晶科能源（海宁）有限公司招聘设备技术员，招聘人数40人，学历要求大专。薪资范围为5500-8200元。公司福利包括年底双薪、全勤奖、绩效奖金、岗前培训、节日福利、岗位晋升、包住、生日礼物、餐补、定期体检、五险一金。岗位职责：负责光伏自动化生产设备日常巡检、点检、预防性保养，现场故障抢修，保障产线持续运行；记录设备故障台账，统计停机数据，分析故障原因；协助工程师开展设备技改、效率提升，改善OEE设备综合利用率；跟进新设备进场调试、试产验收；落实车间设备6S管理；配合处理当班设备异常，重大故障及时上报。任职要求：负责光伏电池/组件自动化产线设备日常巡检、点检、预防性保养，处理现场设备故障，快速恢复生产；做好设备维修台账、故障记录，统计停机数据，跟进OEE设备综合效率改善；协助工程师开展产线技改、设备优化，配合新设备进场调试验收；落实车间设备6S管理。工作地址：浙江省嘉兴市海宁市黄湾镇安江路。

浙江嘉兴招聘技术员，月薪5000元以上，有相关工作经验者优先，联系人石小姐。

现场复核尺寸下单定料

工厂主管

【岗位职责】 1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时完成； 2. 监督生产流程，控制产品质量，提升生产效率； 3. 协调各班组及相关部门工作，保障生产环节顺畅衔接； 4. 组织人员培训与管理，推动现场6S管理和安全生产规范执行； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉PCBA行业制造流程及车间作业模式； 3. 具有较强的质量意识、责任意识和团队管理意识； 4. 能适应制造业工作节奏，有PCBA行业生产管理经验者优先；

【岗位职责】 1. 设备导入与基建：协助磁控溅射设备的选型、安装，负责验收与调试，把关场地布局（水电气、洁净度、防震等）。 2. 生产与维稳：建立设备运行及维护体系，确保设备稳定运转，达成OEE（设备综合效率）、Uptime等指标。 3. 工艺配合：配合工艺团队开发工艺，解决设备端的异常（如颗粒度、均匀性）。 【岗位要求】 1. 经验：5年以上量产型磁控溅射设备采购、使用、维护与管理经验，具备Cluster（团...

岗位职责： 1、在班长的领导下，负责装置生产运行中的实际操作、监管工作。 2、负责装置的现场巡检及调节工作，确保系统压力、液面、温度、流量等参数正常。 3、按照班长指令，进行聚合釜投料、取样、废料处理等相关工作。 4、按时填写当班岗位记录、交接班记录等，有问题及时上报处理。 5、配合完成分厂下达的检维修相关工作任务。 6、协助班长进行班组日常生产中的异常情况处理、应急响应及上报等相关工作。 7、负责本岗位5S管理相关工作。 8、负责责任范围安全消防设施检查、维护管理工作。 9、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业。 2、有化工相关经验的学历可放宽至高中。 做四休二。

嘉兴市桐乡市招工地普工，金属板材焊接打磨为主

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找一个师傅自带切割机切马路，切20公分深，马路有的位置厚有的薄，薄的只有10公分，要切50米！

招聘挖掘机司机若干名，工作地点在嘉兴。要求操作熟练，具备同类设备操作经验，爱惜车辆设备，服从调度安排。薪资待遇为6700-10600元/月。

嘉兴市秀洲区招油漆工

招聘：技术员薪资：6.0K-7.0K职位详情：维护业主方（米东区甘泉堡工业园区内）防腐保温脚手架专业维护保运及检维修服务，负责全厂脚手架搭设、防腐保温、高压清洗作业，该岗位为专业技术人员，有现场作业协调管理能力。-学历要求：大专及以上学历，机电、设备、机械等相关专业优先。-工作经验：从事防腐保温、脚手架搭设、设备施工相关工作5年及以上现场经验，熟悉整套施工流程。-技能要求：能够独立编写施工方案、技术交底、竣工资料，熟练掌握办公软件。-综合素质：沟通协调能力强，能对接甲方及作业班组，责任心强，能适应施工现场工作。-有工程项目现场技术管理、技术员经验者优先。

