【注塑技术员】： 一、岗位职责: 1. 负责注塑设备的日常操作、调试及工艺参数设置，确保生产过程稳定运行。 2. 处理注塑过程中出现的质量问题，分析原因并实施有效改善措施，提升产品合格率。 3. 参与模具的安装、试模及日常维护工作，保障模具正常使用。 4. 配合新产品试产及工艺验证，完成生产工艺的固化与文件编制。 5. 指导操作人员规范作业，落实生产现场的技术标准与安全管理要求。 二、任职要求： 1. 需有汽车零部件行业生产、制造经验； 2. 有较强的问题分析与解决能力，能独立应对生产异常情况； 3. 工作认真负责，适应车间工作环境，具备一定的抗压能力； 4. 具备良好的学习能力，能够持续优化操作技能与工作方法； 5. 服从管理安排，遵守企业各项规章制度。 三、薪资范围10-11K，包吃，入职缴纳社保，年龄40岁以下

最好是夫妻工35到60

院内建峰塑料厂招聘晚班注塑工 【年龄要求】50岁以下工人 17元每小时。 【食宿】不包吃住宿自理， 【发薪】每月15号发上个月的上个月工资。 【备注】身体健康。你接受上夜班，想加班一个月都可以上。公司订单稳定。

平湖电子厂招人了： 岗位多多： 注塑，冲压，操机 工作简单，环境好 岗位要求： 1.18-45岁 2.男女不限 3.需要接受倒班

服装厂尾部主管，服装的整烫剪线包装，质量和工期的控制，人员的调配管理，要有管理经验，对工作有热情

岗位职责: 1.作为车间核心管理人才进行储备，主要向技术员、工艺员、品质管理等方向培养发展； 2.配合车间主管完成日常运营管理工作； 3.参与制定车间班组基础管理制度，并负责监督和检查制度的执行与落实情况； 4.经系统培训并考核达标后，实施具体岗位定岗。组织并指导车间开展传、帮、带工作，提升员工对工艺技术的理解与操作水平，持续强化技能熟练度； 5.协助车间主任监管产品生产流程，确保各环节符合生产质量管理规范及公司内部管控标准； 6.完成车间交办的临时工作任务，保障各项任务有序推进并顺利完成。 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受应届毕业生（机械制造、机电类相关专业优先）； 2.对玻璃材料加工具备一定认知或浓厚兴趣； 3.工作主动积极，作风严谨，具有良好的团队合作意识； 4.具备较强的沟通表达与逻辑分析能力，具备基本的问题处理及创新思维能力； 5.责任心强，富有进取心，能适应现场作业环境，愿意在制造业长期深耕发展； 6.需深入生产线学习实践1-6个月。

岗位职责 1. 负责新模具及改模项目的制作与装配，把控进度与质量； 2. 参与模具设计评审、新模试模工作，分析问题原因并制定解决方案； 3. 推动部门标准化建设，规范钳工操作流程，统一作业标准，搭建人才梯队； 4. 组织钳工团队开展铣、磨、钻、抛光等加工任务分配，建立作业规范； 5. 对制造成本、品质、进度实施严格管理，实现降本增效； 6. 主导生产用模具及量产模具的维修管理工作，根治问题点并总结优化，保障交付稳定； 7. 协助开展模具车间现场5S管理及安全生产相关事务； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备5年以上冲压模具钳工经理工作经验； 2. 具有良好的统筹规划与团队管理能力； 3. 工作责任心强，具备出色的执行力、沟通能力和团队协作意识。

本公司生产饰品、要求懂醋酸管理或者技术

一、岗位职责： 1.负责生产区域的安全与环保工作管理； 2.编制生产计划，统筹协调采购、仓储等环节的衔接运作； 3.组织实施产品制造，科学调配人力与物资资源，确保交付时效、产品质量及成本控制目标达成； 4.推进现场管理，落实生产现场5S执行标准； 5.及时处理生产过程中的各类异常问题，推动生产流程持续优化； 6.建立健全生产管理体系，完善管理制度与标准作业流程，提升现场布局合理性； 7.协同研发部门，推进新产品、新工艺及新设备的导入与实施。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械、电气、自动化、材料、化工等相关工科专业优先； 2.8年以上工作经验，其中具备5年以上大型企业同类管理岗位经历，有标准化自动生产或材料制造行业背景者优先，具备扎实的现场管控经验，良好的团队管理、沟通协调及抗压能力； 3.熟悉现代制造业生产管理模式，具备出色的领导力、计划组织能力、执行力及成本管控意识，善于推动流程改进与创新。

