核价人员 可居家兼职办公 按劳取酬

岗位标题 采购专员｜单休不加班｜4000+提成 岗位描述 负责订单录入、核对，简单好上手 会电脑、细心即可，新手可教 上班：9:00-17:00，不加班 薪资：4000+提成 福利：单休、节假日休、空调WiFi、配电脑 稳定轻松，适合想好好上班的人，速聊！

•熟悉基础办公软件，能熟练使用 Word、Excel、PPT • 负责物资询价、比价、下单及订单跟进 • 协调供应商交货时间，保障物资及时到位 • 跟进采购进度，处理订单异常情况

每天来公司电脑前采购与销售 工作时间：9点--12点 13点30--5点 星期天固定休息！ 1.工资固定5000具体面试聊 2.纯提成模式 具体面试聊

一、岗位职责 1. 采购计划编制与执行：根据石油化工维保、检修、技改及零星维修项目施工需求，对接工程、预算、运维部门，核实物资、耗材、辅材及劳保用品采购需求。结合项目施工进度，编制月度、阶段性采购计划，严格按照公司采购制度、预算指标执行采购工作，保障各类物资及时到位，满足现场施工及运维保障需求。 2. 供应商开发与管理：负责石化维保相关物资供应商的调研、筛选、资质审核与开发储备，涵盖化工耗材、机电配件、仪表阀门、五金建材、劳保物资等品类。建立合格供应商台账，定期对供应商供货质量、价格、配送时效、售后保障进行考核评估，优化供应商资源库，淘汰不合格合作方，搭建稳定、优质的供货渠道。 3. 询价比价与成本管控：落实公司降本增效要求，针对各类采购物资开展市场询价、比价、议价工作，精准把控物资采购价格。结合市场行情、预算价格标准、历史采购单价，择优选择性价比最高的供货方案，严控采购成本。同步做好采购价格台账记录，定期梳理价格波动情况，为项目成本核算、预算调整提供精准数据支撑。 4. 采购实施与合同管理：严格按照采购流程完成物资申购、报批、下单、采购全流程工作，规范整理采购单据、询价记录、审批资料。协助完成采购合同、供货协议的初审、对接及归档，明确供货标准、质量要求、交付周期、售后条款，确保采购行为合规合法，规避采购风险。 5. 物资验收与对账结算：配合现场管理人员、仓管人员完成到货物资的数量核对、规格核验、质量验收工作，杜绝不合格、不符规格的物资入场。同步对接供应商完成月度对账、票据核对、结算资料整理等工作，配合财务、预算部门完成款项结算相关事宜，保障对账数据准确无误。 6. 资料台账与合规管理：建立完善采购台账，详细记录采购品类、数量、单价、供应商、采购时间、到货情况等信息，做到账物相符、数据可追溯。严格遵守公司采购管理制度、廉洁从业规定，规范采购流程，整理归档各类采购资料，配合公司内控、审计及甲方核查工作。 7. 现场物资保障对接：跟进物资配送、到货、入库全流程，及时处理物资缺货、延期、质量瑕疵、错发漏发等问题，第一时间协调供应商补货、退换货，保障石化维保项目施工不间断。主动对接施工现场需求，提前预判物资缺口，做好备货保障。 二、任职资格 1. 学历与专业：大专及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理、工程管理、石油化工相关专业优先，具备石化行业采购从业经验者可适当放宽条件。 2. 专业能力：熟悉石油化工维保项目常用物资、耗材、机电配件、劳保用品的品类、规格及质量标准；掌握企业采购流程、比价议价技巧及合同基础常识；熟练使用办公软件，可独立完成采购计划编制、台账统计、资料整理、对账对接等工作。了解石化行业物资市场价格体系及供货渠道者优先。 3. 工作经验：1年及以上采购相关工作经验，有石油化工、工程维保、机电安装、施工现场采购经验者优先，熟悉工程项目采购模式、现场物资保障需求及结算对账流程。 4. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的成本意识、市场敏感度和执行力；具备优秀的沟通协调、谈判对接及问题处理能力，可高效对接供应商、现场施工及公司各部门；坚守廉洁从业底线，原则性强，严格遵守公司采购管理制度及各项规章制度。 5. 其他要求：能够适配项目驻场工作，服从岗位工作安排；具备良好的市场调研能力和资源整合能力，学习能力强，可快速熟悉各类石化维保物资属性及采购标准，适配项目采购工作需求。

•负责采购相关文件的整理与归档工作，包括采购订单、合同、报价单、发票等，确保资料齐全且便于查询。 •将采购数据准确录入公司系统，如供应商信息、采购数量、价格、交货时间等，保障信息真实有效。 •与供应商保持日常联系，核对订单内容（如交货期、规格参数、单价），跟踪到货进展，及时汇报延迟或异常情况。 •协同公司内部相关部门（如仓库、财务、需求单位）进行沟通，传递采购动态，协助处理采购执行中的问题（如收货检验、付款流程等）。 熟练操作常用办公软件（Excel用于数据汇总、Word用于文书撰写等)

