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丹东东港，凤城，大量招光伏业务员，工资面议

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我们企业是生产鸡排，鸡皮串等速冻食品，招聘业务，需要经验丰富，人品正直，踏实能干，有同行业经验优先

工作内容: 1.根据上级安排完成办公室内各项工作任务 2.按时出勤，遵守公司考勤制度 3.允许适度放松，但需保证工作效率 4.可在工位进食，但需与同事分享，不得独享 5.可正常饮水，但避免频繁离岗影响工作 岗位要求: 1.要求反应灵敏、学习能力强，不接受学习能力弱者，谢谢 2.需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无奋斗需求者勿扰，谢谢 工作时间: 上午8点30至下午5点30 中午休息1.5小时（请保持安静，不影响同事休息） 薪资待遇: 试用期无责任底薪5000+高提成40%，三个月后自动转正 新人由主管协助开单，月收入稳超1w+ 机会难得，欢迎加入成为我的新同事~

职位描述 有意向面试者，可电话咨询！本岗位接受实习生，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元+提成+奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供免费专业培训，配备专人指导，一对一教学，包住，另有年终奖励+高温补贴，享受国家法定节假日休假； 3、表现优异者将获得公司重点培养，拥有广阔的发展机会与晋升通道； 4、公司定期组织丰富活动，如员工旅游、团队建设、真人CS、游乐园、户外烧烤、别墅派对、KTV欢唱、度假村休闲、农家院聚会等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，热爱销售工作，愿意在销售领域实现个人价值； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、欢迎应届毕业生及无相关经验人员应聘； 4、退役军人优先考虑。 工作时间：上午8:00至下午6:00，每周一固定休息

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需通过电话、面谈等方式向客户介绍公司产品或服务，解答客户疑问并促成合作 3.您需要定期跟进客户反馈，协调内部资源提升客户满意度 4.您要按时提交销售报表，汇报工作进展并提出改进建议 5.您会参与公司组织的销售培训和业务会议，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和沟通表达能力 2.经验不限，有销售工作经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.能适应灵活的工作节奏，积极主动完成工作任务 5.熟练使用手机及常用办公软件，学习能力强

招聘桥吊、门座、龙门吊司机及起重工，工作地点位于长兴岛恒力重工。综合薪资为7000-12000元，提供五险一金。具有船厂经验者优先考虑，要求年龄在53周岁以内，并持有Q1/Q2证件。

招聘替班司机，驾驶前四后八车型。

旅顺中远川崎外协招聘电焊工，薪资430元，缴纳五险，长期工作。

普兰店市内庙山社区招聘瓦工，工作内容为在瓦房屋内砌一道高2.5米、宽2米的砖墙，并进行双面抹灰。同时需要帮忙处理屋内电线管和其他墙面的水泥找平。完工后薪资现结。有意者可前往现场查看。

大连成成物流招聘以下岗位： 1. 普工（女，55岁以下，长白/倒班）：要求身体健康，转正工资4500~6500元。 2. 叉车司机（女，倒班）：要求持有叉车证，转正工资5000~6500元。 3. 集卡司机（倒班）：要求持有B2及以上驾驶证，转正工资5000~5800元。 4. 拖车司机（女，倒班）：要求持有C1以上驾驶证且具有5年驾龄，转正工资5000~5800元。 5. 门机司机（倒班）：要求持有门机证，转正工资7500元。 6. 码头挂钩（倒班）：要求身体健康，转正工资5500元以上。 7. 维修工（日勤）：要求45岁以下，工资面议。 8. 行吊司机（倒班）：要求身体健康，转正工资5800~6500元。 9. 轮胎吊司机/正面吊司机：要求身体健康，持有特殊工种证。 公司福利：入职即缴纳五险（自愿），提供司龄工资、高温补助、全勤奖、夜班补助、生日福利、伯乐奖、过年红包、入职第一个月生活补贴，通勤班车（金州开发区大连湾大连北），提供食宿及夫妻间。 工作时间：生产员工实行三班两倒，每月上20天班，休息10天。 报名地址：大连经济技术开发区大孤山石化附近。面试时需携带身份证，穿长衣长裤。

【招聘·软件代售合伙人】公司提前筹备，代售人员大量招聘中！长期兼职、全职均可，直接成为合作伙伴。 产品为建筑工程施工现场管理全套软件，四大板块齐全：管人、管材料、管机械、管住宿，全流程自动化管理，功能齐全，行业领先。 我们最看重：有建筑行业经验、干过工地的人；做过外账公司的；手上有工程老板联系方式、有行业资源人脉的。懂行、能说、敢突破，优先录取。 推广渠道广，收入可观，发展空间大，欢迎咨询洽谈！

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3. 有销售经验经验者优先。

公司直聘，我们是做本地生活的、专门通过 AI 营销工具帮助实体商家做同城曝光引流、做矩阵、裂变，精准垂直、3-5公里拓客，我们会有出外勤，我们是底薪+提成，具体的详谈

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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职位详情 薪资待遇：底薪7k+提成+奖金！在这里，月入八九千很轻松，努力一点就能破万，拼劲十足的话两三万也不是难事。收入高低，掌握在自己手中。 工作内容： 1.公司提供独家优质客户资源，均为自主申请，当天即可开展对接。 2.梳理并分析客户需求，制定匹配方案。 3.负责客户邀约、沟通洽谈及签约全流程。 薪资待遇： 无责任底薪7k+季度奖励+提成+社保+月度奖金，综合收入8k-12k，上不封顶，五险一金齐全。 岗位要求： 1.性别不限 2.具备基本沟通能力 3.学历不限，经验不限 我们的优势： 欢迎零经验加入，无需自行拓客，公司全程提供精准客户线索，无需外勤，室内固定工位办公，全天候空调覆盖，工作环境舒适。团队以90后与00后为主，氛围活跃有朝气，同事颜值高，工作之余赏心悦目。最关键的是——绝不加班！

