招聘文员

急招办公室文员！月薪5000-8000+可接受新人，团队年轻充满活力，清一色00后，优质岗位虚位以待！告别加班文化，享受朝九晚六工作节奏！我们提供稳定且具竞争力的薪酬待遇，试用期即享全额薪资，另含绩效奖励、节日福利应有尽有，月休四天，管理宽松。 在这里上班有多舒心？ 配备舒适办公空间与人性化设施，实行扁平化管理模式，同事关系融洽，上级亲和好沟通，提供系统化入职培训及定期能力提升机会，助力职场快速进阶。 还有不定期组织团建活动、聚餐与下午茶，真正实现快乐办公无负担。 岗位职责： 在办公室内完成日常事务处理，每日固定工作安排，无需外勤，独立工位办公，不涉及电话沟通，非客服类岗位，任务清晰简单，上手快，无销售任务与业绩压力。

工作内容: 1.室内办公，无需外出，非销售岗，无加班情况； 2.核对并补充客户资料，系统化整理相关信息； 3.上手简单，入职初期由资深同事一对一指导带教。 职位要求: 1.年龄20至40岁之间，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.态度积极，性格乐观，具备良好的沟通能力和学习意识。 工作时间: 9:00—18:00（含一个半小时午休），不加班，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇: 1.底薪5000元+提成+奖金； 2.新员工综合月薪6k-11k+，现职员工平均月薪过万，收入上不封顶。 相关福利待遇: 定期组织团建活动、团队聚餐，注重员工关怀，享有带薪年假和下午茶时光。办公环境年轻化，氛围融洽，无复杂人际关系，无职场内卷现象。 办公地点为5A级写字楼，全程室内作业，无需外勤。 晋升路线: 专员-师父-组长-主管-经理 我们是一支年轻有活力、团结协作、氛围积极且富有战斗力的团队，同时也是一支专业专注、稳步发展的队伍，诚邀您的加入！

岗位职责： 主要负责核实公司提供的客户意向信息是否真实有效，确认无误后按时对接至销售部门。 纯文职类工作，无需销售，不设业绩考核指标！ 任职要求： ******，具备良好的沟通意识，工作认真积极即可。 岗位福利： 新人保底3000元+提成，熟练后月收入可达4000元。 公司成立于2013年，现有员工超百人。 想找份稳定长期工作的，欢迎来交流了解~ 快过年了，抓紧来赚笔钱，回家过个好年！

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

银行本部门线安排线上面试~不喜欢销售，想找一份稳定工作的来~ 我们提供：员工食堂、住宿、员工免费停车位 【工作内容】 文职类岗位，主要负责在线登记、整理及反馈客户相关信息（非销售性质） 【岗位要求】 大专及以上学历，征信良好无逾期记录，名下无营业执照，具备基础电脑操作能力； 【薪资福利】 薪资：月平均收入稳定在5500以上，综合到手5000-7000；按规定缴纳五险一金； 享受带薪年假、季度奖、年度奖、生日补贴、节日补贴等多项福利！ 【工作时间】 8小时工作制，每周双休，上五休二；无加班情况，月休9-11天！ 工作地点：天府三街银行后台服务中心

办公室文员

熟练运用WPS，学习管理公司软件，入库，出库，打单，发票登记等管理

岗位职责: 1. 负责公司文件及档案的分类整理与归档管理。 2. 进行数据的统计汇总与信息核对。 3. 维护公司对外服务电话的正常运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2. 对工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3. 能够独立完成任务并处理相关问题； 福利保障： 1. 入职即办理五险一金。 2. 提供食宿，配备专职人员负责日常生活照料。 3. 月度饮品补贴，季度现金激励，年度安排国内旅游。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证数据准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求撰写基础公文、通知及邮件，保障办公高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备一定的时间管理能力，能适应快节奏的日常事务处理 5.普通话标准，表达清晰，具备基础文书写作能力 6.有资产管理经验，或者有物业管理经验。 7.男女不限，年龄30岁～40岁左右

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板式办公家具招 1，封边(1组) 熟手优先 2，普工(2名) 要求：服从安排，工资面议 电话：

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再生资源招 废品选料工(2名) 40-50岁，身体健康，无基础疾病，工 资面议 电话: 地址:双流双华路2段

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱执行操作，合理控制成本与损耗，配合完成餐品创新与季节性菜单更新 3.保持后厨区域整洁卫生，严格执行食品安全规范及厨房安全操作流程 4.协同前厅及后勤团队，保障出餐时效与服务衔接，及时响应顾客反馈与特殊需求 5. 参与厨房设备日常维护与基础清洁，协助完成食材验收与库存盘点工作 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与团队协作意识 2.熟悉中式（或指定菜系）烹饪技法，能独立完成常规热菜、冷菜及基础面点制作 3. 无学历硬性要求，有相关工作经验者优先；学徒或应届生可培养 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 工作认真负责，能适应餐饮行业弹性工作时间与快节奏环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤统计及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，提升内部运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，细致耐心 3.具备基本文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规文稿撰写 4.无经验者可培养，有行政、人事或客服类实习经历者优先 5.遵守公司制度，责任心强，具备团队协作精神和快速学习能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传递信息，做好登记与反馈 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1. 客户基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

长白班 不加班 氛围好 职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名 [工作职责] 1.主要负责在网络招聘，发布招聘信息。 2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选，邀约面试; 3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求] 1、16-30岁,口齿流利。 2、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力; 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进; 4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利] 工资待遇：保底，4000+业绩提成+奖金（5000-10000，上不封顶）工资透明，能力越大，工资越多。 工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时 公司都是年轻人，氛围很好!各种各样的福利补贴，各种各样的团建活动!期待您的加入

