
工厂仓库主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专库存管理
一、岗位职责: 1.团队与日常管理:负责仓储管理团队的日常工作安排、分工协调及绩效考核,组织开展业务培训与技能提升,打造高效、规范的仓储团队;监督并参与入库验收、出库发放、台账登记等核心流程,以身作则推动仓储工作标准化、规范化推进。 2.仓储流程优化:牵头梳理并优化物资入库、出库、仓储管理等全流程制度,完善定置管理、标识管理、盘查清点等操作标准,提升仓储运营效率;针对钢结构行业物资特性(如钢材、法兰、油漆、大型工机具等),制定专项仓储管理方案并带头执行,降低物资损耗、积压风险。 3.入库出库统筹与实操:统筹关键物资的到货验收工作,协调技术质量部、生产车间、采购专业开展联合验收,解决验收分歧与流程卡点;直接参与重要物资的清点、检验及验收记录编制,确保数据精准;监督并复核物资发放,直接办理关键物资出库手续,保障出库物资精准适配生产需求。 4.库存与系统管控:主导库存动态管理,定期组织并参与全面库存盘点,分析库存结构,制定积压物资处理方案及安全库存预警机制,保障账实、账账、账系统三者一致;负责 EMIS 系统仓储模块的数据审核与维护,完成核心物资收发数据的录入与核对,推动系统功能优化,提升数据追溯性与管控效率。 5.资料与账务统筹:监督并参与验收文件、材质证明书、收发料单据等原始资料的收集、整理与归档,确保资料完整性与可追溯性;协同财务专业完成仓储账务核对、成本核算、发票对接等工作,复核关键账务数据,保障财务流程顺畅。 6.跨部门/专业协同与问题解决:作为仓储管理接口人,高效联动采购、生产、技术质量、财务等部门/专业,协调解决跨部门/专业问题;直接处理仓储管理中的复杂突发情况(如贵重物资损坏、重大验收异常、紧急库存短缺等),制定应急预案并上报部门主任。 6.其他工作:完成部门主任及公司领导交办的其他仓储管理相关工作,定期提交仓储运营分析报告;承担部分核心仓储实操工作,为团队提供示范与支持。 二、任职资格: 二、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,仓储管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先;3 年以上仓储管理工作经验,其中 2 年以上仓储团队管理经验,有钢结构生产企业仓储管理主管经验者优先;具备从基层仓储岗位晋升至管理岗的经历,熟悉仓储全流程实操细节。 2.专业技能:精通仓储管理全流程,深入了解钢结构行业常用物资(钢材、法兰、油漆、五金、工机具等)的属性、验收标准及仓储要求,能独立完成各类物资的清点、检验、收发实操;熟练操作 EMIS 系统或同类仓储管理软件,具备系统数据维护、录入核对及流程优化能力;熟练使用 Excel(数据透视表、函数分析)、PPT 等办公软件,能独立完成仓储运营报表编制与分析。 3.管理与实操能力:具备优秀的团队管理能力,能有效组织分工、激励团队、提升效率;具备较强的流程优化与制度建设能力,同时保持扎实的实操功底,能随时下场解决实操难题;具备良好的统筹规划能力,可合理调配资源,兼顾管理工作与核心实操任务。 4.素质能力:严谨细致、责任心极强,具备敏锐的数量敏感度与风险预判能力;具备卓越的跨部门沟通协调能力与问题解决能力,能快速推动事项落地;吃苦耐劳,抗压能力强,能适应仓储现场管理与实操兼顾的工作节奏,愿意亲力亲为完成核心工作。 5.其他要求:熟悉仓储安全管理制度与消防规范,具备较强的安全管理意识;具备一定的成本管控意识,能通过流程优化、库存管控及实操规范降低仓储运营成本。 三、福利待遇: 1.公司购买五险一金。 2.提供食宿。 3.节假日福利。 4.相关补贴齐全。 5.该岗位为劳务派遣,介意勿投。
定制家居生产负责人
7000-12000元/月
厂长/主管10年以上本科家居家具
1、熟悉板式家具、全屋定制、木门等产品的生产工艺流程与加工方式,具备工艺优化与结构改进能力,有从基层木工岗位成长的经历。
2、擅长计件工资核算,能依据人员配置、产能压力、工艺流程图及标准工时合理制定各工序的计件单价。
3、掌握家具常用主材、辅材及五金配件的性能与品质要求,了解国家标准中的技术参数及相关检测方法。
4、熟练操作数控开料机、电子锯、推台锯、封边机、六面钻等生产设备,并具备日常维护与保养技能。
5、具备精益生产理念与实操经验,能够运用相关工具对生产车间的人、机、料、法、环进行系统性优化,并取得实际改善成效;
