1.市分公司定向培养策略(金领计划):按储备团队长培养，专项针对年轻优质人才，25-45岁，大专(可函授)及以上学历。(3名) 2.柜面服务专员:客服大厅和社区值班，为客户提供导引服务(2名) 3.资料管理员:维护公司客户资料，组织宣传活动(2名) 4.内勤助理:协助岗位负责人完成相关工作要求（1名） 还有更多岗位，如售后服务、储备主管、销售经理等，学历不限，经验不限，都可以联系我咨询，期待优秀的你加入。 福利政策:专项底薪+服务绩效+月双津贴+年度奖金+保险保障+团建团康等

大年初九，马到成功。 万物启新，正是换赛道、拼前程的好时候。 想找一份时间自主、收入无上限、有成长、有价值的长期事业，看这里！ [烟花]招聘岗位 人事助理｜售后服务人员｜储备主管 我们寻找这样的你 不甘平庸，渴望突破 有责任心，服务意识强 看好大健康与保险赛道，愿意长期深耕

对接老客户售后服务，定期回访老客户，解决客户问题，记录客户需求并同步至相关部门，整理客户资料，邀约陪同客户参与公司活动，协助办理客户新业务。

客服售后管理，文案普通剪辑

招聘信息员两名，，18-35岁，要求会熟练使用电脑，跟用户沟通基本信息

职位详情 办公室坐班 电话客服 售后支持 咨询热线服务 非销售类客服岗位 企业内勤客服 线上客户服务 工作内容： 1. 柜面保全员，协助到柜客户办理缴费、返还、理赔、资产规划等相关业务。 2. 负责公司分配客户的日常沟通与关系维护。 3. 拥有公开透明的晋升通道，提供免费保险专业知识培训，全额承担保险代理人资格证考试费用。 工作要求： 25-45岁，大专及以上学历，纯文职岗位，欢迎宝妈群体应聘。无销售指标！！！无销售任务！！！无业绩压力！！！ 工作待遇： 工作时间8:30-16:30，午休2小时，不涉及加班！周末双休，法定节假日全部休息，综合薪资3500-6000元（底薪3500+绩效奖金） 所在公司： 中国人寿保险股份公司

岗位职责： 1.为现有客户提供专业的保险咨询及售后服务 2.协助客户理解保险条款、办理理赔、缴费、领取等业务 3.邀约客户参与公司举办的客户回馈活动，提升客户满意度与黏性 4.完成公司安排的客户跟进与服务任务，维护客户关系 5.上班时间：8：30-11：00 14：00-4：30 二、招募标准： 1.要求25-45周岁大专及以上学历，有两年以上的工作经验，有销售经验者优先。 2.能够按时参加公司的培训以及会议 都是年轻小伙伴，工作环境积极向上，工作轻松，

1. **内部协调**：与售后、销售等相关岗位保持高效对接，协同处理日常工作中出现的各项问题。 2. **厂家对接**：主动与厂家联系，沟通配件账务及维修技术支援等事项，保障售后服务流程顺畅运行。 3. **跨部门配合**：联动各部门共同推进工作计划落地，持续优化服务品质与作业效率。 其他职责 1. **培训组织**：策划并开展售后服务相关培训，增强团队专业能力与服务标准。 2. **绩效支持**：配合主管完成售后人员的工作评估与等级评定，为绩效体系提供有效支撑。

海阳招聘：招聘售后客服两名，理赔专员一名，要求男女皆可，年龄要求26一45周岁，高中及以上学历，工作时间8.00-11.30，1：30-4：30，周末休息一天半，有节假日，综合工资3500一5000左右，有意向的可联系我

工作内容：轻松基础人事工作，无压力 神仙作息：8:00-11:30 / 13:00-16:00 超强福利：周末+法定节假日全休，绝不加班 环境：市区办公，环境舒适待遇优 年龄：21-50周岁均可 薪资待遇：转正后薪资4000+

李胖胖锅贴粥铺（安居快餐店）早餐工：1名，4000元/月，早3点上班，有休班电话:

姜女士地址：莱阳市鹤山路855号外向型工业园A区9号◆----◆----◆----◆----◆老牟平烧烤1.点菜服务员：1名，4000-4500元/月，工作时间：13:30-23:302.兼职服务员：1名，工资面议，下午5点-晚10:00，拌凉菜、收桌、打扫卫生以上岗位要求工作细致无不良嗜好有工作经验者优先电话：

