福建厦门工资待遇:每周六老师,
200元/天
教育工作者包吃月结
工资待遇:每周六老师,时间早上8点到下午5点,工资一天200元按月计算包午饭。满勤奖300元。做满一年可以领奖金2000元。地址:福建省厦门市翔安区金地峯上语数英三科,能教一至六年级基础英语。
家教
家教老师本学科专业、有教师资格证、有经验优先。初中一对一历史、物理上课薪资福利:初二每次140。高一物理150。细聊工作地址:(机构)家芗0596(世纪广场旁边)
家教
1.想找住家老师,如果合适的老师有意但不想住家,若能早八点到岗(因为早上需要送孩子上学),晚上快九点离岗(可早走个十来分钟)不住家也行。2.孩子会难带一点,需要耐心和细心,不过上课还算比较配合。欢迎有有幼儿园教学经验或特教经验的老师咨询
家教
高一语文英语工作地址:晋安区岳峰小区今明二周一次,每次二小时,隔周周五或周六上午,寒假集中上得多些每次二小时200元补基础,辅导语文英语,有经验的
分拣装卸工
《电商仓库周结1000》年底️结清长期乌涂西洪塘附近/可提供宿舍上下架 分拣 合单等小件19/时 大件20/时 装车22/时○长白班 8:30-21点半左右○男女不限16-50岁☎️ 随时招满请先电话——————————————也转计件长期做6000-12000元/月
教师
岗位需求:了解分析学员基本情况,有针对性备课,授课,维持课堂正常秩序及纪律把控学生学习进度,熟悉教材,能够制作教学计划,按工作要求完成指定任务按时提交相关数据及文件,课后答疑及线上线下维护校区学员保证教学质量及服务的提升针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授任职资格:1、普通话标准,相貌端庄,人品正直,能够因材施教,能够启发孩子的思维;2、热爱教育事业,具备良好的教师职业操守和服务意识,做事态度积极,抗压能力强;3、有强烈责任感,良好的职业操守,诚信守时。4、持有教师资格证优先
教育工作者
自习室招聘启事我们的AI自习室正在寻找优秀的伙伴加入!岗位职责:-与学生和家长进行积极有效的沟通,了解学生学习动态和需求。-严格管理自习室纪律,营造良好的学习氛围。-协助处理自习室的日常事务,确保环境整洁、设备正常运行。岗位要求:-有良好的沟通能力和服务意识,能够与不同年龄段的人友好相处。-责任心强,对纪律管理认真负责。-热爱学习环境,积极向上。我们提供:-有吸引力的薪酬和福利。-舒适的工作空间和良好的团队氛围。-个人成长和发展的机会。-周二到周五17:00-21:00,周末全天,周一公休如果你渴望在一个充满活力和学习氛围的环境中工作,欢迎加入我们!
广州花都区学科伴学师:一、工资
4500-10000元/月
教育工作者包住月结
学科伴学师:一、工资:月薪4500-10000试用期3个月.工作地点:花都区(1)尘诺拾光中高考伴学中学(雅乐城附近)(2)花都三陶中高考伴学中心(邝中店)(3)花都三陶中高考自习室(心心商务大厦)二、工作职责:尘诺拾光中高考伴学中学,是智能学习新模式,学生学习的是专业老师的录播课。伴学师主要负责:1、学员的专属学习方案制定,会员督学及学情沟通与反馈,保障会员学习效果;2、负责会员用户服务续费以及转介绍。(1)通过优质服务建立会员粘性,给予会员情绪价值,像关怀自己的弟弟和妹妹一样,引导和陪伴他们好好成长,学习进步。(2)促成会员续费和转介绍。(3)配合店长完成体验和活动策划,以及活动落地。赋能学员和家长。三、任职要求:1、优质本科以及以上学历,高考成绩优秀。大专生单科成绩特别优秀也可。愿意并善于知识分享以及学习督促。2、年龄限制30岁以下,男女不限,专业不限,有学科经验的老师优先录用,尤其是数理化英科目。3、热爱学习,细致耐心,勇于创新,不断优化服务模式。4、亲和力好,善于沟通,情绪稳定,不矫情,有一定抗压能力。5、办公环境整洁干净。公司开展聚餐和团建活动。给员工赋能。给予家不在花都本地的员工提供住宿。
