1、客户开发：开拓新品牌客户资源（电商 / 直播 / 线下渠道），深入了解客户OEM/ODM需求，输出定制化产品解决方案 2、项目落地：主导产品方案沟通、价格协商、MOQ确认、交期规划及付款方式谈判，完成合同起草与风险把控 3、客户维护：开展定期客户回访，及时响应需求变动，妥善处理售后事宜，深化重点客户长期合作关系 4、团队管理：搭建销售激励体系，组织业务培训与辅导，实施过程数据跟踪及阶段性复盘优化 提供食宿、五险一金

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

岗位职责: 1. 负责临建活动房工程项目的统筹安排与现场协调 2. 监督项目进度，确保各阶段工作按计划推进 3. 与项目相关人员保持高效沟通，保障施工质量达标 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能顺畅对接团队成员及客户方 2. 执行力强，可按时完成领导布置的各项工作任务 3. 具有积极的协作意识，能快速适应团队并发挥积极作用 加分项 具备金属制品相关行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责乡村及城镇别墅项目、室内装修工程的现场施工管理，包括进度、质量、安全与文明施工管控 2. 编制并落实施工计划，协调各工种作业，及时解决现场技术与组织问题 3. 参与图纸会审、技术交底，监督施工工艺执行与材料使用合规性 4. 配合项目经理完成工程资料整理、隐蔽验收及分部分项验收工作 5. 对施工班组进行日常指导与考核，确保项目按期优质交付 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.施工员经验不限，有别墅或住宅类装修项目经验者优先 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准，能看懂建筑施工图 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 5. 接受在邢台市临西县及周边项目地常驻，吃苦耐劳，适应工地环境

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政部门的整体运作，监督并推进各项工作的实施 2. 组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的落实与督办 3. 负责公司外来访客的接待与相关事务处理 4. 制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，开展日常监督工作 5. 统筹后勤板块全部事务的协调与管理 6. 负责部门文件资料的整理与归档保管 人力部门： 1. 招聘与配置：制定各部门招聘方案并组织实施 2. 培训管理：组织开展公司内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利体系及相关管理制度，并推动执行，管理员工日常行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 具备制造行业或工厂类企业综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投 2. 相关专业背景且具备大专及以上学历者优先录用 3. 熟练操作各类办公软件 5. 具备创新思维和良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强，能独立撰写各类文书材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

一、工作职责 1、统筹设计师团队的建设与管理，为团队提供专业技术支持，协调解决技术难点，确保设计图纸的质量与交付效率符合客户要求； 2、管理施工作业团队，依据项目需求制定施工组织方案，保障各项目按计划周期有序推进； 3、全面把控施工过程中的质量管控，对各施工环节实施进度监督与质量检查，确保工程品质达标并通过验收； 4、落实施工期间的安全管理工作，杜绝各类安全事故发生； 负责项目回款流程管控，确保项目依合同约定按时完工，并推动合同款项及时回收。 二、任职资格 1、******，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力； 2、具有建材或家装行业设计主管、工程主管相关工作经历； 3、精通家装领域的设计、预算、施工管理及进度、质量、安全等全流程专业知识，并具备扎实的实操经验。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政与后勤部门的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2. 策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3. 承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4. 统筹公司内部培训项目及新员工入职培训安排，保障培训实施质量。 5. 参与制定并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2. 能够熟练应对公司对内对外的各项沟通事宜。 3. 拥有较强的团队管理经验与良好的个人事务统筹能力。 4. 能够独立分析并妥善处理各类工作问题。 5. 具备良好的职业操守和高度的责任感。 薪资待遇： 1. 面议 2. 五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政事务的统筹安排，监督各项工作推进与落实执行 2. 组织公司各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3. 承担公司对外来访人员的接待与相关协调工作 4. 制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的执行情况 5. 统筹管理后勤体系各项日常运作 6. 负责部门内部资料的归档与保管工作 人力部门： 1. 招聘与配置：拟定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2. 培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3. 薪酬绩效：制定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5. 全面负责人事管理制度的制定、监督、执行与持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案的管理工作 任职要求： 1. 有3年以上制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任工作经验者优先 2. 相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3. 性格外向，擅长沟通协调，具备较强的员工关系处理能力及人力行政综合素养 4. 具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1. 6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2. 提供工作餐

岗位职责: 1. 统筹管理事业部后勤事务，保障总部及厂区办公环境的整洁与有序运行； 2. 负责内外部沟通协调工作，组织各类会议并承担会议文件的撰写与整理； 3. 制定和完善行政管理制度，推进公司各项制度的有效执行与落实。

1、统筹办公室日常运转，制定、执行办公制度和流程 2、负责公司会议记录 3、文件起草、审核、归档、报告、通知等 4、印章管理、考勤、请假适宜 5、协调各部门工作，解决矛盾，接待上级 6、办公环境、办公用品、固定资产管理 7、后勤服务、团建活动组织以及完成领导交代的临时性、突发性任务

明天威县枣园辛台林用木工两个，现金

明天威县梨园屯找木工15人，清河10人，现金

招桃树套袋工，需要10多名， 管吃饭， 每天现金结算 谁去联系我

明天摘西红柿，六点上班 10元/小时 联系电话 招聘人数:7-8

邢台市威县招钢结构安装/打板

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

公司日常工作安排

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理及相关费用的缴纳工作； 2、落实并执行公司行政流程及各项规章制度； 3、对接外部联络单位，妥善应对各类外部检查事项； 4、协助上级完成对各部门的内部支持与服务工作； 5、统筹安排公司对外接待及其他重要外联事务； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象良好，气质端庄，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，管理类专业优先； 3、服务意识强，熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 5、普通话标准流利；

