1、承担小主持人课程的授课任务； 2、定期向家长反馈学员的学习进展，维护良好的家校互动关系； 3、参与汇报演出等活动中主持环节的策划、排练及执行工作； 4、持续提升教学水平与专业能力，积极配合各项工作任务安排；

1. 负责学生上下学的接送工作 2. 提供作业辅导服务 3. 协助规划学习课程安排 ● 亲和力：具备良好的亲和力，能与孩子建立良好关系 ● 耐心：对待学生有足够耐心，细致周到 ● 责任心：工作认真负责，能主动承担岗位职责 ● 沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长有效交流 ● 抗压能力：能在高强度工作环境下保持稳定状态 ● 学历要求：需具备大专及以上学历 ● 教师资格证：持有教师资格证者优先考虑 ● 工作经验：有托管班相关工作经验者优先录用 2. 主要职责为科学安排学生完成语文、数学、英语等科目的作业，及时解答疑问，做好各科作业的答疑辅导，逐项检查，务必做到严谨细致！！ 3. 工作时间：每周一至周六 无责任心、只想短期过渡者请勿打扰！！无法长期稳定兼职者请勿联系！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 工作安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，最终以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科设有新用户引入奖励

岗位职责 1. 针对学生个体差异，开展一对一及班课形式的教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划，激发学习动力，提升学业表现，培养科学的学习方式与良好习惯 2. 严格按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整优化教学策略 3. 主动与家长及学习管理教师保持有效沟通，全面掌握学生的学习进展与日常状态，实施精准教学，提升服务认可度 4. 按要求进行备课、磨课等教学准备，持续提升专业水平；注重师德修养，严于律己，树立良好的教育者形象 任职要求 1. 具备1年以上教学经验，统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力 2. 具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备教师基本素养 3. 具备一定的信息化教学能力与课程设计能力，学习能力突出，能够践行“以学生为中心”的教学理念，真正走进学生内心，建立平等信任的师生关系 4. 学科基础扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，善于因材施教，引导启发式教学 5. 责任心强，抗压能力好，执行力高，具备拼搏精神，注重成果输出，持续自我提升 6. 能适应教育培训行业的工作节奏，包括双休日及节假日期间上班（工作日安排调休） 7. 优秀应届毕业生亦可考虑，配备资深导师指导磨课与成长 岗位福利：五险，各类奖金激励，团队活动，保底薪资，提成薪酬

岗位职责： 1．能够高效完成学科教学相关工作，涵盖备课、授课、课后辅导、作业批改及学生成绩考核等环节； 2．具备直播授课能力，拥有良好的线上教学互动经验与网络教学实操基础； 3．具备扎实的解题功底和清晰的表达能力，可独立完成高水平试题的编制； 4．能参与现有课程产品及教学体系的优化与迭代升级。 岗位要求： 1．本科及以上学历； 2．持有对应学科教师资格证或正处于教师资格证办理过程中； 3．形象良好，具备优秀的团队合作意识与协作能力； 4．普通话标准，富有责任心与耐心，具备良好的沟通与协调能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、房补、交通补助

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-14 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板配备电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，统一月度结算； 大学类题目6-8元/题，【时间自由支配，支持远程居家办公】

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-29 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自主掌控，收入水平较高。 在招科目： 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计 薪资待遇：月结发放，小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。 备注：985/211高校相关学科项目支持日结薪资

待遇：普通教师：初二及以下50一个小时，初三以上60一个小时， 银牌均价：75一个小时 金牌均价：100一个小时 王牌均价：150一个小时 说明：级别考核时定，并不是一来就只能接普通。高级老师可以接低级需求的单子，不能接更高级单子，后面达到一定条件可以再次升级， 我们入职流程是，1.注册2.然后后看培训视频3.提交一个用系统给磨课搭子上课的20分钟录制就行了，没问题可以加微信