张北工地，需要一个技术员，联系电话

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负责现场施工的技术支持以及施工过程中工艺把控，验收交接等等

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招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

管理15人车间，根据订单合理安排生产，并管理好质量。

:青岛嘉兴挖机厂焊工单层焊，二把刀，,两层三道10000-11000机加工10000-11000叉车工5000--8000包吃两工顿作餐，豪华4人住宿！55岁以下，青岛华泰钢构：焊工400-450,,350左右55岁以下，长白班不是流水线电话

招电工，有电工证即可，接受小白没有经验，包吃住，年龄20到45，9500到12000

招聘：焊工师傅会激光焊/氩弧焊；塔冲下料学徒/师傅均可；，25-55岁，，有无经验均可，有经验者优先，无经验有师傅带，要求吃苦耐劳，服从管理。包中餐，加班包晚餐，交社保，薪资面议。工厂地址：海宁市黄湾镇黄湾工业园区园区路11号北门。浙江卓为新材料科技有限公司。联系人：范

工资每天300- 每天日结300 超出发薪日补齐 ———————————— [红包]上岸好企业保底14万 [红包]主推年保底14万 [红包]主推年保底14万 挑战月薪过万 大量要人 嘉兴 泛洋集装箱 除周六外 上午8点面试 [耶]20-50岁 98％长白班 薪资待遇：（底薪+产量奖+绩效+计件）月综合工资9000-元。 次月25号发薪，【所有工种，正常3-7天实习期，熟练工3天实习期，工资105元/天】 招聘要求：身份证原件，会写自己名字就行， 免费吃住，厂内住宿4-6人/间，有大型洗澡堂，水电费3元/天，厂区有医务室，免费取药，自助式吃饭，伙食好。 招聘岗位：焊工，普工，油漆工，机修工 20-45岁。 班制：百分之八十长白班，个别班组两班倒。 面试时间：早上10点统一面试，经人事面试合格次日体检

招聘焊工短期工，工作周期约一个月。 工作时间：长白班八小时，8:00至17:00，加班另算。 薪资：350元。 要求：年龄50周岁以下，身体健康，精神状态良好，无高血压症，无恐高症，无其他重大病史，需持有焊工证。 工作内容：钢结构焊接。 待遇：提供免费午餐。

电焊工1.具备两年以上电焊实际操作经验，熟悉常见焊接工艺。2.持有有效的特种作业操作证（电焊工证）。3.身体素质良好，能适应车间工作环境，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神。电焊工薪资福利:7500-10000元招工人数:1人工作地址:经济开发区光明路1466号

最新实时日结信息:(大量要人，全月，包进)今天19.40/明天07.40前厂门口集合！！日结，日结，！！最短工期一周，人走账清！！9.22今晚周二夜班/9.23明早周三白班廊下座椅厂增加白班5人，夜班5人，手工焊增加1人，只要工，18-50岁，50-55岁有经验也可以10车间自动焊接辅助工白班08.00-20.00休1.522元/小时231元/班夜班补贴20元251元/班1手工焊，有证37+1+2=40元/小时420元/班主要工作内容:自动焊接辅助工，打杂，干杂活，可以带手机，可以抽烟区抽烟，免费工作餐，提供住宿交通！报名方式:身份证照片+手机号+，提前预定，，发送位置自行到厂门口集合！最短工期一周，人走账清！有需要的联系:(日结工留下来继续做，做满月的工资上调，月结白班240，夜班260)。

1. 负责硅胶管挤出机日常开机调试、模具更换、机台保养维护； 2. 根据生产订单要求，调试设备参数，把控硅胶管外径、壁厚、外观、尺寸精度，保证产品合格率； 3.配合车间生产计划，按时完成每日生产任务，做好机台卫生及生产记录； 4.做好车间管理，规范操作设备，落实安全生产要求。

