1、统筹公司生产运营，全面把控生产流程的科学运行、安全生产及品质管控，确保管理体系高效运转。 2、依据营销部门计划科学组织生产，合理调配产能，有序安排加工进度，保障产品按时保质保量交付，确保生产调度及时、高效。 3、优化资源配置，深入生产一线，与车间主任协同作业、实时沟通，及时化解生产过程中的各类问题，推动生产任务顺利执行。 4、持续推进降本增效，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用和能源消耗，最大限度提升出品率与正品率，实现生产效益最优化。 5、严格执行产品质量标准，按客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量控制，规范计量操作，误差控制在法定范围内，监督质检人员履职到位，确保出厂产品合规达标。 6、协同车间主任加强设备管理，督促定期维护保养各类机电设施，定期盘点厂内物资与设备，确保设备运行良好、账物相符。 7、主动排查并上报安全隐患，及时落实整改措施，防范安全事故发生，切实保障生产环境安全稳定。 8、每班次生产完成后，立即与车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收手续，提交财务入账，确保交接数据准确、流程闭环。 9、监督员工遵守生产纪律，严禁在作业区域吸烟，工休期间禁止饮酒，负责维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序。 10、高效完成上级交办的临时工作任务，确保执行及时、落实到位。

生产组长 薪资待遇：实习期1-2个月，实习期间担任生产组长。 实习薪资4500-5500具体面议，升任生产主管薪资另议（较实习薪资涨幅较高） 工作内容： 1.生产计划的制定与执行调度 2.产品质量的监督与过程控制 3.团队日常管理及人员培训 4.生产成本管控与预算执行 5.生产设备及现场设施的维护管理 6.生产数据的收集、统计与汇报 7.学历要求大专及以上，工业工程专业优先 要求：熟悉各类鲜花品种，掌握其生产流程与包装规范，能准确识别并处理鲜花在生产过程中可能出现的各类问题，具备扎实的生产运营、组织管理及流程优化能力。 8.需具备较强的团队管理与统筹协调能力，良好的职业操守和领导力，善于制定计划、组织指挥及做出有效决策，能够应对突发状况，具备优秀的语言表达与文书撰写能力。 其他要求：为人正直、诚实、稳重、乐观、自信；工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识，能接受公司工作安排与调配。 岗位2 招聘生产机动组正式工人员： 一、薪资待遇：3800元，月休天，加班有加班工资，综合工资6000-7000元。 二、工作时间：下午4:30（根据现场情况安排） 三、工作要求：年龄17-45岁 四、工作内容：负责公司到货鲜花的装卸作业，流水线上的摆花操作及鲜花打刺处理

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的科学运行、安全生产及质量管控，确保管理体系高效运转，对管理成效承担责任。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求合理规划产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产排程的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，科学调度生产任务，坚持深入现场作业一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产过程中的各类矛盾，监督生产目标达成，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进增产降耗、节能减损、成本控制工作，精细管理原材料使用与能源消耗，力争损耗最小化，提升产品出品率与合格率，对产出效率的管控结果负责。 5、严格执行产品出厂质量标准，按照客户要求组织等级生产，依据国家标准实施质量管理，做到精准计量，误差符合国家规范，监督质检人员落实检测流程，对出厂产品的一致性与合规性负责。 6、协同车间主任加强设备管理，督促各车间定期开展机电设备及设施的维护保养，定期盘点厂内物资与设备，核对仓库实物台账，对设备维护的及时性及账物相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，推动整改落实，防范安全事故发生，对安全生产预防措施的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交至成品库进行验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对交接验收的及时性与数据准确性负责。 9、监督员工严禁在生产区域吸烟，工间休息期间禁止饮酒，切实维护生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理的规范性负责。 10、高效执行上级领导临时指派的各项任务，确保完成时效与执行质量，对临时工作的落实情况负责。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全管理，确保产能与交付目标达成 2. 组织制定并优化生产流程、工艺标准及管理制度，持续提升运营效率与精益化水平 3.领导团队建设，负责生产、技术、设备、仓储等关键岗位人员的培养、考核与梯队搭建 4.协调供应链、销售、研发等部门，推动跨部门协作，及时响应客户与市场变化需求 5.落实安全生产责任制，定期组织安全检查与应急演练，确保符合国家及行业法规要求 任职要求： 1.具备5年以上石材厂生产管理经验，其中至少3年同岗位（厂长/生产主管）实战经历 2.学历要求：大专及以上学历，机械制造、工业工程、企业管理等相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.诚信务实，责任心强，具备良好的团队领导力与跨部门沟通影响力

