公司日常记账报税

负责公司出入库管理 公司日常流水 供应商对账 销售 周报 月报

工作职责： 1、负责项目收入的核算工作； 2、审核项目费用报销并完成记账； 3、处理往来款项结算及成本核算相关账务； 4、每月按时编制并提交项目财务报表； 5、按期完成各类税种申报及报表数据的分析； 6、负责发票申领及与业务相关的开票事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，会计、税务、财经类相关专业； 2、具备2年以上大型企业财务总账工作经验，公司规模需在500人以上，熟练操作EXCEL，精通常用函数，对数据具有敏锐度，有电商行业背景者优先，需持有初级或以上职称； 3、具有全面账务处理经验，熟悉税务操作、票据管理、资金结算等合规流程； 4、逻辑清晰，执行力强，工作细致严谨，具备良好亲和力； 5、具备较强的表达、沟通、学习与协调能力； 6、工作主动积极，责任心强

岗位职责： 1.负责日常业务的账务处理，按时编制常规及临时性财务报表，为公司经营决策提供必要的财务数据分析支持； 2.承担税务申报工作，合理运用税收优惠政策，控制税务风险，主动对接税务机关，完成月度纳税申报及年度企业所得税汇算清缴； 3.参与资金计划管理，组织预算编制并监督执行，协助拟定资金调度与使用方案，保障资金高效运转； 4.配合财务团队，参与公司会计制度与会计政策的制定与落地实施； 5.严格遵守保密规定，完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书； 2.具备独立完成全盘账务的操作经验； 3.熟悉财务报表编制流程，掌握国家会计法规及相关税务政策，能熟练操作用友财务系统； 4.精通Excel操作，熟练运用常用函数进行数据处理； 5.具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力； 6.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 其他：社保公积金，朝九晚六，周末双休，节假日礼品等。 薪资待遇：5000-6000，具体面谈

招聘内账会计，主要核对收款及工资发放

不接受无经验者 岗位职责： 1.负责公司部分业务模块的财务核算工作 2.按时完成会计凭证、文件资料及会计报表等相关财务材料的整理、汇总与归档 3.与销售部门保持密切协作，配合推进电商团队相关财务事务的处理 岗位要求： 1.具备两年及以上会计岗位实际工作经验 2.熟悉会计报表编制流程，熟练操作财务做账系统及常用办公软件 3.可独立开展财务报表的编制与数据分析工作 4.工作态度严谨细致，具备较强的沟通协调能力

日常流水合同统计汇总

新郑皇梓ktv招聘会计一名，前台收银一名

【岗位描述】 1、严格执行财务收支审批流程及费用报销相关规定； 2、负责日常账务处理，包括纳税申报、发票开具与领取等工作；（唯易） 3、审核并整理所辖公司各类票据、单据及相关凭证； 4、完成公司及主管领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，中专及以上学历，具备外账实操经验； 2、需具有一年及以上代理记账行业工作经验，独立管理过50家以上客户； 3、熟练使用计算机，精通财务软件及EXCEL、WORD、PPT等办公工具； 【工作时间】 8:30-12:0013:30-18:00［不加班］ 【薪资福利】 1、综合月薪5-8k； 2、五险齐全：公司按国家规定缴纳社会保险； 3、享受带薪年假及国家法定节假日正常休息。

岗位内容： 1.为客户制定完善的财务解决方案，提供包括税务筹划、风险防控在内的专业支持 2.维系现有客户关系，保障客户按时续费，同时识别潜在需求并推动新业务拓展 3.面向有需求的客户提供高水平的专业咨询服务 公司福利： 1、入职即享带薪培训，涵盖代账基础、税务规划、财务体系构建等内容； 2、提供公正的晋升机制，职业发展空间广阔； 3、公司每年组织外出旅游、学习交流及团队拓展活动； 4、双休制，法定节假日依日历安排休假，享有带薪年假、父母生日假、婚假、孕产假、结婚纪念日假等福利； 任职资格： 1、年龄28-40岁，具备会计相关工作经验或持有会计证，有同行从业经历者优先考虑； 2、具备良好沟通能力与学习意识； 3、品行良好，性格积极乐观，富有责任心，能承受工作压力，具备进取精神； 有意向者可携带个人简历直接前来面试，面试时间：周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30（仅为面试时段，非实际工作时间！！！）