厦门急招家教
12000元/月
家教月结
儿童陪伴师外派厦门 【工作类型】幼教【上户日期】随时到岗【工作地址】厦门【工资预算】无休薪资12000 带薪15天以上年假 包往返车费【工作内容】全职照看陪伴2岁宝宝 日常生活起居做辅食 早教开发 课外拓展 需要会英文【阿姨要求】28-45岁 爱干净 会英文 长期稳定的【备注】接单阿姨需持合格体检报告【同步】陈坤老师
教务管理1-2人月结全职
一、岗位基本信息学历要求:本科及以上学历工作性质:全职二、岗位职责(一)班级管理与学员服务1.负责技能提升班的日常管理工作,包括学员考勤记录、课堂纪律维护、班级氛围营造等,确保培训教学秩序良好。2.建立和管理学员档案,详细记录学员的个人信息、学习进度、考试成绩等情况,为学员提供个性化的学习指导和服务。3.定期与学员沟通交流,了解学员的学习需求和心理状态,及时解答学员在学习过程中遇到的问题和困惑,提供必要的学习支持和帮助,增强学员的学习信心和动力。4.组织开展班级活动,如学习经验分享会、小组讨论等,促进学员之间的交流与合作,增强班级凝聚力和学员的团队协作能力。(二)教学辅助与课程协调1.协助授课教师进行教学准备工作,如准备教学资料、调试教学设备等,确保教学工作顺利进行。2.跟进教学进度,了解学员对教学内容的掌握情况,及时向授课教师反馈学员的学习情况和意见建议,协助教师调整教学方法和教学策略,提高教学质量和效果。3.协调安排课程时间和教学场地,确保课程安排合理、有序,避免出现教学冲突和场地使用问题。4.负责教学资源的管理和维护,包括教材、课件、练习题等教学资料的发放、收集和整理,确保教学资源的充足供应和有效利用。(三)考证组织与指导1.熟悉职业等级考证的相关政策、考试流程和考试要求,为学员提供准确、及时的考证信息和指导。2.组织学员进行考证报名工作,协助学员填写报名表格、准备报名材料,确保报名工作顺利完成。3.制定考证复习计划,指导学员进行有针对性的复习备考,提供复习资料、模拟试题等学习资源,帮助学员提高考试通过率。4.组织考前培训和辅导,讲解考试重点、难点和答题技巧,组织模拟考试,让学员熟悉考试环境和考试流程,提高学员的应考能力。5.在考试期间,负责组织学员参加考试,安排考试场地、接送考生等相关事宜,确保考试顺利进行。考后及时关注考试成绩公布情况,为学员提供成绩查询和证书领取等服务。(四)培训效果评估与反馈1.建立培训效果评估机制,通过考试成绩分析、学员满意度调查、学员实际操作能力考核等方式,对培训教学效果进行全面、客观的评估。2.收集学员对培训课程、教学方法、教师授课等方面的反馈意见和建议,及时进行整理和分析,向培训团队和相关部门反馈,为培训质量的持续改进提供依据。3.根据培训效果评估结果和学员反馈意见,提出改进培训工作的建议和措施,参与制定和优化培训方案、课程设置和教学内容,不断提高培训质量和效果。(五)与合作单位沟通1.与考证机构保持密切联系,了解考证政策的最新动态和考试要求的变化,及时调整培训教学内容和方法,确保培训工作与考证要求相契合。2.与相关企业、行业协会等合作单位进行沟通交流,了解市场需求和行业发展趋势,为培训课程的设计和优化提供参考依据,同时为学员提供更多的实习、就业机会和行业资源。3.协调合作单位参与培训教学活动,如邀请企业专家进行讲座、组织学员到企业参观实习等,增强培训的实用性和针对性,提高学员的实践能力和职业素养。三、任职要求(一)教育背景本科及以上学历,教育类、管理类、相关专业优先考虑。具有相关职业资格证书或培训行业工作经验者可适当放宽学历要求。(二)工作经验1.具有5年以上教育培训管理工作经验,有职业等级考证培训管理经验者优先。2.熟悉职业教育教学规律和培训管理流程,了解职业等级考证的相关政策和要求。
