了解市场 元素企划 款式设计

岗位职责: 1. 负责针织厂产品的设计任务，涵盖图案构思与款式开发。 2. 结合市场趋势及客户需求，推动针织产品的优化与创新。 3. 协同生产团队，保障设计图稿的精准性与实际生产适配性。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创意思维，可独立承担设计全流程工作。 2. 了解针织类产品制作流程及品控标准，能针对性提出工艺改进建议。 3. 拥有良好的协调沟通能力与团队协作意识，能高效对接相关部门。

新兴技术，朝阳行业，免费班车，节日福利，供午餐，现代办公环境，五险齐全，单休，每年旅游团建，员工体检，上班时间：早8点晚16点50 工作地址：辽宁省辽阳市太子河区小庄街68-6 岗位职责 1、负责产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试。 2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。 3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度； 4、负责对内对外技术沟通、技术资料的收集等工作； 5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作； 6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题； 任职条件 1、机械设计自动化相关专业，5年以上工作经验； 2、本职工作经验3年以上非标自动化设备设计经验； 3、团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4、能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。 5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

新兴技术，朝阳行业，免费班车，节日福利，提供午餐，现代办公环境，五险齐全，单休，每年组织旅游团建，定期员工体检，上班时间：早8点至16点50 岗位职责 1、全面把握设计方向，统筹技术团队推进公司既定的研发目标与任务。 2、指导并规范技术人员的技术方案制定及图纸输出流程。 3、优化生产工艺与装配环节，提升产品设计的标准化与可制造性。 4、承担内外部技术协调工作，负责技术资料的整理与归档管理。 任职条件 1、机械设计类相关专业背景，具备10年以上行业经验； 2、拥有5年以上技术团队管理经历； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、掌握机械原理及机加工艺核心技术； 5、热衷于机械结构创新与新产品开发，适应阶段性高强度工作； 6、具备良好的协作意识，能带领团队高效完成项目设计任务。

岗位职责: 1. 负责服装类平面视觉设计，包含产品展示图、宣传资料、图案元素绘制等相关设计内容 2. 与项目团队协同配合，确保设计成果契合品牌调性及市场定位 3. 持续优化创意表现，精进设计技法并提升作品整体品质 任职要求: 1. 具备优秀的审美素养与创新意识，能独立推进并完成各项设计工作 2. 熟悉常用设计工具，如Photoshop、Illustrator等专业软件操作 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作态度，能与组员高效配合

岗位职责 1. 产品设计：依据石化、化工领域应用需求，完成泵类产品的原理方案制定、结构布局设计及关键参数计算，并输出完整的产品工程图纸。 2. 技术研究：关注国内外石化泵、化工泵技术发展动态，推进新型技术、材料与工艺的探索与实践，持续提升产品技术水平与质量稳定性。 3. 产品优化：结合市场使用反馈、客户具体需求以及测试验证结果，对在售产品进行迭代升级，增强设备运行的可靠性、稳定性和能效表现。 岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体机械及工程、化工过程机械等相关专业背景。 2. 知识技能：具备机械设计、流体力学、工程热力学、材料力学等基础理论知识，熟练操作CAD、ProE、ANSYS等设计分析工具，熟悉石化、化工行业相关工艺流程及标准规范。 3. 工作经验：拥有4年以上石化泵、化工泵或类似流体机械产品研发经验，具备成熟研发项目经历者优先考虑。 4. 分析解决能力：具有较强的工程技术问题识别与解决能力，能够独立应对产品开发中的各类技术挑战。 工资：1.5万-3万，具体面议详谈。 福利： 1. 大连、旅顺设有通勤车； 2. 工厂提供免费午餐； 3. 可提供住宿安排； 4. 缴纳五险一金； 5. 每月设有满勤奖励； 6. 六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 工作地点：旅顺工厂； 厂址：旅顺三涧堡许家窑工业园。乘旅顺北路公交车到长岭南下车第二排。

1、应届毕业生（中专及以上学历） 2、机械类、理工类专业 3、愿意深耕生产技术工人领域，俯身学习一线生产技术 4、具备良好的学习能力和自我提升意识 5、愿意与公司共同发展，共享成长成果 6、公司提供清晰的职业发展路径和晋升机会 五险一金、周末双休、节日福利、年终奖金、员工体检、团建活动

