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行政专员/助理经验不限学历不限办公室坐班岗位工作轻松简单
工作内容:主要负责与客户沟通对接,为客户提供专业咨询服务,工作氛围轻松,入职有专人带教 福利待遇:提供带薪培训+法定节假日+五险+奖金+团队建设等福利 工作时间:8:30-17:30,每日工作7.5小时,不加班,准时下班,实行五天工作制,周末双休,法定节假日按规定休假
人事助理文员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节高效有序运行; 3、配合上级领导完成相关辅助性工作。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和表达能力; 2、能自主推进工作,工作态度认真负责; 3、熟练操作常用办公工具,提升事务处理效率; 4、持有驾照且驾驶熟练者优先考虑。 工作时间: 早九晚六,午休一小时,双休,上社保,法定节假日休息
行政专员/助理经验不限学历不限办公室坐班岗位工作轻松简单
工作内容:主要负责与客户沟通对接,为客户提供专业咨询服务,工作氛围轻松,入职有专人带教 福利待遇:提供带薪培训+法定节假日+五险+绩效奖金+团队建设等福利 工作时间:8:30-17:30,每日工作7.5小时,不加班准时下班,实行五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息
高级行政助理
8000-10000元/月
行政专员/助理经验不限硕士及以上
1、负责文件的审核、上报及反馈工作; 2、组织会议安排,撰写会议纪要,并跟进决议落实情况,确保闭环管理; 3、监督重点事项的推进进度,及时汇报执行结果; 4、编写行政类通知、工作计划等相关文书材料; 5、处理日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 招聘要求: 1、新闻学、汉语言文学等相关专业,硕士研究生学历; 2、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力; 3、具备较强的领悟能力和抗压素质,能够适应出差安排。
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上物品采购/领用固定资产管理
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务,涵盖资产全流程管理。 2.参与建立并优化资产管理制度及相关操作流程。 3.承担公司资产的全周期管理,包括采购配置、维护保养、故障维修及报废处置。 4.定期组织实施资产清查盘点,保障账实相符与数据更新及时。 5.与采购、财务等相关职能部门协同配合,推动资产管理流程顺畅高效运转。 任职要求: 1.具备较强的组织规划能力及跨部门沟通协调能力。 2.熟悉资产管理基本逻辑,具备实际操作经验者优先。 3.熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等常用工具。 4.工作认真负责,具备独立推进和完成任务的能力。 5.具备良好的团队意识,能与同事保持良好协作与信息互通。 工作地址:上半年在白沟,下半年在保定能接受的来
开发文员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上客服顾问不限文员
岗位职责:通过邮件沟通(无需电话联系),根据客户需求进行产品或服务介绍
行政专员/助理经验不限学历不限
任职要求:具备基础的电脑操作能力,能够顺畅进行日常沟通交流即可 岗位福利:没错,周末固定双休,法定节假日均按国家规定休假 节日礼品、员工福利,公司样样不吝啬 赶紧联系我,预约面试吧!!
