1.管培生经过1-2年系统培养，成长为公司中层管理人才，具备独立带队能力； 2.培养路径：门店基层岗位实训1-2个月，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双导师机制：培训期间实行导师带教与督导跟进相结合的双轨辅导模式，全程提供支持与指导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职资格 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识，拥有拼搏精神，能适应高强度工作环境； 3.有较强的内驱力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 薪资构成=岗位绩效+全勤奖励+工龄津贴+通讯补贴+交通油补； 1.缴纳五险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人/间，配备独立卫洗间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日庆祝、趣味运动赛、传统节日主题互动等团建项目。

一、岗位职责： 1、负责服装原辅料的采购及进度跟进（供应商为固定合作单位，无需开发新供应商）。 2、做好所购材料出入库数据的登记与管理。 3、统筹安排采购课日常采购事务； 4、跟踪采购物料交付进度，协调生产衔接； 5、解决来料过程中出现的异常情况； 6、执行合同审核、比价及签订流程。 二、岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 3、有服装行业采购经验或鞋厂原辅料采购经历者优先考虑 4、本科及以上学历 福利： 1、食宿待遇：免费提供一日三餐。住宿免费，配备独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，设有干部房、套房等不同住宿类型。 2、其它补贴：员工享有五险一金、通讯补贴、满勤奖、工龄奖、带薪休假、婚假、产假等福利假期。 3、职业发展：公司坚持“合适人才给机会、潜力人才给平台、优秀人才给空间”的理念，为有意成长的员工及储备干部提供系统的培训资源及公平、多元的晋升通道。 4、企业文化：以企业文化建设为重心，营造积极向上的争优氛围，创办企业内刊及员工广播栏目，并定期组织丰富多彩的文体活动与团队出游等。

岗位职责： 1.负责鞋类制造过程中所需原物料的采购，保障材料按时到位。 2.跟踪采购流程，统筹协调内外资源，确保来料品质与交付时间满足公司标准。 任职要求： 1.了解鞋用材料市场行情，具备相关采购背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通与协调能力，能高效维护供应商合作关系。 3.工作细致并具备成本管控意识，可在确保质量基础上优化采购支出。

职位概述： 1.配合采购开展市场调研，整理供应商资料及商品价格变动信息。 2.负责采购订单的执行与跟进，确保订单及时、准确下达，并监控履约进度，快速响应异常状况。 3.参与商品品类规划与选品工作，结合市场需求和销售表现提出优化建议。 4.掌握商品在门店的实际运营情况。 5.协助处理商品售后服务，应对门店各类突发问题。 6.与供应商保持有效沟通，协调解决采购过程中的各类事项，巩固合作关系。 7.制作相关业务报表。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 3.对采购岗位有热情，具备较强的学习能力； 4.熟悉零售市场环境，有零售行业采购经验者优先。

一、岗位职责 1.通过1-2年系统培养，成长为公司中层管理骨干，具备独立管理团队的能力； 2.学习发展：前期在门店进行1-2个月基础岗位轮训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师机制：培养期间实行导师带教与督导指导双轨并行，提供全程支持与成长辅导； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，适应一线工作节奏； 3.有较强的自我推动力，善于沟通，学习能力强。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商供货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程工作，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变动，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批； 6、维护门店B台账陈列信息，确保数据准确及时更新； 7、收集并录入竞争对手市场调研相关信息； 8、开展门店巡检工作； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关部门保持顺畅沟通，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具有数据分析处理能力； 3、具备较强的主动性与执行效率，能灵活应对突发状况； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略以确保目标实现。

岗位职责: 1.协助完成休闲食品类产品的采购工作，保障产品品质及供货的持续稳定 2.参与市场信息收集与分析，掌握消费者偏好及行业变化情况 3.维护与供应商的协作关系，推动成本优化与采购效率提升 任职要求： 1.熟悉休闲食品领域，具备敏锐的市场洞察力和趋势判断能力 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识 3.工作踏实认真，能独立推进采购任务并确保流程高效有序执行