每个采购员都是独立运营自己负责的店铺和订单，每天需要按规定完成采购任务，以及自己所负责的客服和退货退款售后，要求有责任心和事业心，可接受加班。试用期一个月试用期工资3500无抽成。转正工资底薪3800+200满勤+抽成。周日固定休

招聘采购员 薪资待遇：4K底薪+奖金 工作时间：9:00-17:00，中午休息两小时，无需加班，周日及法定节假日正常休息 工作职责： 按时完成公司每日安排的工作任务 任职要求： 年龄25-55周岁，性别不限 具备责任心，富有团队意识，能够配合团队协作 遵守管理安排，执行力强

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与执行，保障采购流程高效顺畅； 2. 与供应商保持良好沟通，建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 跟踪采购成本变动，落实成本管控措施，持续优化采购支出； 4. 负责采购订单的全流程管理，确保供应稳定及物资按时交付； 5. 配合团队完成各项与采购相关的支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备成品、原材料、零配件、包装类采购经验者优先； 2. 熟悉采购作业流程，能熟练使用相关办公及采购管理系统； 3. 具备较强的计划与组织能力，可科学制定并推进采购安排； 4. 拥有良好的协作意识，能在团队中积极贡献并协同推进任务； 5. 关注市场行情变化，具备一定敏感度，能灵活调整采购应对策略。

我们将通过健全的管理体系，持续提升您与其他员工的核心竞争力，增强您对岗位工作的自信心与社会使命感，帮助您深刻理解个人事业成就在家庭发展及社会贡献中的重要价值，赋予您充分的信心与勇气应对在福建 福州成长道路上的各项挑战。 - 参与公司各类业务流程的学习与实操，涵盖客户服务、产品推广及市场开发等相关内容； - 协助落实公司内部培训方案的实施与支持工作，助力团队专业水平的整体提升； - 加入公司开展的系列管理培训项目，逐步积累综合管理经验与领导才能； - 在导师带领下，系统学习理财规划、风险控制等专业知识，为职业路径奠定扎实基础； - 结合个人志向与成长目标，参与培训课程的设计与讲授实践，锻炼表达与教学能力； - 配合团队完成日常运营事务，协同推进公司经营目标的达成。 【任职要求】 - 年龄21-45周岁，具备大专及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通技巧和亲和力，善于与客户及同事建立有效互动； - 对金融领域有高度热情，乐于接受体系化培训并保持持续学习态度； - 不要求具备从业经验，欢迎应届毕业生或有意投身金融行业的人员报名； - 具备良好的责任心、团队合作意识及职业操守。 【薪酬福利】 - 双底薪（基本工资+绩效工资）+技能服务费（佣金提成）+奖金+奖励+授课费+管理津贴+培育津贴+长期服务奖等共计20项收入构成，业绩优异者收入无上限； - 配备全面的保障体系，包含意外险、医疗险、住院险及养老保险等； - 享有多种员工福利，包括年度旅游、实物奖励及多元化激励政策； - 提供广阔的发展平台，实行公开透明的晋升机制，有能力者可迅速晋升至管理职位。

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莆田市秀屿区招钢结构安装/打板

莆田市荔城区招广告安装安装班组，做过商场标识

会基本按摩的 不要小白 年龄在38以下的

要求18-45周岁 人走账清 秒结 一天300左右 成年即可 时间自由 有空就可以做 工作地点就近安排 小时工临时工 短期长期都可以 简单采购工作

年龄：18-50周岁 健康状况：身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

要求18-45周岁 人走账清 秒结 一天300左右 成年即可 时间自由 有空就可以做 工作地点就近安排 小时工临时工 短期长期都可以 简单采购工作

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工作内容: 1、订单执行与供应保障：依据生产排程下达采购指令，跟进供应商交货节点，确保原材料准时交付； 2、供应链开发与维护：拓展优质供应商资源，负责资质审查、合同磋商及年度绩效考评； 3、采购成本控制：贯彻比价采购机制，结合市场行情分析压降成本，参与年度议价工作； 4、来料质量把关：针对不达标物料启动退换流程，确保所购物资满足公司技术规范； 5、协同作业推进：配合生产与仓储团队优化库存结构，降低积压风险；支持新品导入，参与促销用料选型及相关商务谈判。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件及ERP操作系统 2、具备较强的谈判技巧、抗压素质及跨部门协作能力 3、制造业采购岗位3年以上工作经验 上班时间：早八晚五，单休 福利：包吃住，节假日福利，高温补贴

1、跟踪并整理市场物料行情变化及其对原材料价格的影响情况；准确预判物料价格变动趋势，制定针对性的采购方案与谈判策略，有效控制采购支出； 2、通过招投标或议价谈判、拓展新供应渠道、优化产品构成等方式，推动所辖品类降本目标的落地实施； 3、协同财务部门深化国内信用证等金融工具的合作应用，引导供应商接受汇票、商票或合理运用账期管理策略，确保采购成本处于可控范围； 4、组织实施市场调研，建立并更新合格供应商名单，及时上报，持续开展供应商资源开发与关系维护工作。

