工作内容:1.接收并记录客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。2.向客户提供专业的产品或者服务咨询的建议，管理客户并定期回访。3.根据合作方的要求，提供专业周到的服务。

岗位职责 1、负责线上平台客户对产品咨询等工作。 2、熟练操作抖音、拼多多网店等平台。 3、做好客户产品问题解答、物流咨询等工作。 4、能快速处理好客户对产品的诉求。 5、不定期对售后客户进行问题统计及分析。 任职要求 1、中专以上学历，有电商平台售后工作经验更好。 2、熟练运用办公软件，打字速度50字/分钟以上。 3、有良好的服务意识与团队精神，对顾客有耐心，有爱心，服务态度好。 4、具备优秀的表达及沟通能力，能及时灵活解决客诉问题。 5、打字为主，无销售性质。接受打电话工作的也可。 6、接受能胜任工作的残疾人。 薪资构成 入职第一月3000元+晚班补贴，第二、三月3000元+1000绩效+晚班补贴，第四月开始3000元+2000绩效+晚班补贴，综合薪资5000-6000。 节假日福利，有免费零食、咖啡供应，当季国内外水果，任意品尝，欢迎志同道合的公主王子们的加入，春田纪大家庭欢迎您～！

岗位职责： 1、负责新加盟代理商系统操作培训流程。 2、完善产品操作流程及服务标准并监督落地执行。 3、在线答疑，支持代理商的工作开展与客户问题的及时处理。 4、分类制定新功能的培训工作与文案梳理。 5、为经销商提供产品咨询、价格信息、促销活动等方面的解答，确保经销商对公司产品和服务有充分了解。 6、对经销商进行产品内容、销售技巧、市场推广等方面的培训和辅导。 任职要求： 1、本科以上学历，教育相关专业，理科优先； 2、有一年以上客服工作经验； 3、工作踏实可靠。

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 4000-8000 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 岗位有限，欢迎各位有志青年积极投递简历 ！！！

接单跟单售后等维护客户

岗位要求： 1.形象气质佳，年龄20-45岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 岗位职责： 1.执行办公室日常管理，包括办公文件处理和文件登记； 2.协助接待客户，了解客户需求、为客户一站式全方面综合金融服务； 3.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进； 4.负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 5.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护。 薪资福利： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.固定工作模式，无出差 3.公开透明的晋升机制 4.工作时间： 上午：8:50-12:00 下午：14:00-17:00

通过企业微信、公司平台官网、对接客户售后需求，处理售后问题，处理投诉意见。公司有售后热线-工单系统，也给同事配备工作手机用于企业微信登录线上回复消息，或紧急事态工作电话沟通。 不会涉及到私人手机充公使用或者不停给客户打电话搞推销的情况。普通正常职场坐班。不要求上交手机！！ 不要求上交手机！！不要求上交手机！！！划重点，不是全封闭军事化管理的，不是不是不是不是NONONO。 本司没有任何金融贷款信用卡保险类的业务，我们是做电商网店服务、法律服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等业务，是给客户（B端企业）提供的对应专业服务和咨询服务，有自家官网和APP，真实可查，岗位为集团直招，非外包外派，企业内部客服岗位。 有服务行业职场工作或者客服经历者优先录用。我们会提供培训带教，上手快，工作内容简单，团队氛围融洽，轻松愉快。 【工作时间】 9:00-18:00（在公司），无晚班，不倒班，不值班。午休11:50-13:20，一个半小时。 特别规律特别正常的白班！月休6天，大小周，周末休息。 法定节假日正常休息。春节15天假期。 【岗位职责】 1、根据投诉工单，与对应客户沟通，及时处理好客户的投诉和售后反馈；安抚客户情绪，维护稳定； 2、填写投诉或者售后问题的记录，如实传达情况，协调相关部门处理，跟进处理结果；了解清楚情况给出解决方案，如有特别重大的报给上级领导处理； 3、售后情况处理完毕后，进行服务满意度回访并做好登记反馈，优化售后事件处理方案； 4、维护公司品牌与服务口碑，客户不支付或者遗忘支付尾款的情况下，善意提醒，维护好客户舆情，做好本职工作。 【薪资福利】 试用期=3700+奖金=3000无责底薪+700绩效奖金（S0职级）+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）； 转正初期=4400+奖金=3000无责底薪+1200绩效奖金（S1职级）+100全勤+100餐补+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）； 试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。 绩效考核，不要求什么业绩，而是日常工作态度软性方面的情况。只要您是认真工作，积极向上的，踏实做事，与团队保持交流，共同进步的状态，工作结果都是很好达标的，绩效也都能拿到！转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。 要是消极怠工，上班摸鱼，频繁迟到、早退、请霸王假或者违反公司员工制度，绩效分数就低了，绩效奖金也拿不满，晋升可能也不太容易。 购买五险一金。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有一定的客服、销售、服务行业的工作经验者优先；23-30岁左右优先； 2、具有较强的客户服务意识，逻辑思维能力强； 3、具有良好的客户沟通能力、人际交往能力和工作总结意识； 4、能应对工作中的突发事件，能灵活处理工作问题；工作稳定性好；抗压能力强。

