招文员16-30岁，店里的招聘文员，比较简单，月4000～7000左右，具体要看自己能力 轻松简单自由

岗位职责： 1.按照上级安排，细致高效地完成各项日常行政事务； 2.熟练运用各类办公软件，涵盖文档撰写、数据表格处理、演示材料制作与修改等； 3.配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4.保持办公区域的清洁有序，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1.工作态度严谨，具备较强的责任意识； 2.熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文件编辑与整理能力； 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4.能够适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与执行能力。

岗位职责： 1、对接客户单位培训需求，拟拟定培训方案 2、负责部门培训的教务及档案管理工作。 3、协助主管做好培训渠道的开发，师资库的建立。 4、负责项目实施与效果追踪，依据既定的专项培训项目方案，精心组织并实施各项培训活动，从前期筹备、现场执行到后期总结，全程严格把控项目质量。 5、协助主管做好人事薪酬结算等工作。 6、完成上级交办的其他行政或会务相关工作。 任职要求： 1-3年行政助理、文秘、培训、会务专员或相关岗位工作经验，有独立负责中小型会议/活动经验者优先。 应届毕业生如综合素质优秀（特别是沟通、组织、抗压能力）且有相关实习经验，可酌情考虑。 责任心强，工作积极主动，细致严谨。吃苦耐劳，有良好的抗压能力和团队合作精神。具备一定的商务礼仪知识。 有驾驶证(C1)，熟悉本地路况。

岗位工作： 1、负责订单数据的审核与核对； 2、开展成本核算及相关管理工作。 3、具备服装行业或面料行业从业经验者优先 岗位要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑。 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致

宁波市北仑区招文员

1、按时准确完成车间各工序daily数据采集，编制并提交车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供数据支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的归档与日常内务管理。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申请、领取与发放。 5、负责员工工时记录与考勤管理，月底汇总后及时提报至人力资源部。 6、收集整理员工意见与建议，第一时间向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历要求：中专（技校）及以上； 2、专业背景：财会类或相关专业优先； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、技能要求：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统操作。

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要求： 1.具备基础会计知识，对数据具有较强敏感性 2.能够适应夜班工作安排 3.为人诚实可靠，工作认真踏实 岗责： 1.负责公司客户每日订单的录入工作，确保信息真实准确，杜绝丢单漏单情况发生 2.统计并监管每日出库数据，准确核算各类产品成本、费用及毛利率 3.执行公司货物每日盘点任务，保证数据精准及时 4.跟踪履约相关数据，完成对账及现金客户收款工作，发现异常数据立即反馈并及时提出解决方案，确保当日事务当日完成 5.处理公司客户的各类诉求事项 6.维护公司与客户之间的良好合作关系 7.妥善保管各项业务单据及相关数据资料 8.每月月初完成上月客户应收、应付账款的核对与整理，完成各供应商款项及各项费用的核销，并编制利润表等财务报表，确保数据真实、内容完整、分析详尽、按时报送，并在约定期限内跟进收款进度 9.每月月初完成员工工资的核算工作 10.每月月初编制费用明细统计表 11.每月月初按时出具公司所需各类内部报表 12.每月月初完成各业务线盈亏平衡分析及成本分析工作 工作地点：宁波 任职要求：需具备相关销售运营知识及财务专业知识！

诚聘 1.招聘：营业部 文员 1人， 年龄20-35岁左右，电脑熟练，思维清晰，能适应加班，加班工资另算 26天制，按规定缴纳社保。 2.保安 2人 普通话标准，有一年以上相关经验，退伍军，12小时换班制，具体面谈. 联系电话：

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岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文档的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部活动的组织实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理技能和严谨细致的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调能力，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强，执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，能适应一定强度的工作压力。

1、出生于1990年后，全日制本科一批及以上学历毕业，高考成绩不低于550分 2、行业不限，具有2年以上相关岗位工作经历 3、招聘方向：销售业务、售后业务、财务管 理、人力资源、网络发展、市场运营

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如文件归档、资料分类整理等工作； 2.协助项目团队进行相关资料的汇总与系统化整理； 3.运用常用办公软件开展日常工作，涵盖文档编辑、数据表格处理等； 4.承担公司内部及外部沟通协调任务，保障信息高效准确传达。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，具备文档编写与表格数据分析能力； 2.工作细致认真，责任心强，能按时保质完成交办事项； 3.具备良好协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏； 4.有档案数字化管理经验者优先，具备文员或招投标相关经验者优先考虑。

岗位职责: 1.内部文档整理; 2.与其他部门沟通协调安排工作; 3.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 4.负责协调调货开单报价等 本职位为五金建材后勤文职，需报价开单对账等工作。经验无要求需要有一定耐心能够抗压能力，需长期稳定！！！ 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3.较强的沟通能力与协调能力 4.能熟练使用办公自动化软件; 5.具有一定抗压能力 薪资待遇： 1.底薪3000+绩效+福利齐全 2.五险全买、良好的晋升机制 3.定期为提供系统化培训 工作时间: 朝九晚五，周末调休