企业经营管理团队储备，未来发展方向涵盖办公室管理、生产管理、品质管理、行政管理、财务管理、销售管理、人力资源管理等岗位

机械设计及自动化方面的技术人员。

一、版型设计与开发 1. 依据服装设计图稿，深入领会设计师的设计理念，开展服装版型的构思与开发工作。 2. 运用人体工程学知识，兼顾穿着舒适性与动作灵活性，对版型结构进行科学优化与调整。 3. 针对各类款式特点、面料性能及加工工艺需求，制定切实可行的版型设计方案。 二、样板制作 1. 借助专业制版软件或手工制版工具，完成服装样板的绘制，确保其准确性与精细度。 2. 对所制样板进行多轮校验与修正，保障各部位尺寸、比例与线条精准契合设计标准。 3. 在样板上清晰标注关键尺寸、裁剪线、缝合线等技术信息，为后续生产提供明确依据。 三、工艺指导 1. 与生产团队紧密协作，为裁剪、缝制等工序人员提供专业技术指导与支持。 2. 及时处理生产中出现的版型相关问题，如尺寸误差、缝制缺陷等，保障产品品质稳定。 3. 积极参与生产流程改进，提出优化版型与工艺的可行性建议，助力提升生产效率。 四、样品审核 1. 对完成的服装样衣进行细致评审，核查版型实现情况及实际穿着效果是否达标。 2. 针对样衣存在的不足之处，提出具体修改方案，协同设计与生产部门完成优化调整。 3. 确保最终产品在版型结构、制作质量与整体外观方面符合客户要求与市场规范。 五、技术研究与创新 1. 跟踪服装行业技术发展趋势，积极学习并引入先进的制版技术与操作方法。 2. 开展版型技术的深入研究与创新实践，探索更高效、更精确的制版路径，提升专业能力。 3. 参与企业新产品研发与技术创新项目，为企业发展提供有力的技术支撑。

明天东风用微挖司机能干几天

箭盘山粉店招聘粉店工人。年龄要求18至50岁，月休两天。上班时间为5:20至15:00。工资为3500至4000元。两店员工均有年终奖1200元以上，过年带薪休息9天。地址：箭盘山店位于箭盘路8号门面刘伯娘粉店。联系电话：69。

大厦四楼户外品牌招聘优秀导购要求：有销售服装经验的，年龄40以下，身高160以上！BMl合格工资待遇：底薪2800提成3%完成任务5%一个月两天休息，上下午倒班(，底薪2300)满一年享受带薪3天年假满一年底薪每个月加50元有意者联系店长

明天荣兴夜班一岗一名，300

火车皮上摞大米，计件，日工资500左右，工资日结联系电话

岗位介绍 本岗位为公司核心技术研发岗，聚焦拉丝润滑材料、界面物理化学、摩擦润滑机理基础研究与基础配方平台搭建，区别于应用技术与销售岗位。核心深耕材料机理探究、实验体系搭建、技术资产沉淀，打造可复用的基础研发体系。博士优先，具备优秀管理潜质者，可负责团队日常管理与技术统筹工作。岗位职责 一、机理研究（40%） 独立提出摩擦界面、金属拉丝润滑体系相关物理化学机制假设，通过标准化实验设计完成假设验证、数据复盘与机理迭代；按季度输出高质量机理研究报告，完整包含实验设计、实测数据、研究结论及后续待验证问题，持续夯实产品底层技术逻辑。 二、基础配方平台开发（35%） 负责搭建、迭代可复用的拉丝润滑基础配方平台，制定配方设计准则、明确工艺边界条件、输出场景适配指南，实现基础配方标准化、模块化，为前端应用配方、客户技术服务提供稳定的底层技术支撑。 三、技术资产沉淀（15%） 搭建并持续更新公司润滑材料机理地图、研发失败案例数据库，完成所有研发失败案例100%入库归档；按季度迭代优化技术资产内容，实现研发经验可沉淀、可追溯、可复用，规避重复试错，提升研发效率。 四、内部技术赋能（10%） 为公司应用配方组、技术服务组提供专业技术咨询与理论支撑，解答配方调试、现场应用中的底层机理问题；严格把控响应时效，保障咨询响应周期≤2个工作日，内部服务满意度≥4/5分。 五、岗位合规要求 严格执行研发工作规范，禁止直接承接客户调样需求，所有客户调样需求统一转交应用配方组处理；严禁仅凭经验下结论，所有技术判断、机理结论必须依托实验数据验证，杜绝经验化主观判定。任职要求 1、学历专业：博士及以上学历，物理化学、表面化学、摩擦学、材料学、精细化工等相关专业，博士学历优先录用。 2、工作经验：具备3年以上界面科学、润滑材料相关研究经验；或5年以上拉拔化学品、金属润滑助剂研发经验，拥有强烈的机理探究意愿和深耕底层技术的耐心。 3、核心能力：熟练掌握假设驱动型实验设计方法；精通界面表征相关仪器操作；具备优秀的学术文献批判性研读能力；可独立完成专业技术报告、研究总结撰写。 4、综合素养：逻辑严谨、求真务实，具备系统化研发思维和复盘能力；具备良好的跨部门沟通协作能力；优秀应届生/高潜力硕士可放宽条件，有团队管理潜质者，可承担团队技术管理及日常统筹工作。薪资福利 1、薪酬：高端研发岗薪资体系，固定高薪+项目奖金+研发成果奖励+年终分红，核心技术人才薪资面议、上不封顶； 2、保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、年度体检、专项人才补贴、节日福利； 3、培养：核心技术导师带教、产学研技术交流、研发专项赋能培训、技术晋升双通道； 4、环境：纯研发办公环境、独立实验场地、完善实验设备，团队技术氛围浓厚，专注技术深耕，无冗余事务。岗位亮点 公司核心技术岗，深耕行业底层机理研究，远离一线销售与外勤工作；搭建企业核心技术壁垒，技术成果可落地、可沉淀；专属研发晋升通道，优秀人才可参与团队管理，长期技术发展、职业晋升空间广阔。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