岗位职责： ①主持基地工作，对基地生产管理与绩效负责； ②调动一切内部资源及外部资源服务基地生产，对植株生命状态负责； ③组织基地年度预算方案制定，监督年度预算的月度花费情况； ④组织基地年度技术及生产方案制定，以周、月进行日常监督； ⑤对接政府并维系良性的政府关系； ⑥向区域总及公司总经理汇报工作。 岗位要求： ①具备两年以上蓝莓基地（200亩以上）管理经验； ②具备成本管理及预算控制经验； ③具备三年以上蓝莓种植技术经验； ④具备执行力和上下级沟通能力。

工作内容 1. 负责全屋定制副厂长相关事务的执行与落实 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议，保障生产质量与运行效率 3. 配合厂长开展各项管理工作，协助维持企业日常运营的稳定推进 任职要求 1. 具备家居家具领域工作经验，了解全屋定制生产工艺及行业规范 2. 身体健康，能胜任长时间作业及体力搬运任务 3. 工作态度认真，抗压能力强，具备良好的人际沟通与组织协调能力

要求有布草洗涤厂，生产，管理，销售，整条生产链有3到5年工作经验者，优先，工资四千至一万，有意者电联。

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定猪场年度生产规划、育种方案及运营策略； 2、全面负责猪场日常运营管理工作，涵盖生产流程改进、生物安全体系落实、疫病识别与处置、成本管控等方面，确保生产运行平稳、高效、合规； 3、通过生物安全管理、猪群结构优化、人员组织协调、成本精细化管理等手段达成既定经营指标； 4、严格执行各项生产管理制度和操作规程，并结合实际提出合理化改进建议； 5、具备良好的成本控制思维，熟练使用常用办公软件，掌握核心生产数据的统计逻辑，能独立开展成本分析并实施有效的降本增效措施； 6、统筹全场团队管理，包括员工培训、人才梯队搭建、关键岗位选拔与培养，对团队稳定性及人才保留负责。 预算综合月薪： 1200头场:10k-12K/月 2400头场:12k-14k/月 3600头场:14K-16K/月 （基本工资+岗位工资+绩效工资+生产奖金+补贴） 两轮面试：第一轮可线上进行，第二轮需到公司现场面谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业，年龄45周岁以下； 2、三年以上在2400头及以上规模种猪场担任场长的工作经验； 3、精通遗传育种、畜牧养殖及动物医学基础知识，熟练掌握生猪饲养管理与常见疾病防控技术； 4、了解现代化猪场运营管理方式，具备出色的沟通能力、组织协调能力、执行力和团队管理能力； 5、性格稳重踏实，责任心强，具有成本意识，擅长生产数据拆解与问题诊断，能快速响应并解决生产突发状况，持续关注行业前沿技术与发展动态，推动母猪场管理升级。 管理规模：曾带领团队不少于25人，不接受频繁跳槽者，可迅速到岗者优先考虑。 区域：云南罗平、云南巧家 欢迎自荐或推荐，联系人高深 ***********、***********

【岗位职责】 -负责工厂日常生产管理与协调 -制定并执行生产计划，确保任务按时完成 -监督产品质量和安全生产 -厂房全方位管理 【职位要求】 -年龄:25-50岁 -学历：高中及以上 -经验：3-5年门厂生产工作经验 -技能:熟悉门厂各类生产机械 【工作时间】 -白班，早上8:00-12:00，13:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：10000+/月，年薪12-15万，根据能力上不封顶 -包吃

夜班生产主管

急需要一个兼职写资料(手写)，一天150，8.00-5.00，地址在香格里拉，可报单程，联系方式

德钦找个装载机师傅有闲起的打电话

迪庆藏族自治州香格里拉市招砌-砖/2一3人计件

一首单 香格里拉；注塑厂 坐班，两班倒男女不限18-45岁 车间看机器修毛边 白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00 工资19元一小时，吃饭不扣工时，白班19✕12=228，夜班19✕12+20块补贴=248 每月月底发上个月工资，包吃不包住 面试成功不用体检直接上班 合作资源☎ 王

周薪过万不是梦，招够即止，手慢无！ 招教育机构全国招生专员，不看学历看努力，敢拼你就来！ 【任职要求】 18—-50，男女不限 身体健康能吃苦，学习能力强 接受长期全国出差，拒绝躺平摆烂，目标感强，只想月赚3-5千的勿扰！ 【薪资天花板】 底薪＋提成，上不封顶 正常干：3000-5000元/周 努力干：5000-8000元/周 使劲干：8000-13000元/周 只要够拼，钱包直接鼓起来！ 【岗位专属福利】 免费专业招生培训，零基础也能快速上手，能力快速成长，招生技巧+沟通能力双提升，全国出差-带薪旅游，打卡祖国大好河山，晋升通道超快，努力就有晋升机会，团队氛围超nice，一群人一起拼一起赢 【工作详情】 行业：正规教育行业，为全国培训机构招生 内容：工作简单易上手，专人带教 时间：每天仅4-6小时，轻松不内卷 地点：全国各地，一周一个城市，告别一成不变 【招人核心原则】 不看学历，不看过往能力只看努力上进、敢闯敢拼 野心可以不大，但信心必须拉满！ 对工作有热情，想赚钱、想成长、想看看世界的你，速来！！！

