可解答初高中物理和数学学科相关知识及作业问题。 岗位职责： 1.全面掌握学员的学习进展、成绩变化及心理状态； 2.根据学员实际情况制定科学学习方案，助力成绩提高； 3.定期开展试卷讲评，定位知识薄弱环节，优化后续学习安排； 4.熟悉校区线上课程体系，指导学员完成课程选择与学习规划； 5.按周期整理学员错题内容，落实日清、周清、月清管理机制； 6.维护课堂学习秩序，营造良好的学习氛围； 7.定期向家长汇报学生学习表现，实现家校有效联动； 8.关注学员费用缴纳情况，及时跟进续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点高中毕业背景，985/211院校优先考虑； 2.具备1-3年教育培训机构从业经验； 3.能够胜任初高中学科答疑与作业批改，具备理科或多学科辅导能力者更佳； 4.普通话表达清晰标准； 5.富有亲和力，善于与学生进行平等交流与互动

一：教师岗位职责： 1、负责晚辅、班课及一对一教学工作，做好学生留存。 2、开展家长与学员的日常沟通与关系维护 二：任职要求： 1、具备丰富教学经验，有3年以上带班经验者优先 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4、本科及以上学历 咨询师岗位描述 一：咨询师岗位职责： 1、负责课程推广及客户开拓与维护，深入了解家长实际需求 2、通过电话邀约客户，完成接待咨询并推动签约，达成月度销售目标 3、对已签约学生进行教学进程跟踪、学习督导及后续续费工作 二：任职要求： 1、有销售经验且业绩优异者优先考虑 2、愿意接受高薪挑战 3、不限经验，提供系统化入职培训 五险一金，节假日福利，年终奖，满勤奖

学科方向：数学/英语/语文/物理/化学 薪资详情 平均薪资范围：5000-10000元/每月 社保类型：五险 其他薪酬：课时费（随晋级调增） 　　　　　销售额提成（上不封顶） 【岗位职责】 1、学习规划：建立学员档案，结合学生实际学情，制定个性化学习计划并持续跟踪学习进展； 2、组课：掌握所授科目的本地教学大纲，参与本地化课程设计与教研工作； 3、排课：依据学生的阶段测评结果，科学匹配课程内容，并动态调整教学安排； 4、教学辅助（答疑）：针对学生薄弱知识点进行辅导解惑，保障高效学习状态，激发自主学习意识； 5、督学：调动学习积极性，监督任务落实，协助优化学习习惯与方法； 6、作业管理：通过教研工具布置作业，跟进完成进度，指导错题归纳与知识巩固； 7、家校沟通：定期汇报学习情况，回应家长关切与建议，促进课程续报及口碑推荐； 8、试听课支持：配合教务安排，为试听学生提供细致伴学服务，提升转化成效。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，高中阶段修习物理、化学者优先考虑； 2、语言表达清晰，具备良好的责任心与沟通亲和力； 3、热爱教育行业，有长期从事教育工作的意愿； 4、应届毕业生或毕业三年内人员，公司将提供系统化培训支持。 工作时间：周休2天，支持弹性调休。 科技驱动教育革新，发展蓝海广阔。只要你有才华、有拼劲，企业将为你搭建宽广的成长舞台。提供行业领先薪酬体系，表现优异者可晋升至校区总监岗位，回报优厚。 晋升路径：初级伴学老师—中级伴学老师—高级伴学老师—特级伴学老师—校长助理—校长

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山23家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课任务，完成教案准备及课后学习情况反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观念 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长    主管     执行校长 专业类发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励金 3、培训：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员维护与续费技巧，持续开展岗位技能提升培训；为高潜员工提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构:底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持 面试时间：周一或周四下午两点

一：教师岗位职责: 1、进行正课引流课，晚辅，班课，一对一授课，留生。 2. 进行家长和学员的维护   二：任职要求: 1，教学经验丰富，能带3年及以上时间者优先 2，具备爱心 耐心和正确价值观 3具备较强的沟通能力、学习能力、服务意识，愿意做招生服务工作 4本科及以上学历

