顺丰快递员兼职全职招聘，吃苦耐苦，工作七千+，上不封顶，多劳多得，上手就能赚钱，月休四天，工作地点保利心语观园国际，固定小区固定区域，公司配车，快递上手简单。 有想法可以直接打我电

职位名称：小区快递上门取件员·全职·提供住宿 【岗位职责】 系统派单，负责固定几个合作小区内的快递上门取件。 现场操作：核对寄件人信息、协助打包、规范贴单、扫码称重。 按时将当天揽收的快件送回附近网点，并完成交接。 维护好片区内街坊邻里的收件关系。 【任职要求】 年龄18-45周岁，身体健康，能适应小区内步行。 熟练使用安卓/苹果智能手机，能快速学会快递揽收APP。 服务意识强，做事细心，能与住户正常沟通。 不限经验，入职安排岗前培训和老员工带教。 【薪资结构】 计件薪酬制，约 [请填写单价，如：2.3] 元/单。 在岗员工普遍月薪 [请填写实际范围，如：6000-9000] 元。 结算周期：[请填写月结或周结]，每月/每周 [请填写具体日期] 号准时打卡。 【工作时间】 白班：8:00 - 18:00 月休 [请填写天数] 天，可按需调休。 【福利待遇】 提供员工宿舍（空调、洗衣机齐全）。 免费提供工服、作业物料（面单、打包袋）。 入职专人带教，快速熟悉小区路线。

单招生 学生 上班族 无业过渡 1.年满18 2.日结薪资随时结200-500 3. 兼职时间自己安排，24小时任选 4.福利多多假期周末晚上兼职几个小时挣零花 钱 5.无经验，长期短期，过渡，就近安排 6.只要有时间做就就行，两三个小时也是ok的。

-薪资待遇：工资保底1400元每月，，基础工资后派货费计件，多劳多得！区域熟悉后平均月收入7000+，详细工资面议。 -福利待遇：公司配备送货车辆，公司，燃油费，节假日福利，月休3天 -工作地点：成都市双流区中和场。 -岗位职责：指定区域内派送大件快递 -任职要求：年龄22-50岁，能吃苦耐劳，身体健康，有快递物流相关工作经验者优先。

一，快递员 负责区域内快件的派送与揽收工作。日均派件量800票左右。公司订单20票左右。月收入6000~10000。 二，多多取件员 日均起降80~130。月均收入6000~10000 任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。适应早起及一定体力劳动。 2，责任心强，工作认真仔细，服从安排。 3，有相关工作经验优先，无经验可培训。

骑三轮车送快递，固定两个小区， 工作简单自由，综合薪资7千/万。 要求长期稳定的，前期有人带。 欢迎大家来电咨询。

招聘快递员 骑行三轮车派送快件，完成丰巢柜投递以及住户上门送货 薪资待遇：固定薪资6000 上班时间：6-8小时（送完当日单量就下班） 岗位优势：派送模式简单，工作流程轻松易上手 福利：提供免费宿舍（4人间），购买社保

公司直聘以下人员此推广真实有效，公司业务拓展急需快递业务员工资待遇优厚，流程简单，前期有人教，有人带为快递业务员提供需要的方便以及吃住及车子等。 综合薪资8000至12000左右，区域固定的路线，一天两趟货，不赶时间，不送货上门。不打电话。 要求业务人员身体健康，会骑电动三轮车，智能手机，无不良嗜好等，求长期稳定，年龄在18-52周岁左右。 公司规模大，管理人性化。也跟有需要的业务人员提供方便，有相应的升值空间。 有幸在人海茫茫遇见你，以及你的来电咨询。

兼职，要求必须要有快递行业经验要求：准确，快速的入库率，能及时有效的帮顾客处理问题的能力，以及完成一些日常事务招工人数:1人工作地址:温江区江安路199号千禧河畔A区

