岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单与结算明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位实际工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作严谨细致，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

负责公司日常现金、银行存款的收付、保管及日记账登记，做到日清月结； 2. 办理银行结算业务，包括转账、汇款、对账、回单整理等； 3. 审核报销单据，确保手续齐全、合规，按规定完成费用报销； 4. 保管财务印章、空白支票、收据及各类有价证券； 5. 配合会计完成账务核对、工资发放、税务相关辅助工作； 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 7.年龄：25岁一下 学历：中专以上 包食宿

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怀仁晓神算因业务发展需要，现诚聘会计一名~ 岗位待遇 双休、五险、法定假、老带新； 晋升渠道明确，公司每周有专业培训；上升空间大； 办公室氛围简单，年轻有活力； 可以免费学会计、每天7个半小时工作制； 周末可以陪孩子，每月最少休息8天； 有报税经验者优先（做过内账，懂账理的也可） 税务会计工作内容： 1. 负责日常记账与税务申报，对接并维护现有客户，及时响应客户日常咨询事项； 2. 定期走访记账户，掌握客户经营动态，提供可行性经营建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3. 运用智能化报税系统，操作高效便捷； 4. 开具发票，按月跟进客户税款缴纳情况，确保税务合规； 任职要求 积极进取；责任心强；具备良好沟通与服务意识；有清晰职业目标；愿在会计领域深耕发展；能力突出者，薪资可面议。有销售经历者优先；具备会计学习背景者优先；渴望增收；有成长意愿；态度端正；学习领悟力强 晋升机制 有发展潜力者可逐步成长为会计主管—会计经理 工作时间：8：30-12：00；14：00-18:00； 工作地址：怀仁市云中街道来春园小区1号楼5号门市 联系方式：乔经理***********（同V）

岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理，确保会计记录真实、完整、准确。 2. 编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 按时完成各项税务申报工作，保障申报数据的准确性与及时性。 4. 开展成本核算工作，监控费用开支，持续优化财务管理流程。 5. 配合完成年度审计及税务稽查任务，确保财务运作符合监管要求。 任职要求： 1. 掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础。 2. 熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责： 1: 负责小规模，一般纳税人以及个体户的开票记账报税；社保申报缴纳；工商年报 2:负责记账客户的日常沟通及问题解决 3:关注税务最新政策的变化及正确理解和实际应用 4:有需要的情况需要及时与税局沟通并及时解决问题。 任职要求： 1: 2 年以上从业经验，能独立完成记账报税 2:有高新技术企业的做账经验优先 3:能长期任职 4:有较强的沟通能力，和学习能力 5:工作认真负责且积极正能量 岗位福利： 1:上社保 2:双休节假日休

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳相关工作经验，掌握基础出纳实务及账务处理流程。 2. 工作细致认真，执行力高，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合其他部门协作，助力业务推进。 联系电话：一三八三五三一四四八二

【山西晋华通混凝土有限公司招聘会计】 岗位职责： - 负责财务核算工作，确保财务数据准确规范 - 熟悉财务软件操作，能高效处理账务相关事务 - 紧跟财务政策法规，保障项目财务工作合规性 任职要求： - 具备中级及以上会计职称优先 - 熟练掌握财务软件及相关财税政策 - 年龄40岁以下，有相关经验者优先； -要求-网银能熟练操作，社保申报熟练；必须有驾照，车技熟练； 工资：5千左右，待遇可面谈，能力强、薪资可上浮； 工作地址：晋源区晋源街道-可导航山西晋华通混凝土有限公司 联系人：王主任 联系电话： 期待您的加入，共同助力公司发展！

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岗位职责： 1.银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 3. 登记银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先 3.熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4.工作细致严谨，具备良好职业道德和保密意识 5.具备良好的沟通能力与团队协作精神 6服从安排

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 登记银行存款日记账，做到日清月结 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及社保公积金申报 5. 妥善保管网银U盾 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白票据及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备基础财务知识 2. 有出纳或财务助理工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强数字敏感性和责任心 4. 诚实守信，原则性强，具备良好的保密意识和沟通能力 5.工作细致耐心，能适应规范化的财务操作流程

