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室内家居设计师
1.1-2.2万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限小区住宅
楚邦上易-诚邀有志之士加盟,共襄盛举! 工作内容: 1、与客户深入交流,精准把握需求,独立完成设计方案并推动签约落地; 2、输出创意设计成果,独立承担项目前期沟通、后期深化设计及施工图纸绘制; 3、协助客户进行装修材料选择,并就施工方案与材料使用达成确认; 4、全程跟进装修项目进度,监督实施过程,保障设计效果落地,提升客户体验; 5、对设计有高度热情,具备主动钻研精神,能胜任从量房、客户沟通到施工交底的全流程工作。 岗位要求: 1. 环境设计、室内设计、装饰设计等相关专业优先,能力突出者条件可适当放宽; 2. 熟悉家装施工流程与现场工艺,具备较强的施工指导与协调能力; 3. 热爱设计事业,学习能力强,富有创新意识; 4. 擅于表达,具备良好的沟通技巧; 5. 有2年以上家庭装修行业工作经验者优先,优秀人才可适度放宽标准; 福利待遇: 1、底薪+高比例提成+月度奖金+个人绩效奖+设计服务费+返单奖励; 2、多元包容的企业文化,办公环境舒适宜人,团队氛围融洽,享长达14天带薪年假+员工带薪国内外旅游+定期团建活动+节日关怀+生日礼遇+不定期美食聚会; 3、公司提供定期组织的内部与外部专业培训,涵盖设计技能、施工工艺、管理思维等方面; 晋升通道: 设计师-设计经理-事业部经理-总经理-大区总经理;
家装室内设计师
3000-8000元/月
装修设计师3-5年高中现场办公别墅商铺复式普通住宅五险带薪假期年终奖餐补月休四天AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
任职要求: 1、能独立完成家装设计方案,整套施工图、色彩搭配、选料等一系列工作; 2、熟练操作AutoCAD等软件; 3、有丰富设计经验者优先; 4、室内设计工作经验2年以上; 5、服从团队管理,具有吃苦耐劳的精神,工作态度积极认真; 薪资待遇:底薪+提成+绩效+设计费+回单奖励+补贴+年终奖+节日福利等 欢迎来电咨询 上班时间:8:30-17:30
室内设计师
8000-15000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公别墅复式小户型普通住宅五险AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护
岗位职责: 1.负责住宅空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
装修设计师
5000-10000元/月
装修设计师经验不限高中现场办公酷家乐良好的方案沟通能力客情维护独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质 5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop,酷家乐等任意款设计软件 3. 具备基础施工工艺知识,能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
装修设计师5-10年大专展厅别墅复式小户型普通住宅五险带薪假期年终奖车补大小周3Ds MAXAutoCADCorona酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
负责客户沟通与需求提炼,完成平面方案、空间设计及整体落地; • 负责量房、现场沟通与施工跟进,确保设计完美落地; • 配合团队推进项目进度,保证客户体验与项目质量; • 持续提升专业能力,打造高质量作品与客户口碑。 任职要求: • 有责任心,能负责、能扛事、不敷衍; • 工作踏实勤奋,愿意投入时间与精力做好项目; • 具备良好空间理解能力,能把客户需求转化为可落地的方案; • 懂沟通,能与客户、施工团队顺畅配合; • 有稳定心态,以专业度与口碑立身。 我们希望你: • 不仅会设计,更能把事情做好; • 对作品有要求,对客户有诚意; • 愿意长期发展,与团队共同成长。 你将获得: • 公平、透明的薪酬体系与提成机制; • 稳定的平台与清晰的发展空间; • 尊重与信任,让你安心做设计、安心做业绩。 欢迎有实力、有担当、肯努力的设计师加入都都装饰北仑分公司。 私信慢姐了解详情。
家居空间设计师
1.1-1.5万元/月
装修/室内设计经验不限学历不限小区住宅
岗位职责: 1、负责与客户沟通交流,持续跟进客户需求 2、依据客户个性化需求提供硬装优化、全屋定制、整体家具配置及后期软装配饰方案 3、监督设计方案落地执行,保障最终呈现效果与项目周期达成预期目标 4、维护客户关系,推动建立长期稳定的战略合作 5、老客户推荐新客户可获得双倍业绩激励 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上室内设计、全案设计或软装设计相关工作经验 2、工作细致、思维灵活、表达清晰,拥有良好的沟通协调能力 3、具有较强的服务意识和责任心 4、具备优秀的空间规划感、色彩搭配技巧及扎实的手绘功底,熟练操作CAD、CDR、酷家乐等设计工具 福利待遇: 1、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业技能提升、营销技巧指导,助力员工持续成长。 2、多元包容的企业文化,办公环境舒适宜人,团队氛围融洽,享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/境外旅游+定期团队建设活动+节日关怀福利+生日礼遇+不定期美食聚会;
设计制图
1-1.2万元/月
装修设计师3-5年大专
工作内容: 1.负责工地实际尺寸测量放样; 2.与客户积极沟通,按客户的实际装修风格并作出相应的CAD图及现场效果图; 3.协助把握整体预算、成本核算、 配合预算员出具精 准施工报价; 4.准确项目交底,跟踪项目进程,保障设计效果的实现和落地。 职位要求: 1.会效果图; 2.家装石材设计能力,有专业工装、别墅设计经验优先; 3.熟悉CAD等相应软件的操作,快速做出相应方案; 4.工地现场落地经验丰富,与石材相关各材料商关联性了解全面; 5.工作认真负责,具有主动性,善于沟通,有责任心及团队合作精神; 6.年龄要求:28-35岁最佳。
装修设计师
6000-8000元/月
装修设计师1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队落地设计方案,把控材料选型与现场工艺效果 4. 参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5. 配合完成项目验收及后期回访服务 任职要求: 1. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解国家室内装饰相关规范及常用建材特性 4. 责任心强,具备优秀的沟通协调与客户服务意识 5. 有独立完成整套设计方案经验者优先
