
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专及以上装配/总装工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD压力设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
职位描述:
1.负责车间日常生产运营的组织与管理;
2.组织制定并落实企业生产计划及相关管理制度;
3.推行生产过程中的质量管控,及时处理各类质量问题;
4.建立健全员工绩效考核机制,监督公司规章制度及政策执行;
5.监督指导员工考勤管理及人员调配相关工作;
6.协助推进部门内各岗位人员的能力提升与职业发展;
7.带领团队落实生产现场的安全管理工作;
8.与其他部门协作推进生产任务,协调各项生产关系;
9.定期组织开展员工培训与学习活动;
10.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.大专及以上学历,具备五年以上机械制造领域生产管理经验,熟悉生产工艺流程;
2.具备较强的执行力、管理能力及组织协调能力;
3.拥有良好的沟通协调技巧、问题解决能力与创新意识;
4.具有高度的事业心、责任感以及优良的职业道德素养。
生产设备操作管理员
4000-8000元/月
厂长/主管经验不限中专及以上化工
1、负责生产设备日常调试工作,确保设备设施稳定运行,满足生产操作需求;
2、负责设备日常带线作业及点检记录的规范填写与执行;
3、配合工程师完成现场设备的安装与调试支持工作;
4、主动参与各类技能提升培训,持续提高岗位胜任能力;
5、按时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械类相关专业,能长期稳定工作者优先;
2、具备相关设备操作经验者优先考虑;
3、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力和学习意识。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/
1、需具备大专以上学历,理工科、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景优先。拥有扎实的行业实践经验。
2、至少2年生产管理相关工作经验,有车间管理或生产主管经历者优先考虑。具备汽车零部件、机械制造等行业背景者更佳。
3、生产计划与执行:能独立编制并跟进生产计划,保障生产进度按期推进。
设备运维与成本控制:熟悉生产设备运行管理,具备成本管控意识,合理调配资源以提升效率。
质量管控与安全规范:掌握质量管理体系要求,确保产品质量与生产安全符合标准。
团队组织与协作:具备良好的组织协调能力,能有效带领团队完成各项生产目标。
4、年龄范围25至45岁,身体状况良好,能胜任高强度工作节奏。
具备较强的沟通能力和团队合作意识,可及时应对和解决现场突发情况。
5、掌握5S管理理念,有数字化生产系统应用经验者优先录用。
染色厂长助理
2-3万元/月
厂长/主管5-10年学历不限
一、应聘条件:
1、具备5年以上染整工厂(纱染除外)管理工作经历;
2、熟练掌握尼龙与涤纶面料的染色工艺,精通生产计划制定、生产运行管控及品质管理流程;
3、了解染整设备性能,具备设备操作、维护保养相关管理实践经验;
4、熟悉ERP系统中物料与生产模块的操作流程,并能推动和协助车间MES系统的实施运行;
5、掌握工厂KPI绩效考核机制及员工计件薪酬体系,了解染整各岗位人员配置标准;
6、熟悉企业质量、环境及职业健康安全管理体系的相关要求;
7、能够妥善应对国内外客户验厂审核工作;
二、能力要求:
1、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与高效执行能力,擅长生产与职能部门之间的协作推进;
2、能及时解决生产过程中的各类突发问题,通过审阅部门工作报表,评估并提升工作效率;
3、接受过安全生产专业培训,具有车间安全管理实际经验;
三、理念意识:
1、具备创新管理思维,综合素质良好,恪守职业道德,富有团队合作精神;
2、具有成本控制意识,可在生产运营各环节有效节约人力、物料、能源等资源;
四、薪资待遇:
年薪不低于30万(能力优异者可面议)
木工班组长
1.2-1.6万元/月
车间主任10年以上中专及以上家居家具
木工主管的岗位职责如下:
1.依据生产计划,科学安排生产工作,确保质量、数量,并按时完成各项生产任务。
2.负责订单样板在木工环节的制作,提供物料清单、模板及配套组件清单。
3.负责生产所需主材、辅料及刀具工装的采购申请,并跟进落实验收工作。
4.负责各生产工序的技术支持与现场指导。
5.全面把控各环节的生产质量,确保工艺标准执行到位。
6.精细管理生产成本,防止资源浪费,提升成本控制效率。
制造经理(J11700)
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
1、完成生产任务:承接生产任务指标,制定月度生产计划,组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。
2、生产效能提升:通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目,不断提高生产效能。