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 4、带薪年假5-10天 5、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

专业客户服务：通过在线聊天及语音渠道，为客户提供售前售后支持，高效解决咨询、投诉等问题。 客户关系维护：分析客户需求，记录沟通内容，提升客户满意度与长期信任。 多渠道响应：7×24小时轮班制，确保快速响应客户问题，提供专业解决方案。 任职要求： 基础条件：大专及以上学历（专业不限），年龄18-35岁，1年以下经验可投。 技能要求：打字速度≥50字/分，沟通表达清晰，熟练使用办公软件。素配：思维敏捷，抗压能力强，具备服务意识与团队协作精神。 核心优势： 薪资保障： 试用期2个月：保底薪资4400元（含基本工资+绩效保护+补贴） 转正后：综合薪资5000-7000元 额外激励：晚班补贴30-50元/班，通宵班补贴120元/班，法定节假日3倍工资福利全面： 五险一金：入职即缴，保障完善 工作环境：位于成华区万谷智慧产业园（地铁7号线直达），配备员工餐厅、微波炉、饮水机等设施 假期制度：月休8天，周末双休（弹性排班），法定节假日正常休息 职业发展： 带薪培训：4周岗前培训每天60元，通关加奖励1500元，通过率95% 晋升通道：考取高级认证后绩效再涨，3年培养计划晋升技术/管理岗 工作信息： 工作地点：成都市成华区万谷智慧产业园1栋B口 工作时间：每日8小时（含1小时休息），弹性排班，月休8天 我们期待这样的你： 寻求稳定发展的职场新人 希望在无销售压力环境中成长 重视五险一金与职业保障 【接受26届应届生！！！】 理工科优先

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成都市蒲江县招装修木工、石膏板吊顶、隔断

招聘施工现场安全员岗位 1、认真贯彻落实国家及地方有关安全生产和环境保护当面的法律法规、规范、标准及施工现场场地整体安全文明跟踪落实安排工作； 2、现场材料堆场、安全防护棚、楼栋相关安全警示牌及安全标语布置安排工作； 3、每日进行安全巡查工作，并对施工现场及生活区相关安全问题，及时纠正（处罚）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为； 4、针对现场安全文明施工中，总包、监理及职能单位检查出的整改单问题，及时协调落实书面整改回复工作； 5、针对总包单位交底的安全红线问题，工作分配管辖范围内相关安全问题，对各班组负责人进行安全交底杜绝出现安全红线问题，且负有主要监管责任。 6、工人生活区人员宿舍分配、生活区场地及生活垃圾卫生管理，生活区消防安全及食堂食品卫生健康管理及工人生活区治安管理工作； 7、每周组织项目部管理人员针对工人生活区进行安全隐患检查、消防器材检查等，发现安全问题及时要求整改或进行处罚； 8、施工人员进场前，对工人进行三级安全教育、各项安全技术交底，负责组织协调所有安全资料的填报完善，并配合资料员收集归档； 9、每日针对现场安全生产情况做好安全日志记录； 10、负责对机械进出场、特种作业人员证件等安全资料整理收集归档； 11、负责对危险品仓库、为废品仓库及应急物资库的管理； 12、监管各班组定期检查劳动防护用品，并指导监督各班组工人进场施工前正确佩戴使用； 13、配合落实第三方评估的安全专项检查管理，并监管推动落实到位； 14、完成领导交办的其他工作。

