岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、贴标及库存盘点工作 3. 整理并维护仓库台账及电子系统数据，及时更新库存信息 4. 配合仓管员进行物料收发、装卸协调及现场整理 5. 完成上级交办的其他基础行政与文职支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，做事细致耐心 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及短期求职者 3. 熟练使用Excel、Word等基础办公软件 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 能适应双流区仓库工作环境，服从工作安排

对物流熟悉的

负责客户售后跟单。开单。

【岗位职责】电商库房打包，订单打印，售后核对，数据统计，仓库货物补货，卸货，完成其他安排的工作，工作时间8-17.30，月休4天轮休，第一至4个月女工3500/3700/3900/4000，男工3500/3800/4200/4500夜班补助另算

负责出库入库登记，接收处理订单

岗位职责： 1. 负责仓库出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物盘点、数据统计及报表制作，提升库存管理准确性 3. 与物流、采购、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 维护仓库基础台账及系统数据，保障信息更新及时、完整 5. 整理仓库文档资料，保持办公区域整洁有序，配合日常行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力及Excel使用经验 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，接受应届生或转岗人员 4. 能适应新都物流仓库工作环境，服从安排，稳定性好 5. 遵守公司规章制度，具备团队合作意识和职业素养

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库数据记录，按照价格 数量对应准备开好出货单据，并检查确认无误随货送出 2.协助完成货物收发、盘点、上架及库位管理，维持仓库整洁有序 3. 与采购、销售、配送等部门对接，跟进水果到货及发货进度，及时反馈异常情况 4.每天下班前汇总库存报表，协助分析库存周转及呆滞情况，提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 3.有仓库文员、仓管助理等相关实习或工作经验者优先 4.能适应仓库现场环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，诚实守信 6.上班时间：7:00——12点，13:30——17:30，无加班，月休两天，想要长期工作稳定的来

清点货物调车

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、整理及归档，确保数据准确及时 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存台账更新 3. 核对订单信息，打印并分发发货单、入库单等业务单据 4. 与采购、物流、销售等部门对接，跟进单据流转与异常处理 5. 保持仓库办公区域整洁有序，维护基础文档及系统操作规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、打单员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 成都坤霞贸易有限公司是一家调味品商贸公司企业，主要服务于全成都商超/流通渠道调味品运营。公司产品主要包括:千禾酱油，毛哥，六婆辣椒面，郫县丹丹豆瓣，面条，名扬，麻辣江湖，臻鲜，鹃城，国莎， 王守义十三香等等

摄像头网络配置，操作简单，无需安装上墙！ 按台计费，日结400-460元，可长期做，也可短期做。 不用全城跑，家附近就近分配，职位数量有限，早报早得！

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四川省成都市招聘建筑木工岗位。 工作内容包括做好现场交底与安全确认，按时保质完成分配任务。 要求有责任心，工期充足。 待遇面谈，提供定期体检，有夜班补贴，薪资以现金结算。

成都市金牛区招贴砖

幕墙师傅带高空证的

遂平电商文员要求：员工，20-35岁，电脑熟练，身体健康，工资面议。联系电话:

招聘电商仓库收货开单员：一名要求：员工，会使用旺店通，有类似经验者也行仓管员：三名要求：男员工不限，过年能值班优先普工：一名要求：员工，过年能值班优先薪资：试用期内基本工资4300（含所有补贴）+全勤奖200+试用期结束后绩效考核1000工作时间：08：30-11：30，下午13：00-18：00，月休两天以上岗位要求：年龄23-45岁，能吃苦耐劳地址：龙湾滨海15路与丁香路交叉口华莱士隔壁斜坡上二楼联系：曾生：2026年

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。 招聘装卸工，要求会开叉车，工资面议。 招聘现场收货人员，工资面议。 招聘B证司机，负责提货、送货，工资面议。 员工午餐由公司提供。