装修设计师3-5年大专现场办公普通住宅五险一金周末单休酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成施工图
岗位职责: 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质 4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求: 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。 工资;一单一结。提成价格具体看项目 项目类型:家装设计,工装设计, 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计,效果图,施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
车间包吃包住20人以上月结
1.年龄:18-45岁 2.包吃包住,吃住在厂,每个车间配有食堂,免费三餐,不过安检,不穿防尘衣 3.住宿4-6人间,独立卫浴空调,设施齐全,宿舍内设有篮球场,健身房,台球,超市,快递站等一应俱全 4.主要生产太阳能发电新能源产品,轻松高工资企业,每月20号发工资
宁波余姚市招小工,能上高。两层脚手架。
200-300元/天
小工1-2人
招小工,能上高。两层脚手架。
宁波江北区招门窗安装工,有一定门窗安装经验,家装门窗,打胶好
5000-6000元/月
打胶门窗安装长期1-2人月结点工
宁波市江北区招门窗安装工,有一定门窗安装经验,家装门窗,打胶好
车间包吃保险包住20人以上
员工20/小时,月工时基本300小时以上,不扣社保,20号发工资 每周可预支 招聘要求: 主要生产太阳能光伏发电板,主要是组件车间,不过安检门,年龄18-45周岁,不过安检门,会写名字填表即可,包吃住,吃住在厂免费三餐,住4一6人间,水电费自理,无其他费用
浙江宁波船舶电气舾装配工1名,电焊工1名放线工1名,中工1名,地址:联系
电焊1-2人
船舶电气舾装配工1名,电焊工1名放线工1名,中工1名,地址:宁波联系
宁波
7月25日 16:15拨打电话
酒店装修项目经理
1.4-1.5万元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公酒店AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料
有过酒店装修经验,全程看设计图纸
兼职工装家装设计师,可以出现场的
1000-2000元/月
装修设计师经验不限学历不限熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
兼职工装,家装设计师,随时有时间的
建筑设计,室内装修设计,本科以上学历,薪资12000元
1-1.2万元/月
装修设计师5-10年本科现场办公五险
要求坐班,不要兼职!!!有一定业务能力,全日制本科以上学历,45岁以下,德才兼备。
设计
1000-2000元/月
装修设计师经验不限学历不限商铺
岗位职责: 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计,包括平面布局、效果图制作及施工图绘制 2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队跟进现场落地,解决设计与施工衔接问题,确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求: 1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识,了解装饰装修流程与规范 4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作与阶段性加班 5.有成功落地案例者优先,应届毕业生亦可考虑
7月25日 15:51拨打电话
量房设计师
220-230元/天
装修设计师1-3年大专远程办公办公室复式普通住宅车补大小周AutoCAD客情维护
1.接到订单:给客户预约量房时间 按测量数据画CAD原始户型图 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位,电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高,窗户离地高度等 5.层高和梁底高测量 一单一结算, 不坐班时间自由
制单专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结5-10年高中
岗位职责: 负责箱包工艺单的编制与作业指导书的编写 任职要求: 需具备相关工作经验,年龄30-45岁,条件优秀者可适度放宽年龄限制 岗位福利: 工作时间早八晚五,每周单休,提供工作餐,缴纳五险,设有全勤奖励及年节福利等
设备主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专设备主管汽配行业机器人
岗位职责: 1、统筹现场设备团队的日常运作,涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务; 2、组织并推动现场各类工作的执行,包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目,以及跨团队、跨部门协作任务; 3、制定设备操作规范与维修技术标准,并为团队成员提供专业技能培训支持; 4、规划现场团队的工作排班,监督任务落实进度,实施员工绩效考核并给予定期反馈; 5、协助生产部经理完善维修管理体系,参与管理流程的优化与落地执行; 6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备五年以上相关岗位工作经验; 2、精通机器人设备的维修与编程技术; 3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑; 4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。
服装/纺织设计经验不限大专服装不接受居家办公
该岗位享受双休!双休!双休!提供食宿,每周设有幸福班车直达高铁站。 岗位职责: 1、依据公司企划方向,搜集每季流行趋势信息,结合当季流行元素,配合主设以故事包形式完成主题系列图案的设计与开发; 2、承担服装图案设计及配色工作,确保图案在款式上的合理应用,并协助款式设计师完成样衣设计制作; 3、负责图案在面料选择与工艺实现中的落地执行,保障成衣效果充分呈现设计理念。 岗位要求: 1、具备扎实的手绘基础,熟练操作绘图软件,拥有良好的审美素养; 2、了解面辅料特性及相关工艺技术,能运用专业知识开展服装图案创作; 3、具有敏锐的时尚感知力,能够准确捕捉并把握流行趋势动向。
其他生产营运人员经验不限大专HVAC