小区里收送快递，货物都比较小，工作稳定，收入多劳多得，工资上不封登，一月休三天，有话补，没客诉奖励200每个月，

一、工作内容:把打包好的连锁店门店的物品骑电动配送到指定位置上去 二、工作区域:成都主城区就近安排 三、薪资待遇:300一天下班结账 四、工作时长:上下班自由 五、工作要求:18-58岁会骑车会看导航无案底酒驾拘留史

1、把打包好的物品给小区酒店送到指定的位置去就可以了 2、免费配车，来了就配车上班！ 3、18-57岁会骑电动车无案底无酒驾 4、当天结账！400一天下班结账！可以长期干！ 5上下班时间自由！可以夜班！一天干几个小时自己决定，不限时间 6、连锁店送货！区域自由！

运营总监（连锁餐饮总部·高管岗） 岗位概述 全面统筹公司全国直营+加盟门店整体运营体系，负责品牌年度经营目标落地、门店标准化体系搭建、团队管理、营收增长、成本管控、新店拓展运营、加盟商管理赋能，为公司整体业绩、门店存活率、品牌规模化发展全权负责。属于公司核心高管岗位，直接对接老板。 岗位职责 1、整体经营战略与目标管理 根据公司年度战略，制定年度/季度门店经营目标、营收目标、拓店目标、利润目标；拆解至各区域、各门店，全程追踪落地，对公司整体餐饮经营业绩结果负责。 2、连锁运营体系搭建与标准化管理 搭建、优化、落地整套连锁餐饮运营SOP：前厅服务、后厨品控、食品安全、卫生标准、库存损耗、人员管理、门店绩效考核、巡店稽查体系。 统一全国门店运营标准，解决门店参差不齐、管理松散、品控不稳定等核心问题，实现品牌可复制、可规模化扩张。 3、全国门店运营管控与业绩增长 统筹全国所有门店日常经营管理，分析客流、转化率、客单价、复购、损耗、人效、坪效数据； 制定增收、降本、提效经营策略，落地营销打法、门店整改、结构优化，持续提升整体门店盈利能力与存活率。 4、加盟商管理、赋能与体系维稳 搭建加盟商赋能体系、培训体系、督导体系； 负责核心加盟商沟通、帮扶、整改、续约管理； 处理加盟商重大经营问题、纠纷、退费风险，提升加盟商满意度、续费率、扩店率，降低闭店率。 5、新店拓店运营与开业体系管理 统筹新店选址评估、开业标准、开业打法、开业督导； 建立标准化新店孵化模型，保障新店开业即盈利、快速稳定回本，支撑品牌快速拓店扩张。 6、团队管理与梯队建设 搭建运营中心组织架构（督导、运营主管、区域运营），负责团队招聘、培训、考核、管理、赋能； 打造高执行力运营团队，建立完善晋升机制，沉淀内部人才梯队。 7、品控、食安与风控管理 全权负责全国门店食品安全、出品质量、门店风控，建立稽查、抽检、处罚、整改闭环机制，杜绝重大食安事故、舆情风险。 8、数据复盘与经营汇报 建立周/月/年度经营复盘机制，输出经营分析报告、问题整改方案、优化策略，向高层提供决策依据。 任职要求 1、5年以上大型连锁餐饮运营总监/运营经理全盘操盘经验，熟悉中餐、快餐、特色餐饮连锁模式，有成熟加盟连锁品牌全盘运营经验优先。 2、具备完整的连锁运营体系搭建、标准化落地、全国门店管控、加盟商管理经验，懂拓店、懂盈利、懂门店降本增效。 3、极强的经营思维、数据思维，能够通过数据诊断门店问题，独立制定经营策略并拿到结果。 4、擅长团队搭建、人员管理、团队激励，能带大团队、扛整体业绩指标。 5、熟悉餐饮食品安全法规、门店风控、加盟体系规则，具备极强风险把控能力。 6、抗压能力强、目标感强、结果导向，具备优秀的统筹能力、谈判能力、高层沟通能力。 7、有全国门店操盘经验、品牌从几十家到上百家规模化扩张经验者优先。 薪资福利 • 薪资：15000–30000（可面议）+高额绩效+年度分红+拓店奖励 • 福利：社保，带薪年假、公费学习培训、团建、节日福利、高管晋升通道、长期股权激励机会 • 总部办公，行业赛道稳定，品牌处于快速扩张期，上升空间极大 工作地点：成都市青羊区

