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招聘：行政助理薪资：3000元以上/月大专学历，人力资源等相关专业

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1. 协助管理-协助总经理制定和实施公司战略、政策和计划。-参与重要决策的讨论和制定，提供有价值的建议和意见。2. 信息收集与汇报-收集、整理和分析相关行业和市场的信息，为总经理决策提供依据。-向总经理汇报工作进展和问题，并根据指示进行工作协调和沟通。3. 日程安排与协调-合理安排总经理的日程，包括会议、商务活动和个人事务。-协调各部门之间的工作，确保总经理的工作计划能够顺利执行。4. 文件处理与文档管理-负责起草、审核和处理各类文件、报告和邮件等。-整理和保管总经理的重要文件和档案，确保资料的安全和完整。5. 会议组织与跟进-组织和安排各类会议，包括会议准备、记录和纪要的撰写与分发。-跟进会议决议的执行情况，及时向总经理反馈。6. 沟通协调-与公司内部各部门保持密切沟通，了解工作动态和需求。-代表总经理与外部合作伙伴、客户进行沟通和协调。7. 项目跟进与监督-协助总经理跟进重要项目的进展，监督工作进度和质量。-及时发现和解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。8. 临时任务-完成总经理交办的其他临时任务，灵活应对各种工作需求。有经验者优先考虑！

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招聘：总经理助理薪资：10000元以上/月物理学，计算机科学，社会科学，科技传播，工商管理，经济学等

招聘：行政文员薪资：4500-5000元/月无

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招聘：助理薪资：薪资面议协助处理公司事务

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招聘：行政人事薪资：5千-9千岗位职责:1. 负责公司人力资源日常行政事务工作,包括但不限于员工招聘、入职、离职、考勤、社保公积金等事务的处理。2. 起草并执行人事行政相关制度和流程,确保公司人力资源管理的规范化和高效运作。3. 组织并协助开展员工培训、绩效考核等工作,提升员工绩效和团队凝聚力。4. 协调解决员工问题和纠纷,维护良好的员工关系。5. 参与公司文化和团队建设的活动,推动公司文化的传播和落实。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。2. 至少2年以上人力资源或相关工作经验,熟悉人力资源日常行政事务操作流程。3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能有效处理员工问题和纠纷。4. 熟练使用相关办公软件,具备一定的文字功底。5. 具备较强的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力。

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