明天招聘厨师一名福山300电话

明天招聘厨师替班一名福山300电话

烟台长岛找厨师一名工资120000两天休班

一、岗位职责 1. 负责宁波奉化、慈溪及周边各大工业园区市场开拓，走访各类工厂，挖掘新机采购、老旧空压机节能改造、设备替换需求。 2. 主营螺杆空压机、无油空压机、干燥机、过滤器、管路配件、专用润滑油、保养包，承接空压机主机大修、冷却水系统水垢清洗、电机节能改造等配套业务。 3. 对接现场上门勘测用气工况，出具气源配置方案、商务报价、谈判签单，跟进合同履约以及货款回款工作。 4. 维护公司现有存量老客户，定期回访保养耗材到期客户，维系维保年度合约，依托耗材复购打造长期稳定收益。 5. 调研区域竞品行情，收集市场价格动态，配合技术售后人员完成现场故障勘测、设备方案讲解。 6. 完善客户档案，日常登记跟进进度，做好日常业务台账。 二、任职要求 1. 学历没有硬性门槛，愿意踏实深耕工业品行业即可；拥有机电设备、暖通、五金、工业耗材相关销售经验优先录用。

工作内容：在线处理平台售后问题 处理顾客咨询的订单问题 无销售 工作时间：做五休二 每天八小时 不加班 薪资：4500-5500 要求：初中以上学历

工作职责：主要负责客户单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理单变更事宜、协助事主及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 以售后服务为核心工作内容。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

1：年龄不限、学历不限。 2：会电脑基本操作、打字速度每分钟40字。 3：负责处理客户产品售后的问题解答。 4：服从领导安排。 5：积极乐观。 6：上五休二。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

工作内容：主要负责与企业法人沟通，整理企业内部资料信息，条件合适后邀请客户到公司写字楼内办理相关事宜 1、接受无相关工作经验者，零基础亦可申请 2、入职提供带薪岗前培训 3、无责任底薪4000元+绩效奖金 4、办公环境优越，配备专人一对一指导 5、纯文职类办公室岗位，无需外出，非销售岗 6、工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时 7、周末固定休息，法定节假日享受带薪休假 8、享有15天超长带薪年假 9、综合月收入约20000-40000元 10、入职即缴纳五险，享有父母慰问金及年终第十三薪

负责联系用户，售后系统信息监控，安排工程师工作

工作要求：沟通顺畅即可快速上岗！无需自行开发客户！！ 工作时间：早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 薪资福利：无责任底薪4k+提成+奖金，综合收入8k-12k，接受零经验，带薪培训！！ 提成比例10%-40%。 员工福利：下午茶、零食、现金红包奖励 节日福利：配备无线网络、生日福利、团建聚餐、法定节假日正常休息

一、团队管理与建设 作为客服经理的核心职责，需保障团队的专业性与高效运作。 团队领导与督导： 全面统筹客服团队（涵盖前台、管家、文员等岗位）的日常运作，合理安排工作任务，提供业务指导并实施有效监督。 招聘与培训： 参与客服岗位人员的招募、面试及甄选工作；主导制定并落实新员工入职培训计划，以及在职员工的服务技能提升培训（如服务规范、沟通方法、系统使用、应急响应等）。 绩效考核与激励： 建立团队绩效评估体系，定期开展绩效评定，执行相应的激励与改进措施，增强团队积极性与执行力。 团队建设： 培育积极进取、客户为本的团队文化，及时协调解决内部矛盾与协作问题。 二、客服运营与质量管理 推动客服工作标准化、流程化，确保服务质量持续达标。 流程与制度优化： 负责制定、修订并监督执行客户服务相关管理制度、操作流程及服务规范（如报事报修、投诉处理、装修监管等流程）。 服务质量监控： 通过录音抽检、回访核查、暗访调研等方式，跟踪客服服务水平，定期形成分析报告并提出优化建议。 关键指标管理： 管控客服团队核心运营数据，包括物业费收缴率、投诉响应及时率与满意率、报修闭环率、客户整体满意度等。 日常运营监督： 对前台、管家等岗位的日常服务进行巡查与督导，确保接待、咨询、业务办理等环节高效有序。 三、客户关系与重大事务处理 主导复杂客诉及重要客户事务的应对，强化客户连接。 重大投诉与纠纷处理： 直接介入或指导处理重大、疑难客户投诉及邻里矛盾，发挥关键协调作用，推动问题妥善闭环。 客户关系维护： 定期策划并参与业主交流会、客户访谈等活动，主动倾听反馈，维系重点客户良好关系。 满意度调查与分析： 组织季度或年度客户满意度测评，深入剖析结果，牵头制定并推进服务改进举措落地。 社区文化统筹： 指导或审核社区文化活动方案，监管大型活动实施过程，提升社区归属感与融合度。