成都市简阳市招给水安装

时间：明天上午9点（ 地址:成华区越秀，天悦云萃 服务项目，开荒保洁+擦玻璃143平米，4元/平米 要求:阿姨接单 联系电话：

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

售后服务客服 任职要求：26—40岁、大专以上学历、简单电脑操作、国语精通、个人形象、精神面貌要好！工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费等服务！工作时间：星期一至星期五，早上8：30—12：00，下午：14：30—17：00，国家法定节假日休息，薪资待遇：底薪4000元+售后服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他补助=5000-8500元/月。

售后客服1名，有责任心，普通话标准，熟练运用电脑，具有良好的沟通能力）综合薪资：4000-7000

售后公司安装后的各种问题

处理，沟通，维修，维护客户家柜子，房门，护墙等一些售后问题

工作内容： 专注于售后事务，负责解决DY消费者在购买后遇到的相关问题，不涉及任何销售任务 要求： 1、具备大专或以上学历 2、能熟练进行电脑基础操作 薪资福利： 提供带薪岗前培训；试用期保底工资4600元，转正后底薪5000元，综合收入5000-8000元；每月休息7天 上班时间：10:00—19:00，无需加班，享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多样化员工福利 发展与晋升： 突破传统晋升模式，不拘泥资历年限，为年轻人才提供广阔发展空间和成长机会 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（省二院周边） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在“军械学院”站下车即到 面试时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

薪资待遇： 1、上班时间9:00-18：00 2、综合薪资：4-6K 3、节假日福利入职一年带薪年假 岗位职责： 1、处理电商平台用户关于退货退款等问题 2、不加班 任职要求： 1、良好的沟通，思维敏捷； 2、会基本的电脑操作； 3、中专及以上学历

【薪资待遇】 底薪3500+岗位津贴（0~1800）+提成+福利补贴；综合到手7000-9000左 右 【工作内容】 提醒客户处理业务，不需要推销什么。 【福利待遇】 五险一金、每年带薪年假，专业行内资深讲师定期提升培训、生日会、运 动会，团建聚餐、丰富多彩的节日活动和礼品 【上班时间】 早九晚六点 【岗位要求】 中专学历及以上 年龄不限

不外出，办公室内完成工作 每周工作5天，周末双休，法定节假日正常休假，提供岗前培训，由主管一对一指导直至熟练上岗 薪资构成：底薪+提成+现金奖励+年终奖。综合月收入6000-8000元以上，上不封顶 工作时段：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00 发薪时间：每月8日准时发放薪资，遇节假日或周末则提前发放（无拖欠记录） 员工福利：重大节日及特殊节日赠送礼品，享受生日关怀，年假15天以上 团队氛围年轻有活力，办公环境舒适，配备独立工位

岗位职责： 1.负责公司新老客户的维护，客户资料的整理，，理赔服务，保全服务等售后工作； 2.服从公司管理要求去完成相应工作； 3.可正常参加公司的各类培训及会议； 4.公司新资讯和权益活动告知。

小白入职培训1天，第2天即可顺利开单！！！！ 主营债务优化重组、债务咨询、债务规划、法务支持及债务问题解决方案。 全程提供带薪培训！！无需外出，无风吹日晒困扰！！ 公司依托资源，通过微信对接全国客户，处理债务相关事宜！！开单周期：2-3天至3-5天！！商学院系统传授客户沟通与专业知识培训！！！ 工作模式（极为简便）：使用企业微信沟通—结合客户需求推荐延期分期方案并促成合作—获取提成。——日常就是轻松聊天，月薪轻松达1-2万！！！ 一、岗位职责： 1、为贷款逾期客户提供债务规划服务，协助解决债务困扰； 2、通过电话、微信渠道，收集客户情况，制定个性化方案并促成签约； 3、公司配备专业运营团队，提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，转化率高。 不限性别！有经验者优先考虑！！欢迎学习能力突出的应届毕业生加入！！！！ 薪酬构成：无责任底薪3000-5000+提成+绩效奖励，月均收入8000-20000，上不封顶 工作时间：上午9:00-12:30午休2小时下午14:00-18:00（无需加班） 享受法定节假日带薪休假，日常供应奶茶、水果，定期组织团建活动，缴纳法定社会保险！！

