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顺丰快递，成都片区 1.岗位要求：18-40岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：30-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构： 派件1.4-2.5元/单 ，日均单量 150-400 单/天。超重5公斤续重0.5/单 收件均价3.5元/单+6.4%运费提成，日均单量 30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：购买商业险，购买社保，工龄奖，年假（派3001件，奖励1500元） 发薪日：可2天一结，全职18号发。

一，快递员 负责区域内快件的派送与揽收工作。日均派件量800票左右。公司订单20票左右。月收入6000~10000。 二，多多取件员 日均起降80~130。月均收入6000~10000 任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。适应早起及一定体力劳动。 2，责任心强，工作认真仔细，服从安排。 3，有相关工作经验优先，无经验可培训。

江油大场口片区极兔快递招聘快递员，会熟练使用手机，会骑三轮车，公司提供三轮车，上午一趟，下午一趟，送完下班，工资按票数计算，有意者电话联系，

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公司提供车 收派件 招聘真实可靠无虚假，非诚勿扰买社保 招电动三轮车送货员。固定的片区有固定的点，不赶时间，不打电话，前期有人教，有人带。工作简单，自由 综合薪资7000~10000个月。工作真实靠。 要求长期稳定，能吃苦耐劳。早上7点钟上班，一天两趟货。自己的区域自己送送完就下班无其他约束。 欢迎真心想找工作的人可以和我来电咨询，也可以在线咨询

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一、任职要求 身体健康，男女均可，经验不限。 二、岗位职责 负责固定片区内快递派送工作，区域稳定、路线熟悉、工作轻松。 三、薪资待遇（多劳多得、上不封顶） 单件提成：派件单价1.4元/单 日常单量：日均150-220单，单量稳定充足 综合月薪：7000-14000元 结算优势：，回款快、无压力！

职位名称： 快递员（新手可做，专人带教） 薪资待遇： 1. 新手保护： 7000/9000熟练后转计件，月薪7000-12000元.努力加油干10000/15000 2. 稳定靠谱： 正规站点直招，非中介购买意外险。 3. 食宿安排： 提供员工宿舍（空调、热水器齐全），中午管饭。 工作内容： 1. 负责小区/固定区域，驿站门卫为主，不送货上门，本不打电话， 2. 协助仓库进行简单的分拣、打包工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄18-50岁，认识字，会用智能手机。 2. 会骑电动车/三轮车，无经验没关系，老员工手把手教。 3. 做事细心，有责任心， 欢迎大家一起来加入我们吧

招聘：快递片区承包薪资：8000-10000元/月阆中圆通速递部分片区对外承包经营！收入有保障。欢迎有意向前来洽谈！！岗位职责：1.负责阆中圆通速递指定片区的快递业务承包经营，确保快递服务的高效、准确与及时。2.管理和协调片区内快递的收件、派件工作，合理安排人员与车辆，保障业务顺畅运转。3.积极拓展片区内的快递市场，提高客户满意度，促进业务量增长。4.与总公司保持密切沟通，及时反馈片区经营情况，配合完成各项工作任务。任职要求：1.具备较强的市场开拓能力和经营管理经验，能够有效推动快递业务发展。2.熟悉快递行业运作流程，拥有良好的物流资源与客户资源者优先。3.拥有较强的团队管理能力，能够组建并带领高效的快递服务团队。4.具备出色的沟通协调能力，能与总公司及客户保持良好的合作关系。5.需持有有效的营业执照及相关快递经营资质证件（如有）。6.具备强烈的责任心和风险意识，能够独立承担片区经营风险与责任。本岗位诚邀有识之士前来洽谈承包经营合作，共享快递业务发展机遇，共创辉煌未来！！

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信息代码:新疆和田市**快递，招收派员，薪资3000—上不封顶要求：1：汉语汉字好2：吃苦耐劳，长期干，上班时间北京时间8:30下班时间21:00。3：抗压能力力强，自我学习能力强,责任心强，工作细心。4：执行力强5:不包吃住，月休4天6:大专学历优先招聘：2人。

招聘派送人员，人数为5人。工作地址位于信都区。

招聘店员。要求有快递驿站工作经验，不接受暑假工。工作内容包括理货、入库、找件和寄件。工作地址为桥西。

宝荷特投站揽投员：按着公司要求负责配送邮件、揽收邮件。以文件为主。有摩托车驾驶证、退伍军人、广东省内户籍，优先安排。月休4天，计酬按件计算，多劳多得。 提醒：有摩托车，三轮车驾驶证优先

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招聘搬运工一名。工作地址为崇州泗维路1888号。持有叉车证者优先考虑。

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岗位职责： 1. 制定并落地区域运力管理计划，监控配送准时率、超时率、差评率等核心指标，及时响应与处置运营异常。 2. 负责区域骑手团队建设，包括加盟商团队搭建、运力人员招聘培养、站长及骑手常态化培训，建立人才选拔与晋升机制。 3. 基于物流数据深度分析，优化商圈配送策略与产能规划，定期输出复盘报告并推动改进方案落地。 4. 主导制定与迭代配送SOP及物流管理制度，确保流程标准化、执行规范化、结果可衡量。5. 统筹推进区域重点物流项目，完善应急预案体系，高效解决一线配送问题，保障服务稳定性与用户体验。 任职要求： 1. 具备物流、供应链或本地生活行业3-5年运营管理经验，有团队管理实操经历。 2. 熟悉运力调度、骑手运营及末端配送全链路，具备较强的数据分析与策略落地能力。 3. 优秀的跨部门协同与加盟商赋能能力，责任心强，抗压能力突出。 4. 学历不限，具备大专及以上学历者优先。

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