一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，做好学员留存工作。 2、维护家长与学生关系，保持良好沟通与互动。 3、推动续费及转介绍工作，提升客户满意度与粘性。 二：任职要求: 1、有爱心、耐心，具备正确的价值观。 2、具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于从事招生与教学服务工作。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长→主管→执行校长 专业类晋升路径 成长型→优秀型→骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪20万以上，70%可达年薪12万以上，95%可达年薪8万以上，表现优异者年薪可达30万以上。 2、福利保障：五险一金、生日关怀、节日礼品、餐补、内部推荐奖金；享受带薪年假。 3、培训支持：提供入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学员留存与续费技巧，持续开展岗位技能培训；为优秀员工提供管理方向专项培养。 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放专属礼品。 5、薪资结构：底薪3000元～5000元+课时提成，试用期1－3个月。 6、提供住宿安排 五：工作时间 周一至周五13:30-21:30 周六至周日7:50-17:40 每周固定休息一天，轮休时间为周二至周五任选一日。

高薪诚聘各学科专职教师，现仅招聘全职岗位！ 薪资福利：保底薪资+课时费＋提成+分红+期权+奖金，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚、生育礼金等 岗位职责： 1、依照教研部统一的教学标准、授课要求及指定教材开展教学工作。 2、按照教研部规定的流程规范完成课前准备与课后服务环节。 3、在春秋季参与集体教研与备课活动，持续提升教学质量与专业能力。 4、承担教研组安排的讲义编写与更新、新教师指导、专题讲座及进入公办学校授课等各项教学任务。 5、积极协同班主任及教务团队成员，相互协作支持，高效完成各项教学目标。 任职要求： 1、具备扎实深厚的学科专业知识，全面掌握本学科从基础到拔尖培优的教学体系，熟悉各年级同步课程内容及中高考考点，需精通青岛地区自主招生相关考试内容。 2、具备培优教学能力，能够实现尖子生的拔高培养 工作时间： 春秋季每周一周二休息，每周安排三天教研（周三至周五9:00-18:00），其余时间有课上课，无课时可休息。 岗位福利： 本职位为公司正式编制全职岗位，享受五险一金、各类节日福利、带薪婚假、产假及多种年假待遇。公司在青岛市内各区均设有校区，入职后可根据个人情况就近分配工作校区。

公司主营 1、POMO3到10岁数理思维启蒙课、POMO1到6岁早教：静态专注力课程、感统课、萌宝口才课 2、课程体系具备高壁垒，原创研发，已取得知识产权与商标保护，未来将以青岛为基地，逐步拓展至全国超一线城市； 3、课程视野立足国际，对标国内需求，专注打造最适合中国儿童的幼儿数理逻辑思维启蒙体系； 4、教育理念先进，致力于革新国内早教及素质教育行业的传统模式。 胖喵喵数理思维启蒙（繁花里校区） 招聘岗位： 数理思维老师2位（6年以上经验） 岗位薪资： 无责任底薪4000起，最高可达8000，另享课时费与绩效奖金 福利待遇： 1.五险实缴，标准等同企事业单位，额外缴纳一金，享有带薪假期、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等 2.晋升路径：教师——学研部主管——执行校长 3.团队氛围积极轻松，企业文化坦诚高效 岗位要求： 1、仪态良好，富有爱心、耐心与创新意识； 2、大专及以上学历，学习能力突出，工作踏实进取； 3、具备幼教、早教、感统、思维训练或全脑类课程三年以上教学经验，十年以上相关经验者优先，持有小学数学教师资格证者优先； 4、善于沟通交流，责任心强，吃苦耐劳，待人真诚热情。 【工作地址】 太行山路繁花里教育乐园三楼胖喵喵启蒙 【工作时间】 早九晚七，午休2小时，周一周二双休

