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岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，提升客户体验与满意度 2.开展招商相关工作，积极开拓新业务合作渠道 3.协同团队成员，高效推进并达成既定工作目标 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.拥有良好团队协作能力，能迅速适应团队节奏并发挥积极作用

工作内容： 负责线上后台消息回复，评论区管理，账号维护 电话联系留资客户了解需求解决客户疑问 将客户信息转化到私域约时间安排师傅上门维修 配合主管完成其他交代工作 岗位要求： 普通话标准，口齿清晰，具备良好的倾听能力和语言表达能力，能准确理解客户意图。 具备强烈的客户服务意识，能站在客户角度思考问题，有耐心和亲和力。 能保持冷静和专业，妥善处理客户的负面情绪，具备良好的心理素质和抗压能力。 维敏捷，有较强的逻辑性，能快速分析问题并找到解决方法。 岗位待遇： 早八晚五单休五险，底薪＋绩效奖金（具体面议）

岗位职责: 1.提供专业售前技术支撑，确保客户疑问得到及时有效回应 2.协同销售团队推进工作，参与技术方案的设计与落地执行 3.负责产品展示及技术讲解培训，增强客户对产品的认知与认可 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧与问题处理能力，能精准识别并响应客户需求 2.具备协作意识，可在多部门配合中高效协同、积极贡献 3.熟悉相关技术领域，具备快速掌握新技能的能力以优化工作流程

本岗位无需经验，免笔试直接安排面试！ 线下面试，工作地点真实可靠，无法到场者请勿扰！ 【职位亮点】 位于北站5A级写字楼，白班稳定不倒班，享五险一金、食堂与宿舍配套，无试岗环节，无外勤任务，提供带薪培训，欢迎零基础人员加入。 面试效率高，最快当天反馈结果。 【工作职责】 通过银行官方热线，使用系统分配的工号，协助提醒客户按时处理账单事宜。 【薪酬福利】 底薪+新人补贴+绩效奖金，综合月薪6-10K。 每年享有多次晋升调薪机会，依法缴纳五险一金。 提供带薪岗前培训，具备横向转岗与纵向晋升双通道发展空间。 公司食堂设于2号楼6楼整层，员工住宿安排在公司对面光达大厦公寓。 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息1小时。 【工作地点】 新地中心2号楼20层、26层 地铁2号线、4号线沈阳北站直达，通过站内通道步行即可抵达公司楼下，交通十分便捷。

五险一金早九晚六地铁出口步行100米非销售岗位 银信资产成立于2004年在全国拥有多个分支机构总部位于沈阳员工规模超千人 主要承接各大银行贷后管理项目（不包含任何销售推广工作） 所有员工均享有带薪岗前培训无试岗阶段 薪资待遇： 早九晚六午休60分钟长白班不倒班 月薪4000+提成+现金奖励+绩效奖金+全勤奖+学历补贴 综合收入5000-8000元 入职即签署正式劳动合同并缴纳五险一金 公司设有员工食堂提供三十余种菜系均按内部优惠价供应 任职要求： 全日制本科学历 岗位福利： 正式编制员工享受五险一金 定期组织带薪专业培训 工作安排无试岗期 公司统一提供员工宿舍及餐饮服务 办公环境为5A级写字楼 享有节日福利定期团建生日关怀各类津贴补助 晋升机制： 公司体量大岗位需求多晋升优先考虑内部人才 晋升节奏较快平均每季度开展一次晋升评估 发展方向包括管理岗位（起薪7000元）和各分公司后台职能岗位（双休制） 在职人员可根据个人能力参与公司空缺岗位的公开竞聘 公司搭建大型成长平台欢迎有志之士与企业共同进步

岗位职责: 1.负责电催项目的整体规划、日常运营、团队管理及持续优化； 2.推进电催团队的组织建设，指导并提升团队成员在业务与管理方面的能力，及时协调处理现场各类突发状况； 3.达成公司设定的各项考核目标，持续提高现场运作效率； 4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实操技巧的不断提升； 5.完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1.个人征信良好，无违法犯罪记录，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有电催团队管理相关经验者优先； 2.至少1年以上行业经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质检标准； 3.工作细致认真，具备较强的沟通表达能力，以及良好的分析判断与逻辑思维能力； 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000）+小组业绩激励+奖金（每月根据项目实际运营情况发放额外激励） 2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假 3.其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日关怀礼品，生日津贴，带薪假期（年假、婚假、丧假、产假），定期组织团建活动，享有银行专项激励及高额绩效奖金等 职业发展： 公司运营稳健，业务持续扩展，提供充足的管理岗位晋升机会 晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工将重点培养并提供快速晋升通道 我们期待这样的你加入： 无论青春奋进还是阅历丰富寻求突破，只要热爱工作、充满激情，就能在这里追逐并实现理想！

【岗位职责】 1、协助管理10-15人淘宝电商客服团队的日常运作； 2、负责组内每日数据整理、输出及问题分析优化，并依据质检结果开展人员沟通与辅导，推动服务提升； 3、全面落实主管下达的各项任务指标，确保任务执行到位及团队KPI达成； 4、配合主管完成团队内部协调与沟通，增强团队协作氛围，提升整体稳定性和作战能力。 【任职要求】 1、具备1年以上电商客服一线工作经验，且有半年以上小组管理经验； 2、熟知天猫淘宝、拼多多、抖音等电商平台的接待流程、操作规范及相关平台规则； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 【工作时间】早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00，月休4天，法定节假日正常休息 【薪资结构】综合薪资4~6K/月，具体面议 晋升空间：客服组长-客服主管-客服经理-城市经理

工作职责： 1、负责跟进已签约客户的办理进度，确保按时回款，并监督及推进项目各环节顺利实施。 2、负责监控已签约客户群内的信息动态，及时联动相关部门响应并解决客户问题。 3、负责应对客户投诉，协调内部资源高效处理客户诉求，减少退费情况，提高客户满意度。 4、负责与各部门沟通退费客户的具体情况，依据公司政策合理控制退费进度与金额。 5、负责挖掘并分析客户的潜在需求，推动后续项目的二次开发与转化。 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧，情绪稳定，逻辑思维能力突出。 3、有高净值客户服务经验者优先考虑。 岗位优势： 1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月提供话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利。

任职要求: 1.思维活跃，积极配合团队工作，有明确晋升组长、主管机会。 2.善于沟通，有一对一培训。 3.含销售性质。 岗位职责: 1.添加客户微信，在微信与客户沟通，主动维护客户关系，促成交易。 3.一切的资源都由公司提供，包含手机、微信、客户等。 薪资待遇: 1.试用期保底薪资3500，转正 3500-4000， 2.提成规则:阶梯制提成。 3.缴纳社保。 4.晋升组长、主管后，薪资直接与团队业绩挂钩，收入上不封顶。 5.办公室办公，上班氛围好，日常就是聊天听歌吃水果，红包，团建，旅游。 上班时间: 1.9:00-18:00(午休11:30-13:00) 2.月休四天选休 3.节假日正常放假，如遇特殊情况，听从公司统一安排，灵活调整。

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