6、熟练使用电脑办公软件,熟悉ERP管理系统,精通图纸审核,可手工或通过软件完成木门及全屋定制类产品的拆单工作,熟练操作柜柜、海迅、易木、云熙等主流拆单软件。
7、叉车操作熟练;
工厂IT设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科ERP系统WMS系统
岗位职责:
1、负责工厂内服务器、网络、存储、电话系统及监控系统等基础设施的规划、部署、监控、维护与优化,保障生产环境的稳定、安全与高效运行。
2、运用编程技能开发或维护支持工厂日常运作的脚本、工具及轻量级应用。
3、协助运维工厂所使用的业务系统(如MES、WMS、ERP本地模块等),提供用户支持与基础配置服务。
4、与生产、设备、工程等部门密切协作,深入理解业务需求,提供切实可行的IT支持与解决方案。
5、持续推进IT运维自动化、标准化建设,优化运维流程,提升服务效率与质量。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机、自动化、通信、信息技术等相关专业(具备丰富经验者可适当放宽条件)。
2、5年以上IT运维经验,其中至少3年在制造型企业工厂环境中工作,熟悉工厂运营模式及IT支撑需求。
3、掌握制造业工厂常见的IT基础设施与信息系统架构。
4、具备良好的沟通与协调能力,能够与非IT职能部门高效协同。
岗位福利:五险一金、周末双休、节假日福利
工艺研发总监
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科材料工艺设计工艺改良金属材料铝热处理工艺轧制工艺表面处理工艺
主要工作职责:
1、铝箔生产工艺的优化与研发:改进轧制工艺设计,提升生产效率,实现优质高效低成本运行,综合提效达20%
2、板形质量技术攻关:全面解决轧制过程中的板形缺陷问题,确保无不良板形卷产生
3、断带控制技术研发:实现单次轧制连续生产断带量不低于100吨的稳定性目标
需解决问题:攻克针孔、断带、板形等关键性技术难题
需求描述:
1、本科及以上学历,金属加工、材料科学或压力加工相关专业背景,具备钢铁行业经验者优先
2、8年以上质量管理岗位工作经验,具有相近行业实际从业经历者优先考虑
3、掌握国家及行业相关的质量法规与标准要求,精通ISO9001等质量管理体系运作
生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理
职责描述:
1、依据生产计划组织车间作业,确保按时完成交付任务;
2、运用各类工装设备,带领管理团队优化产线布局,提升生产效能;
3、分析并指导解决生产过程中的质量问题,达成既定质量指标;
4、统筹各工序协作,保障内部物流顺畅高效运行;
5、控制车间物料消耗,持续改善6S现场管理;
6、对车间各项工作实施监督、检查与绩效评估;
7、建立完善管理制度与操作流程,推动车间管理队伍建设
任职要求:
1、大专及以上学历,机械制造类相关专业优先;
2、掌握机加、铆焊工艺流程,具备重工制造领域生产管理实践经验;
3、执行力强,能适应高强度工作压力
职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、带薪年假
生产计划主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年本科安全生产项目
1. 负责统筹管理工程项目部在进度、质量、安全及商务方面的执行情况,实施有效监督;
2. 负责核验工程项目部申报的工程量,确保相关数据的真实性和准确性;
3. 负责审查项目部资金拨付申请,确保支付流程符合合规性与合理性要求;
4. 负责推动工程项目部与公司各职能部门之间的协作配合,保障项目运行高效顺畅;
5. 负责组织审核工程项目部所有验收材料,并按规范完成归档管理;
6. 根据公司战略规划及行业规范,代表公司制定针对工程项目部的工作指令与管理标准。
车间生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验AutoCAD质量管理经验生产现场管理机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
1. 具有机械制造和现场管理经验,具备数控车床调机编程能力。
2. 能熟练看懂机械图纸、熟悉工艺流程和相关标准。
3. 对生产计划具有较强的执行力,具备现场改善能力。
4. 为人敬业求实上进,服从上级领导安排。