郑州市管城区陇海东路中餐厅招水台、工资面议、联系电话：

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尽职尽责，吃苦耐劳

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入，成本核算，整理日记账，编制会计凭证及财务报表。 2、负责审核员工薪酬，奖金，报销及借支的合理性，确保符合公司财务制度。 3、负责物流费用的结算，完成物流供应商/国外代理的对账，。 4、优化税务筹划，合理降低税负，确保企业合法经营。 5、监督公司财务计划的执行情况，定期出具财务分析报告。 6、提出财务管理优化建议，支持管理层决策。 任职要求： 1、基本条件：全日制本科及以上学历，1年以上货运代理/国际贸易行业经验，熟悉国际物流结算流程； 2、职业素养：责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力强，能适应多任务处理。

岗位职责： 1、熟悉一般纳税人全盘帐务处理； 2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据、装订凭证； 3、负责客户账务核对、账务处理，开具发票； 4、每月及时进行纳税申报，需要会报个税、增值税、企业所得税等等； 5、计算业务提成，做员工工资表； 6、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具； 7、配合完成其他临时事项。 岗位要求： 1.会计、财务管理、审计等相关专业大专及以上学历； 2.了解会计、税法相关法律法规； 3.熟练金蝶KIS，函数，有应收应付对账经验优先； 4.积极上进、责任心和原则性强。 上班时间是8：30-18：00，周六是提前一个小时，五点下班，能接受再聊~

招聘岗位：会计 工作职责: 1、审核各类付款凭证、收款凭证、转账凭证的原始单据是否全、规范、合理、真实，并及时录制财务系统。 2、日常财务结算，与公司各部门做好沟通、衔接工作，对于流程中的问题能够及时发现并报告上级领导。 3、及时统计公司各成本项目明细，做好基础数据的整理、分配工作，确保数据的准确性，对不有不确定性及疑点问题及时汇报并与相关部沟通。 4、根据业务部门提供报表，做业务统计、对账工作，依据对账单及开票申请及时安排开票，提醒相关人员。 5、配合做好凭证及财务资料的归档。 6、能独立进行纳税申报等财务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，会计及财务管理专业。 2、会计初级及以上职称。 3、熟练使用财务软件和EXCEL等办公软件，工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4、2年以上工作经验，有300人以上公司财务工作经验的优先。

会计，出纳记账员

岗位职责：主动沟通，邀约面试，协调面试流程，协助员工办理入职手续 任职要求：年龄20-23岁，性格活泼外向，妆容自然得体，形象良好，熟练使用电脑及基础文档操作 薪资待遇：底薪加提成，综合收入2500-3500元 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 晋升通道：从助理起步，晋升为专员，再发展为组长 公司福利：享受节假日带薪休假，定期组织国内旅游、生日会、团队建设与聚餐活动，发放节日大礼包

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算及财务报表的编制工作 2.参与财务预算的拟定与实施，保障财务信息的真实性和准确性 3.协助开展会计日常管理事务及税务申报相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进工作任务 2.学习能力强，适应力佳，能够迅速掌握并运用新知识 3.工作细致认真，具备较强的分析判断与问题解决能力，可精准处理各类财务数据 4.本科及以上学历 5.持有中级会计师职称

【岗位职责】 1、掌握国家税务法规，为各业务部门提供高效、合规、专业的税务建议，有效控制税务风险，并主导税务筹划方案的制定与执行； 2、负责税务报表的编制与复核，确保税款申报及缴纳的准确性和时效性； 3、结合企业运营实际和现行税收政策，开展税负预测、测算与分析，识别并预警潜在税务风险； 4、对接统计等政府职能部门，按时完成各类预报表及正式报表的报送工作； 5、负责会计凭证的编制，完成日常记账、对账、结账以及凭证归档整理等核算工作； 6、持续优化税务申报流程，提升税务管理效率与准确性； 7、全面了解公司运营状况，动态跟踪各项财务进度，及时解决账务问题，保障财务数据真实准确。 【任职要求】 1、熟练运用EXCEL进行数据处理与校验； 2、具备3年以上财务会计工作经验，能独立完成全盘账务及税务申报，有线下门店、电商业务或工厂税务实操经验者优先； 3、具备较强的沟通协作能力，团队意识强，工作认真细致，责任心高，善于独立分析并总结工作方法； 4、持有会计初级职称，具备中级会计职称或税务师资格者优先录用； 5、每月需在省内出差不少于2次，承担项目整体协调与推进工作。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，具体额度根据个人能力面议，经验丰富者底薪可上浮； 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假等福利； 3、定期组织团队聚餐、节日礼品发放、年度员工旅游等活动； 4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金；

