后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点后勤安置保底7500负责厂区人员管理，包吃住，接受新手，有人带 9点到6点

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

接受应届生和实习生，提供第三方协议和实习证明，接受小白，无经验要求，主管一对一带。 【岗位职责】 1. 负责日常工作任务，确保工作质量和效率。 2. 积极参与团队合作，共同完成项目目标。 3. 不断优化工作流程，提升个人及团队绩效。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各类工作关系。 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度。 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境。 【福利待遇】 1. 底薪6500+提成。 2. 免费提供住宿，步行到公司5分钟，节假日福利不断，不定时免费旅游，团建聚会。 3. 接受应届生，可签第三方协议和实习证明，零套路，真诚招聘，想了解的欢迎投递简历。

1：主要负责接待 考勤管理登记 后勤工作检查 2：上班时间13：00~20：00 3：薪资3000500满勤，月休4天 4：面试通过可包住

岗位职责: 1.负责学生宿舍日常秩序维护，监督学生行为表现，依规处理违纪情况。 2.保障宿舍区域安全，定期巡查门窗、电器等设施运行状况，强化学生防火、防盗等安全防范意识。 3.维护公共空间卫生整洁，涵盖学生宿舍后坪等区域的清洁管理。 4.搭建与学生之间的有效沟通桥梁，及时掌握其诉求与困难，联动校内相关部门协同处理各类事务。 5.面对火灾、地震等突发紧急事件，迅速组织疏散与应急处置，妥善应对学生伤病、意外等情况。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序开展学生管理及宿舍日常运营工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与学生及家长保持顺畅交流。 3.具备快速响应和处理突发事件的能力，能在紧急情况下冷静应对。 4.富有团队协作意识，能够与同事配合解决宿舍管理和学生服务中的各类问题。 5.工作认真负责，具备较强执行力，确保各项任务高效、高质量完成。

大专及以上学历，不接受小白！需具备较强的数据处理与电脑操作能力！！！ 工资待遇：无责任底薪3500+500绩效（重点参考工作态度与学习能力） 工作时间：早上九点至下午六点，不加班，每月休息四天，法定节假日正常休假 岗位职责： 1. 负责企业数据的归集与系统化管理 2. 协助开展数据统计分析并完成报告编制 3. 响应团队数据需求，提供准确的数据支撑服务 4. 沟通协调能力优秀，能高效传达上级指令并落实执行，确保与各层级人员及外部合作方沟通顺畅 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理技能和严谨的工作作风 2. 熟练操作常用办公软件进行信息整理与汇总 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识

招聘伐木工，薪资为300元一天。工作地点在湖南醴陵市。

株洲市荷塘区招氩弧焊，年龄42岁以内，有焊工证，无缝自熔焊，单面焊双面成型2-3毫米薄板，能过一级片，餐补，包住宿，五险等

株洲市天元区招二保焊/气焊、铆工/钣金工。包住不包吃。前期计时320到350一天。后期计件，计件工资8000到15000。有需要工作的联系我

南城3楼招穿版销售小姐姐3名：身高158-165能穿版，拍照上镜，销售熟手，业务能力强，性格开朗活泼，对客户热情主动，工作长久稳定。（放鸽子的勿扰）薪资：高底薪提成电话:

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80.90后年龄，岁数大的不适合

岗位职责： 1. 负责超市日常物资采购、入库、分发及库存管理 2. 协调门店与供应商之间的物流对接，确保货品及时到位 3. 统筹员工食宿安排，保障吃住环境安全整洁 4. 维护办公及后勤设施，及时报修并跟进处理进度 5. 配合完成行政事务、数据登记及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 2. 具备基础沟通协调能力，能适应轮班制工作节奏 3. 有超市、仓储或后勤相关经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良记录 5. 遵守公司制度，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责足浴店公共区域、包间、卫生间等场所的日常清洁与消毒工作 2. 定期整理收纳清洁工具及耗材，保持物料有序、充足 3. 配合店内外围环境维护，包括地面清扫、垃圾清运及杂物归置 4. 按标准执行保洁流程，确保卫生达标、无异味、无污渍 5. 洗客服、毛巾、烘干 任职要求： 2. 年龄适中，身体健康，有基础保洁经验者优先，无经验者可带教上岗 3. 工作认真负责，注重细节，具备良好服务意识 4. 团队协作能力强，夫妻或熟人结伴应聘者优先考虑 5. 学历不限，踏实肯干，无不良从业记录 薪资：4500元/月，月休2天