【岗位职责】
1. 生产计划与调度:根据市场需求和公司战略,制定合理的生产计划,确保生产任务按时完成;调度生产资源,包括人员、设备、物料等,以优化生产流程,提高生产效率。
2. 质量控制:实施严格的质量控制措施,确保产品符合公司及行业标准;定期检查生产过程中的质量问题,分析原因并采取改进措施。
3. 成本管理:监控生产成本,包括原材料、劳动力、设备等费用,提出成本控制建议;通过优化生产流程和减少浪费来降低生产成本。
4. 团队管理:招聘、培训并监督生产团队,提升团队技能和士气;评估员工绩效,提供职业发展指导和反馈。
5. 安全生产:确保生产环境符合安全标准,执行安全生产规章制度;定期组织安全培训,提高员工安全意识,预防事故发生。
6. 设备维护与管理:负责生产设备的日常维护和定期检修计划,确保设备处于良好运行状态;管理设备升级或替换项目,以提升生产效率。
7. 沟通协调:与其他部门(如销售、采购、研发等)紧密合作,协调生产需求与资源分配;解决生产过程中的跨部门问题,确保信息流畅。
【工作内容】
1. 分析生产数据,识别生产效率瓶颈,提出并实施改进方案。
2. 监控库存水平,确保原材料和成品库存的合理管理。
3. 参与新产品导入过程,协助解决试产中的问题。
4. 实施持续改进策略,如引入新的生产技术或管理方法。
5. 准备生产报告,向上级汇报生产进度、成本、质量等关键指标。
6. 应对突发事件,如设备故障、原料短缺等,确保生产活动尽快恢复。
综上所述,生产主管的角色是多维度的,要求具备出色的组织能力、决策能力、沟通技巧以及问题解决能力,以确保生产运营的高效性和盈利能力。
生产主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专开关电源生产管理电子厂
岗位职责:
1、构建并优化生产运营体系,提升产品质量与生产效率,有效控制制造成本;
2、科学配置人员与设备资源,提升设备运转效率与人工利用率;
3、持续改进生产流程与工艺环节,保障产能输出与产品品质的稳定性;
4、组织并监督生产过程中各项指标的执行,包括工艺、质量、设备、成本及产量,并推动目标达成;
5、负责团队管理与人才梯队建设,开展人员招聘、降低流失率,并实施部门绩效考核;
6、推动生产部ERP流程与ISO体系的落实,配合相关系统的导入与运行;
7、推进现场环境改善,强化安全生产监管。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力电子类专业优先考虑;
2、具有5年以上企业生产管理及工艺技术工作经验(有大型开关电源制造企业经历者优先);
3、熟悉开关电源生产工艺流程,具备较强的异常分析与处理能力,拥有百人以上团队管理经验;
4、掌握5S管理、MES系统操作与异常应对、人力资源管理及精益生产相关知识;
5、精通车间日常运作、现场管控及交付周期管理。
一车间主管
7000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验
湖南惠华欣新能源科技有限公司(软包聚合物锂电)熟悉前段的流程,对涂布机,制片机比较熟悉,有多年的工作经验
生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验休闲食品经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒
岗位职责:
1.制定并落实生产计划,保障生产任务按时高质高效推进。
2.全程监管农业生产环节,确保产品品质稳定,持续优化工艺流程以提高产出效率。
3.负责农业团队的组织管理,涵盖人员招募、技能培训与绩效考核,充分调动团队积极性。
任职要求:
1.掌握扎实的车间管理理论,具备相关行业实践经验者优先考虑。
2.具备较强的团队带领能力,能有效引导成员共同实现生产目标。
3.拥有良好的沟通与协调技巧,可顺畅推进跨部门协作事宜。
4.了解食品加工生产全过程,具有成本管控与资源配置优化意识。
5.能够对生产数据进行系统分析,并据此作出科学决策与动态调整。
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异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州 异地招工;工作地址在苏州
吃饭:厂方免费工作餐,一天3餐全免费,每日不同更换18种菜着7个汤,每个人2荤2素,4菜一汤管饱,不够再加,全免费!
