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临时工
前岗仓库大量招帮山药工人,工作时长8小时(具体时间根据天气情况调整)一天70元,,男女不限。有意者电联下方电话
焦作
9月2日 21:31拨打电话
临时工月结
招聘服装小助理。,身高163-168厘米,体重在160斤至180斤之间优先。熟练使用各种办公软件,审美在线,适应能力强,工作认真细心。薪资为6.5K至10K每月,具体面议。
焦作
8月30日 06:14拨打电话
临时工包吃日结
【招聘岗位】日结临时工、暑假工、长期工【薪资待遇】保底150元,当天下班结算【工作时间】08:30‑16:40左右,双休、节假日休息,无需坐班打卡【岗位要求】18‑55岁,男女不限,携带本人身份证原件【福利待遇】管饭,时间灵活可兼顾接送孩子【工作地址】东关菜市场南门往南200米路西【联系方式】
焦作
8月28日 19:28拨打电话
明天临时工两名日工工作地点马村
临时工1-2人
明天临时工两名日工工作地点马村
焦作 马村区
9月2日 21:50拨打电话
焦作中站区 明天面试没报名的抓紧了补空缺,需求不多把握机会。
临时工
 明天中站区面试没报名的抓紧了补空缺,需求不多把握机会。
焦作 中站区
9月6日 21:08拨打电话
临时工
前岗仓库大量招聘帮山药工人,工作时长为8小时(具体时间根据天气情况调整),薪资为一天70元,男女不限。有意者请联系下方电话:。
焦作
8月29日 06:20拨打电话
临时工有提成1-2人
招聘三包信息员一名。要求高中以上学历,有工作经验者优先,有会计经验者优先。薪资待遇为基本工资加提成。联系人:沈,联系电话:。
焦作
8月29日 06:27拨打电话
河南焦作东坑招打包2名,有意联系
临时工1-2人
东坑招打包2名,有意联系
焦作
8月30日 18:13拨打电话
兼职11-20人日结
急招:兼职,日结工作内容:工作简单,多劳多得工资:200-500/天,上不封顶工作时间:,,两天,8:00-下午8:00年龄:18岁-30岁(十男十女)地点:瀚海国际酒店门口联系方式:(微信同步)
焦作
9月4日 11:00拨打电话
焦作修武县现在小时工6小时谁去,联系电话
临时工
现在修武小时工6小时谁去,联系电话
焦作 修武县
8月31日 14:22拨打电话
搬运工五险高温补贴有提成餐补免费培训3-5人日结
仓库小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
外墙腻子/批刮砂浆/水包砂/冠晶石/
300-350元/天
外墙漆水包砂3-5人
焦作市中站区招外墙漆/外墙批刮砂浆/水包砂/冠晶石
焦作 中站区
9月6日 22:05拨打电话
河南焦作医院病人,要男护工,明天上护一天180。有护工证,
护工
医院病人,要男护工,明天上护一天180。有护工证,
焦作
9月6日 22:04拨打电话
焦作山阳区招装修木工
200-300元/天
装修木工1-2人
焦作市山阳区招装修木工
焦作 山阳区
9月6日 22:02拨打电话
焦作解放区招装修木工
240-350元/天
装修木工1-2人周结
焦作解放招装修木工
焦作 解放区
9月6日 22:02拨打电话
临时工包吃6-10人
地址小坝工业园区兴豆缘需要10个临时工,一天120元,长期干也行,活轻松好干,不想回管饭也行,想干的联系手机号
吴忠
9月6日 22:19拨打电话
北京菊园招小时工5点到7点,课少优先联系电话
临时工
菊园招小时工5点到7点,课少优先联系电话
北京
9月6日 22:19拨打电话
贵州安顺招会打包临时工2名联系电话
临时工1-2人
招会打包临时工2名联系电话
安顺
9月6日 22:19拨打电话
临时工包吃3-5人
河源市佳禾食品有限公司招聘临时工5名,性别:男女不限待遇:15元1小时,包吃午餐、晚餐工作时长:8~10小时工作地点:明珠工业园联系电话:古生()
河源
9月6日 22:19拨打电话
陕西榆林明天上午有干小时工的没有一小时20电话
20元/时
临时工
明天上午有干小时工的没有一小时20电话
榆林
9月6日 22:18拨打电话
焦作修武县急招网管有意者电话详谈电话:地址:飞宇网吧
网管
急招网管有意者电话详谈电话:地址:修武飞宇网吧
焦作 修武县
9月2日 09:42拨打电话
河南焦作小时工18‑55岁,踏实能干、吃苦耐劳,可长期做,有无经验均可,工作简单好学
临时工
小时工18‑55岁,踏实能干、吃苦耐劳,可长期做,有无经验均可,工作简单好学
焦作
9月4日 17:05拨打电话
其他生产营运人员经验不限硕士
【职位要求】 1、化学、化工、材料学、分析或相关专业背景,具备电子化学品研发或生产单位工作经历者优先; 2、具有集成电路、液晶面板、太阳能光伏领域工艺开发经验者优先; 3、熟悉高纯化学品的研发与生产实践,如蚀刻液、剥离液、电镀液、溶剂等; 4、具备良好的沟通协调能力,能适应较强的工作压力 【工作内容】 1、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的产品研发; 2、负责半导体、光伏、液晶面板配套用电子化学品的应用技术研究与开发
工厂原材料主管
2-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理
财务或相关专业背景,具备3年以上快消行业生产计划、产能规划及原材料计划相关工作经验。 熟悉饮料类产品的生产流程,能及时发现运营中的问题,并具备分析、解决及预防改进的实际能力。 拥有良好的沟通协调能力与整体工作统筹规划能力。 熟练操作数字化管理工具,具备较强的数据分析与系统应用能力。