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接与临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统，处理电话转接、邮件收发、资料整理等日常事务 4.保持接待区域整洁有序，及时响应并反馈客户咨询与需求 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范，有亲和力与责任心 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.学历不限，有相关接待、客服或会务支持经验者优先 5.工作细致耐心，具备团队协作意识与服务意识

餐饮运营主管（连锁总部） 岗位简介 负责公司全国加盟门店整体运营管理、标准化落地、门店督导、业绩提升、运营培训、问题整改，统筹门店日常经营、服务品质、品控、利润管控、新店开业扶持，协助公司完成品牌规模化扩张与门店标准化运营体系搭建。 岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责全国加盟门店日常运营督导、巡店检查、门店纪律、服务标准、卫生标准、出品标准落地执行，发现门店运营漏洞并给出整改方案，跟踪闭环。 2. 业绩与利润管理 跟进各门店月度、季度营收数据，分析客流、客单价、损耗、人工成本，制定门店增收、降本、提效方案，协助门店提升营业额与综合利润。 3. 标准化体系落地 落地总部SOP运营标准，包括前厅服务、后厨操作、库存管理、物料管控、收银规范、交接班流程，统一全国门店运营标准，降低门店差异。 4. 新店开业扶持 负责新店开业筹备、驻店指导、开业活动落地、员工带教、流程梳理，确保新店顺利开业、快速步入稳定盈利状态。 5. 门店问题处理与客诉管理 处理门店日常经营难题、员工管理问题、重大客诉、经营纠纷，维护品牌口碑与门店稳定经营。 6. 运营培训与赋能 定期组织门店店长、店员运营培训，输出运营干货、门店管理技巧、活动打法、库存管控方法，提升整体门店经营能力。 7. 数据复盘与汇报 每周、每月输出门店运营报表、巡店报告、门店问题汇总、整改复盘，向上级汇报整体运营情况，提供优化建议。 任职要求 1. 3年以上连锁餐饮总部运营、督导、门店店长管理经验，快餐、奶茶、中餐连锁行业优先，熟悉加盟门店管理模式。 2. 精通餐饮门店全套运营流程，懂品控、服务、卫生、库存、排班、成本管控，能独立带队管理多家门店。 3. 具备较强的数据分析能力、问题发现能力、落地执行能力，能快速解决门店经营问题。 4. 沟通能力强，能对接加盟商、辅导门店老板落地总部政策，抗压能力强、能适应不定期出差巡店。 5. 有连锁品牌标准化搭建、新店开业扶持、门店整改提效经验者优先。 6. 责任心强、结果导向、自律性强，具备团队管理与培训能力。 薪资福利 • 薪资：8000–12000元（能力优秀可面议）+绩效奖金 • 福利：社保，带薪年假、节日福利、定期团建、公费培训、晋升通道清晰（运营主管→运营经理→运营总监） • 总部办公，定期下店巡店，发展空间大，跟随品牌扩张同步晋升 工作地点：青羊区天府广场旁 工作时间：大小周

软包复合机长，1工作地址:鹤山市鹤城镇工业三区兴富路39号8000-10000元/月熟练掌握软包装后道工艺（复合，制袋，分切等），会用CAD

有出门干活的没，长期用工，常年有活，年龄30到45岁，用工人5个人培训学习，17块钱一个小时，一天最少12小时，挑小柿子打包装，活不累非常简单轻松，下半年去宁夏广东都是集体计件，正常10个小时一天二百往上多劳多得，供吃供住，长期跟着干的，就是远点，但是计件挣得多啊，有的活一天挣三四百，分什么活，要求身体健康，手脚麻利，反应灵敏，目前山东还能干到月末，完了就去宁夏就是计件，电话同步