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益阳沅江市招水上光伏安装,十几二十人,工期十一月末,工作地址:
1.2-1.5万元/月
光伏安装3-6个月11-20人月结
益阳市沅江市招水上光伏安装,十几二十人,工期十一月末,工作地址:益阳,计件工资一月12000到15000左右!
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
现场施工经理
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年中专/中技
半导体电气项目现场施工管理,负责指定施工计划、人员计划,材料计划、控制项目进度、质量、安全。熟悉UPS、母线槽施工技术规范及现场质量要求,熟悉半导体项目、数据中心等类似项目的施工要求、标准、流程,电气专业优先。
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
建筑施工生产经理/负责人
8000-12000元/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改
4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收
5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
6.试用期8000元/月,转正后10000~12000元/月
全职建筑工程项目经理 安化本地工地统筹管理
5000-10000元/月
项目经理
岗位职责
1、负责家装、工装整体项目全程落地,统筹现场施工进度、施工质量、人员调度;
2、对接业主、施工班组、材料商,把控主材进场节点,协调现场各类施工问题;
3、管控项目施工成本,按期完成节点交付,做好工地日常巡检、验收工作;
4、整理项目资料,跟进售后维保事宜,维护客户口碑。
任职要求
1、具备家装/建筑行业项目经理实操经验,熟悉装修整套施工工序;
2、熟悉安化本地施工班组、建材市场优先,能够常驻安化对接工地;
3、具备良好沟通协调能力,责任心强,懂现场造价、工期规划;
4、服从门店工作安排,能够独立全权负责单个项目运转。
管理代表(总经助理)
6000-10000元/月
生产总监10年以上大专医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1、统筹管理生产车间的人员调配及各项生产相关事务;
2、制定并落实生产计划与任务,组织并督导生产作业进程;
3、实时跟进生产进度、产品需求、制造流程及产值指标,确保按时达成生产任务;
4、快速应对生产过程中的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议;
5、协助推进提升生产效率与优化产品质量的相关措施与执行工作;
6、监督标准化作业流程,保障生产现场安全有序与环境整洁;
7、开展员工日常管理、技能培训与人才发展工作;
8、主持车间日常运营,全面负责生产计划、协调与过程控制工作;
9、具备吃苦精神,能接受加班安排,配合生产周期灵活调整作息;
10、熟悉体系运行及精益生产管理模式;
11、具备冷冻技术、钣金制造、电子电工领域工作经验者优先考虑。
车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
职位名称:生产主管(食品公司)
招聘2人
工作职责:
1、依据生产计划科学安排人员作业,提升产线效率,优化产品品质。
2、维持车间纪律与秩序,管控人力与资源投入,保障生产质量,减少材料损耗,确保生产任务准时达成。
3、落实生产区域的安全管理与卫生清洁要求。
4、及时处理生产过程中的异常情况,快速识别问题并跟进解决。
任职要求:
1、年龄46岁以内,具备5年以上生产管理相关经验,行业不限,有麻辣风味休闲食品从业背景者优先,如曾从事前处理、外包或内包环节者均可考虑。
2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监经验不限大专有生产管理经验质量管理经验麻辣食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位描述
1. 负责工厂的日常运营统筹,涵盖品质管控与团队人员管理等相关工作。
2. 依据公司整体战略部署,拟定并落实生产计划,保障产品品质与产出达标。
3. 有效管控生产环节成本,优化资源使用,助力降本增效,提升整体盈利水平。
4. 牵头制定员工培训方案,对生产流程实施指导与监督,持续提升员工业务能力。
5. 定期开展厂内巡查,及时识别异常状况并处理,针对问题提出可行性改善对策。
6. 主导生产设备的维护保养事务,完善设备台账并做好全周期档案管理。
7. 组织建立安全生产管理制度,并监督执行情况,确保各项规范落地实施。
8. 配合完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过45岁,具备较强的团队管理、执行推动及组织协调能力。
2、拥有出色的管理规划能力,沟通表达良好,富有团队合作精神,能适应高强度工作节奏。