3、安全管理:加强督导、巡查,识别安全风险,排除安全隐患,杜绝安全事故发生。
4、质量管理:持续优化、推进质量管理工作,不制造、不流出不合格品,做好质量体系年度内、外审工作。
5、成本管控:通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理,降低生产运营成本,提高人均效能;
科学合理规划生产物料采购需求,在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下,持续推行、践行“零库存”管理理念。
6、团队成长:组建制造团队,做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。
7、组织管理效能提升:就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议,持续学习科学管理手段,协助厂长提升工厂组织效能。
8、公共关系维系:与供水、供电等外联部门保持良好的沟通,建立和谐的外部生产环境。
9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观;与部门同事保持定期沟通,引导员工积极、高效投入工作,并及时通过树立标杆等方式打造榜样。
任职资格:
1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。
2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范;
3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具;具备一定培训演讲能力。
4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上,担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。
5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。
烘焙生产主管
6000-9000元/月
主管1-3年高中及以上
工作内容:
1.负责班组人员排班、生产排程的制定;
2.现场生产效能的跟踪确认;
3.设备设施的操作带教;
4.现场品质及安全的管控;
岗位要求
1、烘焙工厂管理工作经验2年以上;
2、熟悉办公软件;
3、有责任心、有担当;
4、.态度端正、思维清楚、表达顺畅
5、能适应夜班作业;
生产经理(新能源汽车电池箱托架)
1.8-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验精密
岗位职责:
1.负责新能源汽车电池盒托盘的生产组织与日常运营管理
2.保障生产环节高效运转,达成产品质量标准与产能目标
3.协同团队持续推进生产工艺优化与流程改进
任职要求:
1.具备5年以上相关行业工作经验,拥有较强的团队协作与沟通协调能力
2.能独立应对并解决生产中出现的技术或管理问题,具备良好的判断与决策水平
3.熟悉新能源汽车电池盒托盘制造流程,有较强的质量意识和持续改善能力
钣金制造主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.在总监指导下,开展日常运营管理工作
2.统筹资源调配,提升产品线整体运作效率
3.科学安排生产计划,优化工艺流程,保障准时保质交付
4.落实生产现场管控,推进6S管理,改善作业环境,实现安全规范生产
5.强化成本控制,减少库存积压,推动节能降耗工作
6.组织员工培训实施,提升团队综合能力与专业素养
7.主导品质过程管理,确保产品符合标准,降低质量损耗
8.协同技术部门推进设备技术改造项目
9.负责生产设备运维管理,提升设备运行效能与产能
10.实施生产定额管理,持续提高劳动产出效率
知识技能:
1.掌握现代企业生产管理理论体系
2.了解产品全生命周期制造流程及工艺要求
3.通晓ISO9001质量管理体系标准,具备强烈质量意识
能力素质:
1.具有良好的战略领悟能力,能准确把握公司发展方向;
2.执行力突出,擅长跨部门沟通与协作;
3.善于指导下属成长,有效监督任务执行结果;
4.具备较强个人影响力,可高效推动各项任务落地。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
生产经理
6000-12000元/月
生产经理3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严格把控施工工艺与规范执行
4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改,落实安全生产责任制和应急预案
5. 配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理
任职要求:
1. 学历要求:不限(持有一级或二级建造师证书者优先)
2. 经验要求:5-10年建筑施工一线管理经验,至少主导过2个以上中型房建或公建项目生产管理工作
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法律法规