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5.身心健康，能适应教育教学工作节奏

岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

招测量员/测绘员/放线 电器小专区，测量场地尺寸，大约10个平方 负责区域内还未安装的店面都需要上门复尺测量。 测量要点 1；店面地面的进深 天花到地面的高度 2；测量的数据需手绘草图标注数据 3；地面的电路出线点位标记 4；吊装发光字的线路连接到何处线路上【看单店图纸是否配备】 5；上货的线路

迪克服装公司招车管2名每个车管带4到5人联系电话,邓厂

车贴粘贴

星邦正式员工长期的 ·工资是底薪+班组计件，综合下来8000~10000元，底薪（试用期2400，转正后2700）。 ·每个月发800元星币（主要用来吃饭），入职买五险一金，四人间宿舍（，超额水电均摊）。 两班倒（早8晚8，中间休息2个小时） 要求：20~45岁，持焊工证，铆工需要识图，熟练掌握气保焊技术，无心脏病、高血压和职业病。 面试时间：周一到周六，8:30·10:30,13:30-16.30

1. 热爱祖国，忠诚于岗位，具备优良的个人品德与职业操守； 2. 治学态度端正，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，愿意为学院（中心）发展、学科建设及人才培养贡献力量； 3. 具备人工智能相关领域的学术背景或实际工作经验，恪守学术规范，富有团队合作精神，对本学科的发展方向有前瞻性思考与创新性规划； 4. 身体健康，能够满足岗位工作的各项要求； 5. 长期在教学科研一线工作，能胜任专业基础课程的教学任务； 6. 符合下列条件之一即可： （1）取得硕士研究生学历；（2）获得硕士学位并具备中级及以上职称；（3）本科学历且拥有副高级及以上职称。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责： 1. 负责国内小学1-6年级语文课程/初中英语课程的教学工作； 2. 承担班主任或学生指导教师相关职责； 3. 主动参与学校及教学部门组织的各类培训、教研、讲座及工作会议； 4. 配合开展学生参与的文体活动、社团项目或国际交流项目； 5. 完成教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 热爱教育工作，关爱学生，恪守教师职业规范，具备较强的责任意识和团队协作能力； 2. 本科及以上学历，持有教师资格证，师范类院校毕业者优先考虑； 3. 普通话表达规范，英语能力良好，具备与外籍教师交流的能力； 4. 具有国内重点中小学实际教学经验，或获得市级及以上优秀教师称号者优先。 薪酬待遇 小语10-15k 初英15-20k IB英语20-25k，要求最好是带出过有成绩的学生，硕士或者985/211本科，师范出身也可，不要求必须海外

岗位内容： 1. 策划并执行幼儿教育方案，创设高效且富有启发性的教学活动。 2. 引导和监管幼儿日常行为，支持积极互动及社会交往能力的成长。 3. 设计充实且具挑战性的课程内容，激发幼儿探索欲与兴趣发展。 4. 持续观察记录幼儿成长进展、遇到的问题及应对措施，并及时与家长交流反馈。 任职要求： 1. 具备学前教育相关专业背景或实际工作经验。 2. 拥有良好的沟通协调、问题处理与组织管理能力。 3. 能在多任务环境中保持高效运作。 4. 擅长与儿童建立信任与良好互动关系。

岗位职责: 1. 带领团队达成校区咨询部门的业绩目标 2. 为团队提供支持与能力提升助力 3. 具备1-2年K12教育机构咨询主管或更高职位工作经验

工作周期：6个月 每周工期：2-3天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1、线下指导孩子学习，开展专注力提升训练。总部统一提供教学课件，依据PPT授课，完成规定课程内容，并及时向家长反馈学习情况 2、教学内容简单易懂，通过线上培训后即可正式上岗。要求具备较强的责任意识 3、持有教师资格证或有相关代课经历者优先考虑。上课需自行准备笔记本电脑 4、长期招募周末及节假日期间可兼职的老师，每节课时长2小时，每日安排1-2节课，时薪50元

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升教学专业水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关证书，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，教育学、英语、对外汉语等相关专业背景，有青少儿中文授课经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间稳定； 4.远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

