间：12点-20点，周日单休，法定节假日正常休息。 - 员工福利：五险、节日福利、定期团建、下午茶等。 - 发展空间：健全的培训机制与明确的晋升路径。

河南仟询校企互联科技有限公司，行政前台/会议接待，招聘要求不限，薪资2k-4k，吴老师，地址河南省郑州市金水区经三路金成国际广场A座13楼

1，必须，Word,excel熟练，打字快。 2,必须，对设备贸易商的销售流程中必备的起草合同，寄快递，催单熟悉。 3.1加分项，做过电子标，纸质标。 3.2,加分项，能网银打款。 4,加分项，懂会计 5,加分项，懂采购 6,加分项，接受上半天，1-4小时，晚上，周末加班。

基础工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升 1. 一经录用，为员工提供住宿安排 2. 为员工打造公平、公开、公正的成长环境；（公司坚持从基层培养，注重内部晋升） 3. 享受国家法定节假日及相关福利发放 岗位职责 1. 通过1~3个月实战培训，参与市场部、运营部、人事部轮岗学习，全面了解公司运营体系与基层运作流程，夯实管理岗位所需的基本能力与责任意识 2. 逐步熟悉各部门工作流程，协助各主管完成日常培训任务，系统化储备独立开展工作的综合能力 3. 学习掌握公司产品知识与运营机制，参与市场数据整理、业务拓展及宣传推广工作 4. 主要承担团队人员管理及新员工带教培养工作 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生、实习生报名加入； 2. 具备强烈责任感，勇于担当团队职责，有追求个人成长与价值实现的意愿； 3. 有团队管理经历者优先，曾担任学校学生会职务者更受青睐； 4. 能适应高强度工作，积极进取，具备良好的学习与改变意识； 5. 具备优秀的沟通表达、协调统筹及组织执行能力。 【晋升通道】：助理—专员—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理 【郑重承诺】：不要求工作经验，提供带薪培训，晋升机会全部来自内部选拔；一经录用即安排员工住宿，确保每位员工享有平等、透明的发展平台与上升空间。 公司急招！ 公司急招！ 公司急招！ 回复本帖或直接投递简历，即可快速预约面试，深入了解岗位详情！！！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

风管内壁打磨

南通市通州区招工地小工/杂工

岗位名称：二保焊药芯焊丝焊工；铆工A；铆工B；打磨工。 岗位要求：1. 需持有6GR焊工证书。2. 焊工工作经验丰富，能够处理焊接相关任务。3. 年龄在五十岁以下，。 薪资待遇：1. 二保焊药芯焊丝焊工薪资：550元/8小时。2. 铆工A薪资：400-420元/8小时。3. 铆工B薪资：320-340元/8小时。4. 打磨工薪资：240-260元/8小时。5. 有加班机会，提供一顿工作餐，住宿免费但水电费需平摊。需进行职业体检。具体薪资可能会因加班等因素有所变动。

薪资待遇： 无责底薪5500+提成！ 综合收入1-3万！ 常州科教城！！！办公环境为甲级写字楼，配备独立豪华工位，工作内容轻松，团队氛围活跃。 工作时间： 周一至周五8：30-19:00，周六休息 工作内容： 1.对接现有客户资源，掌握客户意向并做好信息记录。 2.汇总并分类客户反馈的问题； 3.整理公司产品相关资料； 4.执行上级交办的其他事务性工作。 任职资格： 年龄：20-30岁，性别不限， 学历：不限 经验：不限（接受应届毕业生） 团队氛围：以95后、00后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，不搞暗中较劲，能力决定话语权； 发展平台：提供多元化晋升路径及内部创业机会，助力实现财富增长与个人价值双提升。 我们不在乎你的过往背景，不要求你有多少经验，只要踏实上进、心态积极，我们都真诚欢迎。

浙江衢州招砌砖大工，小工

南京市鼓楼区招点工，水钻打孔，350一天

现在上班，45岁以下，工地小工打杂，1点到5点，80元，有车接送，有人私聊报名。

徐州市丰县招工地小工/杂工

南通市通州区招瓷砖坏了一点点修复的师傅

南通海门区招门窗安装中工，小工各2名.正月25开工，