负责公司园区后勤打杂，包吃包住 16-50周岁

1、协助处理后勤事务、报账业务、负责部门物资管理； 2、办公室综合性文职工作以及日常文件起草； 3、完成领导交办的其他任务；

岗位职责： 负责银行后台相关业务的处理与支持工作 休假时间： 周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动，享有银行项目配套福利（含餐补、交通补贴） 薪资待遇： 保底5900+（根据学历层次略有差异，具体可详询） 综合月薪6k-12k，入职即办理五险一金 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上全日制学历； 2、年龄在20至32周岁之间； 3、个人征信状况良好（当前无逾期记录）； 4、名下无工商注册信息

工作时间：八小时工作制 工作内容：处理后台申诉单 不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资：底薪+全勤+绩效+班次补贴+活动激励 2、带薪培训 3、节假日福利

岗位职责： 依据平台规范，了解并处理租车后续相关问题，做好对应记录工作 无销售任务，无需外出，不涉及加班 综合薪资：4000-5500缴纳五险一金 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会 要求： 高中或中专及以上学历（需提供毕业证书） 具备基础电脑操作能力 年龄20岁以上

工作要求 1，20周岁以上，中专以上学历 2，有客服工作经验优先 3，熟练运用普通话和电脑 工作性质 1，筛选客户名单 2，通过企业微信为老客户答疑，维护 3，其他上级安排的合理工作事项 基础待遇 包括但不仅限于以下待遇 1，完整月2后最低薪资4500以上 2，双休，法定节假日休息 3，5A写字楼员工独立工位 4，年终奖，续期奖金，辅导津贴，降温防暑费 5，企业内部其他福利，如企业年金，员工团体险等

【利民消防集团】 西南地区消防培训龙头企业。历经20年发展，专注消防培训、演练及器材销售。团队规模300+，行业稳定，品牌影响力强，氛围融洽，管理人性化，晋升空间广阔。现因持续扩张需要，长期面向社会招募有理想、有目标的优秀人才。我们不重学历，不看背景，只寻志同道合的伙伴，携手奋斗致富，共助消防事业发展。 【岗位职责】 1、依据当日配送任务量，统筹安排公司送货车辆的出车路线与计划； 2、合理指派配送单据至配送人员，并持续优化配送路径方案； 3、协助部门主管完成配送团队的日常管理与工作协调； 4、对接其他部门或客户，确保信息畅通、协作高效； 5、负责售后相关事务的跟进与处理。 【任职要求】 1、******，具备1-2年综合行政类工作经验，有调度经验、熟悉成都市区道路情况者优先考虑。 2、具备良好沟通协调能力，应变灵活，具一定管理意识。 3、执行力强，善于沟通表达，具备较强的学习与观察能力。 4、性格积极乐观，职业规划明确，富有责任心。 5、可接受夜间1小时居家办公安排。 【薪资作息】 转正后月薪5500+ 早9晚5，周末真正双休，入职即缴五险 另有年终奖金、节日福利、团队旅游、定期聚餐及完善的晋升机制。

"接受无经验无经验！ 薪资福利： 1、薪资5000-7000；五险一金； 2、过节福利，生日福利。 任职要求： 1、学历大专及以上，拿到毕业证； 2、良好的沟通能力及语言表达能力。

地铁口！公司提供住宿！上5休2，不加班，到点下班——文员登记与售后支持岗位，非销售、无外勤。 新办公区扩招，每日工作8小时，收入稳定4500+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工宿舍，餐补交通补；管理人性化，团队以95后、00后为主 急招！急招！！（可安排公寓住宿，入职当日即可入住）

接受零经验、新手小白，大平台发展稳定，入职配备专人指导 固定工作时间9:00-18:00，节奏规律，时间自主 主要负责平台业务处理，包括审核与判定，操作简单，无任何销售任务 不需加班！无需外出！ 缴纳五险一金，享节日福利、下午茶及零食供应等 感兴趣可随时联系了解~

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1 我们律师事务所在网络上投放广告客户点击广告联系我们律师事务所，我们律师事务所将客户的电话号码发送给法律顾问，法律顾问给客户进行联系。 2 法律顾问约客户到访律师事务所，高级法律顾问或者本人与客户进行深入沟通。了解客户需要并制定有利于客户的方案。办理委托手续。监督律师事务所，相关律师的案件办理 3 收入高于行业平均水平。成长速度高于行业平均水平。发展空间大。 4 需要在其他行业有非常资深的销售经验。需要有比较成熟的心智和性格。需要对本人有比较高的要求。需要对就业单位及本人的未来发展有较高的要求。 5 有完善成熟的培训体系，有综合性的法律基础培训及进阶法律培训体系。 6 要求本人有独立自主不断发展的长远规划。 7 有高额的提成及综合薪资。 8 欢迎你的加入