一、工作职责： 1、配合总监开展人力资源相关事务，负责各类岗位的招聘实施； 2、协同培训团队完成新员工的带教与辅导支持； 3、负责人事档案及相关文件的归档与日常管理； 4、参与公司各项活动的策划与执行组织； 5、完成上级领导安排的其他工作任务 二、福利及待遇： 1、周一至周五正常出勤，国家法定节假日统一休假。 2、综合月收入6-10K（表现优异者可获得公司专项人才津贴） 3、每月提供多样化课程学习，助力培养复合型管理人才； 4、转正后享有公司缴纳的养老、医疗等社会保障福利 三、公司提供免费专业系统化培训： 自入职起，公司将为新人提供全方位的专业培训支持，涵盖人力资源实务、中高层管理储备培养、星级讲师资格认证等内容；持续开放团队运营、市场营销、客户服务、演讲表达、金融基础、法律法规、职场礼仪等课程资源，并提供全国范围内的学习交流、经验分享及考察旅游机会。 四、招聘条件： 年龄25–45周岁，具备大专及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽至高中）。 保险机构诚邀您的加入，为您提供展现自我价值的广阔平台！ 五、面试时间和地址： 时间： 9:30AM-5:30PM 地址：莆田市荔城区湄洲日报社11楼 温馨提示: 如有疑问欢迎来电咨询! 职位福利：奖金、定期体检、弹性工作、公司重点项目、补充医疗保险

岗位职责: 1.居家办公，不需要公司坐班 2.事情简单 3.按照公司的指定渠道和操作规范，在电商平台寻找符合公司需求的产品。 4.佛系工作

仓管员 5000-5500元 熟悉办公软件 40周岁以下高中以上学历

招聘仓库管理员。薪资为每月4000元以上。负责进出仓管理、库存管理等工作。要求工作认真负责，细心耐心，能熟练运用办公软件。

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。

跨境电商，负责选品、上架及售后处理； 大专及以上学历，具备基础图片处理能力，专注选品与上架，底薪4000元，月休4天。 有TikTok相关经验者优先

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 负责进出仓管理，库存管理等要求工作认真负责，细心耐心，能熟练运用办公软件。

岗位职责 1、成本管控：掌握物料价格体系及成本结构，搜集市场动态并预判价格趋势，制定采购方案与谈判策略以实现降本目标；通过招投标实施、新供方开发等方式推动成本优化；协同财务部门落实供应商账期管理策略； 2、供应商管理：完善新供应商准入机制与日常管理体系，增强与供应商的沟通协作；组织实施市场调研，构建合格供应商名录库；支持供应商提升内部管理能力，对表现不足的供应商进行整改帮扶；整合供应商资源，协同开展联合营销等相关工作； 3、供应保障：依据需求计划执行采购比价与询价流程，确保物资按时交付；及时处理供应环节异常，并建立预防机制避免重复发生； 4、团队参与及流程信息化：积极参与团队培训以提升专业能力；完成既定绩效考核目标；提出业务流程信息化改进建议，推动系统集成与效率提升。 任职要求 1、工作经验：具备3年以上采购相关工作经验； 2、专业知识：熟悉采购作业流程及原材料基础管理知识； 3、技能技巧：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；了解AI技术应用场景并具备实际应用能力； 4、素质能力：具备危机应对、人际洞察、影响力塑造、问题解决及团队协作能力；拥有良好的沟通协调、项目推进与谈判技巧；工作责任心强，能适应高强度工作节奏，保持积极乐观态度；具备较强的分析判断与数据处理能力。

岗位职责： 1、负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，协助完成入职相关手续； 2、结合业务发展需要，利用多种渠道（如招聘平台、社交媒体等）快速挖掘并吸引合适人才； 3、办理员工入离职、岗位调动及转正等相关事务，及时更新人事档案信息；组织开展新员工入职培训，宣导企业文化和管理制度；协调处理员工反馈与劳动关系问题，促进团队稳定； 4、负责五险一金的申报与缴纳，统计考勤与绩效数据，保障薪酬核算准确无误； 5、策划并落地各类员工活动（如年会、团队建设、生日庆祝等），提升团队归属感与凝聚力； 6、协助完成证照年审、政府项目申报等工作；负责日常来访接待及商务行程安排； 7、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-33岁，人力资源管理或行政管理类专业优先考虑 2、具备3年以上人力资源相关经验，有餐饮、快消品、供应链行业背景者优先 3、熟悉劳动法及相关社保政策，掌握完整招聘流程，具备较强的岗位交付能力 4、熟练使用办公软件，了解办公自动化设备操作及档案管理标准 5、具有良好的沟通协调能力、保密意识、服务意识及较强的抗压能力