一、岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟进供应商交货进度，及时处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传资料准备、门店到货跟踪及销售表现分析； 3、配合推进滞销品、临期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、追踪品类销售表现与毛利率变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动内容并提交审批； 6、维护门店B类台账的商品陈列信息，确保数据准确更新； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关团队保持有效沟通，推动解决商品运营中的各类问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能灵活应对突发状况； 4、具备良好的沟通协调能力，工作推进中注重结果导向，可根据实际情况动态优化执行策略。

一、岗位职责 1.1-2年培养为公司中层管理人才，具备独立带队能力； 2.学习发展：入职后进行1-2个月门店基层轮岗培训，熟悉零售业务流程，6个月内全面掌握便利店各模块运营管理； 3.双师机制：培训期间实行导师带教与督导跟进双轨并行，提供全程指导与支持； 4.晋升路径：管培生→部门专员→部门主管→部门经理→部门总监。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，面向毕业1-2年的应往届毕业生； 2.具备良好的服务意识和吃苦耐劳精神，适应一线工作环境； 3.自我驱动力强，具备优秀的沟通协调能力与持续学习能力。 三、福利待遇 工资=岗位绩效+满勤奖+工龄补贴+话费补贴+油费补贴； 1.缴纳五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2.提供免费住宿：配置完善，2-3人间，配备独立卫生间、阳台、热水器、空调、厨房等生活设施； 3.带薪休假：享受法定节假日、年假等各类假期； 4.节日关怀：春节、三八节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放慰问礼品； 5.团队活动：定期组织年会、生日会、趣味运动会及传统节日主题员工活动。 工作地点：荔城区中暨艾力艾国际中心(荔园中路西100米)

（一）岗位职责 1、监控物流环节的安全库存水平，跟踪供应商供货进度，及时应对并处理到货异常； 2、负责商品档案管理，落实新品上架全流程工作，包含信息建档、分配表制定、备货预估、台账更新、宣传物料准备、门店到货跟进及销售表现追踪； 3、配合推进滞销商品、临近保质期商品及高库存商品的消化方案执行； 4、持续追踪品类销售表现与毛利变化，完成各类商品数据报表的编制与整理； 5、对接供应商明确促销档期商品安排，汇总活动详情并提交审批流程； 6、维护门店B类台账的商品陈列信息，确保数据准确及时； 7、收集并录入同行业市场调研相关信息； 8、开展门店巡查工作，掌握一线运营实况； 9、协同采购、物流、运营、财务等相关团队保持高效协作，推动解决商品运营中的各类问题。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析处理能力； 3、具有较强的主动性和执行力，能有效应对突发状况并快速调整策略； 4、拥有良好的沟通协调能力，工作推进中注重结果导向，能够根据实际情况灵活优化执行路径以确保目标实现。

福建省莆田市涵江区,工地小工，室内活动，会用冲击钻，打预埋板化学螺栓，会用剪刀车，工资面谈

在莆田的师傅有没有贴外墙砖的？60×90的大概价钱多少一平方？。

依据客户要求满足客户的服务需求，负责区域范围内的包厢及宴会厅，会议室等用餐服务或会议服务准备前、服务中、收尾等工作，依据完成结果给予奖励。

莆田市秀屿区招挖机/钩机司机 今年过年要值班，轮休。 上午八点到晚上八点联系

【招聘】打包配货员、客服 工作地点：榜头紫洋村 工作内容：直播间打包配货人员1-2名，客服一名。最好也会串珠子，（春节能上班者优先 春节期间薪资另算） 工作时间：白班9点-6点/晚班下午1点-9点 薪资待遇：前3个月3300+300满勤。上手快可提前转正，转正后3500+300满勤。 固定月休1天，包餐一顿。 联系电话：

职责： 负责数据录入，实时把采购入库，委外入库/出库等的材料资料输入到系统。 辅助处理各类采购合同及报表之存档，文书及简单报表等工作。 根据供应流程跟进采购订单,维持有体系及有记录的系统操作。 处理上级交办的其他任务。

