表格制作，工单派发以及整合，工作地点在城投大厦，双休，节假日正常，购买社保，本地人。

抽水蓄能电站地下工程资料员 岗位职责 1. 负责抽蓄项目进出水口、竖井、隧道开挖支护全套施工资料编制、收集、整理、报验及归档工作。 2. 及时编制工序资料、隐蔽验收记录、试验台账、安全专项资料、变更签证资料，同步施工进度。 3. 对接监理、业主，完成资料报审；做好竣工资料组卷，图纸、往来文件管理。 4. 配合现场验收、各类检查，保证资料真实、完整，与现场同步。 任职要求 1. 持有资料员岗位证书，证书可用于项目备案。 2. 必须具备抽水蓄能电站进出水口、竖井、隧道开挖支护工程资料员工作经历，熟悉地下洞室、竖井、隧洞施工资料整套流程，可提供项目业绩。 3. 熟练Word、Excel、CAD，熟悉水利/抽蓄工程资料规范，懂隐蔽、支护、开挖工序资料。 4. 能常驻工地，细心严谨，熟悉资料报审流程，资料逻辑清晰。 薪资待遇 薪资面议，项目包吃住，按项目进度发放。

电厂安装工程资料员，过程资料，竣工资料，增项变更资料汇集。

有工作经验包吃包住…

工作内容 1、负责土建工程项目相关文件的归集与日常管理； 2、保证资料数据的真实、完整，按时进行信息维护与更新； 3、配合项目组成员完成资料的调取与应用支持。 任职要求 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主高效完成文档整理及归档任务； 3、熟悉土建工程领域，对该行业有基本认知和从业意愿； 4、年龄22-30周岁 5、需常驻项目现场办公

男女不限大专以上学历有工作经验

可以独立，熟练完成路基，涵洞资料，熟练掌握图纸

办公软件熟悉者，会开车，长期发展者

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岗位职责： 1.负责项目各类文件资料的收集、分类、编号、录入、归档及日常保管，确保文档完整、准确、可追溯 2.高效响应各部门文档调阅与借阅需求，规范登记并跟踪使用状态 3.定期开展纸质与电子档案备份、清理 5.协助优化文档管理制度与流程 任职要求： 1. 大专及以上学历，图书情报、档案管理、文秘或相关专业优先 2. 1-2年资料员、档案管理或行政支持类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉Office办公软件及常见档案管理系统，具备基础数据整理与信息检索能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识 5. 具备良好沟通协调能力，能适应多部门协作的工作节奏

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压力容器制造技术员或资料员，有相关工作经验。

招聘电热资料员，熟悉电力行业资料移交及报审

具备资料员基本素养，熟练使用Office办公软件及CAD看图工具 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档整理能力

任职要求 1.年龄******，文秘或行政管理类专业，大专及以上学历，具备2年以上文员岗位工作经历； 2.熟悉标书编制流程，拥有丰富的标书制作实践经历，能熟练完成各类标书撰写与整理； 3.工作踏实稳定，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 工作内容： 1.负责各类投标文件的编制与整理； 2.承担办公室日常行政事务处理； 3.对接政府部门相关事务沟通与材料报送； 4.完成上级交办的其他工作事项。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

生产制造型企业，因业务发展需要，诚聘综合内勤人员=统招本科+本地长期稳定就业+五险六天工作制+40人规模行政人事统筹+C1驾驶证+熟练掌握办公软件+具备基础外语能力+普通话表达流畅+了解基本财税知识。试用期不超过60天，试用薪资0.4，表现优异者可提前转正，转正薪资0.5，后续持续提升发展空间。 思考深入+学习广泛+执行高效=收获更多成长与回报。 欢迎有想法、有潜力的你加入团队。 外语能力优秀者，有机会转向外贸销售岗位，享受提成机制，助力实现个人职业发展目标与价值突破

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岗位职责： 1.负责资料的收集、整理、归档，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录 3. 甲方及档案馆，完成资料报审 4. 管理电子文档系统，及时更新台账，保障资料查阅便捷高效 5. 按时完成各阶段资料同步与闭环管理 任职要求： 1.学历大专 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调

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1．负责办公室日常行政与人事事务的组织协调 2．精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设 3．统筹会议安排，承担文件起草与传达执行工作 4．全面管理办公室日常运营及后勤支持事务 5．协助上级完成各类文件处理与报表整理工作 6．完成领导交办的其他工作任务 要求：具备5年以上人事行政管理岗位工作经验，文字表达能力强 无相关岗位经验者请勿投递

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协助办理房贷按揭手续，工作需细心谨慎。 年龄要求：25-32岁