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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长，负责店内整体工作。

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招聘课长/主管岗位。在店长统一管理下，全面负责本部门品类销售、陈列、补货、损耗、卫生、人员、库存及现场运营，执行门店各项管理制度，带领本组员工完成每日、每月销售指标。该岗位为门店核心中层管理岗位。薪资为5000-6000元。

招聘店长一名。薪资为4000元以上每月。

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