岗位职责： 1.负责化工厂改造项目中给排水、暖通、电气等机电系统的设计审核与技术交底 2. 编制机电专业施工方案，监督现场安装质量与进度，协调解决施工技术问题 3. 参与设备选型、材料技术参数确认及供应商技术评估 4.配合完成竣工验收、系统调试及试运行保障工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保改造工程安全合规 任职要求： 1. 具备建筑机电工程相关专业背景，学历不限 2.有化工类项目或工业厂房改造经验者优先 3. 熟悉GB 50016、GB50160等化工行业设计规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应阶段性驻场工作

岗位内容： 1. 督导生产线的生产进度，并按照计划安排生产工作。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 负责检查设备设施运转情况，随时协调处理问题。 4. 参与制定生产计划，提前预测物料储备和生产风险。 5. 实行标准化管理，不断提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑工程等相关专业。 2. 5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺和质量体系。 3. 有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。 4. 具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。 5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。 6.现场管理雷厉风行，敢说敢管，奖罚分明，思路清晰。

岗位职责： 1. 全面主持项目部日常运作，构建并完善项目安全管理体系，制定切实可行的安全管理方案； 2. 统筹组织生产计划与施工流程，确保均衡施工，对项目成果负总责，落实安全生产与环境保护措施，推进文明工地建设； 3. 主导工程材料的评估、采购及供货管理，对设备供应质量把关，定期开展材料管理情况检查； 4. 负责经济合同的全过程管理，严格执行合同约定的权利与义务，组织验工计价、财务对接及工程款结算工作，强化成本管控； 5. 参与工程局授权范围内的施工组织设计或技术方案编制，参与合同评审，牵头开展质量与安全事故调查处理。 任职条件： 1. 年龄不超过40周岁，统招大专及以上学历，专业为房屋建筑工程、土木工程或相关领域； 2. 具备5年以上工作经验，其中至少3年在大型工程项目现场管理岗位履职，有中建系统工作经历者优先； 3. 持有中级专业技术职称及一级注册建造师执业资格。

负责大坝边坡和导流洞的日常生产安排，对上迎检，技术过硬。

职位详情 1、在项目经理的指导下开展现场生产管理，统筹负责施工过程中的技术实施、质量管控、安全监督及进度推进，合理调配现场人力、材料与机械设备资源。 2、严格执行国家及行业主管部门颁布的技术政策与标准规范，并确保在项目中有效落实与应用。 3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作，对关键防护结构和重点施工环节的安全状况承担直接管理职责。 4、强化施工计划的编制与执行分析，按月开展生产计划完成情况的统计与评估，及时提出调整建议与控制措施，协同完成阶段性验收任务。 5、熟悉行业技术规范、工艺流程及相关技术标准，协助项目总工指导施工员落实现场质量管理措施。 6、落实各作业面的过程成本管理（包括材料计划量、机械运行效率、材料消耗等），发现问题及时优化并上报，同时负责审核劳务分包班组的中期工程量计量。熟练制定项目施工进度计划。 7、配合开展现场质量、安全及文明施工检查准备工作，依据检查清单完成实测实量相关工作。 8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件，按照公司及项目部部署及时贯彻执行。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，水运工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业，具备（水运方向优先）工程师或以上职称。 2、十年以上施工现场工作经验，精通行业规范、施工流程及技术要点，了解双随机检查及扬尘治理考评要求。 3、具备独立组织多个作业面施工生产的指挥能力。 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识和职业责任感。 5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。

方案一，分红制：+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红15%。 方案二，分红制：底薪3500+五险+包住+包吃，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红10%。 方案三，分红制：底薪5500+五险+包住，管理+谈单+调所有机器，人员配备及工资公司解决，年底分红6%。 方案四，承包制（单月保底600平）：+五险+包住，管理+谈单+调所有机器+设计+拆单+生产+打包+运输+安装=120元/投影，人员配备及工资全部你解决（你不好叫人的话，公司有两个现成的生产工人可用，一个定制柜设计+拆单设计师可用）。