老板明天要一个打胶的师傅估计大半天活路！

蒲江大龄工装卸工 ❤大龄工 ❤接受**工友 招聘要求：20—60岁，，身体健康（暂不收新疆户籍） 工作内容：水果装卸车。 福利待遇：白班170元/天，夜班180元/天。 食宿：提供住宿150元一个月，。吃饭自己吃，周围8到12元一餐。 上班时间：7点到7点，两班倒。每天工作10小时到10个半小时。 上班地址：蒲江水果产业园 面试时间：下午两点 报名打我电话曾老师：

青白江区做压力容器，压力管道，欢迎本地师傅联系，长期有活。微信同号，电话打不通请＋微信

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

上班时间固定：朝九晚六 公司还在一直干的工作 不销售，纯文职岗位 薪资方面： 基本+全勤+绩效+补贴，月薪4000-6000 要求： 大专以上学历，会打字基础使用电脑，经验不限 位于地铁口

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

一、薪资待遇 1.提成+绩效+满勤+饭补 二、工作时间 简单) 三、福利待遇早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活 设施，环境舒适整洁

职责一：三方项目部的经营工作（以存量客户运营为核心） 1、推进物流业务拓展，达成年度预算规定的收入目标； 2、深入挖掘潜在客户需求，在考核周期内完成新客户引入指标； 3、统筹客户关系管理，建立并优化客户上下游沟通流程； 4、组织实施定期客户拜访与回访，及时收集并反馈客户意见； 5、负责客户档案及相关资料的归集与规范化管理； 6、开展市场调研与客户数据分析，快速响应市场动态变化； 7、指导团队成员，妥善处理复杂客户问题。 职责二：三方项目部人员管理与团队发展 1、推动团队建设，提升部门内部协作氛围与凝聚力； 2、负责员工绩效管理工作，强化绩效沟通，执行考核机制； 3、组织部门培训实施，包含计划制定、培训开展及总结归档。 职责三：三方项目部成本管控，主导本部门成本分析与控制，落实年度预算编制任务。 职责四：构建下游车队、物流公司及个体运力资源网络。 工作经验要求： 1、具备8年以上整车运输、零担运输相关运营或销售经验； 2、了解第三方物流服务需求，熟悉运输与配送运作流程； 3、拥有充足的三方车队、物流合作方及个体承运资源储备。 胜任能力要求： 1、具备主动服务意识与高度的职业诚信； 2、具备优秀的沟通技巧与问题解决能力； 3、具备较强的逻辑思维及团队协作能力； 4、具备创新服务思维与客户导向视角； 5、具备出色的计划、组织、协调、培训与决策管理能力。 特别说明：该岗位为分红岗位

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、物资准备及简单数据录入等综合协调工作 5 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.

(1)年龄：在法定劳动年龄范围内。【说明：需提供有效身份证扫描件】 (2)学历要求：大专及以上学历。【需提供学历证书扫描件】 (3)必须持有普通话等级证书、红十字救护员证及保密教育培训合格证书。【请提供相关证书复印件】 (4)薪酬待遇：月薪8000元起，另享绩效奖金、各类补贴、激励奖励及其他福利。工作时间朝九晚五，周末实行双休制 特别说明：对已认定为就业困难人员的求职者，须持有效就业创业证，并已完成“就业困难人员认定”手续，同等条件下可优先录用 注意事项：请将个人面试简历及相关证明材料一并发送至指定邮箱，以便人力资源部门及时接收与处理（切勿仅发送简历，所有要求的佐证资料须同步提交）。 感谢您的理解与配合

长白班，夜班自由选择，21元—22.5元/小时。 ️过年值班，一周3000元薪资 【分拣打包员】 工作内容：电商超市仓库货品的上架、分拣、打包等 上班时间：长白班为主，有极个别夜班岗位，可以选择白班或者夜班岗位。 7:00-18:00/11:00-22:00（2个班次接受调配） 23:00-10:00（固定班次固定人，不会轮班） 月休4天周内排休不包吃住次月25号发工资 工作氛围轻松，都是年轻人、工作环境冬暖夏凉

