岗位职责： 负责快件的接收、扫描、分拣 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 身体健康，能接受白夜班

化妆品分拣+男女不限+手工活 新津顺丰周大福物流仓库夜班 岗位轻松：化妆品小件分拣、扫描、打包 全部小件、简单易学，上手快、不累人！ 上班时间：20:00至8:00 常规工时：17元/小时，187左右一天 高峰工时：21元/小时，231左右一天 第一波：10月20日夜班开始-10 月21日 第二波:11月1日-11月3日 第三波：11月11日-11月14日） 招聘要求： 18–50 岁、男女不限，无案底、认识字、会用智能手机即可，不能穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋无需经验 工作地址：新津金华工业园周大福物流仓库 本公司承诺：工资透明、准时发放、不压不扣

广汉//长白班水果分拣，打包18-56岁/男女不限薪资：学习期16元/小时，计件，综合工资4000-6000时间：8:30-订单结束地址：广汉联系电话（）

10.20日夜班30人200左右/天 10.21日白班 50人260左右/天 龙泉平安一期仓库 薪资： 20号：夜班：19/小时， 21号：白班：18/小时，白夜班都包工作餐 要求：17-53岁，男女不限，视力清楚，认识字母识字 工作内容：母婴用品，猫狗粮，临时 复核，打包，拣货 上班时间： 白班：8:00-20:00左右 (能接受加班最迟22:00） 夜班：21:00-8:00左右 报名：日期+班次+姓名+本人电话号码+本人身份证号 上班地址：龙泉平安一期 提前一天报名，直接上班，务必提前半小时集合 ） 下载好钉钉，不能有案底，不然上不了班，每个班次提前30分钟集合

主要负责蔬菜分拣 18一个小时 上班时间可以自己定 日结 日结 日结 有需要联系

招聘：JD前置仓招募薪资：8000.0

招聘：发货员薪资：2200-3000岗位职责：1.负责药品的出入库操作，确保账实相符；2.按要求完成拣货、封箱、打包等工作；3.配合完成日常发货任务，保证发货准确及时。任职要求：1.高中或中专及以上学历；2.工作踏实认真，有责任心，能适应岗位节奏；3.无不良嗜好，身体健康，能胜任体力工作。福利待遇：提供免费午餐、节日礼品及各项法定福利，工作氛围良好，团队协作顺畅。

新都京东短期日结小时工，民族不限，身份证不限制状态#交通方便#不体检 工期：至少做到10月11号 工作要求：年龄18～48岁 工资: 分拣:18元/小时 装卸:19/小时 工资 仓储上班时间：早8-晚8，中午13-晚上24点 工作岗位：拣货，打包，入库，盘点，岗位轻松，月休四天！ 吃住情况：园区宿舍。独立卫生间，空调，洗衣机，自带被子行李，吃食堂自费。 面试时间：上午9点到下午15点半 面试地址:新都京东亚洲一号智能物流园区1号门。

招三四十人在四川打包电商爱媛果冻橙有想法的联系我五斤8毛8斤1.1元包住不包吃分好级的

配货/发货会开车，年龄20-50岁，能吃苦耐劳，对工作认真负责招工人数:2名工作地址:龙桥龙腾大道（普文小学背后）

成都温江招门窗安装/塞缝

四川宜宾双江招聘砍竹子工人，夫妻均可报名。要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，年龄在60岁以下（女工58岁以下）。薪资按吨位计算，每吨140元，多劳多得。包住宿，不包吃，食堂提供面食，午餐和晚餐均为两荤两素一汤，每人每天生活费25元。需自带日常用品、被子和七刀一把。工资按月结算，工期为3年，预计需要约200人。食堂可承包，需自备厨具，公司可垫支1万元作为支持。有意者可电话咨询。

四川宜宾合江急招长期砍竹子工人，用工需求量大，夫妻均可报名。 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。年龄要求男工60岁以下，女工58岁以下。 工作内容：目前砍毛竹，每人每天约2吨多；月底南竹成批量砍伐，每人每天约4至5吨。 薪资：以吨位计算，每吨140元，多劳多得。工资按月结算。 食宿：包住宿，不包吃。有食堂提供面食，午餐和晚餐均为两荤两素一汤。每人每天生活费25元。 其他：需自带日常用品、被子及砍竹工具（七刀一把即可）。工期3年，约需200人。食堂可承包，需自备厨具，公司可垫支1万元支持。 有意者可电话咨询报名。