工作职责: 1，负责监督部门日常生产运行，按时参与早会，及时处理现场突发异常及物料问题，快速识别隐患、分析根源，并实施有效对策与预防手段，保障产线稳定高效运作； 2，配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位作业规范与安全操作规程，监管物料使用情况，跟进产品质量异常，对人员状态、现场5S管理、区域划分、产品标识等内容进行巡查与管控； 3，依据生产计划需求编制计划方案，经车间主任审核后上报，并全程追踪物料到货进度与生产执行进度； 4，汇总并分析车间每日人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据，经车间主任确认后提交至相关责任人处理； 5，协助车间主任开展生产排程优化、现场管理督导及绩效评估工作； 6，协同推进车间6S管理实施，积极完成上级领导及部门交办的临时性工作任务； 任职资格: 1，具备大专及以上学历，具有一定的英语读写能力； 2，须有汽车行业生产管理岗位至少5年工作经验； 3，熟练掌握办公软件如EXCEL、WORD、PPT等操作； 4，责任心强，能承受工作压力，品行端正、诚实守信，具备良好的团队协作意识； 5，具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧；

1.综合日薪260＋ 2.来了就上岗 3.无经验要求，男女不限 4.提供车住

1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 2.系统派单，配送范围小 3.多劳多得 4.当天直接安排住宿、安排上岗 5.急缺人，单量多，来就要

1.三公里送 2.男女不限，无经验要求 3.接受短期工 4.提供车子和住宿

1.综合日薪300 2.男女不限，身体健康 3.想挣钱的来，混日子勿扰

全屋木作安装师傅、技术好的、态度好的、可以跟着我长期做、

伊立德 西海电器厂30天-长期 岗位： 1、 装配工18元/时 2、 注塑：白班 180，夜班 210。 【工作内容]：装配：打螺丝，装配，贴标签，打包，质检(工作轻松)。 注塑：削批锋，包装，检查外观。 【招聘要求]18-50岁，男女不限，30天-长期 【吃住方面]包吃包住，饭菜可口，三菜一汤，宿舍水电均摊，厂外宿舍，走路30分钟左右 工作地点:北滘西海

月综合工资7500元 男女不限，18-45岁 招聘岗位: 注塑工 招聘要求:能吃苦耐劳 两班倒，不体检，包吃 20号发上月工资，可预支

急招普工（55岁以下）12H长白班工作制包吃中餐和晚餐包住；注塑调试员（只要会一点调机就可）12H两班倒

1、操作半自动注塑机，操作简单，有人带教 2、坐班为主，产品小件，非体力活 3、能适应倒班 4、免费工作餐，有节假日福利、生日福利 5、入职缴纳社保 6、无尘车间，需穿工作服

岗位职责： 1. 操作注塑机进行塑料制品的成型生产，确保产品符合工艺要求和质量标准 2. 按照作业指导书完成模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检 3. 及时处理生产中的常见异常（如缺料、飞边、变形等），并做好设备日常点检与清洁保养 4. 配合质检人员完成产品检验，如实填写生产记录表单 5. 严格遵守车间安全操作规程及6S管理要求，保障生产环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，具备基本识字能力和简单数学计算能力 3. 有注塑相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 责任心强，能适应倒班制及站立作业 5. 具备基础机械认知和动手能力，服从工作安排

岗位职责： 1. 研发管理与执行 协助拟定年度研发规划、新产品布局及产品迭代周期； 主导研发项目全生命周期管理：包括立项、样品制作、测试验证、评审验收、上市推进及项目复盘。 2. 连锁门店产品研发与标准化 负责连锁体系下面包、蛋糕、西点及现制类产品的开发与优化升级； 构建可在门店高效复制、操作简便、损耗可控且风味稳定的配方体系与标准作业流程（SOP）； 把控门店出品的一致性，涵盖口感、外观、摆盘、造型及陈列匹配度。 3. 工厂量产与品质实现 推动新品从研发端向工厂及门店的顺利落地转化； 解决规模化生产中的关键技术问题：如发酵控制、烘烤曲线、冷却工艺、保鲜方案、抗老化处理、出品率提升与成本优化； 建立完整的BOM表、工艺指导卡、质量检验标准及产品稳定性评估机制。 4. 门店渠道技术支持 配合门店完成产品开发、样品交付、调整优化、合规性确认及保质期改进； 支持商超渠道的成本管控、标签规范符合性及供应商审核相关技术配合工作。 5. 质量、合规与食品安全 严格执行国家食品法规要求，落实过敏原管理、营养标签合规； 负责产品安全风险评估、留样管理、客户投诉的技术分析与改进，制定门店食品安全技术规范。 6. 团队管理与跨部门协作 统筹管理研发团队成员，包括研发经理、专员、中试人员及感官评价小组； 协同市场、运营、门店、生产、采购及品质控制等多部门高效联动。 二、任职要求 1、食品科学与工程或烘焙相关专业，本科及以上学历； 2、具备6–10年烘焙行业研发工作经验，其中3–5年以上研发团队管理经历； 3、有连锁烘焙品牌背景，兼具门店产品开发与工厂量产落地经验者优先； 4、精通面包、蛋糕、西点等全品类产品的研发创新； 5、熟练掌握门店标准化建设、SOP制定、损耗管理及现场制作工艺； 6、熟悉工业化生产流程，了解保质期管理、保鲜技术、成本核算及法规合规要求； 7、执行力出色，具备带队能力，能承担压力，确保项目有效落地； 8、既能独立主导模块工作，也可全面承接整体研发管理体系。