开发文员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上客服顾问不限文员
岗位职责:通过邮件沟通(无需电话联系),根据客户需求进行产品或服务介绍
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常行政工作的协调与落实,保障办公流程高效有序运行; 2、做好文件资料的分类、归档及保密管理,确保信息资料安全完整; 3、协助组织团队建设活动,推动团队氛围优化与协作提升; 4、配合开展人力资源基础事务,包括员工入离职相关手续办理; 5、统筹办公用品的采购、发放及库存管控,合理控制行政支出。 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和协作意识,执行力强,能高效完成各项工作; 2、熟练操作Office办公工具,掌握基本的文字编辑与数据处理技能; 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的统筹与应变能力; 4、有相关行政经验者优先考虑,同时欢迎学习能力强、态度积极的应届毕业生; 5、能适应快节奏的工作模式,具备抗压能力并保持良好的职业状态。
行政运营专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专及以上文字功底扎实具备人力经验
行政运营专员(执行型)职位描述: 本岗位主要负责公司日常行政与运营支持工作的具体执行与跟进,围绕公司重点事项进行任务登记、进度跟踪、节点提醒汇总,协助推动各项工作按计划落地。工作内容包括基础行政事务处理、会议与事项记录、跨部门沟通协调、台账与数据整理,以及配合业务和项目执行过程中的事务性支持工作。岗位不承担决策和人员管理职责,强调执行力、条理性和责任心,要求能够熟练使用基础办公工具和系统,熟悉钉钉的部署。对工作事项持续跟进直至形成明确结果,适合以稳定执行和高配合度为导向的职业发展人群。
河北保定启动区明天加二个剔凿的工人,自带工具。八小时。日结240。混工勿扰。
240元/天
打爆模5-14天1-2人日结
启动区明天加二个剔凿的工人,自带工具。八小时。日结240。混工勿扰。
保定
1月27日 06:40拨打电话
保姆月结
住家女保姆,光照顾病人,不用做其他的卫生,做饭,一个屋两张床,6000两天假,50岁以下,干净利索喂老太太的饭
保定
1月27日 06:39拨打电话
保定安新县明天启动区招2个工人,杂活9小时170日结六十岁以下的联系
170元/天
小工1-2人日结
明天安新启动区招2个工人,杂活9小时170日结六十岁以下的联系
保定 安新县
1月27日 06:38拨打电话
河北保定今天室内抹灰需要2人
抹灰1-2人
今天室内抹灰需要2人
保定
1月27日 06:38拨打电话
河北保定现在急找底部抽装箱一名,保底220地址沿村
220元/天
工厂搬运工1-2人
现在急找底部抽装箱一名,保底220地址沿村
保定
1月27日 06:37拨打电话
保洁开荒保洁
急招,中山公园来福士办公室,需要一位保洁行政阿姨,认识字 时间:做五休二,8-17点 年龄:50-58 工资:4500元/月 地址:上海长宁区中山公园来福士办公楼 联系电话:崔经理
上海 长宁区
1月27日 01:31拨打电话
河南郑州招聘行政岗保洁
保洁开荒保洁
招聘行政岗保洁
郑州
1月27日 00:41拨打电话
文员本科及以上
1.岗位:行政(后勤运维根据简历随机分配) 2.招聘标准:35内、,全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期:6个月之内 4.出差地区:全中国除石家庄,太原,南京,南昌,济南,杭州,天津以外皆可评估; 5.薪资待遇构成:(1)快速参考(转正后,2026年)` 行政岗:本科二三线城市月到手5000-7000元,年综合12-15万,公积金双边约1200-1800元/月。a 后勤:本科二三线城市月到手4500-6500元,年综合10-14万,福利与行政岗接近,值班补贴常见。b 运维:本科二三线城市月到手6000-8000元,年综合13-16万,技术津贴+项目奖突出,年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资:按岗位、年限、学历定档,本科月基本工资约2200-2800元,硕士略高。(3)绩效奖金:含月度/季度绩效、安全生产奖等,月均1500-3000元,运维岗因技术与风险更高,绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴:住房、交通、通讯、餐补等,合计月均500-1500元,一线城市更高。(5)年终奖/专项奖:转正后首年约1-3万元,随年限与级别提升至3-8万元,运维项目奖更突出。 6)福利保障:六险二金(公积金双边12%,部分单位补充企业年金)、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利(2026年参考)(1)行政岗(正式工)` 月薪范围(到手):一线城市6000-9000元;二三线5000-7000元;县局4000-6000元;a 年综合收入(含福利):一线城市15-20万;二三线12-15万;县局8-12万;b 核心差异:晋升稳定,加班较少,补贴均衡,适合综合管理方向;(2)后勤岗正式月薪范围(到手):一线城市5500-8500元;二三线4500-6500元;县局3800-5500元a 年综合收入(含福利):一线城市14-18万;二三线10-14万;县局7-10万;b 核心差异:侧重服务保障,绩效波动小,部分岗位有值班补贴;(3)运维岗(正式工)` 一线城市7000-10000元;二三线6000-8000元;县局5000-7000元;a 一线城市16-22万;二三线13-16万;县局9-13万;b 技术要求高,绩效与安全/项目挂钩,津贴(如高温、高空)更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度:总部/省公司>地市公司>县公司;沿海(如江苏、浙江、福建)>中部>西部;例如:北京/上海市局硕士起薪16-20万/年;二三线本科12-15万/年;县局基层8-12万/年。