一、现金管理 负责日常现金收付，严格按公司审批流程办理费用报销、备用金借支、员工借款、零星采购付款。 登记现金日记账，逐笔记录收支，做到日清月结；每日盘点库存现金，账实相符，留存现金不超公司限额，超额及时缴存银行。 保管库存现金、收银备用金，做好现金安全防护，杜绝白条抵库、坐支现金。 发放现金类款项：工资现金发放、差旅补助、零星补贴、离职结算现金支付。 二、银行账户管理 负责公司全部对公银行账户日常业务：转账汇款、网银操作、支票领用开具、汇票办理、对公提现 / 存现。 登记银行存款日记账，每月按时获取银行对账单，编制银行存款余额调节表，核对未达账项并跟进清理。 保管空白支票、电汇单、银行 U 盾、开户资料、印鉴（按制度分人保管，不一人独掌全套印鉴）。 办理银行相关业务：账户开立、注销、信息变更、对账、贷款对接、回单打印、流水打印。 三、票据与印章保管 管理增值税发票、收据、支票、承兑汇票、收款收据，做好领用、核销登记。 妥善保管财务印章、收款章、法人私章（执行分离保管制度），严禁私自外借、盖章。 收到客户承兑汇票、支票，核验真伪、到期日期，登记票据台账，到期及时托收。 四、费用报销与付款审核（前置初审） 核对报销单据：发票真伪、签字审批流程完整、金额计算无误、附件齐全（合同、入库单、行程单等）。 不符合制度的报销单据经办人修改补齐，杜绝违规支出。 按时支付供应商货款、服务费、房租、水电、税费等各类对公款项。 五、工资、社保、税费相关资金操作 根据会计提供工资表，完成工资、绩效、奖金网银，留存发放回单。 按期划转社保、公积金、资金，打印缴费凭证归档。 配合会计完成税款缴纳，保管缴税回单。 六、台账、凭证与档案整理 每日整理收付款原始单据，按时传递给会计做账。 建立资金台账：备用金台账、借款台账、票据台账、往来回款台账。 保管银行回单、付款凭证、报销单据、收据、对账单等财务资料，分类归档。 七、 、转账、扫码回款，开具收款收据，及时登记入账并同步会计。 每日核对营业收入、门店收款，汇总回款上交财务。 八、其他辅助工作 配合会计、财务主管完成月度、季度资金盘点、资金报表填报。 登记资金流水，提供每日资金余额，便于管理层资金规划。 完成领导交办的其他财务辅助工作。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表，及时完成银行对账工作 3. 协助会计整理原始凭证、登记现金及银行日记账，保证账务准确及时 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付，严格把控单据合规性 5. 配合财务主管完成税务申报辅助工作及内外部审计资料准备 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，有财务相关资格证书。 2. 1年以上出纳工作经验 3. 年龄22-30岁 4. 具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 5. 细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 6. 熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 7. 无不良信用记录，能接受短期加班及阶段性高强度工作

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，工作内容简单易学，公司提供带薪岗前培训，接受零基础人员，无经验要求，入职后表现优异者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通交流能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 3、性格乐观积极，思维灵活，有较强的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队集体旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等职位；办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），学习资源丰富，晋升通道透明完善 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为直招岗位，因事务繁忙，有意者请尽快提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

