与分公司对接 沟通业务员 回访电话

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公流程高效有序运行； 2. 承担文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息资料安全完整； 3. 协助完成员工考勤统计、差旅协调及后勤事务支持，优化员工工作体验； 4. 参与公司会议与活动的筹备组织，包括会场安排、物料准备及后续落实； 5. 完成领导交办的各项行政辅助工作，助力团队运作顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和耐心； 5. 服务意识突出，善于团队协作，能在快节奏环境中保持积极心态。

岗位职责： 1.负责办公室日常运营的统筹与管理，保障办公环境整洁、有序运行； 2.对办公室人员进行监督与指导，提升团队整体工作效率及服务水平； 3.制定并执行办公采购计划，涵盖办公用品的选品、采购及库存管理； 4.策划并协调公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 5.负责公司文件资料的分类归档与保管，保障信息的完整性与安全性； 6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备3年以上办公室管理相关工作经验； 3.统招大专及以上学历； 4.具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实； 5.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理内外部事务对接； 6.工作认真细致，责任心强，具备优秀的计划统筹与执行能力。

全面统筹公司内部管理体系，主导企业制度化、规范化运营，打造高效协同的团队，推动跨部门资源整合与战略目标落地。 工作职责: 1、统筹管理公司生产部、行政部、人事部、财务部、成本部、工程部等核心职能部门，确保高效运作与紧密协作； 2、构建并持续优化企业管理机制，推进各项业务流程的标准化建设。 团队建设 1、带领约60人的综合性团队，制定并实施人才发展策略； 2、建立科学合理的绩效评估体系及激励方案，激发组织活力。 运营管控 1、监督预算执行情况，强化成本管控，确保资金使用安全合规； 2、参与制定公司战略方向，细化经营目标并推动落实； 3、推进企业文化建设，增强员工凝聚力，提升整体运营效率。 三、任职要求 经验背景 1、具备5年以上中大型企业综合管理岗位工作经验； 2、曾成功带领过百人左右规模团队，具备实际管理成果； 3、有建筑行业全周期管理（涵盖财务、成本、人力、行政）经历者优先； 4、熟悉企业制度体系搭建并具备扎实的落地执行能力； 5、拥有优秀的跨部门协调能力和突发事件应对经验； 6、大专及以上学历，工程管理或工商管理相关专业优先； 7、持有高级职称或建造师资格证书者可获加分

负责组建公司行政与人事团队 协助销售经理开展销售团队管理工作 统筹销售部、人事部及行政部的数据报表事务

岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

需与公司负责人面谈具体事宜

岗位职责: 1. 全面负责人事行政体系的日常运营与管理； 2. 熟练操作各类办公软件，支持各项事务高效开展； 3. 保障公司人力资源各环节有序运转； 4. 协助参与重大人事决策的拟定与落地执行。 任职要求： 1. 具备人事及行政领域相关工作经历； 2. 精通常用办公软件的操作应用； 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 5. 办事干练，熟悉社保增减操作，具备营业执照办理、注销等相关经验，能胜任人事行政其他事务，可搭建薪酬体系、绩效方案及管理制度，制定各部门标准作业流程。 工作时间： 早9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 自由分配

岗位职责： 1. 统筹办公室日常运作，维护办公环境的整洁与高效； 2. 负责办公室人员的管理与指导，提升团队整体工作效能与服务水平； 3. 制定并执行办公采购方案，统筹办公物资的采购及库存管理； 4. 策划并协调公司内外部会议与活动，保障各项会务有序开展； 5. 负责公司内部文件的整理与归档，确保资料完整、安全、可追溯； 6. 统管公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。 任职要求： 1. 年龄在45周岁以下； 2. 具备3年以上办公室管理工作经验； 3. 拥有统招大专及以上学历； 4. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队完成任务； 5. 沟通协调能力突出，可妥善处理内外部事务对接； 6. 工作认真细致，责任心强，具备良好的计划统筹与执行能力。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与管理，确保办公环境及服务流程高效有序； 2. 策划并协调公司内部会议与各类活动，保障各项议程顺利实施； 3. 指导并监督行政团队日常工作，持续提升工作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理各类复杂的行政工作； 2. 能够独立应对并解决行政执行中的突发问题； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅配合。