(2)岗位级别:行政岗晋升至中层(如部门主任)年薪可达25-30万+;运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万,核心骨干可至80万+。(3)用工性质:正式工,薪资福利完整;直签合同。
办公室综合岗
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上劳务派遣
一、岗位职责: 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接; 2、协调处理公司行政事务; 3、参与项目全流程管理,协助制定执行计划,跟踪进度并推动落地; 4、承担部分财务工作,包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理; 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息,推动政策资源落地; 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先; 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验; 3、具备财务基础知识,有实际财务操作经验者优先(如报销、对账、开票、税务基础等); 4、熟悉政府办事流程,有政府关系维护或项目申报经验者优先; 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立处理多线程任务; 6、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的数据整理与分析能力;
综合行政文秘
4000-4500元/月
文员学历不限
综合行政文秘:1名 1.岗位要求: (1)中文类、行政管理类等专业,有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。 (2)熟练掌握办公软件,有一定的文稿撰写能力、活动策划能力,熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。 (3)年龄35岁以内,有驾照,具备车辆调度或行政车辆管理经验。 2.薪酬:底薪4000-4500元/月+差旅补助(具体面议); 3.福利待遇:五险、节日慰问、年度体检等。 4.上班时间:8:30-12:00,15:00-18:00,周末双休 4.工作地点:南宁市青秀区厢竹大道
办公室行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公室日常行政工作,如文件整理、资料归档及信息录入; 2.协助开展内外部沟通协调,确保信息传递及时准确; 3.配合完成团队会议的组织安排,包括会议记录与后续事项跟进; 4.负责办公用品的库存管理,根据需求进行采购,保障物资供应; 5.保持办公区域整洁有序,维护安全环境,营造良好的工作氛围。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作,具备基础文档处理技能; 2.具备较强的组织协调能力,能高效落实各项工作任务; 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通意识和团队协作精神; 4.能在高强度工作节奏中保持积极心态,主动应对和解决问题; 5.有办公室内勤相关工作经验者优先考虑。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容: 统筹人力资源部门的日常运营,保障各项人事工作有序开展; 参与人力资源政策的规划与优化,提升整体管理效能; 负责员工招聘、入职、离职、培训及绩效考核等全流程人事事务处理; 全面协调人力资源与行政管理的日常事务并推动执行落地; 参与完善人力资源管理流程及相关制度建设; 妥善处理员工关系及各类人事问题,确保部门高效运转。 岗位要求: 具备扎实的人力资源管理专业知识与实操能力; 能独立应对并解决人事与行政相关事务; 拥有良好的组织协调能力和语言沟通技巧。
人效管理需求对接
5000-7000元/月
HRBP5-10年学历不限人才发展组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验业务部门国内院校优先企业服务其他行业制造业房地产/建筑