工作职责 1. 负责华锦阿美石化装置仪表系统的日常巡查、故障排查与及时修复，保障生产装置持续稳定运行。 2. 实施仪表设备的预防性维护措施，包括周期性校准、清理及零部件更换，减少非计划性停机情况。 3. 参与制定并优化仪表系统维护保养方案，针对服役时间较长的设备提出技术升级建议，提高维护效率。 4. 协同生产团队开展仪表紧急抢修任务，迅速处理现场突发问题，降低故障对生产进程的干扰。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修自动化、测控技术与仪器或相近专业。 2. 拥有2年以上石油化工领域仪表维护经验，熟练掌握DCS、PLC系统及温度、压力、流量等常规仪表的维护流程。 3. 熟悉仪表校验、故障分析及防爆区域作业安全规范，具备独立完成现场维护工作的能力。 4. 具备良好的应急处置能力和安全意识，能够适应轮班制及现场突发维修的工作安排。

1、计划支持与跟进：配合制定具体生产方案，监督执行过程，确保任务准时、定量完成。 2、资源调配：统筹现场生产运作，协调人力、设备、材料等资源，快速应对生产中的短缺或突发状况。 3、进度控制：管理生产节奏与排程安排，推动均衡生产，针对进度偏差进行分析并落实改进措施。 4、现场6S执行：落实车间环境的整理、整顿、清洁等6S要求，维持作业场所整齐有序，提高效率与安全性。 5、团队管理：协助开展员工出勤管理、绩效评估及安全培训，促进团队专业能力提升。 6、数据汇总：采集产量、工时、物料使用等相关数据，编制生产相关报表。 7、协同沟通：配合车间各班组运作，并与生产、技术、品质等部门协作，推动跨部门问题解决。

岗位职责： （1）负责现场仪表的日常维护与检修工作； （2）对设备进行巡检、保养、维护及校准，保障系统平稳运行，并规范填写维护记录及设备信息台账； （3）负责整理和汇总设备运行过程中出现的技术问题； （4）积极参与公司及部门组织的安全培训与技能提升课程，持续增强专业能力； （5）严格遵守公司及部门各项规章制度，落实班组分配的各项任务与学习安排； （6）定期对学习和工作情况进行回顾与总结； （7）完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： （1）大专及以上学历； （2）专业范围：仪器仪表、机电一体化技术、自动化、电气工程及其自动化、计量、环境工程、石油化工技术、应用化工技术等理工科专业优先； （3）具备2-5年相关工作经验，熟悉仪器仪表或环境类设备者优先，责任心强，能积极配合公司工作调配。 工作时间： （1）实行六天工作制，每日八小时； （2）具体上班时间根据现场排班安排执行。 公司福利： （1）缴纳五险一金； （2）提供食宿（含早中晚餐）； （3）工作满一年后，可享受5天带薪年假。 原标题：《（盘锦）现场仪表高级工》

年龄在30到45岁之间，工资面议，能吃苦耐劳，认真细心，能带领团队。

职责描述： 1、建立并优化各类生产与安全管理制度，制定实施细则并持续改进，保障制度有效落地执行； 2、监督生产计划的实施进度，定期组织召开生产会议，协调解决生产过程中的各类矛盾与问题，保证生产均衡及计划目标达成； 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务，保障生产流程顺畅运行； 4、推进生产管理基础建设，重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设； 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况，识别薄弱环节，制定改进方案并推动落实； 6、优化部门管理机制，提升设备使用效率，控制制造成本，降低产品消耗，统筹资源分配并加强基层管理梯队建设； 7、强化内部管理，依托质量管理体系运行，明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范； 8、落实公司成本管控要求，主动挖掘降本潜力，在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降； 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排，识别培训需求，提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求： 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验； 2、熟悉行业发展趋势与市场变化，掌握主要竞争企业相关信息； 3、熟练使用常用办公软件，了解IATF16949质量管理体系标准； 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。

工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护

辽宁盘锦电厂维保项目直招急招高压锅炉机修钳工、电工、仪表、三年合同，分级招聘、工资月结，不压工资： • 高级工：400元/天 • 中级工：300元/天 • 初级工：200元/天 福利：统一供吃住、缴纳五险，工作稳定。 要求：对应等级技能，能独立完成设备检修、识图及日常维保，服从工作安排。

机械设计制造专业本科，从事本工作5年以上，有油田设计经验优先

岗位内容： 1. 参与产品设计与开发环节，提供制造技术支撑与优化建议，制定匹配的生产工艺方案。 2. 监控并优化生产流程，协调处理现场出现的各类生产问题。 3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用，积极参与相关研发与技术改进工作。 任职要求： 1. 具备制造工程类专业基础，熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等相关软件工具。 2. 热衷于制造工程技术领域，能在实际工作中不断提升专业水平，具备自主学习与独立思考能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作主动积极。

会CAD画图同时也会激光加工操作，如果不会可以教，签常年雇用合同