工地日常生产管理，最好有厂房管理经验…………

需要有房建土木建筑和钢结构工程管理经验……

会管理工人

岗位名称、岗位要求和薪资待遇：;分号隔开岗位名称：注册安全工师（金属非金属）；采矿技术员（海拔4200）；采矿技术员；矿山主要负责人（甲方）；安全生产管理员（甲方）。岗位要求：注册安全工师（金属非金属）：有注册安全工程师证书；熟悉金属非金属露天铁矿的安全管理；具备安全管理工作经验。采矿技术员（海拔4200以上和井下铁矿均）：相关专业背景；具备采矿技术工作经验；能适应高原工作环境。矿山主要负责人（甲方）：具备丰富的矿山管理经验；熟悉矿山运营流程；有良好的领导和协调能力。安全生产管理员（甲方）：有相关安全生产知识和经验；熟悉矿山安全法规和操作流程；良好的组织和沟通能力。

钢结构生产线工艺及技术要求，招车间主任

1.负责市政道路附属工程生产管理岗位；2.10年以上市政机电安装（电力，热力，燃气，给排水）生产管理工作经理；3.有较强的施工组织及沟通能力！

哈尔滨鸿洋电力设备有限公司1⃣数控编程员:8K-10K元2⃣数控卧车工:6K-8K元3⃣车间主任:5K-6K元4⃣质量检验员:工资面议周单休.法休.午餐.外地包食宿.年轻优先.望有志之士前来 ☎汪先生地址:香坊区黎明镇柳树林村公交车333路柳树林站下车(3.12)

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招聘：注塑调机生产管理薪资：6000~8000元/月注塑机生产安排及工艺 现场管理 熟悉注塑工艺及机械手的设置

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河南县自助火锅店需要一名配菜员，要长期的，不去挖虫草的，有兴趣的打电话

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生产经理招工人数:2人

⛑三、生产经理⛑1、广东广州市政项目招聘施工员，要求有二建或一建证，精通GPS、RTk、全站仪；会施工管理；年龄35—50周岁以内。工资1万+包吃住。联系人陈总。非精通测量及无证不符合条件者请勿扰。；

职位：生产经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台市开发区月薪范围(元)：2000-4000

宜宾市南溪区城市道路项目招聘技术总工兼生产经理一名，工资18000/月，要求对城市道路方案熟悉，具有卓越现场协调能力，联系电话：张先生

生产经理有驾照C照，有从业经验。有经验的薪资福利:待遇从优邵阳地区的工作地址:邵阳

招项目管理人员若干名，需在地州县驻点，有经验的人员联系电话

招聘阀门生产主管，岗位职责：1、全面安排、协调生产部门的人员管理及各项生产任务；2、根据订单情况，下达生产计划和任务，安排和跟踪生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品物料需求、制作工艺流程，监管生产过程，并按时完成生产目标；4、及时对生产异常作出反应，发现问题及时跟踪处理，并提出有效处理方案和建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的计划与实施；6、有闸阀、截止阀、止回阀、平板阀生产管理经验，工资待遇优！具体可电话沟通！

新增12台。招聘人员，设备主管一名。车间主任一名，机修工两名，挡车工12名，50D看一台半，包吃包住，买社医保，厂在宿迁泗洪电话

1、生产管理:车间主任岗位职责成生产当天当月生产任务。1.1根据计划员下达各班组指令单生产量进行生产，确保按时完的顺畅。1.2监控当天各班组生产、产环节，关键控制点，保证生产流程和职责。1.3负责车间的人员调配和工作安排，合理安排员工的工作岗位2、质量控制:产品质量符合标准。2.1对各班组先进先出，按顺序加工和执行质量管理制度，确保2.2监督生产过程中的质量检查，及时发现和解决质量问题。2.3组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识。2.4监督车间各工序的生产工艺流程及操作规程作业，严格按照生产工艺流程标准对员工进行考核。3、安全生产:3.1每天上班先检查设备正常运行情况，消除安全隐患。3.2培训员工在车间和上下班安全。3.3负责监督和检查各班组对5S的执行情况，特别是车间工器具及机台地面的清洗和消毒。3.4负责在车间巡视的同时，发现问题，解决问题，不能解决的问题及时上报生产厂长。4、成本控制:4.1控制生产成本，水，电，气，人走灯灭的原则提高生产效率。4.2合理使用原材料，减少浪费和损耗。5、团队管理:5.1管理和激励车间员工，提高员工的工作积极性和工作效率。5.2组织员工培训，提高员工的技能水平和职业素养。5.3处理员工的问题和纠纷，营造良好的工作氛围。5.4多关注新员工到岗后的行为及心理情况，帮助新员工尽快适应新的工作环境，从而降低离职率。6、其他职责:6.1提出改进生产部门的建议和意见。6.2与品控，仓库，维修部门进行多沟通，协调解决生产过程中的问题。6.3完成上级领导交办的其他工作任务。还需要根据公司的实际情况和发展需求，不断调整和完善自己的工作职责

大陆村油缸厂招聘：车间主任一名，负责调配安排工作，普车工一名，数控操作工两名（要求会编程)。数控有志青年学徒工2名。提供住宿。

生产车间主管岗位职责：1、全面负责车间生产（车工、手工、质检、包装）的管理工作，生产安排、品质控制、员工岗位培训与指导，协调与各部门间的工作事务。2、对生产机器有一定的了解，能够按照客户要求进行产品升级，对新款产品进行打版，工序编排及核对工序价格。3、熟悉和掌握公司各款生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司的生产编排及车间前道部门各款产品的先后顺序、各款日流量来合理安排后道各小组进行生产。4、根据车间上线产品，检查各种物料、辅料是否到齐，做好材料预算和安排；材料到货后进行清点检查与试机。5、需要查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。6、安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对于已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施。7、以客户要求为基础，与缝制车间密切配合，及时发现问题、解决问题、提高产品合格8、加强对后道各小组与辅料的领用和使用的监管，合理使用人力、物力、财力。9、加强出货管理，出货时组织人员巡查复核，确认数字、款号无误后放行，并把出货资料上传生产部。10、确定本部门的组织架构和岗位职责，对相关岗位进行考核。11、落实公司的各项管理制度，严格实施生产，搞好车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁，优化部门管理工作。任职要求:1、30-50岁，有多年从事纺织生产经验2、吃苦耐劳，能够有效完成领导安排的工作任务3、能够合理安排车间人员岗位工作4、需有团队精神，有领导能力5、对生产缝纫机器有一定了解，有熟悉缝纫机器经验的优先考虑岗位福利:包吃包住，购买社保，有节日福利

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