招聘：仓储文员薪资：2500-3000元/月1、成熟稳重，能沉下心来做事；2、有会计/财务背景者优先(懂进销存逻辑，能通过管家婆数据发现经营异常），有收银、仓管、统计经历者优先；3、软件与数据:公司安排管家婆专人培训，对数字敏感，算账清晰，能从数据异常中发现问题；4、吃苦耐劳:理解行业特殊性，旺季需配合客户时间工作，淡季则清闲；5、沟通能力强:遇事不慌，能主动沟通解决问题，不抱怨；6、熟悉烟花爆竹产品或快消品行业者优先。试用期1个月:薪资为2500元。转正后:3400元/月(全年发11个月)，年底视表现发放年终激励红包。福利:旺季免费提供一日二餐(中晚)，淡季工作清闲，正式工月休6天，试用期4天。

岗位职责： 1. 负责客户订单接收、系统录入、打单，快速响应客户改单需求，完成单据复核核对； 2. 使用 Excel 处理订单数据，熟练运用 VLOOKUP、数据汇总，维护订单台账，开展往来对账； 3. 对接配送司机，进行配送调度，跟踪货品配送、到货状态； 4. 按甲方标准整理、打印质检报告，保证质检资料随货配套发出； 5. 下发采购订单给到供应商，核对到货情况，制作并整理各家供应商结算单据； 6. 跟进订单、配送各类异常，对接客户沟通，妥善处理客诉； 7. 订单单据、质检报告、供应商结算凭证分类整理归档，留存备查。 任职要求： 1. 熟练操作 Excel，掌握 VLOOKUP、数据汇总统计； 2. 做事细致，责任心强，单据、结算、质检资料零差错意识； 3. 有团餐、食材配送订单、供应商对账结算、质检资料对接经验优先； 4. 沟通协调能力良好，可对接客户、司机、供应商，应对订单突发问题； 5. 遵守资料管理规范，按时归档纸质、电子单据文件。

【工作内容】 - 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理，确保办公环境高效、有序运行； - 主导公司会议组织、重要活动策划及对外接待工作，保障高层决策支持与内外部沟通顺畅； - 统筹办公物资采购、固定资产管理和后勤保障，提升资源使用效率，控制行政成本； - 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关怀项目落地，营造积极向上的组织氛围； - 负责制度流程梳理与执行监督，定期开展行政工作评估并提出改进建议，持续提升管理效能。 【任职要求】 - 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先，5年以上行政管理经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉企业行政运作全流程，具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力； - 精通办公软件及常用管理工具，具备较强的数据分析和报告撰写能力； - 工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境。 -会简单的财务基础知识与应用 -早九晚五双休

工作内容：通过线上承接顾客咨询解答，解决顾客问题，负责跟进售后工单的处理进度，确保工单有效跟进。 工作时间：每天8小时，月休5-6天。 薪资：综合薪资3500-6000元。 【岗位要求】 1. 男女不限，高中学历及以上。 2. 有客服相关经验。 3. 能适应轮班制工作时间。 4. 具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准。 5. 打字40字/分（硬性要求）。 专业培训老师教，简单好学，带薪培训。团队气氛好。 面试地址：成都市青羊区成飞大道189号

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 管理面试人员资料，完成整理、归档及信息更新工作 3. 协助日常行政事务，包括电话接听、邮件收发、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象品质 5. 配合团队完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础办公软件操作能力，细心负责、执行力强 3. 学历不限，有传媒、广告或初创企业工作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 工作地点为指定城市，能适应快节奏工作环境

