小时工或按天算

岗位职责: 1. 积极参与行业趋势分析，制定并推动新技术落地应用； 2. 组织并执行项目方案的策划与实施； 3. 落实项目执行过程中的安全管控措施； 4. 与客户技术团队对接，协调解决项目实施中的各类技术问题； 5. 编写、更新典型维修案例用于培训，并组织开展学习交流； 6. 配合客户沟通，拓展新业务合作机会。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历； 2. 理工类相关专业背景； 3. 熟悉CAD软件操作，具备较强的文档撰写能力； 4. 具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及应急处理能力，富有创新意识； 5. 须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗； 6. 入职后需深入现场实践，掌握叶片维护流程、工艺标准及质量控制关键点。 岗位福利: 1. 薪资：试用期月综合收入7K-8K，转正后可面议； 2. 试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商； 3. 按规定缴纳社会保险及住房公积金； 4. 提供劳保用品+节日福利+生日福利+带薪年假+免费健康体检+团队建设活动+高温补贴； 5. 司龄工资：工作满1年后，每年增发50元司龄津贴，逐年递增； 6. 培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程。

陇南礼县招装修承包，有150平米平顶房屋屋顶四坡水钢结构有意者联系

岗位职责: 1.积极参与行业趋势研究，策划并推动新技术的落地应用； 2.承担项目整体的规划与执行工作； 3.落实项目实施过程中的安全管控措施； 4.与客户技术团队对接，协调解决项目推进中的各类技术问题； 5.编写及更新典型维修案例用于培训，并组织相关学习活动； 6.对接客户需求，拓展新的业务合作方向。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历； 2.理工类专业背景； 3.熟练使用CAD软件，具备较强的文书撰写能力； 4.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力，能高效应对突发情况；富有创新意识和开拓精神； 5.须持有登高证、低压电工证，确保持证上岗； 6.入职后需深入现场作业环境，掌握叶片维护流程、工艺规范及质量控制关键点。 岗位福利: 1.薪资待遇：试用期月综合收入7K-8K，转正后可面议； 2.试用期为3个月，表现优异者可提前转正；有经验人员试用期待遇可协商； 3.按规定缴纳社会保险及住房公积金； 4.提供劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+年度免费体检+团队建设活动+高温补贴； 5.司龄工资：工作满1年后，每年递增50元司龄工资，逐年累计； 6.培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程。

临夏回族自治州临夏县招装修木工、矿棉板吊顶、隔断、装修承包、石膏板吊顶

陇南礼县招装修承包，有150平米平顶房屋屋顶四坡水钢结构有意者联系

岗位职责: 1.为客户提供全方位的汽车售后支持，保障客户满意体验； 2.策划并参与车辆展示活动，助力销售团队完成业绩目标； 3.跟进车辆维修流程，把控维修质量与工作效率； 4.持续维护和拓展客户关系，优化客户服务感受。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2.熟悉汽车领域知识，能够清晰讲解车辆性能特点； 3.拥有较强的组织协调能力及团队合作精神； 4.能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 5.具备扎实的客户服务背景，可提供专业化的客户协助。

需要具备良好的沟通能力，联系客户处理单据、接打电话、办公系统操作

瓷砖修复，瓷砖更新，全屋整体铺贴

理财售后，协助客户办理保全服务

要安装公共卫生间隔断的师傅工作地址：甘肃省白银市靖远县三滩镇

找五六个绑或装胡萝卜的，一天工资300到350不等，下班直接发现金，活在靖远，能干40天左右，电话

甘肃省白银市靖远县需要公路工程技术员一名主要是涵洞路基附属工程会抄平要有五年以上施工经验懂模板加固砼浇筑工资美丽联系人赵

白银市火车站急招配菜师一名，联系电话

通风大工

找批腻子做角的师傅，包工。

看清楚是外墙勾缝，轻工10一平方，必须是老师傅联系我，捣江湖不要打电话

招装修承包 不接受转包

这边附近有50平方卫生间贴砖。有在附近的能干的联系，清包工

阳江市江城区，大润发附近，我有一店铺需要整体装修，外包，亲朋好友兄弟们一起赚钱，有能力者再打电话沟通，谢谢

工作时间：8:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容： 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的 咨 询，保单售后服务等 2.投诉受理 3.资料的录入和变更福利待调： 1、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成 2、朝九晚五，周末双休。午休2小时 3、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 职位福利：周末双休、不加班、节日福利、弹性 工作、多次晋升机会、朝九晚五、午休2小时