可以接受线上面试！！！ 工作内容： 负责联通客服相关工作，解答用户疑问，办理套餐变更、查询话费与流量、提供业务咨询服务等。无需外呼电话，无销售任务，不涉及办卡、催收及外出作业。 上班时间： 实行排班制，上四休二/上五休二/上四休一，每月休息约8天，无通宵班次，支持调班与代班，工作时间灵活可协调。每月工作时长不超过174小时，超出部分按加班计算，提供食宿、班车、五险及住房公积金。 薪资待遇： 不加班情况下综合收入5000-6000元，愿意加班可达7000-8000元。加班自愿申请，额外发放加班工资。设有接单提成，每单约1元，多劳多得，上不封顶，月收入范围4000至万元以上均有。 培训安排： 前期安排系统培训（时间为早九晚五点半，周末正常休息），培训期间同样计薪。正式上岗后现场配备指导人员，随时答疑解惑。 任职要求： 会使用普通话沟通，具备基本电脑操作能力。欢迎新人、零经验者以及老员工回归。 办公与生活环境： 园区为公司自建，环境宜人，办公区域宽敞，配有独立宿舍楼，基础设施完善。园区内设食堂，刷卡就餐每餐两荤一素仅需9元，实惠可口。提供免费停车位。 发展空间： 晋升通道多元，支持向管理岗、职能岗、专业岗等多个方向发展。 欢迎投递

不是工厂！！只是办公楼位于厂区，办公室内坐班，使用电脑办公。 综合薪资4500-6500，提供住宿，优先考虑通勤距离近者。 培训期间朝九晚六，享有补贴，培训期带薪。 接受无经验人员，无硬性任务指标，工作压力小，团队氛围融洽，绩效考核不涉及销售性质内容。 正式入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利，报到当日可申请宿舍。

接受朋友一起上班 ****** 负责查询话费、流量等基础信息，纯文职岗位，主要进行资料录入与登记工作，无销售任务和业绩考核~ 经验不限制 每日8小时工作制，无需加班～ 新员工月收入4000-6000元 熟练后月收入5000-8000元 福利待遇：社保缴纳，提供带薪岗前培训，享受带薪休假 工作地点：协信中心4楼整层

无试岗期~无试岗期~带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！欢迎小白零基础，入职初期提供带薪系统培训 纯后台文职操作，无需外出，办公室环境舒适，恒温空调（经验不限） 薪资待遇： 综合收入8000-10000+（上不封顶） 1、缴纳五险一金（固定早10晚7/周末双休） 2、享受下午茶点、团队建设、生日福利、节日礼品等 岗位要求： 年龄20-45岁，学历不限，会普通话，打字流畅

今晚来十个快递的龙泉集团。260一个9点到9点。。

岗位职责 1、负责前台电话的接听，及时做好重要信息记录并准确传递至相关人员； 2、负责来访客户的接待工作，妥善安排接待与引导事宜； 3、承担日常行政事务，如订水、订票、快递收发等； 4、配合公司管理层完成会议相关事务的协调与安排； 5、每日按时完成工作日志，落实本部门交办的各项任务； 6、在工作时间内协助完成领导办公室茶具的临时清洁及物品整理； 7、完成上级领导交办的其他临时性事务工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄20-28岁，身高165cm以上，普通话标准流利； 2、了解商务接待流程，熟练操作OFFICE办公软件； 3、工作细致耐心，态度积极热情，具备良好的沟通协调能力，性格乐观开朗，待人真诚，有团队协作意识和较强保密观念； 薪资待遇：底薪+绩效+加班工资+五险+全勤奖+节假日福利+周末双休（轮休）（优秀者待遇可面议） 晋升通道：1、前台接待—组长—行政助理—行政主管—行政经理—行政总监 　　　　2、前台接待—组长—总经理助理 工作地点：NIC国创 特别提醒：1、有意应聘本岗位者请随简历附上1-2张生活照，通过初选后需着职业装参加面试；

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面负责区域仓的经营管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，做好沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施；优化作业流程，提升操作效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向和良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

上班地址在5A级景区旁写字楼内 薪酬福利:底薪+绩效（6000-12000）平均薪资不低于综合8000+ 无试用期无实习期，五险一金，团建，现金奖励，下午茶 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情:线上处理，不用外出，空调房办公 节日福利，带薪培训

1)身体健康，年龄30-50之间， (2)持C1及以上驾照 (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 工作职责： 1.负责公司车辆调度，根据货物类型重量体积、运输时效，分配适配车辆（自有/外协），确定运输方式； 2.结合路况、限行政策、装卸货时间，规划最优运输路线；合理安排司机排班，避免疲劳驾驶，协调车辆装卸货顺序； 3.全程跟踪协调，对接司机、装卸工、收货方，确认在途状态，解决中途停靠、交接等问题。 4.异常处理：快速响应突发情况，如车辆故障、路线拥堵、货物损坏、客户变更收货时间等，协调备用车辆、调整路线或重新安排运力，降低延误损失。 5.数据与台账管理：记录订单运输数据（时效、油耗、里程），整理司机出勤、车辆调度台账，对接财务核算运输成本，反馈运力利用率问题。

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障公司运营高效有序 2. 参与策划并执行公司内部活动及员工关怀相关工作 3. 协助推进与奇瑞风云4S店有关的行政协调事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时优质完成上级安排的工作任务 3. 具备优化和提升工作流程的主动性与能力