岗位职责： 1、接到运输任务后，第一时间与司机对接，确保车辆按时到位并顺利开展装货作业； 2、负责统筹协调司机与客户之间的沟通事宜，指导司机及装卸人员按规范进行货物装卸，并完成装车前的安全检查工作； 3、根据公司规定，核对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证及驾驶证等证件信息，确保人车资质合规； 4、装货结束后，按照公司流程与承运司机签署运输协议； 5、对驾驶员进行安全宣导（包括公司制度与行车安全），及时高效处理运输过程中出现的突发情况，保障运输环节有序运行； 6、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、物流管理、交通运输等相关专业优先考虑 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的细致度和沟通能力 3、熟练使用各类办公软件 4、欢迎应届毕业生投递 5.年龄******， 公司提供完善的晋升机制：物流专员----物流主管----项目经理（每年享有4次调薪及晋升机会）

1.熟悉或参与过网络货运平台（无车承运）运营相关工作； 2.拥有可实现线上化管理的物流渠道资源（如大宗货物、运输线路等）； 3.了解平台合规运营规范，能结合客户实际需求设计可行落地的解决方案。 任职要求 1.具备网络货运行业经验，或在物流公司、物流平台岗位工作过的候选人优先录用！ 2.拥有煤炭、砂石料等运输领域资源者将重点考虑。 注意：本岗位不适合无资源人员，公司实行灵活管理模式，工作自主性强，能力决定回报，提成比例上不封顶，收入无上限。 携手共进，合作共赢，详情面议。 无相关业务资源者请勿咨询，感谢理解！

工作内容：接待客户简单为顾客介绍我们价目表上的项目 工作简单轻松，没人客人的时候随便你怎么摸鱼怎么玩老板都不会管你，不销售不打电话不是骗子 工资3k-6k包吃包住，有意私

欢迎应届生、实习生来咨询 此岗位公司直招，不打电话，不做教育，不做房地产，不收取任何费用！ 岗位职责内容： 前期市场，后期管理。 经理助理的工作职责主要是协助项目经理处理公司日常事务，部门之间的协调，团队的管理，指令传达。 经理助理的要求，前两个月跟着主管副理实践学习业务，洽谈客户，了解公司项目的运作流程，学习和不同层次的客户打交道，快速积累沟通能力，表达能力，抗压能力，应变能力，人际关系等方面的经验。 两个月之后主要协助团队基本管理工作。 福利待遇： 1、薪资结构：，综合薪资7000+ 2、提供带薪培训，不交任何费用。

工作职责： 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调； 2、承担文件的归档、起草与修订工作，组织制度类培训并推动落实； 3、负责人事入离职手续办理、档案维护，考勤统计、薪资核算及社保相关操作； 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进； 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理； 6、处理12315平台及现场客户投诉事项，确保及时响应与闭环； 7、完成日常数据收集、整理分析，并形成可视化报表供决策参考。 任职要求： 1、当前处于待业状态，具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历，统招大专或以上学历，身高160CM以上，形象端正气质良好，年龄在30至40周岁之间； 2、具备较强抗压能力，理解力佳，积极进取，作风严谨细致，学习能力突出，具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏，人际感知敏锐，沟通表达顺畅，应变灵活，有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑； 3、具有行政或人力资源团队管理经验，熟练使用Excel（包括函数、数据透视表、多表联动等）及其他办公软件，具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力； 4、工作时间为9:00-18:00，实行固定单双休轮替制（每月休息6天），法定节假日按国家规定休假，不安排调休； 5、现阶段薪资标准为6000元/月，转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制； 6、本着对公司与候选人双向负责的原则，面试通过后设置5-7天带薪试岗期。

岗位职责： 1、项目流程管理：统筹项目从规划到实施的全过程，合理调度车辆资源，安排装车作业及订单处理工作。 2、跨部门沟通：对接客户实际需求，协同内部各环节团队，制定高效的物流运作方案，确保收发货、运输与配送流程顺畅运行。 3、数据分析：跟踪项目执行进度与运营指标（如时效、成本等），及时识别并解决操作问题，持续优化流程，提升服务品质。 4、客情维护：保持与客户的良好互动，定期进行沟通与反馈，妥善处理投诉及需求调整，提高客户满意度与项目交付水平。 5、其他：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或计算机相关专业优先考虑； 2、熟悉仓储、运输、配送等物流各环节运作，掌握WMS、TMS等物流信息系统的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效联动公司内外部相关方，推动解决项目执行中的各类问题； 4、具有出色的口头与书面表达能力，能够清晰准确地传递信息，高效整合内部资源与客户诉求