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.责任心强,
4000-6000元/月
文员
对接客户名单,接收信息,传达信息,登记流水单,熟悉电脑。
无责5500坐班文员
5000-8000元/月
文员经验不限高中五险一金年轻氛围好接受小白轻松无压力电话邀约到点就溜节假日正常休息坐班制
一、任职要求 1.性别不限,无需相关经验,欢迎零基础人员,提供培训并安排专人指导 2.具备团队协作精神,善于沟通交流 二、工作内容 1、通过网络平台回复客户咨询 2、在线查阅并核实客户资料 3、筛选符合条件的客户后对接线下流程,由主管负责后续签约事宜 (无通话量考核,工作节奏合理,非高强度作业,后期由主管跟进完成) 三、薪资待遇 1.无责任底薪5500元+提成+奖金3000-20000元+缴纳社保 2.工作时间:9:00-18:00,中午休息12:00-14:00(共计2小时),单休,法定节假日正常休假 3.每月组织部门团建、公司集体活动,享受节日福利、生日会等 晋升通道:新人最快1个月可晋升,从入职到成为团队管理者最快满两个月
公寓企业行政专员
4000-9000元/月
文员经验不限高中租赁服务客服专员公寓管家
1. 负责拍摄房源视频并上传至网络平台发布房源资料 2. 负责联系客户安排实地看房,协助带看人员完成看房流程(无需亲自带看) 3. 后续对客户进行回访,跟踪反馈看房情况 4. 工作时间:8:00-18:00 5. 薪酬模式:绩效提成
储备干部
1-1.2万元/月
文员经验不限硕士药理学抗肿瘤药物
工作职责 1、开展市场调研,推动实现销售业绩的持续增长; 2、使目标客户全面了解公司产品在安全性、有效性及药物经济学方面的独特优势;确保客户规范、足量、足疗程使用公司产品; 3、配合完成病例资料的整理与归集;协助开展典型病例及学术内容的传播与交流; 4、向公司相关职能部门反馈市场一线信息; 5、及时响应并协助客户处理日常问题,维护企业专业形象; 6、落实上级交办的各项工作任务 任职资格 1、对市场推广工作有热情,能积极配合团队工作安排; 2、医学、药学、化学、生物或市场营销等相关专业背景,条件优异者可适度放宽要求; 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力; 4、具有团队协作意识和较强的学习适应能力; 5、专注、踏实、积极进取,具备责任心和拼搏精神
文员经验不限学历不限周末双休无责底薪5k坐班文员试用期薪资不打折
1、使用电脑进行日常办公,线上审核客户资料是否满足业务办理条件; 2、联系符合条件的客户,推荐匹配的银行产品并协助对接 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+年终奖,缴纳五险 上班时间: 早上9点至下午6点,中午休息一个半小时,周末双休,法定节假日正常带薪休假 年龄要求: 18-40岁,接受零经验人员
营销储备生
8000-15000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
岗位职责: 1. 负责接待学员及家长的咨询,清晰介绍课程设置、教学特色和报名规则; 2. 协助完成体验课服务流程,配合授课教师跟踪上课情况,课后结合学习表现深入挖掘家长与学员的实际需求,提供定制化学习方案; 3. 维护微信等私域社群运营,定期分享学习资源、解答疑问,设计互动活动增强用户活跃度与归属感; 4. 可参与线下推广工作,前往学校、社区、商业区域进行宣传引流,同时支持举办家长宣讲会、社区招生等相关活动; 5. 搭建学员档案管理体系,持续跟进已入学学员的学习进展,主动向家长通报学习情况并回应课程相关咨询; 6. 整理教育培训行业政策动态、竞争对手课程定价与推广策略,监测营销活动的转化效果、获客投入等核心指标; 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践,全面了解教培业务运作流程,并参加公司安排的产品培训、销售能力提升等专项学习。 任职要求: 1. 热爱市场营销工作,具备出色的沟通技巧和协作意识; 2. 学习能力强,能迅速适应新环境并掌握新知识; 3. 具备数据洞察力,能够借助数据分析改进推广策略; 4. 工作踏实负责,抗压能力强,具有良好的服务态度; 5. 期望在营销方向长期成长,敢于面对挑战,持续追求个人进步。
文员经验不限本科越南语东南亚区域
岗位职责: 1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作; 2、跟进订单交付进度,及时协调并反馈相关信息; 3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生; 2、具备越南语专业四级或相当水平,精通越南语口头表达与书面写作,专业类别不限。
文员经验不限中专/中技
