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【薪资结构】 底薪3300 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工设计职业发展路径； 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速掌握岗位技能）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄25~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带教培训，岗位稳定无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，享有带薪年假。 3、补贴丰富：底薪(2500-5000)+津贴奖金(300-3000)+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险社保、年终奖、带薪假期及多项奖金补贴。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握基础电脑操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

无责底薪3000元+300满勤+提成+奖金， 周一至周四9:00-11:30，13:00-17:00 周五9-11:30，13:00-16:00 [玫瑰]每天6.5小时，朝九晚五，周末双休，享受法定节假日

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，无外出要求。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源由公司分配，均为车险30天内到期的优质客户，购车险为到期前必办事项，销售难度低、效率高。 3、产品使用周期明确，每年需续保一次，客户持续复购，业务具备长期稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需具备行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定且具竞争力：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础入职无忧，配备专业的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算并发放年终奖励。

岗位职责： 1. 需要打电话维系客户关系 2. 提供有效客户 3.需要有电脑 任职要求： 1. 能够熟练使用电话进行客户沟通 2. 具备良好的语言表达能力和客户服务意识 3.需要有电脑 4.熟悉网络内容规划与平台审核规则，有较强的风险识别能力 岗位福利： 薪资日结 工作时间自由

单位，经验不限，入职即缴纳社保。公司直接招聘，全程无任何费用。 所有节假日按规定享受带薪休假。 如有意向，可直接投递简历或致电联系我。另请注意，公司官方客服电话为“95590”，请保持通讯畅通。 一、岗位职责： 办公地点为室内，由公司提供30天内车险即将到期的客户资源。 通过电话或网络方式，协助车险到期客户完成续保手续。客户成功投保后，可获得相应提成。 注：车险属于国家强制性保险，未购买则无法合法上路行驶，需每年续保一次。 二、岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄在20至40周岁之间（条件突出者可酌情放宽）； 3、具备基本沟通能力与一定的抗压能力； 三、薪资福利： 无责任底薪 +（200-6400元）岗位津贴 + 业绩提成（3.4%-30%）+ 年终奖金 + 销售激励 + 其他福利（如司龄补贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪7500元以上，当前员工最高月收入达3万元以上。 提供社保、年终奖、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日、带薪年假等福利待遇。 ，岗位稳定，可长期发展直至退休。公司所有职位均实行内部晋升机制，发展空间广阔。 工作满3至6个月，若存在到岗困难，可申请远程居家办公。 无需相关经验，入职后有专人指导与培训。 备注：本人为公司人力资源经理，负责本次岗位的内部直招工作。因日常事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接来电联系，我将优先安排面试。 公司统一客服热线为“95590”，请留意接听。

主要负责信息回复，偶尔接听电话，非销售性质岗位， 底薪4500元，另享业绩提成， 每日工作8小时，工作环境轻松，团队氛围融洽，定期组织团建活动， 要求性格活泼开朗，形象端正，表达清晰流畅。

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招聘： 客服主管/组长 1.客服培训管理 2.促进业绩提升 3.熟悉平台规则等

中国大地是一家上市公司，专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展，传统业务模式正逐步升级，员工整体薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展，诚聘车险客户经理若干名！ 1、工作内容： 面向已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助客户完成本年度车险续保事宜。客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率约70%，业绩稳定，岗位上手快，操作难度小。 2、年龄要求： 20岁至39岁，具备同行业从业经验者可适当放宽年龄条件。 3、工作时间： 上午8:30至下午18:30，中午休息1.5小时。 4、学历要求： 高中、中专及以上学历，思维活跃，乐于接受新事物，抗压能力强，有志于挑战高收入目标。 5、薪资待遇： 1.每月休息5天，享有国家法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等福利待遇。 2.收入构成为底薪+绩效奖金+职级补贴+提成（3.4%-30%），综合月薪6500-8500元，25%的员工税后月收入超万元，入职即按规定缴纳社保。 3.工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括行政、培训、人事、IT等岗位。 4.近半年内有车险相关工作经验者可申请远程居家办公，欢迎曾任职本公司人员重新回归。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。