净化工程施工员岗位。专业背景要求为建筑环境与设备工程、暖通、给排水、空气净化等相关专业。需具备净化工程管理或相关行业工作经验。需具备一定的施工管理和团队协作能力。薪资待遇为月薪6000~12000元，提供五险一金、餐补、话补、包住宿，有年终奖。

月薪8000元，月发50%，年终结清，工地管吃住，自带行李，大专以上，懂JPS，RTK仪器使用，懂施工流程及管理，年龄35-50周岁。

招聘：土建施工员（五险+包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责：1.负责土建工程现场施工管理，确保工程进度、质量及安全符合标准。2.协调施工团队、材料及设备，解决现场技术问题。任职要求：1.3-5年土建工程施工经验。2.持有二级建造师（土建专业）及安全B证，且证书可转入公司。3.具备较强的现场协调与问题解决能力。4.能接受按项目要求调派工作地点及时间。

会看图纸算量，懂相关行业技术

35岁以下，大专学历以上， 1.施工现场管理经验，有一定沟通能力和协调能力， 2.有加油站及油库施工经验着重考虑 3.熟悉使用AutoCad.Ofive.广联达等办公软件 4.一级建造师，施工员等证书 5.强烈的责任心，解决现场突发问题能力，能吃苦耐劳，尽职尽责，适应施工现场的工作环境

简单放线，需要一定的沟通能力

施工员实习生 20 - 30 周岁 薪资福利:包吃住 招工人数:10名 谈好可立即上岗，欢迎自荐或者推荐， 工作地址:省盐城市滨海县

光伏施工现场管理

安装施工专业施工队长，有较强的现场施工管理经验，协调能力，熟悉图纸，吃苦耐劳，不是房建和土建，化工厂安装工程

1-4前面已发表，看一建联盟其他微头条5.南京艺匠景观工程有限公司招园林施工养护负责人要求施工员相关工作经验，熟悉建筑施工流程与规范具备基础识图能力，能熟练使用水准仪，全站仪等测量工具责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力。持证优。

日结、周结都可以！自由选择招聘空调安装辅助工1名！要求：30岁以内！工资待遇：前期200元/天！做的好，勤奋肯吃苦，手脚灵活！有眼力见，工资面议！地址：天宁区青龙（具体根据安排有车接送）。

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浙江温州需要两名铁路施工员。负责现场施工。工资8到9千，缴纳五险，不要求持证上岗，工期2-3年，有铁路公路施工经验优先！有意请联系：

中储粮项目施工工地招聘1、要求：年龄18-55周岁性别不限，有类似工程本岗位工作经验（有中储粮工程经验优先），工程类专业毕业，普通话交流无障碍，电脑软件操作熟练以能够完成本岗位工作为准。2、招聘岗位：安全员（急招）：内业为主，必须能独立完成安全内业资料质检员：懂各专业施工图，熟练完成质量检查内外业工作。工程师：技术负责人助理、要求土建或水暖电相关专业毕业，水暖电专业优先。3、薪资待遇：工资8000元/月起，可根据实际能力适当提高。项目部提供免费食宿。4、另招聘见习生岗位是施工现场各岗位管理人员（施工员、技术员、安全员、质检员、试验员等）助理。要求工程相关专业毕业生或准毕业生，年满18周岁，熟练掌握WPS等办公软件、能使用CAD画图软件，能够适应施工现场工作和生活条件。项目部提供免费食宿，月工资3000元起，根据工作能力随时调增。胜任主岗位后可与公司签订长期合同执行正式岗位的工资标准。施工现场在牡丹江市林口县城，有意愿者可电话详谈。联系电话：徐先生。

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安全员C本 1.具有安全员上岗证书，具有工程项目现场管理经验；（安全交底、安全资料、及其他工程资料） 2.负责工地所有的安全工作，并解除相关安全隐患。遇到安全问题，能及时正确的处理，确保工地的安全工作。 3.兼职时间3个月 联系人：雷工 电话：

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

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因工作需要，再曾加大工10名南通。要国网证。

招聘一位架子工，去济南，二十天左右