1. 底薪加福利奖金。 2. 享有法定节假日带薪休假,每年享受带薪年休假。 3. 入职即缴纳五险一金,提供带薪岗前培训,主管全程指导,零经验也能快速上手。 4. 每月组织带薪团建与旅游活动,每周享受下午茶福利,惊喜不断! 5. 每月举办生日会,为团队成员暖心庆生
文员经验不限学历不限早9晚6固定周末双休坐班纯文员
1、线上审核客户资料,确认是否满足业务办理条件; 2、联系符合条件的客户,及时进行后续通知; 3、具备团队意识,积极完成上级安排的各项工作任务; 4、工作认真负责,具备较强的学习能力,品行端正; 5、严格遵守公司各项管理规定; 薪资待遇: 无责底薪5000(综合收入约8000) 上班时间: 朝九晚六,午休一个半小时, 周末固定双休,节假日享受带薪休假; 年龄要求:18-40岁,接受零经验人员
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公物资有序供应 5. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
江苏南京虹悦城这边下午两小时80元
保洁家电清洗
虹悦城这边下午两小时80元
南京
5月4日 00:18拨打电话
南京栖霞区小五工程车一车垃圾800有车的联系今天晚上干
6000-8000元/月
其他工程司机1-2人
南京市栖霞区小五工程车一车垃圾800有车的联系今天晚上干
南京 栖霞区 仙林
5月4日 00:16拨打电话
南京栖霞区今天上午十点,燕升园四小时深度保洁,140好评加5。
保洁1-4天
今天上午十点,栖霞区燕升园四小时深度保洁,140好评加5。
南京 栖霞区
5月4日 00:06拨打电话
江苏南京招聘,炉头7000至8000月休息4天,不做外卖,节假日补休,宿舍近工作地址桥北高
7000-8000元/月
炉头月结
招聘,炉头7000至8000月休息4天,不做外卖,节假日补休,宿舍近工作地址桥北高新区电话
南京
5月4日 00:05拨打电话
接线工弱电工3-6个月日结电工证
电控柜接线工工作地址:吉印大道厂区长白班小时工20元/时,一天计薪11小时,长白班,工期最少三个月负责电气柜内部模块装,二次接线和弱电接线,有二次接线和弱电接线经验即可18-42周岁,看着年轻可放宽,有电工证
南京
5月4日 00:04拨打电话
人事助理 文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中灵活就业无加班工资可预支弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确 率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境 人事助理:工资面谈(有耐心) 工作时间:下午1点到晚上6点 工作内容:接待面试人员 介绍个岗位工资待遇 要求:18周岁以上 从事过相关经验
文员经验不限中专/中技办公室文员文职五险一金双休打字客服在线客服网络客服售后客服弹性工作制
工作职责:办公室纯坐班,不涉及任何销售,不外出,文员性质工作(查询流量,话费套餐的问题),工作简单易上手,工作环境优越,不压抑,晋升空间广阔。 薪资待遇:无责底薪4000+提成+岗位补贴,综合薪资稳定6000以上,缴纳五险一金。 工作时间:8小时工作制,无任何加班,到点就走,月休7天。 岗位福利:缴纳五险一金,带薪培训,交补房补,年终奖,办公环境舒适,定期团建活动,月度激励,发放准时,晋升透明,非常适合稳定发展~
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中
会电脑,能沟通,细心认真的文员
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位:招聘文员 工作地点:都江堰青城路269号 联系方式:李先生 岗位职责与要求: * 年龄:18—28周岁 * 任职要求:沟通能力强、性格开朗;有相关经验者优先考虑。 薪资福利: * 试用期(1个月):3000元/月 * 转正后:3500元/月 * 休息时间:每月休息4天
贺州八步区文员办公室接单,跟单,18-35 岁需要煮中午饭菜!有时候需要外出
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限需要煮中午饭菜,有时需要外出混合办公
文员 办公室接单,跟单,18-35岁 需要煮中午饭菜!有时候需要外出
经理助理经验不限大专
1. 底薪加高提成6-46%再享额外奖金福利 2. 享受法定节假日及带薪年休假,假期无忧 3. 入职即缴五险一金,提供带薪岗前培训,主管全程指导,零经验也可快速上手 4. 每月组织带薪团队旅游,每周固定下午茶,福利不断 5. 每月举办生日会,为团队成员温馨庆生
物流/仓储项目经理1-3年学历不限流程质量管控仓库作业流程制定