人事售后服务专员，【岗位职责】 负责员工招募、面试及入职流程管理 【任职要求】 1. 高中，大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先； 2.熟练使用Office办公软件 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资加绩效奖金； 2. 定期团建活动，优秀员工旅游机会； 3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。 4.工作上班时间：周一至周五，周六上午

【公司简介】 中国大地财产保险股份有限公司（背景正规财险公司）分公司直招车险电销岗位，全程无任何中介费、押金、入职费，签订正规劳动合同，入职即缴五险，权益有保障。 【工作内容】 通过公司官方系统，对接车险即将到期的车主，协助完成续保手续。 公司统一提供精准车主名单，无需自行拓客、无需地推或陌生拜访，纯室内坐班，办公环境舒适，无需外出跑业务。 【工作时间】 长白班：8:30-12:00，13:40-18:30，不需熬夜、无夜班安排； 每月固定休息5天，首周为连续双休，其余三周均为周日休息；国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 薪资构成：固定无责底薪+高比例业务提成+职级补贴；团队平均月薪8000元，超38%员工月收入过万，收入与业绩直接挂钩，上不封顶；每月按时发放工资，绝不拖欠。 【新手专属保障】 零经验也可胜任！ 入职前9天为带薪培训期，由专业导师一对一指导：涵盖车险知识、沟通技巧、系统操作等，全程手把手教学，快速掌握上岗技能； 培训结束后正式签订劳动合同，同步缴纳五险。 【晋升发展】 依托规范化培养机制，晋升规则公开透明，以能力为核心考核标准，不依赖资历，发展空间广阔，诚邀踏实肯干、追求稳定高收入的你加入！

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超过10000元/月，工资每月准时发放，无拖欠情况。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队集体活动，如出游、聚餐等。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可直接通过手机完成办理，也可前往营业厅处理。 职位要求： 1. 年龄要求20至40周岁； 2. 学历需中专或高中及以上； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，符合学历条件者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享受5至15天带薪年假。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的解决方案 2.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏重复性工作 3.熟练使用办公软件 4. 具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟

跟进服务老客户，整理资料

紧急招聘！ 由于公司业务扩展， 现招如下: 1.售后服务专员4名，年龄20-50岁，初中以上学历。 2.资料整理员3名，大专以上学历。 学历不限，优秀者可以放宽学历，年龄25~45，男女不限。 上班时间:早上8点30-11点，下午3点-5点； 上班地址：会宁县城； 工资底薪绩效5000元左右 联系电话，

招聘话务员，工作清闲好耍 年龄25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件，我司优秀者有优秀人才政策。 工作内容:对客户资料进行整理、清分、建档、建卡；对客户进行电话回访、基本信息变更、传统节日及生日基本问候等； 福利待遇：享受无责底薪，购买五险 上班时间：早上8.30-10.30下午2.00-4.00 联系电话： 快来加入我们吧 工地地址：靖远县会州广场对面

岗位职责： 1、处理线上平台店铺日常销售服务； 2、订单发货情况的跟踪及疑难件的处理； 3、对客户提供专业的解答，有效的把客户的需求和设计师沟通，及时回馈给客户。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神； 2、具有工作责任心和积极性，良好的工作态度和团队合作精神，有一定的抗压能力。

含有销售的客服工作 正常工作制 一、岗位职责 1.协助主管做好客户咨询服务 2.客户信息资料录入相关服务。 3.电话咨询服务。 二、任职要求 1.完成公司给予的任务和要求 2.学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3.，性别不限 三、发展方向 储备主管、培训讲师、销售经理等多方面发展 四、收入福利 1.工作时间8：00-17:00，周末双休，正常节假日放假。 2.公司提供：定期团建、员工生日会、荣誉表彰。 3.基础收入+新人津贴+福利等。 4.工作人性化的安排：工作自由 五、成长环境 公司秉承公开透明的晋升通道，注重内部晋升的管理理念，升职全靠个人能力。人性化管理，不内卷，没有办公室斗争，轻松愉快的办公环境，都是一群有趣的灵魂为了自己努力奋斗。