负责小米之家全品类，门店运营商及日常客户维护

储备干部 薪资福利:具有竞争力的薪资水平，根据岗位和个人能力提供合理的薪酬待遇，以上岗位都具备上升空间，具体面议 招工人数:5名 工作地址:月亮湾甄选生鲜汇超市（原奥斯卡）

河南驻马店春节后的看过来汝南晋帛家纺诚聘：店经理1名｜导购员数名薪资：底薪+提成，月入30006000元要求：积极向上、敬业爱岗、善于沟通联系电话：地址：汝南县汝宁大街西大街口晋帛家纺欢迎志同道合的你，加入我们共创未来

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 主播学员50名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

【招聘】 店长：20名 店员：60名 年龄：24-40岁，性别不限 无经验免费培训。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+福利=5千~2万。 电话：() 欢迎你的到来!

招聘：遂平县华帝厨电专卖店 薪资：3000-5000元/月 遂平县华帝厨电专卖店 招聘:业务员+店员5名，优秀店长一名，年龄25一40岁之间。 工资：2000～3000.底薪+提成+奖金 要求：有责任心，能吃苦耐劳，有销售经验者优先. 地址:遂平县南关桥北200米路西华帝专卖店

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

足疗店店长

闫氏超市因发展需要 现诚聘 店长、店助 采购人员5名 理货员20名 收银员10名 销售人员10名 主播学员50名 限20岁至45岁； 肉类分割师10人， 面点师和厨师10人 男女不限 有意者请致电

驻马店市新蔡县招水电工，水电工二把刀，有无经验都可以，包住不包吃

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：正阳 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 业务拓展：具备较强的市场开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进工作； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5) 主动性与责任心：行动积极主动，具备强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 塑造并维持专业的职业形象（穿着统一工装、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域客户/门店实施计划性拜访，建立并维护长期稳定的业务关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户基础； 4. 按照公司“成功图像指引”执行门店市场动作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动实施等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6. 负责客户门店内我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传反馈，同步收集竞品动态与客户需求并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的信用额度建议、账期设置、应收账款回收，跟进超期或超额账款的处理； 9. 负责辖区冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关上级交办的其他任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀； 薪资福利： 薪酬具有行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），保障全面合规； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，涵盖交通、通讯、出差、误餐、高温等； 配发工作服装及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日关怀、年度团建旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升空间（可至公司总经理或更高职位）

要几个人。

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

驻马店市西平县招旋挖司机

北京醉人椒餐饮管理公司 招聘优秀店长5名工资1万+ 改刀5名5500+， 服务员10人工资5000+ 炒锅5名工资6500～7500 宿舍环境好，热水，淋浴，包吃住，月休4天。 朋友推荐/员工推荐干满一月奖励200干满三月奖励600 要求:有工作经验，品行端正，责任心强，执行力强，认可公司文化和团队一起砥砺前行，实现梦想！ 工作地点北京全域，电话同步，

招聘：店长助理 薪资：3000.0-12000.0元/月 职位详情： 协助店长完成招生工作，维护家长，解决日常各种问题

招聘：合肥华为销服中心 绩效店长 薪资：5千-1万/月 一、成长晋升路径： 一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人 按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。 二、能力要求： 1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。 2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。 三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。 3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。 四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）； 2、+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员

招聘：店长（全勤+提成） 薪资：2000-4000 工作内容：<BR>- 负责门店日常运营和导购管理<BR>- 负责门店整体业绩和考核<BR>- 维护店铺整洁与商品陈列<BR><BR>任职要求：<BR>-有过服装行业店长经验<BR>- 具备良好的服务意识和团队合作精神<BR>- 能够有效管理店铺运营，保证服务质量<BR>- 对童装行业有一定了解，能够适应童装店的运营模式<BR><BR>上班时间：<BR>中班11:00-12:00，15:00-20:00<BR><BR>薪资：<BR>底薪2100＋全勤100＋提成

??北京超级项目纯新店 井号启动井号装修已80％ ??项目优势 ?500平普拉提超模机塑形新店?大器械5件套/小器械课程差异化课程?唯一一家超模机门店?豪宅密密麻麻/高端商场?0竞争 ??招募精英岗位： ?预售伙伴：6名 ??薪资待遇：无责底薪4500+定金奖励50-60元/单（每天当时发奖励）+冠亚季奖励+各种发钱福利不玩虚+业绩提成4%~18% ?预售组长：2名 ??薪资待遇：无责底薪5000，最高2%组提 ??聊： 欢迎交个朋友认识了解一下 / 3500个群 /法务咨询/营销软件定制?

招聘：TATA木门招聘店内销售人员若干名 薪资：面议 岗位要求： 1.具备出色的沟通能力和销售技巧，能与客户高效交流，精准把握客户需求，善于挖掘客户潜在需求，成功促成交易。 2.有强烈的服务意识，能耐心、细致地为客户解决问题，妥善处理客户的咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与品牌口碑。 3.形象气质：形象气质佳，举止得体，能够给客户留下良好的**印象，符合TATA木门的品牌形象。 4.工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能适应门店的工作时间安排，部分地区可能要求会简单的电脑操作。 具体工作时间、薪资待遇、电话联系

前台 18 - 35岁，，能接待客户，沟通能力强，工作细心，有服务经验更佳。负责收银 薪资福利:2500+ 招工人数:2名 工作地址:喜盈门东200米路北金上海地下停车场内

新年好！ 应市场需求，花花牛乳业项目组招聘导购人员数名 ，年龄25-45岁，踏实认真，吃苦耐劳，服务意识强，责任心强有团队精神及有销售经验者可优先考虑。 薪资：基本工资+提成，靠业绩论英雄多劳多得！ 工作地点：万德隆南阳市区，驻马店市区，邓州，唐河，新野，南召，镇平，西平，泌阳等重点门店， 面试携带身份证原件及复印件一份 电话:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、主动了解顾客需求并提供专业建议 2记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

遂平爱心超市招聘长期工: 理货员和收银员各1名，有意者请到超市一楼客服台报名！咨询电话

店员和咨询师 男女不限，50岁以下，有爱心上进心，长期稳定。每天8小时 薪资福利:月休四天，法定节假日带薪休假，转正后，月薪3000 - 6000 招工人数:数名

河南驻马店招湘菜师傅1名工资8500，边锅1名工资7000至7500，前厅经理6000至8000，要求是真心长久干事的，打酱油的吻扰，最好初6能上班，电话。

店员 大方开朗、麻利好学、乐于给客户讲解、售卖的售货员，40岁以下，长期工作。给客户讲解、售卖 可直接到店咨询

营业员 年龄25~40岁，长期工作，短期勿扰。有销售经验 薪资福利:工资面议 招工人数:10名