招聘： 早餐店做烧饼3500--5000元 干零活3500元 晚餐短班1500元 16:00-20：30 地址：开发区医院附近 ☎

燕山大街仓盛路招厨师一名联系电话

秦皇岛市抚宁区招建筑木工，日工。底薪。450，以机 建为主。 一天。包吃包住。前期需要一个手续。过了正月十五开干。有想干的抓紧联系。，

万达广场杨掌柜，找服务员或刷碗的，按天算120一天，按点干17一小时，12点到三点下午6点半到九点半，一天算账明天就上班，

招聘：兴达米线招洗碗工，钟点工 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 要求：工作认真负责，踏实，工作时间8:30到2:00 4:30到9:00工资：4000～4500联系电话：

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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工作内容 1、配合完成各项工作以保障业务流程高效运行 2、落实公司下达的各项任务安排 任职要求： 1、具有良好的学习能力和沟通能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变水平 3、工作认真负责，富有责任心与进取精神

客房服务嫂 初中以上学历，18 - 50周岁，性别不限，身高158cm以上，身体健康、品貌端正。要求有客房打扫经验，长期稳定者优先。 薪资福利:月薪2600元起+五险+全勤奖+提成+公休 招工人数:1人

岗位职责： 1、负责每月考勤数据的整理与汇总，管理员工基本信息及人事档案，办理员工入职、离职等相关手续； 2、统筹节假日放假通知安排，组织员工活动，落实加班期间零食物资采购等员工关怀事宜； 3、承担来访人员接待工作，处理日常信件收发及电话接听、信息记录与反馈等行政支持事务； 4、协助开展固定资产的采购执行、定期盘点及相关管理工作； 5、参与人事行政类制度的优化修订，并推动制度落地与执行监督； 6、根据个人能力与发展意向，可适当参与招聘相关工作的支持与实施； 7、完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、旅游管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、普通话流利，仪表端正，性格积极乐观，富有亲和力； 3、具备良好的沟通表达能力、理解判断力及跨部门协作能力； 4、能够综合协调并独立完成日常事务性工作； 5、工作认真主动，责任感强，态度踏实，耐心细致； 6、表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

1.协助老板处理日常事务 2.安排和管理老板的日程 3.准备和整理相关文件和报告 4.提供决策支持和建议 5.维护内外部沟通渠道 6.确保信息安全和保密 7.完成其他交办事项 感兴趣联系我，接受零基础，入职后有培训，欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责公司前台接待任务，形象端正，气质良好。 2. 承担日常办公区域的管理工作，包含资料整理、文件归档等事务。 3. 配合团队成员开展项目协调及相应支持工作。 4. 解答应聘人员咨询，妥善处理相关问题并提供有效反馈。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效回应各类咨询需求。 2. 熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 3. 拥有团队协作精神，可与同事保持顺畅交流与配合。 4. 工作细致、有耐心，能够应对日常工作中出现的突发情况。

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要求有工作经验，做标书，和同，计算机常用软件

高校后勤总经理岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理工作，防范各类经营风险，高效解决工作中的突发问题。 2.组织落实公司各项经营指标及年度工作计划的执行与达成。 3.负责大学生公寓与学生餐厅的日常运营管理，保障服务质量与运行效率。 4.维护学校、学生群体及合作商户之间的良好协作关系。 5.协调公司各部门与政府行政主管部门的对接，积极配合行业检查与督导工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以下；具备大学本科及以上学历，持有中级职称；作风正派，责任心强，执行力突出，擅长监督与检查，具备团队带领经验与现代企业管理知识，拥有较强的运营管理能力。 2.具备优秀的沟通技巧，富有亲和力，思维活跃，具有创新意识与开拓精神。 3.具备出色的综合协调能力与组织管理能力，事业心强，工作态度积极主动，责任感强。

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