嗨，本岗位是接替休产假同事的工作，预计8个月的时间，能接受这点的再投递沟通，谢谢！ 【工作职责】 1、负责采购订单需求的下达； 2、负责采购订单交期跟，协调供应商按要求准时交付； 3、负责供应商月度对账，票据整理及追缴发票； 4、负责组织研发、品质等相关人员对合格供应商进行考核评分； 5、负责对供应商来料异常退货处理及跟进； 6、按上级要求的统计相关采购月度报表。 【任职要求】 1、专科及以上学历，有1年以上跟单或助理工作经验优先； 2、能熟练应用ERP系统、ofhce办公软件； 3、具备良好的人际沟通能力和执行力； 4、工作细致认真，责任心强，有耐性，为人踏实，吃苦耐劳； 5、服从上级领导工作安排。 必周六需轮流值班半天（1次/月） *公司位于老旧工业园区，稍偏僻，外部环境一般

岗位职责： 1、参与分管地采品牌的业务谈判工作，签订采购合同，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等； 2、负责分管品牌商品的采购、入库、本品类品牌商品的销售策略、价格管控及相应资源的匹配； 3、负责分管品牌商品的库存管理，包括出样、周转，滞销、残次商品处理等； 4、负责本品类地采商品在京东自营超体官旗店、小程序等虚拟店铺的上架、商品定价和促销活动的维护； 5、负责与京东侧业务对接线上商品品类、品牌促销活动，及时调整门店线上商品线下促销政策； 6、全面负责分管品牌销售目标达成； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先，特别优秀者，学历可放宽至大专； 2、熟悉品类商品的商品知识、熟悉行业发展状况、趋势； 3、有较强的沟通谈判能力、组织协调能力，较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责市场实地走访，掌握货品动态行情，采购优质零食、酒水类商品，保障供应链稳定高效运行； 2.与供应商保持长期良好合作，推动其及时维护商品价格及图文/视频资料，积极开拓新供应资源； 3.定期策划并组织供应商参与促销活动，筛选并推荐具备市场竞争力的商品； 4.跟踪食材采购成本，持续优化采购流程，提升采购效率，协助处理与供应商之间的结算及售后事宜，巩固合作关系； 5.严格执行买手（采购）管理规范，达成各项考核指标要求。 任职要求： 1.熟悉冻品、零食、酒水品类市场，或曾担任厂家业务岗并具备相关厂商资源； 2.具备优秀的谈判能力和数据分析水平，能有效把控采购成本； 3.具备良好的协调组织能力，可同时推进多项任务，确保采购工作按时落地； 4.关注可持续采购理念，重视食品安全与环保相关标准。

岗位职责： 1、负责供应商的开发与管理，建立良好的合作关系； 2、执行采购计划，完成采购任务，确保供应链稳定； 3、参与采购谈判，优化采购成本，提升采购效率； 4、跟踪采购订单，确保物料按时、按质、按量到货。 5、有工业自动化行业采购经验有限考虑 任职要求： 1、熟练使用ERP系统； 2、熟悉采购流程，有成本控制意识； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 4、适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。 注意：该岗位单休，固定周天休息。

（一）岗位职责 1、开展品类市场趋势研究、消费者需求洞察及竞争对手分析，制定商品规划与采购方案； 2、结合销售表现与市场动态，持续调整和优化商品组合，推进新品引入与滞销品淘汰； 3、拓展并管理优质供应商资源，实施评估筛选机制，定期开展供应商绩效考核与关系维护； 4、牵头与供应商进行商务洽谈及年度合作签约，争取有利的采购条件与促销支持资源； 5、跟踪品类销售、毛利率、库存等核心经营指标，编制数据分析报告并提出改进策略； 6、关注库存周转效率、缺货情况及滞销商品状况，制定并落实库存调控与清理措施。 （二）任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上零售领域品类采购管理工作经验； 3、具备优秀的谈判技巧、沟通协作能力及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守，对零售业务数据具备敏锐的洞察力。