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议 岗位要求: 1、掌握物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”全流程操作,具备优化分拣动线、降低错分与漏扫率的能力,提高中转作业效率。具有顺丰、通达系相关管理经验一年以上; 2、具备产能与成本管控能力,能结合业务周期(如618、双11)制定人员及设备排班方案,科学调度叉车、分拣机等资源,有效控制人力、耗材(如打包带、扫描纸)及设备维护成本; 3、擅长分析中转关键数据指标,能够识别运营瓶颈并提出针对性改进措施。
前台
6000-7000元/月
前台
岗位职责: 1,熟悉本岗位职责和日常工作情况。 2,为顾客提供规范化,标准化服务。 3,乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能。任职资格:, 1,年龄18-28岁,形象气质佳,五官端正,接受夜班,身体健康。身高155以上,体重不超过120。 2,熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力。 3,热爱本职工作,工作勤恳,有责任心。 4,有服务行业经验的优先。 公司福利: 1,工资保底10000加提成按时发放,不压不扣。 2,提供免费培训,新手有专人带。
物流现场协调
6000-8000元/月
运输经理/主管1-3年学历不限中大型供应链管理经验流程质量管控物流网络规划熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统团队搭建/管理物流业务开发
工作内容: 1、确保客户订单按约定时效完成配送,保障配送品质与服务体验; 2、处理运输途中各类突发情况(如时效延误、温控异常、货品数量差异)及车辆故障等应急事项,协调驳载、维修并同步客户进展; 3、统筹仓库端订单发运计划,合理规划线路,实现运力资源高效配置,提升项目整体盈利水平; 4、收集并分析运输环节数据,持续优化配送成本,对运输模块的经营效益承担责任; 5、监督现场作业流程,指导驾驶员规范操作,组织配送标准流程(SOP)培训并参与其迭代优化; 6、规范车辆装货相关手续办理,全程跟踪货物动态,管控承运方提货与配送的准时执行; 7、落实上级交办的其他工作任务。 岗位福利: 缴纳六险一金(含商业保险); 加班费; 节日礼品; 团建活动。
行政专员 (MJ000393)
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专后勤管理内勤管理食堂管理车辆管理
1、负责食堂考勤管理及对接工作,核对人员排班、加班与请假情况 2、执行食堂现场巡查与监督,确保运营规范有序 3、承担食堂原材料采购下单,核对送货单据,完成费用统计与成本核算,落实成本管控措施 4、统筹食堂组各类用品的申购、领用、到货验收、分发及相关数据统计工作 5、完成食堂餐费的统计与核算工作 6、负责食堂包间使用协调及现场服务支持 7、统筹公司车辆调度安排,保障员工日常出行需求 8、统计车辆相关费用,办理报销手续,并做好台账登记 9、检查车辆卫生状况,对接外包车辆服务单位,处理车辆相关业务事宜 10、制作员工话费补贴,办理通讯业务及相关费用报销与分摊 11、协助主管开展部门制度修订、合同签订与管理,以及台账更新等事务性工作 任职要求: 学历及专业要求:专科及以上学历 经验要求:具备三年左右行政后勤相关工作经验 素质要求:具有一定的组织管理能力;具备良好的沟通协调能力;具备较强的人际交往能力;执行力强;善于解决实际问题;具备基本商务谈判能力;身体健康,能适应岗位工作压力。综合能力突出或工作业绩优秀者,经审批可适当放宽任职条件 工作技能:熟练操作计算机,掌握常用办公软件应用;具备扎实的相关专业知识
经理助理经验不限学历不限
薪资待遇:底薪5000元,提成区间为4%-46%,另有福利奖金 法定节假日正常休息,五险一金齐全 要求普通话流利,年龄20-43岁 工作环境优越,办公地点位于高级写字楼 高薪职位,欢迎加入
物流总监5-10年大专
该岗位需具备一定客户资源,通过总部培训及考核后,负责在指定城市选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞,后续将派驻至所辖区域。 可选派驻区域:南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责: 1、开展供应链领域的运输与仓储业务拓展; 2、主导仓储运营管理工作,组建并管理业务团队; 3、挖掘并转化各类业务资源,提升业务规模。 任职要求: 1、具有5年以上物流供应链领域工作经验,具备团队管理经验(需有领导能力); 2、具备较强的市场开拓能力,尤其擅长大客户开发; 3、具备经营数据分析及成本优化能力(侧重经营管理); 4、在目标城市拥有丰富业务资源者优先考虑。
物流运营1年以下大专企业内部物流部门