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责: 1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时掌握生产进度,统筹资源配置,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按期完成; 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作,管控生产过程质量,保障产品品质稳定可靠; 3、落实生产预算与成本控制工作,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺流程,持续降低制造成本; 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估; 5、审批生产设备相关预算,统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施,健全安全操作规程,并组织开展操作人员培训; 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理; 7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效率,压缩生产周期,减少制造费用支出。 任职资格: 1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作与业务协调,能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解; 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力
食品企业主任
5000-7000元/月
车间主任1-2人3-5年大专
1.负责车间生产计划制定和执行; 2.协调车间内部各个环节之间的协作,有效地解决问题和提高生产效率; 3.确保生产现场的安全,并监督质量控制标准的遵守。 4.负责生产一线人员的日常管理和技能提升 任职要求: 1.45岁以下,大专及以上学历,食品工程、生物技术、机械自动化等相关专业优先。 2.5年以上食品行业生产管理经验,熟悉山药加工生产工艺者优先。 3.熟悉食品安全法规、ISO22000或HACCP管理体系,具备较强的质量意识和问题解决能力。 4.具备良好的组织计划能力、沟通协调能力和执行力,能适应生产一线工作节奏。 5.工作踏实,吃苦耐劳,责任心强,能带领团队完成生产任务。 6.有设备维修基础或熟悉自动化生产线者优先。
焦作修武县招工:西村乡大南坡村民宿农家院招工数名,小时工,长期工,联系电话:
临时工
招工:修武县西村乡大南坡村民宿农家院招工数名,小时工,长期工,联系电话:
焦作 修武县
8月27日 11:46拨打电话
生产车间主任
7000-9000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理ISO9001展具生产管理团队绩效管理跨部门协作
【岗位职责】 1. 负责展具/座椅展柜或广告宣传品生产车间的日常运营管理,制定科学的生产计划并组织实施,确保订单准时交付。 2. 优化车间生产流程与作业标准,通过工艺改进、设备布局调整等方式提升生产效率,降低物料损耗与生产成本。 3. 统筹车间人员的排班调度、技能培训及绩效考核,建立高效协作的生产团队,激发员工工作积极性。 4. 严格执行安全生产与质量管控体系,定期开展安全检查与质量抽检,及时排查并解决生产过程中的安全隐患与质量问题。 5. 协调与设计、供应链、安装等部门的业务对接,确保生产环节与前后端业务的无缝衔接。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、装饰装修或广告制作相关专业优先。 2. 拥有3年以上生产车间管理经验,熟悉展具/座椅展柜或广告宣传品的生产工艺与流程者优先。 3. 具备较强的生产计划制定、现场调度及问题解决能力,能应对多订单并行的复杂生产场景。 4. 掌握安全生产规范与质量管控方法,有ISO体系或6S管理经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能有效推动团队达成生产目标。
河南焦作我是代友招工,具体的自己打电话问。
临时工
我是代友招工,具体的自己打电话问。
焦作
8月31日 10:42拨打电话
其他生产营运人员经验不限大专机械设备
1、学历/专业:大专及以上学历,机械、机电、计算机、化工、食品等相关工科专业 2、资历要求:具有1年以上机台岗位工作经验,具备技术员或以上职级资格 3、知识和能力要求:掌握机械原理,能阅读英文技术资料,熟练运用常用计算机操作 岗位职责: 1、制定并完善主设备及辅助设备的年度保养计划、自主维护流程及故障排查指导手册; 2、负责设备运行中的技术指导与性能优化改进; 3、管理设备备品备件的库存情况; 4、控制设备维修相关成本支出; 5、组织人员实施设备大型检修工作; 6、制定岗位人员培训方案并推动执行; 7、推进TPM管理体系的实施与落地
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