3、具备食品行业从业背景者优先考虑。
研发助理
5000-7000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职三餐免费月结工资2人间宿舍
岗位职责
一、研发项目进度管理
二、技术文件与图纸管理
三、测试数据整理与统计 括号技术含量较高
四、会议与事项跟踪 括号执行力。岗位
五、研发日常支持。
任职要求
大专及以上学历,光学工程机械设计工作经验 1~3 年,相关经验应届生也可培训
核心技术要求
Excel 能力,Vlookup if 函数 、 数据透视表、图表制作。
2、沟通协调能力:能主动跟进任务,能推动问题解决,不是被动执行。
3、PPT 制作能力:项目汇报,技术会议
研发主管2
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作,统筹项目开发团队的日常管理;
2、依据主机装备研发中心的技术需求,开展精密部件的设计研发,并独立承担项目全流程进度管控;
3、及时识别并处理研发过程中的异常问题,提出切实可行的解决方案;
4、完成三维及二维图纸的设计输出,指导装配、调试人员及助理工程师进行技术操作与学习;
5、主导所管项目团队的人才选拔、培养与绩效考核等团队建设相关工作;
6、积极配合上级主管的工作安排,并高效推进任务落地执行。
任职资格:
1、具备三年以上精密部件研发工作经验,掌握机械自动化控制基本原理;
2、熟悉各类机械加工工艺,了解常用机械材料及其性能特点;
3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等部件特性,能依设计要求完成合理选型;
4、精通Pro/E、Solidworks、NX等至少一种三维设计软件的操作应用;
5、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识与沟通能力;
6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。
研发主管
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计非标设备精密设备机床设备
工作职责
负责磨削项目组的整体研发与管理工作。
任职资格
1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑
2. 熟悉电主轴、高精度传动系统,具有丰富的应用与开发实践
3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制,具备相关项目实施经验
4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目
5. 具备项目管理经验或团队管理经历
研发部工程师
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职长白班三餐免费月结工资2人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
35 岁以下,有相关工作经验 1-3 年以上,机电、光学相关专业优先
外包车间主管(包装)
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限包装打包
职位名称:生产主管(食品公司)
招聘2人
工作职责:
1、依据生产计划科学安排人员与任务,提升生产效率,优化产品品质。
2、监督车间纪律与现场秩序,管控人力与物资消耗,保障生产质量,减少材料损耗,确保生产任务按期达成。
3、落实生产区域的安全管理与环境卫生要求。
4、及时处理生产过程中的异常情况,快速识别问题并跟进解决。
任职要求:
1、年龄46岁以内,具备5年以上生产管理相关经验,行业不限,有包装领域经验者优先考虑。
2、具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,责任心强。
储备干部【湖南】
8000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 销售目标管理:负责指定区域内生鲜肉类产品的销售工作,围绕公司下达的销售任务,达成业绩指标
2. 客户关系开发与维护:积极拓展新客户资源,开发新兴市场,提升产品销量,提高市场占有率
【储干培养计划】
60%的实践:深入工厂学习市场运作,参与基层业务实战锻炼一年
40%的带教:由省区导师一对一指导培养
【晋升通道】
销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理
【任职要求】
1. 大专及以上学历,应届或往届毕业生均可,专业不限,对销售工作有热情
2. 公司设有完善的一对一培训体系,无经验者亦可加入
3. 性格开朗,具备抗压能力,自我驱动力强,能接受区域间工作调配
【职位福利】
市属、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、公平的晋升机制、各类补助
栏目概述
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