公司人事部招聘办公室工作人员 上班时间：上午9点到下午6点，中午休息一小时 工作内容：主要负责为工厂招募蓝领岗位人员 薪资待遇：无责任底薪2100元+高额提成，综合收入6~8k，上不封顶 首月若未达预期收入，保底4500元，由公司承担 无硬性业绩指标，多劳多得，拒绝躺平者请绕行 休假安排：每月可自由选择休息四天 法定节假日正常放假，享受带薪假期权益 公司配备工作手机（上班期间不收个人手机） 提供高意向求职名单，其中80%以上为精准资源，无需盲目外呼 工作涉及电话沟通，无法接受者建议考虑其他岗位 欢迎假期工及新手加入，全程有带教指导 员工享节日福利、生日礼品、定期组织团队建设活动 晋升通道广阔，期待有冲劲、想赚钱的你加入团队 有强烈目标感和进取心者优先，混日子的勿扰！

工人考勤录入，材料进出帐单规整，内部和上面面公司对接合同入库。有经验者优先。

岗位职责： 1、依据产品图纸与BOM清单，拆分材料、工序，按照料、工、费类别进行成本测算及价格审核； 2、遵循既定的定价与议价规范，分层级编制报价文档； 3、为招标文件提供售前阶段的价格支持与数据依据； 4、负责公司设计报价类资料的整理、归档与保管工作； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或财务类相关专业； 2、具备制造业报价经验者优先考虑； 3、抗压能力强，能适应项目制工作节奏及阶段性加班； 4、具备基本沟通协调能力，有原则性、责任心强，学习能力强并具备风险管控意识。

招聘 本公司招财务出纳:1名 工作时间:(8:00--16:30)每天工作8小时，双休工资待遇:4000--6000年龄:25--45岁以下工作地址:南海路88号 联系电话:

1、大专及以上学历，会计、财务、财务管理或相关专业；具备初级/中级会计职称者。2、3年以上制造业成本会计或财务相关经验。3、需熟悉成本核算体系、财务软件（如用友、金蝶、SAP等）及Office办公软件（尤其Excel）；4、掌握成本分析、预算控制、财务相关法律法规及经济政策；5、要求工作细致、严谨，具备责任心、沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力；具有数字敏感性、决策支持能力和良好的职业道德。

岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营活动中存在的问题，并提出针对性优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略实施进度，依据集团要求适时开展战略评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与执行落地； 3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，反馈关键问题与薄弱环节，输出改进策略与实施方案； 4、从业务规划视角参与财务预算审核及经营分析工作，定期组织预算执行回顾，识别偏差并提出调整意见与应对措施； 5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，确保报告编制规范、报送及时； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目进展，确保关键节点有效推进； 7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作高效落地； 2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同合作网络，有效推进跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、战略等相关专业背景，具备相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握企业经营管理基础知识，熟悉财务管理基本原理与实务； 4、具备较强的组织推动力，工作条理清晰、计划性强，能结合实际梳理流程，高效跟进各项任务进展； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高质量完成任务； 6、具备扎实的文字撰写能力，可独立完成各类报告、方案的快速编制； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本原则与方法，具备较强的数据处理与文字表达能力。

工资计算

岗位职责： 1、熟练操作用友系统，理解结账过程中各业务模块与总账的关联逻辑，把握关键控制环节，保障财务数据的准确性和合规性； 2、深入掌握公司财务制度与管理规范，能够清晰解读并向同事传达制度要点，提供专业的财务咨询支持，主动对接业务部门，及时沟通提醒，推动工作高效开展； 3、定期或不定期开展财务数据分析，识别潜在问题并提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级主管安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景； 2、具备三年以上全面账务处理及财务核算工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、责任心以及较强的抗压能力； 4、性格踏实稳重、积极乐观，待人诚恳，拥有良好的人际交往能力； 5、能快速融入不同工作环境，适应能力强，抗压性能佳； 6、具备扎实的职业经历和职业操守，能为企业发展贡献实际价值。

工作内容： 1、开展财务数据的整理与分析，辅助企业实现科学化财务决策； 2、协同业务团队，承担财务BP职能，推动财务流程优化并助力业务效能提升； 3、参与财务报告的编制及深度分析，保障财务数据的真实与准确。 岗位要求： 1、拥有较强的财务分析基础； 2、可独立完成财务报表的编制及相关分析任务； 3、具备优秀的跨部门沟通与协作能力。

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行政前台 考勤管理档案管理 岗位职责: 规章制度管理 考勤管理 招聘 岗位要求: 上班态度不迟到不早退 初中以上学历即可 年龄18-28岁 有兴趣可以可以问 薪资待遇:4k加提成 工作时间朝12晚910-7都有单休自己调整 需要辅助人事进行一个招聘