1. 负责HVAC热管理产品的方案设计、开发及样机验证工作 2. 主导产品性能测试与数据解析,提出产品优化与改进措施 3. 协同相关部门对接生产供应链,推动产品实现批量生产 4. 分析现有产品性能短板,推进热管理系统的迭代升级 5. 整理产品技术资料,维护产品规格书及相关技术文件 6. 配合响应客户需求,提供匹配的技术解决方案
焊接车间班组长
8000-15000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理机械设备/机电/重工
1. 持有有效特种设备焊工证,具备集装箱数据中心集成类产品焊接及班组管理经验优先。 2. 精通箱体框架、管路等构件焊接,熟悉相关焊接标准与工艺要求。 3. 能带班、懂现场管理,质量意识、安全意识强,能把控生产进度。 4. 服从管理,责任心强,吃苦耐劳,有同行业带班经验者优先。
PMC主管/专员
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理
岗位职责: 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力,编制月度主计划、周度预排计划及每日生产计划,明确各产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时监控生产车间进度,核对每小时产出与当日完成率;当出现人力短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况时,迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据,协同仓库进行备货准备,根据出货紧急程度调整入库优先级;统计产能利用情况、计划达成率及换线损耗,并形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、订单变更或取消情况,同步更新生产与物料计划,并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比率,分析延期原因,梳理问题环节,提出改进措施并跟进落实。 6. 管控成品库存周转周期,防止积压存储,降低仓储与资金成本;定期清查呆滞原材料及库存成品,形成呆滞清单,减少资金占用风险。 任职要求: 1. 熟悉制造车间运作流程,掌握换线操作、产能测算及工单执行管理。 2. 熟练使用ERP系统及Excel工具,理解产品BOM结构。 3. 能独立应对缺料、交付延期、插单等各类异常状况,保障交付节点。 4. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧,具有团队协作意识。 5. 注重工作效率与结果,工作条理清晰、态度严谨,能适应高强度工作节奏。 6. 具备1-3年相关领域工作经验,有线缆行业背景者优先考虑。
模板师
服装工艺模板师,1工作地址:奉化区江口街道三横工业区开源路398号具体薪资面议熟悉服装类模板工艺;能独立操作模板机并设计对应模板机的适配工艺模板;根据客户寄送的皮革、海绵等材料熟悉属性精准开发设计模板并优化制作工艺;编写相关技术文档设计成包模板预览图,熟悉服装类模板工艺;能独立操作模板机并设计对应模板机的适配工艺模板;根据客户寄送的皮革、海绵等材料熟悉属性精准开发设计模板并优化制作工艺;编写相关技术文档设计成包模板预览图,熟悉服装类模板工艺;能独立操作模板机并设计对应模板机的适配工艺模板;根据客户寄送的皮革、海绵等材料熟悉属性精准开发设计模板并优化制作工艺
宁波 奉化区
7月20日 13:23拨打电话
厂长/主管5-10年本科工艺工程师设备管理
岗位职责: 1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作; 2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务; 3. 编制机器人相关技术规范文件; 4. 组织实施面漆材料上线投罐调试; 5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证; 6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布; 7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件,并对文件质量负责; 8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持; 9. 推动专业能力提升与知识库建设。 任职要求: 1. 本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业; 2. 具备6年以上涂装领域工作经验; 3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识,了解NPDS开发流程; 4. 熟练掌握喷涂机器人编程,独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试(ABB/Durr系统); 5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力; 6. 具备基础英语沟通与读写能力。
生产跟单包吃交通补助3-5人经验不限学历不限
1. 负责广告标识订单从接单、下单、生产跟进到出货全流程跟踪,对接客户与工厂生产部门,确保订单信息准确、交期可控; 2. 核对图纸、工艺要求、材质规格及数量,跟进生产进度,及时协调解决生产过程中的异常问题; 3. 对接客户沟通需求、报价、打样、修改确认等事宜,维护良好客情关系,及时反馈客户诉求; 4. 跟进订单发货、物流及验收情况,协助处理售后问题,整理订单资料及对账相关工作; 5. 配合业务团队完成订单转化,协助新老客户维护与开发。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责: 1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级; 2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力MTTR/MTBF指标的实现; 3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑MTTR/MTBF目标达成; 4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验; 2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与检修的实际工作经验。 注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务
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