整理票据，发票开具，日常财务事项

钢结构厂记账，统计，出入库，电脑熟练

工作内容： 公司免费提供精准优质客户资源，无需自主开发客户或外出跑单，仅需通过电话与客户交流，讲解公司车险、财产险等保险产品的优势，解答客户疑问，完成保险销售及续保跟进工作。 我们为你提供 1. 优厚薪资福利 • 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+各类补贴，综合月薪5000-9000元，上不封顶，多劳多得，业绩突出者月入过万轻松实现。 • 基础保障：入职即缴纳五险一金，部分岗位可享补充商业保险，法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、产假等福利齐全。 • 额外补贴：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、季度团建、年度体检，全方位照顾员工日常生活。 2. 舒适工作环境 • 室内办公，免受风吹日晒，办公区域配备空调与舒适工位，工作氛围轻松融洽，团队积极向上，同事之间协作互助，无职场纷争。 • 公司提供专业办公设备，个人无需承担任何销售成本，安心高效开展工作。 3. 完善成长体系 • 零经验也可胜任，新人享有带薪专项培训，涵盖产品知识、沟通技巧与销售话术，由专业导师一对一指导，快速掌握业务技能。 • 晋升路径清晰：电话销售→销售组长→销售主管→销售经理→区域负责人，管理与专业双通道发展，凭实力晋升加薪，不受年限限制。 • 定期组织行业知识与销售能力提升培训，助力员工持续进步，实现职业发展目标。 任职要求 1. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入，只要具备强烈的收入提升意愿和踏实勤奋的工作态度。 2. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、沟通能力和亲和力，有耐心、有责任心，能准确把握客户需求。 3. 熟悉基础电脑操作，工作细致认真，具备较强的团队合作意识和抗压能力，勇于追求高薪目标。 4. 无不良从业记录，认可保险行业的长期发展潜力，愿意在本领域稳定发展。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，配合税务稽查与自查工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与经营建议 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点，保障资金与资产安全 5. 配合内外部审计工作，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑，需具备扎实的会计基础知识 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户进行沟通，完成车险续保手续 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作简单易上手 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 工作认真踏实，有耐心且持之以恒 具备自我管理能力，态度积极主动 对保险产品或销售类工作有一定认知为佳 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） 年终奖+销售奖金+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业经验者可适当放宽条件。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室作业，无需外出跑动，无强制性销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周周日休息），国家法定节假日享受带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，新员工前两个月保障薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，上不封顶。 2、所有在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4、针对无从业经验人员提供11天带薪岗前培训（每日40元培训津贴），培训结束后直接签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理统一管理，体系健全，无需担心无经验难以胜任； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月可申请晋升团队经理、市场经理等管理职位，薪资待遇更优。 【温馨提示】 转正后平均月薪稳定在5000-6000元左右，晋升机制完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，福利待遇优厚。 一份在中国500强企业发展的朝阳行业机会，发展空间广阔，成长路径清晰！

岗位职责： 1、负责日常财务数据的整理、核对与录入，确保账务处理的准确性与及时性； 2、协助完成财务报表的编制与分析，为公司经营决策提供数据支持； 3、参与财务核算、税务申报及相关财务制度的执行与优化。 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计核算流程及财务软件操作； 2、了解国家税收政策及相关法规，具备良好的税务意识； 3、工作细致认真，具备较强的数据处理能力和责任心； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应一定工作压力。

岗位职责： 财务规划与预算：制定并实施公司财务战略及年度预算，统筹资源配置，强化成本管控，提升运营效率，并依据经营动态适时优化调整。 资金管理：全面监控公司资金运行状况，开展资金预测、调拨安排与风险识别，保障资金链安全稳定，提高资金使用效益。 财务报告与分析：按时编制各类财务报表、经营分析材料及绩效评价报告，向管理层提供真实、及时的财务数据与决策建议。 税务管理：统筹公司税务筹划工作，完成各项税种申报与缴纳任务，确保合规遵从，同时挖掘合法节税空间，降低税务成本。 内部控制与审计：构建和完善财务内控机制，规范业务流程，防范财务风险，协同内外部审计机构完成审计任务，保证财务信息的真实性与合规性。 资金融资与投资管理：参与企业融资方案设计与执行，支持股权或债权融资活动，开展投资项目可行性研究与财务评估，助力公司战略目标实现。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相近专业，具备系统的财会理论基础，持有中级职称或以上资格。 工作经验：具有多年财务或会计领域从业经历，尤其在预算管理、财务分析、成本控制等方面具备扎实实践经验。 专业技能：掌握国家财经法规及相关政策，精通财务报表编制、成本核算、预算编制与执行等核心财务管理能力。 财务系统与工具：熟练操作SAP、ERP等主流财务管理系统，具备较强的信息化办公能力。 业务理解：熟悉企业运作流程及行业特性，能将财务数据与业务实际结合，提供有价值的分析支持。 沟通能力：具备出色的跨部门协作与表达能力，能够清晰传递财务信息，推动财务与业务协同发展。 领导能力：拥有团队建设与项目统筹经验，善于组织人员、分配任务并推进工作高效落地。 诚信道德：坚持职业操守，严守财务机密，具备强烈的责任意识和廉洁自律品质。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。