岗位职责: 1、构建服务管理体系，落实市场服务方案 依据公司发展战略，建立完善的服务管理体系，制定并执行客户服务方案与业务流程，汇总分析客户意见并跟进处理，提出设备优化建议，持续提升客户服务满意度。 2、指导售后服务执行 结合客户与市场需求，协调安排售后工程师开展设备交付、维修保养及售后服务工作，组织客户回访与定期巡检，指导现场复杂故障的排查与解决，提供专业技术支持，保障服务质量和响应效率。 3、推动维修业务发展 根据客户需求与行业趋势，提供设备技术升级与改造方案，开展技术沟通与交流，积极拓展新业务领域或新增维修项目，促进维修订单落地。 4、支持市场营销活动 配合销售部门推进销售进程，助力销售目标实现；收集整理产品使用情况、客户反馈及市场动向等一线信息，并及时准确传递至相关部门。 5、推进团队组织建设 围绕公司发展目标，传达管理要求与企业文化，组织开展团队建设活动，营造积极协作的工作氛围；健全人力资源管理制度，搭建人才培养机制并推动实施，落实岗位胜任力评估与绩效考核，构建可持续发展的后备人才队伍。 任职要求: 1、机械、电气、轮机等相关专业，正规院校专科及以上学历。 2、具备独立完成设备售后安装与维修的能力，熟悉工程类设备、机械、电气控制或液压系统的维护技术；具有两年以上团队管理经验者优先考虑。 3、具备较强的客户服务意识、市场洞察力、抗压能力、应变能力和沟通亲和力； 4、掌握团队管理相关知识，包括管理沟通、情境领导、员工激励与下属培养等技能。

岗位职责： 1. 负责公司产品在客户现场的安装指导、设备调试、验收交付及技术培训工作。 2. 及时响应客户维修需求，开展故障诊断、问题排查、现场维修及报告编写，确保问题有效闭环。 3. 定期开展客户回访，收集设备运行数据与客户意见，为产品优化提供技术支持和反馈依据。 4. 配合处理客户投诉事项，提供专业解决方案，保障客户满意度与合作关系稳定。 5. 编制并维护售后服务相关技术资料，包括维修案例、技术文档及常见问题解答（FAQ）。 6. 协同销售团队完成售前技术沟通及产品功能演示支持工作。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历，机械电子工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，接受应届毕业生。 2. 具备良好的沟通表达能力、现场应变能力及实际操作技能。 3. 具有较强的客户服务意识、协调沟通能力及抗压适应能力。 工作地点： 烟台福山区或栖霞，可选 公司福利： 五险一金、8小时双休制、法定节假日、带薪假、节日福利、免费食宿等

工作职责： 1. 接受客服经理管理，达成公司下达的任务目标，维护区域稳定运行； 2. 负责常规产品的日常维护、有偿服务、零配件销售、设备基础检修及客户关系维护工作； 3. 依据公司价格体系文件，结合客户需求制定报价方案，通过内部评审后按审批结果推进项目实施； 4. 承担计算机设备的维修与技术支持服务。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，机电一体化、计算机或相关专业优先； 2. 年龄20-32岁，可适应较长时间出差安排； 3. 具备基本维修技能，经培训后能独立处理常见设备故障； 4. 具有良好的服务意识、质量观念、保密意识及持续优化工作的主动性。

岗位职责 围绕算力、云服务、算法等领域提供专业技术支持，配合销售团队落实销售计划，在销售全流程中承担技术支撑角色；识别并评估项目推进中的技术风险，为销售工作提供可行的技术解决方案与建议。 任职条件要求： 1、具有3年及以上IDC、云计算领域相关从业经历； 2、具备良好的语言表达与文字沟通能力，能依据销售反馈的项目信息独立开展咨询交流、方案拟定，并快速响应销售端的技术诉求； 3、协同销售团队参与客户现场交流，清晰阐述公司技术实力与产品优势； 4、整合技术体系内各专业条线意见，主导完成技术投标文件编制，并提出优化建议； 5、根据公司业务发展需求，承担产品及服务资质的申报与维护工作，按监管机构要求准确完成相关数据报送； 6、结合公司战略方向与市场销售目标，参与产品发展规划制定； 工作协作关系： 1、协同销售团队开展售前阶段的技术支持工作； 2、归集技术各系统专业意见，支撑售前技术方案的制定与输出；

售后技术工程师，大专及以上学历，掌握弱电系统及配电柜装配，具备一定实践经历，可接受国内出差。 能够识读电气原理图，依据国家规范开展盘柜wiring作业。 工作踏实，具备良好职业操守与责任意识。 双休，缴纳五险一金，公司提供工作餐，整体薪酬福利优渥。 优先考虑具有以下领域背景者：专用设备制造·电气设备/器材行业

负责电脑接单，打电话回访