【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，具有较强的判断力与职业素养 ③相较于经验，更注重工作积极性与学习态度，进取心强 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越 面试通过后即可安排入职及住宿，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队聚餐，人均消费300-500元 薪资范围：20000—35000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、房补

福利待遇面谈

有地产工作经验优先！

该职位为公司直招岗位，无任何中介或第三方参与，欢迎直接投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬体系，具备绝对竞争力 1、保底薪资8000元（上海房产行业唯一可长期享受永久底薪保障） 2、提成比例高达45%-100%，真实透明，全额发放无克扣 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实收金额 4、提供员工住宿：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、实行真实双休制度，每月月初额外享受连续3天休息，月休不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织团队建设活动，支持携带家属参与，公司安排专车接送，全程费用全免 7、生日当月额外享有带薪假期 8、每月为员工父母发放福利津贴，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由部门经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，杜绝论资排辈与人情关系 11、入职即配备专用网络端口 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，工作经验不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、心怀目标，愿意为实现个人理想全力以赴

本公司主营御桥、康桥二手房和上海全部可代理的一手楼盘，地产销售适合肯努力的人，是真的可以通过自己的努力改变生活。我们可招有经验或无经验人员（无经验有专业师傅带教），另！我们公司主营御桥大区域16年，其公司核心是【无底薪、高提成模式】（租赁70%统提、买卖62%-70%统提），若想加入可随时电话联系。

早九晚九的工作时间，上六休一，底薪加提成，主要工作内容，带客户看房，维护房东

坐着办公，工作灵活可外勤，诚邀踏实求职者加入 性别不限，22岁—45岁，有无经验皆可，熟练使用智能手机，能看懂导航即可 我们更看重个人潜力，零基础也没关系，提供专人带教服务 岗位就近分配，支持住宿安排，配套完善，欢迎随时咨询~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合法合规、服务诚信透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

【福利待遇] 2、大专及大专以下底薪1万（责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁）（本科+学历补贴800 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2，提供住宿，家庭式宿舍，有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过与当天安排住宿) 3.月休七天，每周三休息，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式

全上海就近分配！ 无责底薪8000！！！ 提供住宿！！！ 招人我们是认真的！！！ 我们承诺的每一条都真实有效！！！ 欢迎零经验入职！！！ 师傅一对一指导！！！ 相比学历和过往经历，我们更重视你的工作热情与学习心态！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训平台——太屋大学，被誉为行业真正的“人才摇篮” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①大专学历无责底薪6000元，本科学历无责底薪8000元。买卖单最高提成45%（例如：500万交易额可获提成4万元以上），租赁单提成比例最低25%，最高可达45%（业绩越高，提成比例上浮）； 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②住宿支持：统一安排员工宿舍，步行10分钟内可达工作地点，配备空调、洗衣机等基础家电 ③奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享现金奖励 ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训体系：全程带薪培训，专人带教，每月提供3-4次学习提升机会 ⑥晋升机制：公开、公平、公正，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐带新人，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦专业培训：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识 ⑧晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金或实物，金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看是否有积极进取的心态） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好的服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，有强烈的目标感与奋斗精神（成果源于持续付出） ④退役军人优先录用（我们认可团队协作与坚韧不拔的品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同洽谈，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等区域）

8点半店里集合面试 【南汇园区国企单位】 招聘数控机床加工数名 年龄要求45岁以下 熟练法兰克系统操机调机 《不要求会编程》 （如对中、巡边、打表） 30 元/小时 另大量招普工 23元/小时 （主要工作:辅助工 协助清洁机床，搬运上下料，清洁地面） 12小时两班倒， 免费工作餐 夜班有补贴 公司可以提供住宿 数控专业学生优先 每月15号发工资 ，中途可预支生活 注*老员工返厂价格不变 咨询私聊

汇粤轩(鑫耀·光环Live店) 餐厅招聘 传菜员 1名:5500-6000 元 有工作经验者优先，35岁以内 以上包吃住，月休4天 节假日补休，有奖金，生日津贴等 联系电话 ☎

先到先得差3人最后3个名额春节留守得1000公司直招陆家嘴商业广场秩序维护员，夜班，夜班，要求：173cm以上， 年龄18-40周岁以内，无 违法记录，薪资230/班，包住包吃两餐，水电平摊。负责商场指定出入口值守站岗；店铺、车道、车库巡逻；看货梯，秩序维护 ，防止拥堵；处理商场内纠纷滋事突发事件。 工作地距离东方明珠外摊0距离，上班心情愉悦，春节留守1000红包，入职需6个月内提交报告。服装可以。一切从简。人性化管理，联系方式刘队 电话同