凉山彝族自治州会东县招工地小工/杂工

四川甲方单位招聘矿长一名，要求年龄50岁以下，大专以上学历，矿山主体专业，十年以上矿山一线管理经验。待遇为月薪2万，缴纳五险，包吃住（单人间），每月休息4-5天。项目地点位于四川成都，为露天石灰岩矿，年产量100万吨。 山西招聘安全科长一名，要求年龄50岁以下，矿山主体专业，持有注安全证书（金属非金属）。税后月薪1.4万，缴纳五险（单位全额承担），包吃住（双人间）。项目类型为井下铁矿，乙方单位，目前处于基建期。 广西招聘一级建造师数名，要求年龄50岁以下，采矿、地质、机电专业，持有一级建造师证书（矿业）。年薪25万左右，缴纳五险，包吃住，每月休息4天，可攒休。项目类型为井下锰矿，乙方单位，目前处于生产期。

市里快递物流分拨中心，招聘快递分拣员1名，男女都行，年龄要求30至45岁左右，认字就能干，一小时20.干活手脚麻利，吃苦耐劳，，工作时间:早5点，工资十天一算联系电话

用员工，每小时20要干活麻利儿的，茄子装箱电话:中转站

招聘岗位如下：1.快递客服3名，会电脑简单操作，有责任心，服从公司管理，薪资待遇（2000-4000）年龄18-45岁善于沟通，能吃苦，接电话，出港件问题对接处理。工作时间:8:30-18:002.分拣员数名，男女不限，能吃苦，8：30上班，卸完货就下班（半天），薪资：1500元+全勤，年龄18-45岁有工作经验者优先录用:咨询电话工作地址:七家湾街道极兔圆通速递分拨中心（非诚勿扰）

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工作内容：分拣，打包蛋黄酥 岗位要求：18岁以上，手机灵活，身体健康 薪资待遇：160一天，下班日结

【岗位职责】 1. 负责订单团队日常工作分配、进度管控，指导订单专员完成订单全流程操作；组织团队技能培训（订单系统操作、异常处理等），跟进团队绩效（订单准时交付率、错单率）并制定改进措施。 2. 统筹多渠道订单（系统/邮件/客户对接会）的接收与审核，核对订单信息准确性、评估交付可行性，牵头处理超能力范围的异常订单；监督订单规范录入系统并建立台账，实时跟踪“接收-备货-出库-在途-签收”全流程进度。 3. 联动运力调度团队匹配订单最优运力，协调装车、路由调整，保障汽车零部件JIT交付时效。 4. 牵头处理运输延误、货物不符、客户需求变更等订单异常，制定应急方案并同步客户，降低异常对服务体验的影响。 5. 对接核心客户（主机厂/零部件供应商）的订单需求与反馈，处理客户投诉并跟进整改。 6. 维护订单数据库，定期统计订

双人间、双人间 岗位经验 1、0元入职！ 3、提供住宿！ 4、新人入职现金奖励600-1000元 5、可短期、可长期都可人走账清 6、薪资范围：6000-9000+元/月

岗位职责】 · 负责货物的准时配送与客户交接 · 确保配送过程安全、高效、无差错 【职位要求】 · 会骑电动车，无驾照要求 · 身体健康，能适应户外工作 · 全职/兼职/短期工均可，经验不限 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资6000-9000元/月 · 薪资可选月结、周结或日结 · 自带车或公司提供车均可

有屠宰招单手砍边与红脏白脏联系电话

3个，今天到，明天上班。

会玩三角洲手游，能熟悉各种绝密地图更好 工作室提供设备，账号，单子，还可提供住宿

招聘要求：男女不限，18-53周岁，视力良好 生产产品：快递 招聘岗位：质检，扫描，包装，包装衣服鞋子等 薪资待遇：白班：16元/小时 ，夜班：18元/小时 次日微信结算（节假日顺延） 上班时间：白班8:30—22：00左右下班，夜班20:00-08:00，可自行选择！

新都菜鸟长白班新仓招聘 岗位优势：长白班+每周大量预支 招聘要求：18-45岁 工作站岗为主，服从工作安排 工作岗位：捡货/收货/退货/装卸 上班时间：9.00～19:30左右 上6休1接受忙时加班20:00左右 工资待遇：基本工资15/小时 10月 11月 装卸18+3元稳岗21元/小时 装卸稳岗10月满和11月满 12.1号转长期计件综合5000左右，装卸6000左右可以大量预支工资 暂无吃住，不需要住宿的来

5500底薪加取件提成一个月到手6500左右包吃住

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》