岗位内容： 1. 全面负责办公用房的巡查工作： - 执行日常及定期的办公用房巡查，确保所有区域符合安全、卫生标准。 - 记录巡查过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 2. 项目运行期间的支持工作： - 在项目运行期间提供必要的支持，包括但不限于日常管理和紧急情况应对。 - 迅速响应各种突发事件，并有效地解决问题。 3. 设施设备的检查与维护： - 定期检查办公用房内的设施设备（如空调系统、照明、消防设施等）是否正常运作。 - 及时报告并协调维修损坏或故障的设备。 4. 现场问题解决： - 分析现场实际情况，识别存在的问题及潜在风险。 - 制定并实施解决方案，预防问题发生或减轻其影响。 5. 遵守规章制度： - 严格遵守公司的规章制度及法律法规要求，确保所有活动合法合规。 - 维护高度的职业操守和团队精神，促进良好的工作氛围。 6. 快速响应突发事件： - 必须熟悉办公区域的整体布局和关键位置。 - 能够在规定的时间内到达现场，并采取适当的行动处理突发事 任职要求： - 至少具备大专以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 有一定的办公用房管理经验者优先考虑。 - 能够熟练使用办公软件。 - 具有较强的解决问题的能力和应急处理能力。 - 遵纪守法，具有高度的责任心和组织纪律性。 其他要求： - 需要能够适应轮班工作制。 - 具备基本的安全知识和急救技能。

1.统筹院区后勤全盘工作制定。并落地后勤管理制度，工作标准与应急预案，保证院区后勤体系的高效运转 2.全面负责消防安全管理工作。落实消防隐患排查，消防设施日常维护保养。消防台账规范管理，消防演练组织实施，确保院区消防安全零事故。 3负责院区后勤保障工作，院区设施设备维修维护，环境卫生管理，食堂管理，安保管理等工作 4，负责后勤团队的搭建，管理，培训与考核。合理分配工作任务，提升团队服务能力与工作效率 5，负责驾驶工作，确保院区内公务出行老人就医转院。怎筹等车辆接受需求，确保行车安全， 6，配合院内其他部门做好运营保障。活动支持，应急处置等工作，完成上级交代的其他后期相关任务。 7，对接政府部门的应检

店长助理工作内容： 1、租房管理加租房业务 2、话务员（内网加业主盘跟进） 3、新媒体拍摄剪辑加直播 4、 招聘 5、协助门店店长7S管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及上级交办的其他文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

接待前来游泳的客户，处理客诉，开收据完成收款流程 岗位职责： 1. 负责游泳场馆前台接待工作，热情迎送客户，提供咨询与引导服务 2. 熟练操作收银系统，准确开具收据并完成等财务流程 3. 妥善处理客户投诉与建议，及时反馈并协同相关部门跟进解决 4. 维护前台区域整洁有序，保管登记表单、票据及基础办公物资 5. 协助完成会员信息录入、预约管理及日常数据统计工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有前台、客服或零售收银经验者优先，无经验可带教培养 3. 工作细致耐心，具备基本财务敏感度和责任心 4. 能适应轮班制，服从场馆排班安排 5. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件者更佳

负责希尔顿签约中心的接待事务， 无责底薪3500元+绩效奖金 年龄18-25岁，本科及以上学历，身高1.65米以上，形象气质佳。 面试及办公地址：株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋8楼

有行政管理经验

岗位职责： 1.负责接听客户电话，详细解释和推广公司服务。 2.管理前台区域，确保环境整洁与设备运行良好。 3.接待来访客户，为其提供必要的指引和帮助。 4.处理日常文书工作，包括资料整理和快递处理。 5.确保客户服务质量，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有基本的计算机操作能力和网络知识，能够使用常见办公和通讯软件。 3.细心且具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够处理多任务并保持工作质量。 5.具有良好的组织能力和时间管理能力。 6.上一休一

职位详情 有空调 全勤奖 19点前下班 公司/写字楼行政前台月休四天更 岗位职责 1。负责日常来访接待及前台事务处理2。协助完成人事相关基础工作任职要求 。善于沟通，按时完成上级交给的工作2。拥有良好的团队合作精神3。具备良好的学习能力4。月休四天，自由调休(每个月的固定提成是九千) 工作地址 株洲芦淞区大汉悦中心六栋1702