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责行政事务的日常管理、与县级相关单位的对接沟通、公司人员招聘及人事相关业务，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通协调能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

工作内容 1、负责装修项目的整体策划与落地实施 2、统筹项目团队协作，把控工程质量和推进节奏 3、及时解决项目执行中的各类问题，保障流程顺畅 任职要求 1、具有较强的项目统筹与管理能力 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源 3、熟悉装修行业运作，能妥善应对项目中的各类挑战

岗位职责： 1. 全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2. 负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3. 监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4. 对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5. 协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6. 按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2. 熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3. 性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4. 能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

岗位职责： 1、负责工程项目从启动到交付的全流程管控，确保项目在规定时间内按预算及质量要求顺利完成； 2、统筹项目资源调配，对接施工班组、与甲方保持高效沟通，推进施工验收、结算及回款等关键环节，保障项目协同运转； 3、跟踪项目进度与成本支出，及时识别执行偏差并采取有效措施予以纠正； 4、参与项目前期风险研判，制定预防性方案，保障工程安全平稳实施； 任职要求： 1、具备优秀的项目统筹与跨部门协作能力，能妥善应对复杂工程事务； 2、了解轻钢房屋建造及相关建筑标准规范，具有相关领域从业经历者优先考虑； 3、适应高强度多线程工作节奏，具备快速响应和解决突发问题的能力； 4、具备良好的职业素养和集体意识，能积极面对工作挑战并承受相应压力； 5、拥有活动房、箱式房等临时建筑施工现场管理经验者更佳； 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业·建筑材料·房屋建筑工程

岗位职责： 行政部门： 1. 全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2. 组织各类会议并跟进会议决策事项的督办与反馈 3. 承担公司来访人员的接待与相关协调工作 4. 制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度 5. 统筹管理后勤部门各项日常事务 6. 负责部门文件资料的归档与保管 人力部门： 1. 招聘与配置：拟定各部门招聘计划并组织实施 2. 培训管理：开展内部培训及新员工入职培训工作 3. 制定并落实薪酬绩效、福利政策及相关行为规范管理制度 4. 建立并优化员工入职、离职、试用期考核与转正等流程标准 5. 全面负责人事制度的制定、监督执行及持续完善 6. 熟悉劳动法律法规，负责人事合同及相关档案管理 任职要求： 1. 需具备制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验，无经验者勿扰 2. 相关专业背景且持有大专及以上学历者优先 3. 性别不限 4. 熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PPT、Photoshop等 5. 具备创新思维、创造能力及良好的沟通协调能力 6. 文字表达能力强 薪资待遇： 1. 面议 2. 提供食宿

新立方集团因业务板块拓展，需行政经理1名。 面试地址：浩盛晴生态小镇 要求：年龄30~45岁之间，大专以上学历，有5年以上经理人管理经验，执行力强，形象好，协调能力强。 岗位职责： 1、负责集团来客接待，讲解 2、负责集团卫生，环境维护 3、负责集团消防，安全 4、负责车辆管理 5、外部关系维护协调 6、大型活动的策划与执行 7、起草各类文件 8、证件管理 9、会议管理 10、行政全面工作 11、完成领导安排的工作

负责公司行政人事部工作

主导本地充电桩项目场地开发与商务拓展，深度对接意向合作场地方，开展商务洽谈、合作沟通与关系维护；统筹场地信息核验、相关材料收集归档，推动场地合作快速达成。

一、项目全周期管理 统筹电梯安装/改造/维保项目全流程，覆盖井道勘测、开工报备、施工实施、调试验收到交付移交；制定施工计划与方案，把控进度、质量、成本三大核心指标，确保按期交付且符合国家及行业标准；负责项目预算编制与成本管控，监控支出、分析毛利，对超预算及时纠偏；统筹合同交底、变更管理、资料归档，保障流程合规、记录可追溯。 二、现场安全与质量管理 落实工地安全责任制，执行安全巡查，确保持证上岗、零安全事故；建立质量管控体系，监督施工工艺，解决现场技术难题，保障一次性通过验收；负责设备到货验收、仓储与产品保护，规范现场资源使用。 三、团队与跨部门协同 管理工程团队（含项目经理、技术员、安全员等），组织技能培训与绩效考核，提升团队效能；对接销售、工厂、维保、财务等内部部门，协同解决技术、物资、款项结算等问题；作为公司代表，与甲方、总包方、监理及施工单位沟通协调，处理现场争议与突发问题。 四、验收交付与客户关系 组织分阶段及竣工验收，推动不符合项整改，完成项目移交与客户培训；负责验收资料编制报送，协助办理设备注册登记；维护客户关系，跟进售后维保，提升客户满意度。 五、运营与风险管控 参与成本分析与利润优化，推动项目毛利率达成；识别工期、技术、政策等风险，制定应急预案；协助编制技术标、优化施工方案，支持投标工作；定期向管理层汇报项目进展，提供决策依据。 任职要求 - 经验要求：有电梯行业经验，有项目管理经验，有大型项目项目经验优先 - 专业技能：熟悉电梯施工流程、CAD/Excel等软件、特种设备法规 - 核心能力：强组织协调、问题解决、团队管理能力，能承受工作压力 薪资待遇： 8000-12000