一级建筑工程建造师，做项目经理，带B证，带工程师职称证书，全职在岗

一、职位核心职责 1.生产运营：全面负责车间运作管理，编制生产排期，保障订单准时交付，持续优化作业流程以提高生产效率； 2.精通钣金加工及标识标牌制作全流程，掌握核心技术环节：主导下料、折弯、焊接等钣金工序，负责标识类产品图纸设计与材料计算，确保工艺精准并有效控制成本； 3.团队管理：带领车间各岗位人员（含技术、质检、班组成员），开展技能指导与培训，落实绩效评估机制； 4.质量与安全：严格执行安全生产制度，构建质量可追溯机制，减少材料损耗和安全事故发生； 5.处理现场技术问题，合理调配人力与设备资源； 6.数据驱动管理：收集分析生产相关数据，定期输出运营报告，推动各项指标不断改善。 三、任职要求 1.经验背景： ●具备广告标识或钣金制造领域生产管理经历，至少3年相同岗位工作经验； ●熟悉标识产品从设计对接、工艺实现到成本核算的完整流程； 2.专业技能： ●能熟练拆解钣金图纸、进行材料用量核算，熟练使用CAD、SolidWorks等制图工具；

寻有三至五年管理洗涤厂经验者优先

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营方案及阶段性工作目标，并将目标分解至各职能部门，推动执行落地； 3、监督生产环节的质量控制指标，妥善处理客户反馈问题并推动整改，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产支出与采购预算，提出成本控制建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，排查隐患，及时应对突发情况； 6、针对已实施的管理制度，定期核查执行效果并开展绩效考核，组织月度工作会议，跟踪整改事项的落实、验证与评估； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有良好的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备较强的文字撰写能力，可独立完成工厂各阶段总结报告及制度文件编制； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

岗位介绍： 1、生产制造领域管培生，由总经理或工厂厂长亲自带教培养 2、职业发展路径：入职后1至2年轮岗基层岗位，第3年根据表现晋升为主管级（如工厂经理/主任等），属公司重点人才储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的25届毕业生 专业不限，入职时可结合情况选择适配岗位

岗位职责： 1负责生产车间的全面管理工作，确保生产活动严格遵循生产管理制度执行， 2制定并督导与生产运营、工厂管理、物料供应及品质控制相关的各项任务，达成工厂既定生产目标， 3组织实施、监督调控生产流程中的工艺标准、质量控制、设备运行、成本管控及产量指标，实时掌握生产进度与质量状况，协调各部门间协作，快速处理生产过程中突发问题， 4负责车间各岗位人员的科学配置，设备的日常维护与保养，以及工作区域环境卫生管理，保障生产有序开展， 5按时完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1具备三年以上广告行业工作经验，了解雕刻类生产设备及其操作流程，掌握常用原材料特性及制作工艺， 2具有较强的组织管理与沟通协调能力，能够统筹指挥全厂生产运作及日常事务！ 工作时间：08:30——18:30 我公司诚邀优秀人才加入，携手共进，有意者可直接通过电话或微信咨询详情！一经录用，本公司提供营养工作餐，免费员工宿舍，具有竞争力的福利待遇，广阔的职业发展平台！

会使用保养微调开料机封边机六面钻等全屋定制设备会做特殊工艺

岗位职责: 1.负责工厂日常运营的统筹管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监控生产全过程，确保产出产品满足既定质量标准。 3.组织并协调团队工作，持续提升生产效率与作业效能。 4.管理生产现场秩序，维持作业环境的整洁与规范。 5.参与生产计划的制定与落实，推动生产任务按时完成。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与领导能力，能够带动团队实现生产目标。 2.有较强的责任心和质量观念，能及时应对和处理生产中的各类异常。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与团队成员及其他部门顺畅协作。 4.面对生产突发情况反应迅速，具备较强的应变与问题解决能力。 备注：工厂生产人员约10人，有基层员工管理经验者优先考虑

1、统筹公司整体生产运营，确保各生产环节科学高效运行，落实安全生产与质量管控措施，对生产管理成效承担责任。 2、组织实施生产排程，依据营销部门计划科学调配产能，有序组织加工流程，保障产品按时保质保量交付，对生产调度的时效性与合理性负责。 3、优化资源配置，合理安排作业，坚持深入生产一线，与车间主任协同联动、保持沟通顺畅，及时化解生产中的各类问题，推动生产任务有效落实，对协调工作的实效性负责。 4、持续推进降本增效，强化节约意识，落实节能降耗措施，精细管理原材料使用与能源消耗，最大限度降低损耗，提升产品产出率与合格率，对生产效能控制结果负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准开展质量控制，实行精准计量，误差控制符合国家规范，监督质检人员规范检测，对出厂产品达标情况负责。 6、与车间主任密切协作，监督生产车间定期开展机电设备及设施的维护保养，及时盘点厂区物资设备，核对仓库实物台账，对设备维保的及时性及物资账实相符性负责。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，防范安全事故发生，对安全风险防控的有效性负责。 8、每班次生产完成的产品须及时会同车间负责人移交成品库验收，并开具验收凭证，提交财务入账处理，对产品交接与验收入库的及时性、准确性负责。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工休期间严禁饮酒，切实维护工作场所及卫生责任区的安全、清洁与秩序，对现场管理状况负责。 10、高效执行上级交办的临时工作任务，对任务完成的及时性负责。