[烟花]快递公司直聘如下岗位：[跳跳]快递驿站客服：月薪3000元，工作地点在柴草市附近。[红包]快递员：5人，工作地点分别在独立路、中东附近、市委、中心医院、东市场，月工资4000-7000元。[礼物]取件员：2人，工作地点分别是中东附近和东市场周边，多劳多得。客服：11人，18-45岁，丰满区、船营区、昌邑区、龙潭区均有岗位。[加油]装卸工：2人，主要负责货物的装卸、搬运，有满勤奖。[让我看看]分拣工：早班4:00-16:00，下午班15:30-19:30，无需工作经验，上手快。四米二厢货车司机，月薪5600-6500，蓝牌车，C票即可。

圆通妈妈驿站｜兼职招聘岗位：驿站入库、快件收寄兼职（数名）上班时段（任选其一，每日4小时）①早班：08:30–12:30②晚班：16:30–20:30任职要求：男女不限，40周岁以内，时间灵活，宝妈带娃优选薪资：面议，待遇优厚（优于同行）地址：南阳市区白河南九龙路福美源超市向西100米圆通妈妈驿站联系电话：

常山招快递派送员，有意者到康达驾校里咨询！。

直招！直招！直招！ 1.薪资范围：7000-9000元/月 2.提成方式：按单提成；每单提成：7元-12元/单；每天30单-50单； 3.奖金补贴：恶劣天气补贴、高温补贴、新人入职福利、住宿补贴 4.直招外卖骑手，兼职全职都可以直招非中介，不收任何费用！可收应届生，学生，兼职临时工入职无任何费用，保证0元入职！免费提供电动车，车电可免费使用！ 5.会骑电动车，会适用手机导航; 6.身体健康，无犯罪记录。 7.公司统一配备:头盔、工服、餐箱等。 8.面试站点直接安排；无车站点可提供配车。 岗位职责如下: 1、驻店超市配送 2、驻店咖啡配送 3、外卖专送骑手配送 4、周结，月结+自由(骑手可根据意愿选择岗位，诚信直招，非中介，本公司郑重承诺，正规招聘，直招!! 感兴趣直接联系! 立即沟通

高工资，19一个小时，日结[庆祝][庆祝]双流顺丰丰泰日结工发薪(5.27夜班)，所有班次提前30分钟到岗01：00-08：00小件区男女不限19/小时年龄18-54岁，身体健康，服从现场管理安排注意上岗不能穿布鞋，严禁喝酒，禁止违规暴力装卸禁止扔抛快递件禁止抽件倒件掉件禁止踩踏货物！！，，【开班和结束必须扫人脸打卡计工！！】请员工电话保持畅通集合、签到！廖老师：

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装卸工岗位优先招聘具备驾驶技能的人员。主要工作内容是装运刨花和废柴等货物。每日薪资结算范围在300元至400元之间。共招聘2至3名工人。工作地点位于四川成都新繁附近。

招聘：搬运工 薪资：4000-4200元 1.负责公司产品的上车，下车的装卸工作。 2.工作认真，服从安排。 3.身体健康，吃苦耐劳。

当天安排入职和住宿，欢迎身无分文加入；可开实习证明。 负责商超酒水饮料配送 一、薪资待遇： 综合工资7000~12000 二、工作时间： 每天八小时，中间休息2小时 三、公司免费提供三室一厅的公寓房，单间设置双人床或上下铺、 四、公寓环境好，房间内有空调、洗衣机等生活设备。

扣眼房招聘打结工（2名）工资面议，包吃住，伙食好，常年不断货地址：龙桥(派出所对面)电话：

未明确岗位年龄50岁以下，长夜班，要求熟手，8点到7点薪资福利:3600，月休4天，不包吃住招工人数:数名可以打电话也可以了解不方便