社保不断缴试用期即参保 入职即签劳动合同有保障 外企直聘！非中介 别再四处奔波面试啦，坐办公室享受空调恒温的工作不惬意吗？关键是工作轻松无销售（真实情况），发薪准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！！ NO.1[工作内容]无销售性质，纯文职岗位，办公室内办公！！无需在酷暑夏日外出奔波，也无需在寒冬腊月受冷风吹拂！！ NO.2[工作时间]每周做五休二，标准八小时工作制！！ NO.3[薪资待遇]日常办公月综合收入4000-6000（真实薪资水平） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础人员加入 NO.5[福利待遇]入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。连亲戚长辈都认可的好工作，回家过年爸妈都省心。工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利项目丰富。 注：不收取任何费用无业绩压力无考核指标 目前具备五险一金、无销售任务、双休且薪资合理的岗位已较为稀缺，感兴趣可私信交流，不考虑也可聊聊其他话题！

岗位职责: 1.负责公司高层级行政事务管理，保障超充站建设相关行政流程的高效推进与落实。 2.承担政府关系管理工作，持续维护并扩大公司与政府部门的合作网络，熟悉供电、发改、科创、住建等领域政策与对接机制。 任职要求: 1.具备卓越的沟通协调能力，助力公司投资、建设、运营目标的实现，能与各级政府单位顺畅对接。 2.具有独立作业能力，善于应对复杂情况，拥有出色的问题分析与解决水平。 3.可快速在国内业务覆盖的30个主要城市开展落地工作，适应高频跨区域协作节奏

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录、信息传达等工作 2.负责内外部沟通协调，对接各部门工作进度，确保指令高效执行 3.参与项目跟进与数据汇总，提供决策支持所需的资料准备与分析辅助 4.管理日程安排、差旅预订及接待事宜，保障管理层工作顺畅运行 5.完成上级交办的临时任务，主动发现问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面与口头表达能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备较强的时间管理与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），能快速适应工作节奏 4.具备良好服务意识和团队协作精神，抗压能力强 5.有相关助理或行政工作经验者优先考虑

福利待遇： 1.实习期薪资5000-8000+，含全勤奖、交通补助、房补等，提成另计。 2.公司统一安排住宿，家电齐全，步行至公司仅需5-6分钟，居住环境优越！ 3.享受节假日多项福利、免费团建旅游及带薪休假制度。 4.由主管亲自指导，每三个月进行考核与晋升，成长通道广阔。 岗位职责： 1.协助主管完成客户对接、项目沟通及团队日常运营管理； 2.配合主管处理部门内外事务衔接，参与项目推进、团队协作与人员协调工作； 3.根据主管安排，组织工作小组，落实人员调配、培训支持、绩效评估及信息传达等任务。 任职要求： 1.接受无经验者，专业不限，年龄18-25周岁； 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3.性格积极乐观，善于人际交流与协调； 4.有志于向管理方向长期发展者优先考虑

外账会计：独立做账，及时沟通并解决客户问题 会计助理：辅助会计完成每月报税工作

工作周期:长期兼职均可 工作时间:八小时 工作时段:不限 结算方式:日结200左右 任职要求： 1.气质佳，体型匀称； 2.工作积极主动，能适应持续性兼职安排； 3.日结薪资，提供保底收入。

双休+入职即缴社保+试用期全额薪资无差别 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直招！ 入职当月即可享受带薪年假与带薪病假 岗位职责： 不含任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应，快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资结构】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8号准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外企正式编制，由500强企业直接招聘！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，所属行业领先企业，服务全球知名客户，外资实力雄厚。 4)【社会保障】入职首月即办理社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日礼品、礼金等多重福利。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力新员工平稳过渡并持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等丰富员工互动活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、员工餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围开放和谐，管理简洁高效。 11)【住房协助】可推荐周边租赁房源，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪岗前培训，入职即享5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定缴纳五险一金，年度安排全员健康体检，不定期发放员工礼品及组织福利活动。 3.职业发展：公司设立完善的培训体系，涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13家运营中心，总部位于上海。