每天完成公司日常即可

【岗位职责】 1. 管理公司日常财务工作，包括收支管理、费用核算、报表编制等； 2. 负责进出口贸易的结算、税务申报、海关查验等各项工作； 3. 参与年度预算制定、财务分析，提供高效建议和方案； 4. 制定和完善公司财务管理制度，确保公司财务风险可控。 【岗位要求】 1. 本科学历及以上，会计或相关专业； 2. 三年以上财务工作经验，有海外贸易公司背景者优先； 3. 熟悉国家税收政策和海关规定，掌握财务核算和成本管理。

工作职责： 一、核心接待与迎送服务 1. 来访接待：主动、热情迎接每位到访客户、嘉宾或合作方，并致以问候（含外语交流）。 2. 身份登记与核实：依规完成访客身份信息登记、证件发放、通知被访人员，并妥善管理访客记录。 3. 引导与安排：将访客引导至指定会客区、会议室或办公区域，并协助安排等候事宜。 4. 礼貌送别：在访客离场时予以礼貌道别，回收访客证件及相关物品。 二、沟通与信息处理 1. 前台咨询：作为信息中枢，回应客户或访客的基础性问题（如业务范围、部门位置、联系方式等）。 2. 电话接转：规范接听总机来电，准确转接至对应部门或个人，并做好必要信息记录；对无明确联系人的咨询可进行初步应对或指引。 3. 信息传递：确保来访、来电信息在内部准确、及时流转，保障沟通高效顺畅。 4. 接待业务统筹：根据各事业部、市场部需求，协调对接内部资源，安排总经理、厂长、部门负责人等在规定时间接待相应级别客户，处理基础业务咨询、预约登记或表格填写指导，落实引导工作。 三、行政事务统筹 1. 预约管理：协助统筹会议室的预订与使用，保障资源合理配置。 2. 内部审核及参观：负责客户接待审批、参观路线设计，重要接待需全程陪同并引导。 3. 接待数据：汇总并统计各事业部来访数据，开展月度数据分析。 4. 其它协助：为其他部门提供基础行政支持，如数据录入、文件整理等。 四、环境维护与安全保障 1. 环境监督：负责前台、会议室及公共接待区域的整洁、有序与美观，持续监督维护。 2. 安全值守：保持警觉，关注出入人员动态，发现异常情况及时上报上级或相关负责人，严格执行公司安全制度。 五、客户关系与形象塑造 1. 形象代表：始终展现专业、得体、友善的职业仪态与礼仪，传递企业积极正面的品牌形象。 2. 投诉与紧急情况初步处理：耐心听取客户或访客的简单投诉，安抚情绪，并按流程移交相关部门；面对突发状况能依预案冷静处置。 3. 服务反馈：收集客户/访客对接待服务的简要意见，助力服务质量优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，英语相关专业，CET6以上（硬性条件），掌握韩语、日语者优先考虑。 2、具备优秀的沟通与表达能力； 3、身高165cm以上，年龄20-35岁之间，有接待工作经验者优先；接受优秀应届毕业生；

工作时间： 周一至周五，上午9:00至下午5:30，午休2小时，实际工作时长6.5小时。 周末双休！每月休息10天！ 薪资待遇： 试用期收入9000-13000+高额提成60%+奖金3-5万+年终奖+分红； 新人入职后平均薪资8000-10000，老员工普遍月入3-5万，新人开单成功率超90%。 （可实地到公司核实） 每年提供3至4次晋升机会，机制公开透明，内部竞聘无空降；+年终奖励+季度激励+期权股权； 平台实力强，专注行业十一年，处于领先地位，客户配合度高，合作稳定持久！没有有效资源支撑，再高的提成也难以兑现！ 渠道优势明显！后台团队专业规范，录入高效准确，各类银行产品全面对接，自有资金方支持！ 公司每日供应下午茶、新鲜水果及多种零食点心； 月度、年度抽奖活动丰富，众多好礼等你赢取！

1、计划拆解：研究、归纳下属机构个险业务模式与经营状况；推进并细化下属机构个险渠道经营目标及阶段性实施计划；编制日常营销及竞赛业绩数据报表。 2、项目策划：依据总公司部署，结合个险业务推进节奏，拟定科学的策划方案与推动措施，助力营销团队提升业绩表现；统筹开展季度、月度及周度业务竞赛活动； 3、业务促进：组织实施各类市场拓展活动，支持业务持续增长；主导个险大型推动会议及活动的整体规划、落实与执行；运用多样化工具制定客户获取策略，推进客户开发与持续经营； 4、费用审定：负责营销推动类（会议、激励方案）费用的审核，确保各项推动支出准确、及时发放至代理人。

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。

性别不限，年龄*****，熟练操作电脑及常用办公软件，做事细致、有责任感，具备良好的沟通与协调能力。