1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点,比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门(如招聘、薪酬、培训)的“桥梁”,将业务需求转化为可落地的HR解决方案,例如针对销售团队高流失问题,协调制定留任激励方案。 2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点,识别核心人才、高潜力员工,制定针对性的培养或保留计划,比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设,解决团队冲突、提升凝聚力,同时提供人员管理支持(如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析)。 3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度(如考勤、绩效、薪酬福利)在业务部门有效落地,同时结合业务特性灵活调整,比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险,比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议,确保团队管理合规。
后勤1年以下大专及以上不加班
1、负责专利申请优先审查材料的审核、归集与上报,确保资料符合主管部门规范; 2、跟踪专利年费缴纳周期,及时对接客户或内部协作团队完成催缴及缴费事宜; 3、管理专利信息数据库,实时维护案件进展、缴费情况等关键数据; 4、与国家知识产权局等相关行政机关保持沟通,掌握案件审查动态并处理官方来文; 5、配合解决专利流程中出现的异常情形(如逾期缴费、文件修正等); 6、汇总并存档专利全流程文档,保障资料齐全且可追溯。 【任职要求】 1、大专及以上学历,知识产权、法学、理工类专业优先考虑; 2、思维条理清晰,具备良好学习能力,工作细致耐心,沟通顺畅,服务意识强; 3、熟练操作Office办公套件。 工作时间:8:30-17:30,八小时工作制,午休一个半小时,周末双休,法定节假日带薪休假 薪资待遇:无责任底薪+提成,综合底薪5000—7000元 福利:带薪年假、婚假,公费旅游,节日礼品,团队聚餐,五险,办公环境舒适,团队氛围和谐,管理人性化
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/
岗位职责: 1、制定并实施公司人力资源战略与制度,确保与业务发展目标协同一致; 2、全面负责招聘体系运作,引进高素质人才,打造高绩效团队; 3、统筹员工培训与职业发展计划,持续提升组织能力与工作效率; 4、维护员工关系,推进企业文化建设,妥善处理各类劳动争议; 5、跟踪分析人力资源关键数据,优化人力成本,提高资源使用效率; 6、促进企业文化的传播与深化,增强团队凝聚力与归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历; 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等模块操作,拥有扎实的实战积累; 4、具备出色的沟通协作能力及领导才能,能够有效激发团队活力; 5、了解国家劳动法律法规,具有处理复杂人事事务的判断与应对能力。
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服不接受居家办公可兼职招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源相关的招聘事务; 2、通过线上各渠道搜寻并筛选求职者信息; 3、联系并邀请求职者到公司参加面试,协调入职相关事宜; 岗位要求: 1、不限招聘经验,无经验者可享受带薪培训;具备销售、客服或招聘背景者优先,能熟练使用办公软件。 2、了解招聘工作流程,能独立完成招聘、面试组织及入职办理等事项; 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识; 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑; 5、年龄在28至38周岁之间
经理助理经验不限学历不限
六日双休,法定节假日正常休息 无责任底薪3000元 工作时间8:30-17:30,中午休息1.5小时,每日工作7.5小时 不加班!!
邮件文员
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专及以上普通话标准不接受居家,不加班
【岗位职责】: 1.根据客户专利相关情况,主要通过邮件方式通知客户专利进展状态,与客户确认专利项目的合作意向,并在成交后负责案件流程的下达及后续维护工作。 2.具备较强的理解能力,沟通顺畅,熟练操作电脑及常用办公软件; 3.年龄要求21-40岁,大专及以上学历【应届毕业生亦可】,稳定性强的候选人优先考虑。 【上班时间】8:15-12:15,13:30-17:30 【薪资待遇】五险+法定节假日带薪休假+节日福利+生日福利+年终分红
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘不接受居家办公双休法休培训
主要负责招聘相关工作,办理员工入职、离职等手续 要求具备招聘相关经验或销售岗位工作经验 每天工作7.5小时,周末双休,享受法定节假日休假 提供带薪培训、生日福利、节日福利等多项员工福利
行政专员/助理经验不限学历不限不加班 有人带工作轻松不拖欠薪资
岗位职责: 查询相关信息,提供前期咨询支持,解答客户疑问,办理合同签订,开展后续服务维护 任职要求: 掌握基础电脑操作,具备良好沟通能力即可 周末双休,节假日按国家规定休息 节日福利+生日福利+下午茶点+现金及实物奖励等多项福利
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鱼泡直聘为工人提供保定高碑店行政在线招聘信息,主要招聘保定行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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