明天要一个小工拖地。。

【订单】住家保姆 【报酬】10000-12000 【客情】全套家务 做3人餐 接送孩子上下学 【户址】七宝镇 【要求】大专学历 有驾照 陪伴孩子学习（有家教） 【年龄】50岁以下。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿在房产经纪领域长期发展并实现职业成长

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

有经验者就行

两个办公点可就近选择！ 1、上海市浦东新区绿地商务中心1号楼1407室 2、上海市普陀区近铁城市广场5楼517室 探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，通过打造全球领先的AI+大数据智能销售平台，助力企业降本增效，全面提升效率和业绩。 【工作时间】 9:00-18:30，午休一个半小时，周末双休，法定节假日放假！！！ 综合收入：1.5-2.5w/月 底薪范围：5000-6500（看经验和匹配度定薪） 提成点：销售额的10%-20%，客单价2w-5w 成单周期：1-2周，，预付费模式（客户先打款再使用） 社保类型：五险一金（试用期就购买），当月工资当月月底发放。（例：9月底薪9.30发，提成10月） 【工作内容】 1、模式：ToB，公司提供资源，电话开发+线下去客户公司拜访，面对面签单(主管陪访谈单，且不分走你提成）。 2、产品：探迹拓客系统＋AI智能外呼系统+CRM管理系统。 产品功能：帮助B端中小型企业客户精准拓客、获客、触达和和管理客户的销售SaaS软件系统。 3、客户来源：公司提供精准行业客户资源（市内有销售团队、销售业务的全行业企业，需出差！），联系企业，销售我们的拓客软件年续费服务（平均成交客单价2-5w）。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、3个月以上销售经验，不卡行业模式； 3、阳光开朗，目标感强，学习能力及适应能力佳。 【岗位亮点】 1、提供对标行业精准客源； 2、入职2天带薪培训+第一个月主管1对1带教； 3、当月工资当月月底发放，不压工资； 4、业内超高水平提成10-20%； 5、试用期3个月，完成目标可提前转正； 6、晋升空间高，速度快，业绩说话不卡工龄资历。 【晋升空间】（每年晋升两次，调薪两次） （纵向管理）专员-主管-区域经理-区域总监-事业部VP（享受团队分红及津贴） （横向专业）成为部门内的产品专家：初级-中级-高级-资深销售专员。 【员工福利】 ①试用期购买五险一金+。 ②每周免费下午茶 ③季度性、年度性免费省内外旅游 ④过节节日礼物+生日红包礼物+结婚生子大红包+各式好玩party ⑤团队年轻化，扁平化管理，专业化的培训 ⑥带薪5-15天年假+法定节假日休假+病假+旅行假期+婚假丧假生育假等 【带薪培训】 ①入职即享2天带薪培训，手把手带你上岗。 ②入职后主管1对1带教1个月，上手难度低，速度快。

岗位职责：师傅全程一对一培训。毫无压力，时间自由，睡到自然醒。租赁刚需，开单无压力。事儿少，钱多，离家近。任何人都有机会。高收入 1.负责房租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与业绩转化率 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，需适应户外带看及弹性工作时间

不做ab贷！不做转介绍！ 接受小白+直客模式+地铁口附近+提供住宿+精准客户资源+当天办理入职 诚信招聘！！！不夸大承诺！！！ 欢迎详细咨询，支持电话沟通，确认合适后再来面试！ 主营信贷、大额抵押贷、企业贷款，产品丰富多样 岗位职责： 通过电话联系客户，邀约到店面谈（使用精准数据，非盲打，不触碰贷后白名单客户） 积极配合团队安排，具备良好的执行能力 任职要求： 学历不限 目标清晰，有较强的收入追求 年龄******* 经验不限，零基础也可加入，主管一对一指导带教 岗位薪资待遇福利： 无责任底薪9000元 + 奖金（3K～3W）+ 提成（15%～45%）（总收入无上限） 新人平均月入过万，表现优异者可达5W以上，销售冠军月入30W+ 依法缴纳五险 公司统一安排住宿，节省通勤时间与成本 每日工作8小时，午休2.5小时，无需加班 每周三固定下午茶时光 每月定期组织团队建设活动，包括聚餐、轰趴等娱乐项目 不定期举办抽奖活动，奖品涵盖包包、手机等好物 设有明确晋升通道，付出必有回报！