周末补习老师初三数学化学物理补习

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 工作内容： 1.辅导学生的课后作业； 2.组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3.与家长沟通学生的表现和进展。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有小学及以上教师资格证。幼师证也可以。 2.有教学或托管经验者优先；能交幼小衔接和英语或者语文的优先 3.热爱教育事业，有责任心； 4.良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5.具备团队合作精神和良好的组织能力。 6。全日制老师上班时间为周一至周六。法定节假日休息。交社保

长白班！！ 260-280一天 管吃两餐 住宿4人间 当天安排住宿！！ 月结6500-8500月 年龄18-48岁 有需要的联系

李权庄晟科会社，需要两名工人，9个点，7--17点，吃饭一个小时，帮忙搬搬抬抬。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【薪资待遇】 第一个月试用期底薪2200+加班费+满勤奖，综合工资5500-7000 试用期后底薪2600元+加班费20/元时+岗位绩效（200-600元）+全勤奖（200元）+夜班补助，综合工资7000左右。每月20号发放上月工资。（干满10天可以预支500，以后每周都可以预支） 【工作内容】 企业主要做单电机、双电机、控制器、按摩器、遥控器等，主要岗位组装，缠胶带等，车间温度常年恒温（20℃左右）

青岛平度地区,招聘机电维修工一名，年龄要求60周岁以下，有电工证，身体健康

岗位描述: 1、负责登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业、教学管理工作; 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、协助开班期间的培训和考试工作; 5、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

招聘：电工老师 薪资：面议 岗位描述: 1、负责高低压电工作业教学管理工作; 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、协助开班期间的培训和考试工作; 5、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

招聘：电工老师 薪资：面议 岗位描述: 1、负责高低压电工作业教学管理工作; 2、负责实操教学与现场管理; 3、负责理论教学的课件制作、制定教学计划、安排教学课程等; 4、协助开班期间的培训和考试工作; 5、配合招生活动支持(推广、宣传)。 职位要求: 1、大专以上相关专业学历（必要）； 2、底薪+课时费200/天； 3、入职后会安排考取培训教师上岗证； 4、大专或本科学历相关专业：电气工程及其自动化、 电气工程与智能控制、电子信息工程、通信工程等（必要）

岗位职责： 1、负责开展学生的班级授课或“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案； 2、协同教务部门完成学员的日常管理与学习跟进工作； 3、按照公司规定及时填写并提交相关教学记录与数据报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑，具备教学经验者优先，师范类专业背景更佳。 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达到标准水平。 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。 薪酬福利： 1、保底薪资+课时酬金（例如初中级教师60课时综合收入4000~6000元；120课时综合收入7000~10000元），资深教师享受额外激励政策。 2、提供五险、带薪年假、员工旅游及系统化的培训支持。 3、拥有清晰完善的职业晋升路径

吉纽书殿招聘啦 工作:阅读指导师2名 要求本科及以上学历 （有相关工作经验者可放宽至大专） 薪资待遇: 1.薪资2500～4500 2.缴纳社保 3.生日福利，过节福利等 有意向者详细面谈 地址:濮阳市京开道与建设路交叉口西北角吉纽书殿

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨、崂山23家校区可选 一：岗位职责: 承担授课任务，完成备课及课后学习反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力与服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径 组长    主管     执行校长 专业类发展路径 成长型 优秀型  骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励 3、培训：入职期间享受带薪培训，涵盖企业文化、职业发展规划、教研能力提升、续费留生技巧、岗位持续进阶课程；为高潜人才提供管理专项培养 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪资结构:底薪4000元+课时提成，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供住宿支持

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山25家校区可选 全职老师560余名，在读学员万余名 一：岗位职责: 承担授课任务，完成备课及课后学习反馈 负责正课、晚辅、班课以及一对一教学工作 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先 2，富有爱心、耐心，具备正确的价值观 3，拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4，本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类晋升路径 组长主管执行校长 专业类发展路径 成长型优秀型骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资：入职满1年的教师，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、福利：温馨生日祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训：入职后提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续费留生技巧，持续开展岗位技能提升培训；为杰出员工提供管理专项培训 4、定期组织团队建设活动，重要节日发放礼物及现金红包 5、薪资结构：底薪4000元+课时费，综合收入8-12k 6、五险一金 7、提供员工住宿