【工作职责】 1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。 2、培训：定期开展员工培训活动，持续提升教学能力与服务水平。 3、销售：制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成。 4、品牌宣传：推广教培机构品牌形象及课程内容，增强市场吸引力，拓展客户资源。 5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。 6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。 【工作内容】 1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。 2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。 3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。 4、开展员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。 5、指导员工提升工作效率，传递正向价值观，并传授实用技能与方法。 6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。 【任职要求】 1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。 2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。 3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。 4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。 5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多方高效对接。

【工作内容】 1，结合学员现有水平，合理规划阶段性每日学习任务； 2，督促学员按时完成打卡目标，并提供指导与反馈； 3，每天协助学员解决学习过程中遇到的各类问题与难点。 【任职要求】 1，本科及以上学历，英语相关专业者优先（尤其擅长高考/考研英语），需持有英语专四或更高级别证书； 2，有雅思、托福考试经历或相关教学经验者优先考虑； 3，性格亲和、耐心细致，具备积极心态和责任心； 4，服务意识强，拥有良好的沟通协调与组织能力。 【福利待遇】 1.薪资待遇：4-6k（含基本工资+提成+绩效），另享年终奖及年度工龄奖金； 2.上班时间：白班 9:30-12:30 14:00-19:00，晚班 13:00-21:30，周末双休，每周轮换一次班次； 3.福利待遇：每年组织海外团建旅游，缴纳五险一金。

协助教官管理

岗位职责： 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意； 2、积极拓展新客户，并维护良好的客户关系； 3、达成既定的工作任务指标； 工作环境： 单店投资300-500万，配备乔氏球桌、星爵球桌。全场WiFi覆盖，设有员工专属更衣柜及休息区。 工作时间： 14:00-23:00， 18:00-03:00 薪资标准： 实习助教 7000+69/小时 初级助教 10000+79/小时 中级助教 12000+89/小时 高级助教 15000+99/小时 特级助教 福利待遇： 定期组织员工聚餐、团队旅游，提供专业台球技能培训，助力成长为职业助教团队核心成员。 职业发展： 初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助理管理—区域经理 任职要求： 1、形象良好，气质出众 2、性格活泼开朗，善于沟通 3、热爱台球运动 4、年龄18-30

岗位职责: 1. 跟进学生学习进程，实施有效指导与监督，保障学业目标达成； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，确保信息及时、准确传达； 3. 策划并参与各类教学活动，提升学生课堂参与感与学习积极性； 4. 定期开展学习成效评估，给予针对性反馈，协助优化学习策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识； 2. 能够独立负责班级管理，对学生进行有效引导； 3. 热爱教育事业，善于激发学生内在学习动力； 4. 富有责任感，致力于保障教学质量与学生学习体验。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

我们是一家专注于学历提升的教育服务机构，致力于帮助学员实现学业进阶目标，是湖南地区学历教育领域的领先企业，旗下品牌为“51升学网”。为进一步提升客户服务能力并推动团队成长，现诚聘一位具备同行业背景的团队经理，全面负责销售团队的管理与业绩推进。希望你熟悉电销团队运作模式，具备成熟的管理方法，在业内有一定影响力更佳，若有带团队加入的经验将优先考虑，助力快速完成团队搭建，期待你的加入！ 岗位职责： 1. 统筹销售团队管理工作，保障团队整体业绩目标顺利达成； 2. 负责团队成员的培训、辅导与绩效评估，持续提升销售专业水平与实战能力； 3. 结合市场动态与客户实际需求，优化销售策略与执行方案； 4. 协同相关部门协作，完善客户服务流程，提升服务体验。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育学或相关专业者优先； 2. 具备3年以上销售团队管理经验，有学历提升行业经验者优先； 3. 熟悉学历教育市场特点及客户核心诉求； 4. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5. 具备较强的市场洞察力与决策判断能力； 6. 热爱教育行业，富有工作激情与责任感。 薪资：面议，由总经理亲自面试