4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理意识
5. 能适应项目驻场工作,责任心强,具备良好的职业操守和沟通表达能力
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。
主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
服装跟单销售
5000-8000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限中专及以上不需要出差跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
主要负责女装订单的申报与跟进,跟踪订单执行进度,协调销售端与生产厂家之间的对接工作。
1.需具备细致耐心、责任感强的品质,拥有良好的沟通与协调能力,工作能形成闭环
2.具备一定逻辑思维,条理清晰,对数据反应敏锐
3.8月份至过年期间工作时间为早上9点至晚上9点,2月至7月工作时间为早上9点至晚上8点,提供工作餐
4.需具备相关岗位工作经验
生产跟单包吃免费培训有提成1-2人月结经验不限大专及以上全职
招聘:开发跟单助理
薪资:4500-6000
1:配合设计师准备采购开发款式需要纱线和辅料。2:跟进各个款式的工艺单,并和版师核对具体的工艺3:跟进纱线入库后织片,吸水,缩绒整烫等环节,确保样衣按照需要时效内完成。4:参与织片和样衣确认环节,记录相关内容,再次根据以上内容进行样衣二次复版环节5:和客户及时沟通信息,并且根据需求传达给各个部门,并跟进最终结果。6:完善各自的EXCEL进度表格,需要所有进度明晰可控
针织工艺主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责女装针织毛衫品类的工艺制版全流程管控,实现从设计图稿到样衣落地的技术衔接与执行
2.主导版型的研发与改良,确保产品契合品牌调性及品质要求,精准把控版型结构与工艺关键点
3.制定并持续优化工艺标准与作业规范,推动标准化流程建设,提升生产效率与出品质量
4.与设计团队高效协作,准确理解设计理念,输出可行的工艺方案与技术支持建议
5.在样衣制作过程中提供专业技术指导,解决高难度工艺问题,保障样衣品质与时效
6.组织开展版师团队的专业培训,持续提升团队整体技术水平与实战能力
7.关注行业流行趋势,探索新型面料应用与先进工艺技术,推动版型设计创新迭代
8.协同生产部门处理大货量产中的技术难题,确保产品品质的一致性与稳定性
任职要求:
1.服装设计或相关专业大专及以上学历,具备8年以上女装针织毛衫打版工作经验;
2.精通各类针织面料性能及毛衫编织工艺,了解横机等生产设备的技术特点;
3.熟练操作智能吓数、金管家等专业制版软件;
4.具备优秀的版型控制能力,可独立完成复杂款式的技术制版工作;
5.拥有较强的团队管理经验及跨部门沟通协作能力;
6.工作态度严谨,具备良好的职业素养和团队协作意识;
7.有知名女装品牌针织毛衫制版经历者优先录用
我们提供:
具有竞争力的薪资待遇
完善的职业发展通道
良好的工作环境和团队氛围
专业的技能培训机会
设备管理(J10462)
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作职责:
1、负责公司设备及设施的规范化管理,持续提升设备管理水平与运行效率。
2、参与设备技术改造与性能优化实施,审核改造图纸并制定可行方案,协助开展设备故障诊断与维修作业。
3、完善设备台账体系,建立并维护设备技术资料档案,落实设备管理各项日常事务。
4、统筹编制设备及电气系统检修计划,并跟踪监督计划执行情况,确保落实到位。
任职资格:
1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验;
2.有新建项目电气工程实施经历,熟悉精益生产模式,具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑
泵加工副主管(技术)
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上数控相关专业
1、主导加工组自动化、CNC、仪表车等工序的生产运行,全面优化加工工艺,涵盖调机能力与操作水平的持续提升。
2、开展加工技术的分析与改进工作,严格执行工艺规范,推动制程良率稳步提高。
3、制定并落实加工环节的刀具寿命管理、设备保养计划、生产用备品备件及辅助材料的成本管控措施,降低消耗。
4、落实加工区域安全管理工作,组织安全操作培训,排查并消除机械设备类安全隐患。
5、推进加工团队人才梯队建设,确保关键技术岗位人员配置完整、能力达标。
6、实施精益生产项目,探索自动化应用,推进SMED、设备TPM自主维护及现场5S管理等改善活动。
注塑生产主管
1.5-2.2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上注塑机调试注塑机安装注塑机保养/修理
岗位职责:
1、全面负责注塑生产车间的日常运营管理,持续推进质量管理体系的维护与优化;
2、参与产品制造过程及工艺流程的评审,确保各环节满足品质保障标准与质量要求;
3、协同技术团队开展新产品试产工作,实施全过程质量监控与控制;