教务管理1-2人月结全职
一、岗位基本信息学历要求:本科及以上学历工作性质:全职二、岗位职责(一)班级管理与学员服务1.负责技能提升班的日常管理工作,包括学员考勤记录、课堂纪律维护、班级氛围营造等,确保培训教学秩序良好。2.建立和管理学员档案,详细记录学员的个人信息、学习进度、考试成绩等情况,为学员提供个性化的学习指导和服务。3.定期与学员沟通交流,了解学员的学习需求和心理状态,及时解答学员在学习过程中遇到的问题和困惑,提供必要的学习支持和帮助,增强学员的学习信心和动力。4.组织开展班级活动,如学习经验分享会、小组讨论等,促进学员之间的交流与合作,增强班级凝聚力和学员的团队协作能力。(二)教学辅助与课程协调1.协助授课教师进行教学准备工作,如准备教学资料、调试教学设备等,确保教学工作顺利进行。2.跟进教学进度,了解学员对教学内容的掌握情况,及时向授课教师反馈学员的学习情况和意见建议,协助教师调整教学方法和教学策略,提高教学质量和效果。3.协调安排课程时间和教学场地,确保课程安排合理、有序,避免出现教学冲突和场地使用问题。4.负责教学资源的管理和维护,包括教材、课件、练习题等教学资料的发放、收集和整理,确保教学资源的充足供应和有效利用。(三)考证组织与指导1.熟悉职业等级考证的相关政策、考试流程和考试要求,为学员提供准确、及时的考证信息和指导。2.组织学员进行考证报名工作,协助学员填写报名表格、准备报名材料,确保报名工作顺利完成。3.制定考证复习计划,指导学员进行有针对性的复习备考,提供复习资料、模拟试题等学习资源,帮助学员提高考试通过率。4.组织考前培训和辅导,讲解考试重点、难点和答题技巧,组织模拟考试,让学员熟悉考试环境和考试流程,提高学员的应考能力。5.在考试期间,负责组织学员参加考试,安排考试场地、接送考生等相关事宜,确保考试顺利进行。考后及时关注考试成绩公布情况,为学员提供成绩查询和证书领取等服务。(四)培训效果评估与反馈1.建立培训效果评估机制,通过考试成绩分析、学员满意度调查、学员实际操作能力考核等方式,对培训教学效果进行全面、客观的评估。2.收集学员对培训课程、教学方法、教师授课等方面的反馈意见和建议,及时进行整理和分析,向培训团队和相关部门反馈,为培训质量的持续改进提供依据。3.根据培训效果评估结果和学员反馈意见,提出改进培训工作的建议和措施,参与制定和优化培训方案、课程设置和教学内容,不断提高培训质量和效果。(五)与合作单位沟通1.与考证机构保持密切联系,了解考证政策的最新动态和考试要求的变化,及时调整培训教学内容和方法,确保培训工作与考证要求相契合。2.与相关企业、行业协会等合作单位进行沟通交流,了解市场需求和行业发展趋势,为培训课程的设计和优化提供参考依据,同时为学员提供更多的实习、就业机会和行业资源。3.协调合作单位参与培训教学活动,如邀请企业专家进行讲座、组织学员到企业参观实习等,增强培训的实用性和针对性,提高学员的实践能力和职业素养。三、任职要求(一)教育背景本科及以上学历,教育类、管理类、相关专业优先考虑。具有相关职业资格证书或培训行业工作经验者可适当放宽学历要求。(二)工作经验1.具有5年以上教育培训管理工作经验,有职业等级考证培训管理经验者优先。2.熟悉职业教育教学规律和培训管理流程,了解职业等级考证的相关政策和要求。
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