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量 2.积极投入教学实践，营造积极互动的课堂氛围 3.持续精进专业素养与授课能力，提升教学水平

三个校区运营，工作环境舒适，晋升空间大，表现优异者有机会晋升为校区合伙人。 工作时段为下午两点至晚上九点，时间不符合者请勿打扰

岗位职责: 1.策划并落实符合学校教学规范的初中数学课程内容。 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣，提升学习成效。 3.定期开展学习效果评估，并给予针对性反馈，助力学生实现学业目标。 4.积极参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 5.完成校方安排的其他与教学相关的工作任务。 任职要求： 1.热爱教育行业，具有优良的职业操守。 2.掌握初中数学课程标准，能依据学生个体差异实施有效授课。 3.具备较强的沟通技巧和协作意识，可与学生、家长及教师团队顺畅交流。 4.能够应用现代教学手段，推动教学水平不断提升。 5.工作认真负责，能按时保质完成各项教学工作。

男孩小学三年级

岗位要求： 1、尊重长辈，品行端正，具备良好的职业操守；认同公司价值观及发展模式。 2、普通话流利，仪态大方，沟通表达清晰流畅，具备一定的演讲能力，思维敏捷，积极进取。 3、了解教育培训领域，有志于长期投身教育事业，富有爱心与责任感，具备较强的客户服务意识和协作精神。 4、热爱阅读并保持良好阅读习惯，具备一定文学积淀、独立思考能力与内容创作能力。以身作则，教书育人，树立榜样。 5、本科及以上学历，毕业于师范院校或文史哲相关专业者优先，持有教师资格证或具备教学资质者优先。 岗位职责： 1、研读中外经典名著，依据课程体系与教学目标完成教案设计与课堂教学实施。 2、与学员保持有效互动，及时回应学习疑问；与家长保持定期交流，主动反馈学习进展。 3、策划并执行多样化教学实践及阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4、积极参与儿童文学与名著教育的学术研究，协同相关部门完成宣传支持与教学保障工作。 5、按时参加学校安排的各类专业培训与学习活动。 岗位待遇： 1、核心薪酬：基本工资+岗位津贴+校区绩效奖金+课时奖励+专项贡献奖。稳定期月均收入10K-15K，寒暑假期间月收入可达1.5W-3W。 2、附加补贴：全勤奖励+工龄补贴+推荐招聘激励。 3、休假制度：每周双休+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4、福利保障：五险一金+带薪旅游+节日关怀礼品。 5、弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6、提供带薪岗前培训，拥有系统的培养体系与透明的晋升通道。 7、充满书香气息的工作氛围，与一群志同道合的阅读爱好者共事。 8、丰富的团队建设活动及外出学习交流机会。

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验 2.全职兼职均可 3.初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法（理科优先） 4.责任心强，对学生负责 5.学期内是稳定的，不能中途甩课 6.认真备课，认真教学，配合排课 7.完成领导交代的其他相关工作 8.有教学经验者优先 9.工作地点：青岛李沧区宝达大厦书之香

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪＋课时费＋奖金＋提成＋五险一金＋住宿；底薪5000-6000，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优异者月度收入可达20000-35000元。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日关怀礼品、生日消费卡、提供员工宿舍。 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工配备完整的成长支持项目。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理能力进阶培训。 三、岗位职责： 1、负责所授学科学生的“一对一及小组课程”教学工作，结合学生个体差异与班级情况，制定个性化学习方案，助力学生成绩提升； 2、积极参与教研活动与月度考核，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。 4、研究生学历且专业对口者，底薪从5000元起。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理晋升双路径，满足不同能力特质和职业规划的员工发展需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可成长为分校校长。 1、管理路径： 教师——科目负责人——分校校长——总校校长 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

周一到周五学校上课