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。 一、薪资结构： 实习4000+提成，转正5000+提成 二、福利待遇： 1、免费提供住宿（配备厨房、暖气、空调、WiFi、冰箱、洗衣机等基础生活设施，公司每周安排集体聚餐），并提供专业培训，全程无任何收费； 2、激励多样：设置日激励、周激励、月激励及年终奖与销售冠军奖励，包含现金激励和成长激励； 3、公司安排出差并承担全部相关费用，涵盖住宿、交通及额外出差补贴； 4、每年组织两次及以上全员付费旅游； 5、定期开展户外活动（如海边露营、野外烧烤、团队拓展、登山、游泳、聚餐等）丰富员工业余生活。 三、岗位要求： 1、年龄在28周岁以下，性格积极乐观，具备进取心和优秀的交流能力； 2、心理状态稳定，抗压能力强，善于自我调整，踏实肯干； 3、乐于人际交往，能够迅速与客户建立信任关系，表达流畅，善于沟通； 4、有销售从业经历或退伍军人背景者优先，欢迎应届毕业生踊跃报名。 四、晋升空间： 1、晋升路径：销售领队→销售主管→销售总监→副经理→经理； 2、拥有清晰透明的晋升机制，坚持内部提拔，杜绝外部空降管理层； 3、公司搭建上升平台：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升通道畅通无阻。 工作时间 早八晚六，每周一单休，法定节假日正常休假

1、落实业务操作规范，达成通话时长及通话次数考核目标； 2、根据工作安排，按时参与各类会议与培训活动； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求； 4、完成客户相关事务处理，遇异常情况及时反馈上级。 任职要求： 1、具备1年以上电话营销管理经验，或从事过互联网、销售类岗位，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握Office办公软件及相关办公系统操作； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，执行力突出； 4、工作积极主动，热爱销售岗位，具备强烈进取心，敢于迎接挑战； 5、拥有基础数据分析能力，逻辑思维清晰，具备敏锐的市场感知与应变能力。 1、基本工资+补贴+邀约到店奖励+成单奖励+工龄奖； 2、五险一金、法定节假日三倍薪资； 3、年休假、旅游假、生日福利、提供住宿支持。

1. 负责门店日常接待、产品介绍，维护良好客情关系。 2. 主动开发新客户，跟进意向客户，完成门店销售指标。 3.做好客户信息登记、回访跟进，提升复购率。 任职要求 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，沟通表达流畅。 2. 有无经验均可，有销售、会开车优先。 3. 工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神。 4. 性格开朗，抗压能力强，有上进心，愿意学习提升。 5. 服从门店管理，遵守公司规章制度。

1.工作无需坐班 2.负责渠道的开拓与维护，积极拓展客户资源 3.具备较强的沟通表达能力及抗压能力 4.有全屋定制领域销售经验者优先考虑 要求：年龄20-50岁，具备良好的人际沟通技巧和压力应对能力

一、工作内容： 1.根据既定路线开展客户拜访，提升成交比例与产品铺市率。 2.按照销售计划落实门店必售商品的陈列与推广执行。 3.遵循各品牌要求实施生动化陈列标准。 4.推进并执行各项促销方案。 5.主动拓展新客户资源，推动销售业绩增长。 二、客户管理： 1.积极维护与终端客户的良好合作关系。 2.了解并掌握客户进货、销售及库存情况。 3.按周期进行客户回访与业务跟进。 4.完成上级主管安排的其他工作任务。 三、职位资格： 1.热衷于销售工作，具有一年以上相关经验； 2.年龄范围为26至42周岁； 3.具备较强的服务意识，沟通顺畅，能长期稳定任职。 四、工作时间： 1.日常工作时间为8:30至17:30，每周休息一天； 2.法定节假日按规定休假。 五、薪资待遇： 1.试用期为三个月；薪资结构包含底薪、绩效、补贴及提成，月收入5000至10000元。 2.缴纳五险。

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岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，法定节假日按规定休息 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、逐层走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护客户关系 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平，团队协作融洽，氛围积极向上 3.薪资范围：10-15k定薪4500

一、销售、储备主管：双底薪（无业绩压力底薪5100元+绩效底薪1200～16500元）+提成+奖金，月综合收入保底保障，多劳多得上不封顶，轻松实现月薪过万！ 要求：年龄25-50周岁，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽年龄与学历限制，具体面议。 工作时间：灵活弹性，可安排上午出勤！ 二、人事助理 要求：年龄25～45周岁，大专及以上学历 薪资待遇：3700元+奖金+各类津贴，月综合收入4500～8000元 主要职责：负责招聘面试、员工培训辅导、入职手续办理等人力资源相关事务。 工作时间：早8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，每月另享一天带薪事假。 福利待遇： 1.定期组织丰富团建活动。 2.基本工资+业务支持补贴+方案激励奖励。

16.哈菲（吉林）农业科技有限公司 招聘岗位：业务人员 ·岗位要求：55周岁以内，男女不限；服从管理，就近分配市场；有农资行业经验者优先·薪资待遇：试用期底薪2000＋提成；转正后6600＋提成 ．福利：（工作范围辽宁省内） 联系电话：

1、年龄不限，男女均可，大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、沟通表达流畅，富有亲和力，具备较强的团队协作意识； 3、具备较强的市场拓展与维护能力，以及市场分析判断能力； 4、具备开发餐饮类大客户的经验与实操能力； 二、岗位职责 1、负责瓦房店市及所辖乡镇市场的定期开拓与布局推进 2、日常落实公司促销目标，执行渠道细分领域的拜访与维护工作。按月完成工作总结并参与例会汇报输出