工作要求：年龄18-26岁，性别不限，具备良好理解能力 工作经验：无硬性要求，零基础可入职，提供带薪岗前培训 工资待遇：综合收入4200-11000元/月；保底薪资4200元 工作时间：每日9:00至18:00，中午12:00-13:00为午休时间 工作地点：新日财富中心A幢3层312

一、岗位职责： 1、负责招投标信息的搜集与整理，按时完成投标文件的编制、上传、解密及相关流程中的各项工作； 2、掌握国家招投标政策及各地政府建设主管部门的相关规定，熟练操作电子投标平台，并能执行现场纸质标书递交； 3、具备监理项目招投标经验者优先，熟悉福建省内各类制标软件及企业投标文件编制流程者更佳。 二、工作内容： 1、独立完成房建、市政、水利、公路等监理类项目的投标文件编写； 2、熟练使用全省通用标书制作工具者优先录用； 3、负责提取并汇总招标文件中的技术条款与核心要求； 4、参与工程项目实地踏勘，掌握现场施工条件与实际情况； 5、确保投标资料的完整性与合规性，按时高质量完成标书制作； 6、出席开标会议，配合回应招标单位提出的技术咨询； 7、协助项目经理推进投标全过程的协调与支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程或相近专业背景； 2、熟悉工程监理运作流程及相关法规规范； 3、具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 4、具有较强的逻辑分析与实际问题处理能力； 5、能够接受短期出差，具备较强的工作抗压性。

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购与管理，保障办公环境有序运转； 2、协助开展公司后勤相关工作，涵盖设备维护、安全管理及环境卫生等事务； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能妥善应对突发情况； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，提升工作执行效率； 3、有较强的责任感和服务意识，能够积极主动解决各类问题。 兼职，18/时

跆拳道培训前台有销售经验能力，气质佳年龄23-27岁 月薪5-6k

工作职责： 1、依据公司商品战略方向，统筹制定各品类的采购规划； 2、参与商品品类配置方案的设计与落实（涵盖季节性商品及常规商品）； 3、领导商品品类团队，全面管理采购执行工作，推进与供应商的战略合作落地； 4、主导商品定价机制，并对市场竞争价格进行审核与监督； 5、组织实施供应商管理、费用管控、合同签署等相关事务； 6、协调并跟进运营与采购相关方在供应商环节的问题沟通与解决； 7、牵头新店开业及门店整改中涉及商品模块的专项任务； 8、开展销售数据的专业分析与库存管理，提升缺货响应能力与满足水平； 9、落实上级主管及公司管理层交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具备5年以上便利店商品部门负责人工作经验，擅长带领团队达成阶段目标； 3、精通商品采购流程与品类配置规划，有福建区域采购背景者优先； 4、具备良好的职业操守，责任意识强，富有团队协作精神。

工作内容：日常在办公室内完成相关事务性工作 工作要求：年龄18至26周岁，性别不限，具备良好的理解能力 工作经验：不限经验，应届生或无经验者均可 提供带薪岗前培训 薪资待遇：4200～11000元 工作时间：上午9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间

售前客服 工作要求：18～26岁，性别不限，具备较强的理解能力 工作经验：不限，应届生或无经验者亦可 提供带薪岗前培训 薪资待遇：4000～11000元 工作时间：9:00－18:00，中午12:00－13:00为午休时间 工作地点：新日财富中心A栋3层312

岗位职责: 1.协助主管完成日常事务性工作，保障各项流程高效有序开展 2.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同提升整体作业效率 3.具备较强的应变能力，持续改进工作方式，力求达成优质工作成果 4.按时保质完成分配任务，注重执行过程中的细节把控 任职要求: 1.年龄30-45岁，具备大专及以上学历，有互联网及线下销售经验者优先考虑 2.熟悉销售运作及互联网基本逻辑，勇于面对挑战，具备良好沟通能力 3.公司提供舒适办公环境与具有竞争力的薪资福利，欢迎优秀人才加入

会熟练操作电脑，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。