1、【工作内容】 物流质控专员(物流客服) 负责跟进配送运输过程,及时处理途中异常情况; 2、对接各仓库并制定异常问题整改方案,推动落实改善措施; 3、监控客户KPI考核指标,跟踪整改进展,确保服务目标达成; 4、监督仓库内部作业流程及标准执行情况,促进规范操作; 5、定期抽查各仓库存数据,实施库存动态监管。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、具备良好的客户服务意识,对数据具有较强敏感性; 3、了解冷链仓储与运输的操作流程; 4、具备一定的沟通协调能力与亲和力。 【工资福利】 1、综合工资:5000-7000元/月; 2、工作时间:8:30~17:30 (单休); 3、缴纳六险一金(含补充商业保险)、端午/中秋/春节礼品、“三八节”礼品、生日慰问。
行政专员/助理1-3年本科数据分析处理绩效奖金核算活动/会议组织固定资产管理企业文化建设
工作职责: 1、策划并执行团队员工关怀活动,如生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放及业务激励方案的落地实施; 2、统筹行政后勤事务,涵盖资产维护、采购对接、会议接待、考勤监督及办公位协调等日常支持工作; 3、开展客户服务部门的数据汇总与分析,优化统计流程,并按时编制周报、月报及季报等周期性报告; 4、核算客服团队绩效奖金,协助推进绩效激励机制的调整与优化; 5、配合完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格: 1、具备本科或以上学历; 2、拥有2至3年行政或运营相关经验,了解行政运作流程,有证券行业背景者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好的人际沟通能力和抗压能力; 4、待人友善、思维敏捷、行为得体,坚持原则且执行力强; 5、精通WORD、EXCEL等常用办公软件操作。
物流经理3-5年大专
工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向,制定区域众包业务的中长期发展路径,设定阶段性关键指标(如订单增长、骑手留存率、成本优化等),并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准,确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程,覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节,提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题(如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等),设计专项改进措施(如弹性激励方案、骑手分级运营模式等),持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理,针对不同城市发展特性制定差异化运营策略(如重点城市主攻效率提升,新兴市场强化服务覆盖),推动跨城资源协同(如运力调配、优秀实践复制),增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理,依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构,优化资源配置,实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展,明确岗位职责与职业发展通道,通过系统培训与定期复盘机制,促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系(涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度),通过深度数据分析识别运营短板,为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求: 1. 教育背景 具备大专及以上学历,专业不限;年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验,其中包含不少于2年的团队管理经历(直接管理人数不低于5人)。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑,深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式,具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识:具备良好的战略构思能力,能从全局视角规划发展目标与实施路径,并具备强执行力保障落地效果。 管理素养:接受过系统的管理类培训(如领导力发展、团队激励等),擅长组织建设与人才激发,能够带领团队完成高挑战性任务。
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