4、对成品及制程中的异常情况进行根本原因分析,并制定切实可行的改善措施;
5、主导注塑产品(主要原料为塑料)生产流程的优化,推动注塑工艺改进与生产效率提升,及时解决各类质量问题;
6、负责设备产能的提升与运行优化,跟踪新模具试模结果;深入分析模具工艺并实施改进,持续完善生产工艺;
7、编制模具加工工艺方案,设计合理工艺路线,及时处理生产过程中出现的机械加工技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业毕业;
2、具备8年以上制造企业质量管理或现场管理经验,有质量体系运作经验者优先考虑;
3、精通注塑行业特点,掌握常用注塑材料特性,熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。
家装项目负责人
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上住宅小区别墅豪宅家装内装住宅
1. 配合工程经理完成装饰项目的施工任务。
2. 负责项目施工前的沟通与协调工作,需具备自有施工团队,统筹安排施工队伍作业,落实施工工艺,建立并优化项目管理制度、工作标准及业务流程,并监督执行。
3. 带领施工班组,依据工程规范和协议内容,为客户制定切实可行的施工解决方案。
4. 全程管控施工过程中的质量与安全事项。
5. 主导项目的竣工验收环节。
6. 有效把控项目整体成本支出。
任职要求:
1. 年龄28-50岁
2. 具备两年以上家庭装修或装饰项目实操经验。
3. 熟知各类施工环节的工艺标准与操作流程。
4. 具备良好的语言表达能力,能频繁与客户进行高效沟通。
5. 具备高度的责任意识与职业担当。
生产运营主管
1.2-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
核心职责:
一、后整理车间管理(核心):
1、编制并跟进周/日生产排程,保障订单准时完成;实时巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等环节,及时应对突发状况。
2、督导工艺标准落实,确保产品品质达标(如缩率、克重等指标);参与新工艺试产及问题汇总反馈。
3、提升产线运行效率,管控辅料使用与能源消耗;分析损耗数据并推动改进措施落地。
4、协同品控团队处理质量异常,执行纠正与预防方案。
5、统筹设备保养与故障响应;落实车间5S管理、安全生产及环保要求。
6、组织班组培训与绩效考核工作。
二、关键协同与支持:
7、联动研发部门,参与新工艺测试并提供现场反馈。
8、协调厂内小批量织造排产,确保半成品及时供给。
9、担任华为项目生产端对接人,整合资源保障交付进度。
10、定期向上级汇报生产运营情况,落实管理层专项指令。
任职要求:
1、学历:中专/高中及以上(纺织相关专业优先,经验突出者可适当放宽)。
2、经验:具备3年以上纺织行业生产管理经验(有后整理或项目协调背景者优先)。
3、核心能力:
3.1、能深入现场解决实际问题,确保生产目标达成。
3.2、熟悉后整理工艺参数(如温度、速度对品质的影响),具备常见质量问题判断能力。
3.3、具备跨部门沟通能力,可有效协调生产、维修、质检等多方协作。
4、技能:能熟练使用Excel进行基础数据登记,Word撰写报告;具备洗缩机、定型机操作经验或了解ERP系统者优先。
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上2年以上数据分析工作经验
1:收集、汇总并分析各生产车间订单逾期的异常原因
2:统计生产相关数据,编制日报、周报、月报等报表,及时提交上级,提供有效的数据支持
3:按周、月整理各生产车间的订单交付及时率情况
4:实施订单交期预警机制,提前3天梳理临近到期订单,防范逾期风险
5:跟进备货成品物料进度,及时反馈过程中出现的异常问题
6:完成上级领导交办的其他工作任务
嘉兴海宁市成品车间后道普工工作地址:许村镇新丰东路3号工资5-6k,月休2天负责货物打包、
5000-6000元/月
质检员月结
成品车间后道普工
工作地址:海宁市许村镇新丰东路3号
工资5-6k,月休2天
负责货物打包、发货及辅助成品窗帘质检等工作会电脑操作
45岁以下
嘉兴海宁市车间辅助工工作地址:许村镇新丰东路3号5-6k,单休负责织机除尘、地面卫生及废边
5000-6000元/月
保洁月结
车间辅助工
工作地址:海宁市许村镇新丰东路3号
5-6k,单休
负责织机除尘、地面卫生及废边、纸管收集等工作
60岁以下
浙江嘉兴修布工工作地址:海宁市许村镇新丰东路3号7-8k,单休+缴纳社保熟练工,3年以上沙
7000-8000元/月
家具修复月结
修布工
工作地址:海宁市许村镇新丰东路3号
7-8k,单休+缴纳社保
熟练工,3年以上沙发布修补经验
嘉兴海宁市质检员工作地址:许村镇新丰东路3号6-7k,单休+缴纳社保会操作ERP系统,2年
6000-7000元/月
质检员社保月结
质检员
工作地址:海宁市许村镇新丰东路3号
6-7k,单休+缴纳社保
会操作ERP系统,2年以上验布经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江嘉兴生产主管在线招聘信息,主要招聘嘉兴厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。