熟练操作电脑及WPS办公软件， 负责开具销售单据、制作报价文件， 协助销售经理进行数据查询与整理， 对接客户沟通，跟进并处理订单事宜

岗位职责: 一、文员工作职责 1. 根据项目实际需要，配合项目经理及主管完成基层人员的招聘辅助工作； 2. 监督项目主管依照培训计划组织一线员工开展培训，并留存完整的培训过程记录； 3. 按照公司人力资源部门规范，办理员工入职、离职、调岗、异动等人事流程；负责建立、更新和管理项目员工的人事档案，确保纸质与电子档案齐全且准确； 4. 负责项目员工考勤设备的信息维护，编制考勤报表并参与薪资数据的核算支持； 5. 统计项目员工社保、公积金及雇主责任险的增减人员名单，并在规定时限内提交至人力资源部处理； 6. 依据公司档案管理制度，对各类项目文件、资料及记录进行收集、分类、归档与妥善保管； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，具有基础人事相关工作经验，年龄范围为25-40岁； 2、熟悉人力资源日常事务操作流程，具备一定的实务处理能力，拥有良好的语言表达与组织协调能力； 3、技能要求：熟练掌握计算机办公软件操作，具备较强的文档排版与数据整理能力，会使用AI工具者优先考虑； 4、具备优秀的沟通协作能力，工作细致耐心，责任心强，具有较强的保密意识。

[岗位职责] 1.负责各类资料、台账信息核对、数据核查，检查信息完整性与准确性; 2.按照标准对信息进行标注、归类、整理，及时修正错误数据; 3.做好数据录入、资料归档，同步更新台账; 4.每日核对数据，统计核验结果，上报异常信息; 5.完成上级安排的其他内勤相关工作。[任职要求】 1.细心耐心，对数字敏感，有较强责任心; 2.会基础电脑操作，熟悉Excel表格录入; 3.做事严谨，发现问题能及时上报; 4.有无相关经验均可，愿意学习即可。[薪资待遇] 1、有带薪年假婚假产假。 2、薪酬:无责底薪6000+餐补500+部门奖金绩效。月综合7500左右。(13薪) 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00工作8小时周六日双休。 5、有带薪年假，每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年四次晋升/调岗机会多通道晋升机制(管理岗100%内部晋升) 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

无需经验要求，一经上岗，统一培训，有人带教保证最短时间上手。 1. 可提供实习证明以及三方协议，实习期间表现优异者毕业后可长期留用 2. 公司负责全程免费带薪培训 3. 良好的发展空间 【岗位职责】 1. 线上处理订单并回复客户疑问，统计汇总相关数据 2. 负责上码，线上对接业务员结算业绩，完善表格 3. 匹配及上传相关项目数据，核对数据是否有误 纯文职，不打电话不外出。需要对电脑操作表格熟练，能接受加班。 【薪资待遇】 无责3000，所有实习生均享受无责保底待遇。公司有免费零食饮料。 【工作时间】 9:00-17:30，周休一天。 实习生可提供实习证明。

1、熟练使用办公软件进行文档编辑、数据录入及排版处理，能够高效完成日常行政事务（熟练操作WPS，掌握键盘常用快捷键）； 2、协助落实公司各项制度执行，维护正常工作秩序，承担员工后勤保障相关管理工作； 3、负责来访人员接待工作，以及与职责相关的各类文件资料归档与整理； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

中国移动后台（月入基本薪资6000，优秀者1w＋ 文职，非销售 后期可居家办公 接受无经验 可线上面试，不看经验，提供带薪培训，有人指导； 仅负责接听，无外呼任务，不涉及销售！手机自行保管，不限制使用！ 岗位职责： 1. 负责四川移动后台日常事务，解答用户来电咨询，提升客户对运营商服务的满意度； 2. 受理用户针对营业厅或工作人员的投诉、建议等问题，做好工单登记并及时反馈； 3. 每日工作8小时，因岗位性质非销售，无需加班，每月休息8天； 4. 熟练掌握流程后可申请居家远程办公； 任职要求： 1. 不限学历，年龄18-39周岁，会操作基础办公软件； 2. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 3. 有较强的问题处理能力，能迅速应对突发情况； 岗位薪资： 综合收入稳定在5500-8500元；公司设有食堂，也可自带餐食；

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

主要工作办公室开票，记账，偶尔库房帮忙出货点下数。18-40岁，离西联钢铁上班地方就近的，活路轻巧，找个稳定细心的，备注，注意个人卫生的。