【岗位职责】 1. 负责仓库整体日常工作统筹安排，结合智能工厂运营模式，做好工作筹划、进度把控及人力资源合理调配，配合MES系统、AGV设备的日常运营衔接。 2. 督导仓库现场管理，监控5S推行的执行情况，规范现场作业。 3. 实施定期盘点（循环盘、月度全盘），分析差异并纠偏；监控库存周转率，预警呆滞/临期物资并推动处理。 4. 负责下属员工业务技能培训与考核，提升员工素质及工作效率。 5. 合理规划仓库布局，严格执行产品防火、防盗、防潮等安全存放标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，企业管理、物流管理专业优先。 2. 具备3年以上工贸一体、制造业物流仓库管理相关工作经验。 3. 熟悉生产管理流程、物料流转运作模式及特点。 4. 具备精益仓储管理理念、仓储物流管理经验及PMC管理相关专业知识，有智能工厂从业经验，熟悉MES系统操作、AGV设备应用及管理优先。 5. 具备优秀的沟通协调、数据分析、成本管控能力，抗压性强、责任心强，有良好的团队合作精神。

铁路桥梁施工作业。 图纸审核、现场施工、工程量计算等。

【岗位要求】 1. 5年以上服装外发、跟单、生产管理经验，其中至少3年外发主管或同等岗位经验，过往个人负责的年生产体量不低于200万件。 2. 有电商品牌青少年装、潮牌、快时尚外发经验，理解小单快反、高频上新节奏。 3. 熟悉四季品类工艺：针织、梭织、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等。 4. 具备成熟的成衣外发工厂资源，覆盖珠三角、长三角、福建等产业带，入职后能快速激活产能。 5. 具备二次工艺供应商资源：印花、绣花、水洗、染色、压胶等，能快速匹配工艺需求。 6. 懂核价、合同、账期、对账、开票等商务流程。 7. 熟练使用ERP/生产管理系统，能做数据报表与进度追踪。 8. 能接受高频出差驻厂。 【岗位职责】 1. 供应商资源开发与管理 1.1 建立并持续优化成衣外发工厂资源池，覆盖针织T恤/卫衣、梭织外套/防晒服、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等四季品类。 1.2 具备珠三角、长三角、福建等产业带资源，按品类、工艺、交期、成本快速匹配工厂。 1.3 建立供应商S/A/B/C分级机制，定期评估产能、品质、配合度、账期、快反能力，执行淘汰与补充。 1.4 主导加工合同、质量协议、保密协议、账期与对账规则谈判。 2. 二次工艺资源整合 2.1 整合印花、绣花、水洗、染色、压胶、激光、绗缝、复合、无缝、烫画、植绒、发泡、拔印、数码直喷等供应商。 2.2 针对图案印花、贴布绣、水洗做旧、渐变染色等需求快速匹配工艺厂，控制一次通过率。 2.3 参与新品工艺可行性评估，前置识别色牢度、缩率、对位、洗后变形、环保合规、齐套等风险。 3. 外发订单执行与快反 3.1 根据上新波段和销售预估制定外发排产计划，分配外协打样与生产产能。 3.2 推动“首单小批量试产+爆款快速返单”，协调工厂预留产能，缩短返单响应周期。 3.3 处理插单、加单、改单、停单等高频变更，确保外发链条不断档。 3.4 建立外发进度日报/看板，异常即时预警并推动闭环。 4. 成本与商务管理 4.1 负责外发核价：面料、辅料、工费、二次工艺、损耗、运费、税费、利润逐项拆解。 4.2 通过比价、议价、工艺优化、集中下单等方式控制外发成本。 4.3 负责对账、开票、付款申请，确保账期与资金计划匹配。 5. 品质与合规管控 5.1 制定外发品控流程：产前样确认、首件检验、中期巡检、尾期抽检。 5.2 对印花、绣花、水洗等二次工艺设置专项质检节点，管控色牢度、图案对位、洗后变形、环保指标。 5.3 处理外发品质异常，推动返工、索赔、整改与供应商复盘。