岗位职责： 1、执行果汁浓浆、果酱、糖浆、植物基产品、茶叶、咖啡等产品的生产工艺流程、质量标准及操作规范，协助生产线管里人员开展日常生产组织、调度工作，保障生产计划顺利落地； 2、执行生产现场的过程管控，及时发现并协助解决生产过程中出现的技术问题、质量隐患，确保产品品质稳定； 3、执行生产设备的操作与日常维护知识，协助做好设备运行状态的监测，配合维修团队完成设备保养、故障排查工作； 4、执行生产数据的准确记录，协助优化生产流程、提升生产效率、降低生产成本； 5、服从公司培养安排，逐步熟练岗位生产管理、设备维修、质量控制相关工作，未来可往技术工程师、生产管理等岗位发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、化学工程与工艺、机械制造等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、动手操作能力和问题解决能力，对生产技术、生产管理工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、接受12小时两班倒、做六休一的工作制度； 5、应届毕业生或有相关生产、维修实习经验者优先。 岗位福利： 1、薪资：6000-9000元/月，根据学历、能力及实习/工作经验面议，缴纳五险一金； 2、福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、高温补贴、年终奖金、专项培训、清晰的职业发展通道； 3、其他：定期组织团建活动，营造积极向上的团队氛围，提供广阔的成长空间和晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力

给产品包装，打标牌，整理发货单，调度物流

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作铣床完成零件的铣削加工，确保尺寸精度与表面质量 2.熟练使用常用量具（如游标卡尺、千分尺等）进行自检与过程控制 3.负责铣床日常保养、刀具更换及简单故障排查，保障设备正常运行 4.配合工艺人员优化加工参数，提升效率与良品率 5. 严格执行安全生产规范，做好工位6S管理 任职要求： 1.具备铣工相关工作经验，能独立完成常规铣削作业 2.熟悉机械制图基础，能准确识读零件图纸及技术要求 3.掌握常用铣床（立铣/卧铣/数控铣）操作技能，会使用夹具与刀具 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间生产环境

岗位职责： 1. 参与新模具试模、调试及问题分析，提出改进方案并跟踪验证 2. 承担模具维修、保养及日常巡检工作，保障生产连续性与稳定性 3. 协同生产、工艺、品质部门解决模具相关技术问题，提升良品率 任职要求： 1. 具备模具维修相关工作经验，熟悉冲压/压铸等模具结构与原理（有沙发配件 2. 具备基础机械加工知识，了解材料特性与热处理工艺 3. 工作细致负责，具备较强的问题分析与动手实操能力 4. 学习能力强，能适应生产现场工作节奏，有团队协作意识

【岗位职责】 1. 独立完成新项目维修分析技术导入工作，对维修提供技术支持。 2. 导入维修工装设备的操作规范、点检要求等规范性技术文件编写。 3. 负责维修工艺标准制定及验收。 4. 协助制造、研发工程师和NPI等部门对新项目新工艺进行合理性评估。 5. 负责新进员工培训及老带新工作。 6. 完成部门主管交办的临时性工作。 7. 提供维修分析技术支持，制作功能分析指引，维修手册指导维修作业，提升维修良率。 8. 负责不良产品的失效分析并判定责任划分，为物损降本提出建议。

岗位职责 1、负责产品的研发全流程，涵盖原材料选型、配方开发、工艺设计及性能测试与优化。 2、系统分析材料特性及其应用场景，挖掘创新技术路径以响应市场实际需求。 3、全面管理研发项目执行过程，统筹进度、质量与成本控制，保障项目按期高质量交付。 4、协同生产团队开展技术对接，提供专业支持与现场指导，解决生产工艺中的关键技术问题，增强产品制造效率与品质一致性。 5、跟踪行业前沿技术趋势，积极导入先进工艺与设计理念，持续提升公司产品的技术领先优势。 6、编制完整的技术报告与研发资料，系统记录研发过程与成果，助力企业技术沉淀与知识体系构建。 任职要求 1、博士及以上学历，复合材料、高分子材料、纺织工程、金属材料、冶金工程等相关专业； 2、研究方向聚焦于：树脂基复合材料、树脂改性、高温镍基合金、不锈钢领域。

岗位职责: 1. 协助开展机械设备装配所需零部件的申领与进度跟进 2. 配合团队推进生产任务，保障产品品质达标 3. 参与生产环节中的问题排查与优化改进工作

【岗位职责】 1. 协助执行公司及分厂的管理制度，如员工薪酬、员工考勤、休假管理等，维护正常的办公秩序。 2. 负责分厂的办公用品的申报、发放及管理，定期盘点并记录办公用品的使用情况。 3. 组织安排单位会议，包括会议通知、会议记录和会议决议的跟踪等。 4. 每月做好部门综合管理检查，配合集团及公司综合管理检查或各类专项检查，对综合管理检查发现的问题及时反馈，并监督整改落实。 5. 组织体系内外审相关工作，跟踪整改落实。