1. 通过电话营销、面对面沟通、会议推广或线上渠道等方式拓展客户，为企事业单位决策者提供管理类培训课程及专业咨询服务； 2. 按照公司整体目标，完成团队分配的业绩任务； 3. 积极挖掘并开拓新的客户资源； 4. 维护存量客户关系，持续跟进服务进展，推动复购或推荐新客户； 5. 深入理解客户需求，协助客户解决管理难题，创造长期合作价值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄约24-28岁，具备销售经验者优先，性格亲和。专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA相关专业更佳）； 2. 有1年以上销售岗位经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者尤为欢迎； 3. 具备良好仪态气质与语言表达能力，未来希望成长为企业家或团队管理者； 4. 富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5. 热衷销售工作，敢于设定高目标，积极进取，持续成长； 6. 有咨询培训行业从业经历，曾获销冠荣誉者，条件可适度放宽。 [我们能提供给你的支持] 1、全面的培训体系：入职统一安排6天岗前集训，定期组织专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年开展储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力发展营、上门OPP实战营等项目； 2、免费学习价值数十万元的精品课程，对接企业高层管理者，积累优质人脉，深入企业现场参与落地执行，提升自身经营管理能力，为转型职业经理人奠定基础； 3、服务年营收过亿的企业客户群体，拓宽高端人脉网络，升级思维视野与格局； 4、清晰的职业发展路径与透明的晋升机制，发展方向涵盖经营管理、专业咨询、OPP讲师、技术导师、项目管理、运营统筹等多个方向； 5、多元激励政策：集团半年度及年度销售冠军奖励、子公司业绩榜首奖、邀约达人奖、旅游基金、个人形象打造基金、助企贡献奖、伯乐推荐奖、年度购车购房补贴等； 6、支持内部创业，总部提供资金与产品资源扶持。

负责接待交流店内活动

岗位职责： 负责网吧的日常维护与故障排查，保障网络稳定运行 任职要求： 1. 学历不限，过年可上班的优先 2.工作认真细致，责任心强 3.具备良好沟通能力与服务意识，适应轮班制工作安排 12小时工作制 一周休息1-2天 包住

1、结合公司业务战略与产品特性，深入洞察行业发展趋势及市场需求，积极开拓潜在的TOB客户资源； 2、利用行业展会、线上平台、商务交流等多种途径发掘新客户机会，持续拓展客户覆盖面； 3、与潜在客户开展有效沟通，精准识别客户需求与核心痛点，依托公司产品与服务优势，提供专业化的解决方案，推动合作达成； 4、维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，快速响应并解决客户在产品或服务使用中的问题，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、参与市场调研工作，跟踪竞争对手动向与市场环境变化，整理相关情报并及时传递至内部相关部门，为产品优化与市场策略制定提供支持； 6、与产品、技术、市场等内部团队保持紧密协作，协同推进项目落地，保障销售流程高效运转，提升整体服务质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上TOB销售经验，拥有成功案例及稳定的客户资源，熟悉TOB销售流程与行业运作特点； 3、掌握TOB销售模式与策略，具备较强的市场研判、客户开拓及商务谈判能力，能独立完成销售目标； 4、精通各类销售技巧，擅长挖掘客户深层需求，提供定制化解决方案，具备良好的说服力与影响力； 5、具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力及团队协作意识，可与多元背景的客户及同事建立高效合作关系

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、20-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放）+高额无上限销售提成+奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

上海最真诚的招聘，只想招想挣钱、一起奋斗的人，不想浪费时间刷人头，以下是真实简介 我们公司主要做信贷、抵押、企业大额融资，业务重点是抵押，一单房抵，下月收入10W起、每月准时发工资且不压提成!!!提成最高40%!!! 我们的资源是客户自己申请的网推资源，不用自己开发客 户，不压提成，实时申请的网推数据客户，资源及时性相当好，上门率，出单率都很高，不需要不断的打电话不怕被拒绝。不需要一天打很多电话。 薪资待遇:底薪9000（6000底薪+3000绩效）+40%高提成+高奖金 岗位职责: 邀约客户上门，了解客户的资金需求，匹配银行产品，解决客户的资金需求岗位要求: 1.年龄18-38岁(有同行业经验可放宽) 2.经验不限，小白主管手把手带教 3.有强烈的进取心，有激情，性格开朗 4.普通话流利，有良好的电话沟通技巧福利 5.渠道硬,抵押最快当天敲押回款 6..资源好，销售岗位新人人均开单薪资1.5w-3W,四月销冠60w+ 7.公司实力强自有资方可垫资 8.目前上海行业销冠几乎都在我们公司，我们销冠单月收入80W+近90W，如果选择销售行业，销冠挣不了钱，其他人汤都喝不上，想挣钱的请发简历和我沟通，