岗位职责： 一、用户问题响应与解决 1. 通过电话、在线客服等渠道，及时响应用户关于无人机故障、操作使用、保养维护等方面的咨询，认真倾听用户诉求，准确识别问题类别； 2. 针对常见问题（如连接失败、系统提示异常、基础功能无法使用），借助远程方式（视频或图文指导）协助用户完成排查与处理，保障问题有效解决率及服务满意度； 3. 对于疑难问题（如硬件损伤、飞行事故后设备检测），提供清晰的寄修指引，说明寄送地址、包装要求及预计处理时间，并全程监控维修进度； 4. 维修完成后对设备进行试飞验证，确认故障已排除，并归档维修记录（包括故障分析、处理措施、更换配件信息），同步至售后服务系统； 5. 对临近保险有效期的客户进行续保提醒； 6. 对新交付安装客户开展电话回访，了解使用体验并收集反馈意见。 二、用户关系维护与反馈 1. 主动跟进维修各阶段进展，定期向用户通报最新情况（如“设备已完成检测，预计3个工作日内修复”），降低等待过程中的不安情绪； 2. 汇总用户集中反映的问题（如特定型号高频故障、操作流程不便之处），整理形成标准化应对建议； 3. 持续维护客户关系，针对特殊场景（如重要项目急需设备恢复使用），制定个性化支持方案，提升服务体验。 三、售后流程与文档管理 1. 参与完善无人机售后服务体系（如送修流程、维修规范、退换政策），推动服务效率和执行标准的持续提升； 2. 负责售后相关资料的归集、整理与版本更新。 任职需求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，思维敏捷，应变能力强； 3、有客服从业经历者优先考虑，能高效响应客户需求，确保处理准确且及时； 4、持续跟踪客户维修事项进展，保证问题在规定时间内闭环解决； 5、积极倾听客户声音，提供专业且亲切的服务方案，妥善处理客户异议； 6、具有协作精神，能与团队成员配合完成各项任务目标。

我们的优势： 1. 公司位于甲级写字楼，周边配套完善，步行几分钟即可到达地铁口，交通便捷。 2. 工作内容不含销售性质，主要是基础审核任务，每单仅需一两分钟沟通，轻松高效，告别重复性内耗。 3. 提供行业内具竞争力的无责任底薪+丰厚提成，同时拥有清晰的内部晋升机制，助力实现收入跃升。 4. 团队管理注重人性化，上下级关系融洽，同事间交流顺畅，工作氛围愉悦轻松。 工作内容： 1. 根据公司提供的精准客户信息，通过电话完成初步资格审核。（非销售岗位，无通话时长与次数考核） 2. 协助销售团队，按客户需求整理并提供相关方案及资料支持。 3. 定期回访已有客户，保持联系，维护稳定的合作关系。 工作时间： 上午9:00-11:30，下午13:30-18:30。 中午休息两小时，保障充分调整时间！ 周末可自由选择双休或调休，法定节假日照常休假！ 薪资以及福利： 无责底薪4-7k（根据当月业绩浮动）+高额提成。正式员工平均月薪8K，表现优异者月入30K以上属常态。 任职要求： 年龄18-40岁，只需具备积极进取的赚钱意愿，经验不限。入职后公司将提供免费系统培训。

交通便利，公司楼下即地铁口。 福利待遇： 1、无责任底薪3300元+业绩提成+额外奖励，保底收入3300元，员工平均月收入6000-15000元； 2、享有国家法定节假日及带薪年休假； 3、依据个人工作能力、综合素质及相关考核结果，提供匹配的晋升空间与培训支持； 4、享受带薪年假、生日礼品、节日福利、免费下午茶等员工关怀； 5、高比例业绩提成 工作时间：朝九晚六，每月休息6天 晋升通道：专员→精英专员→项目组长→项目主管→项目经理→业务总监→分公司总经理（支持跨部门、跨城市岗位调动） 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，普通话流利； 2、有团队协作精神，踏实肯干，责任心强； 3、不限经验，公司提供系统化培训，零基础可学（欢迎应届毕业生投递）；

打电话添加意向客户、非常简单老手手把手教客户资源好添加意向强、工作时长短、6个小时待遇：底薪加提成日结下班秒结平均薪资200以上添加越多薪资越多、欢迎空余时间想赚外快的朋友积极咨询。

岗位职责： 1、通过电话联系公司老用户，即已使用净水器达到一定周期的客户，跟进使用体验，提醒并协助其按时更换滤芯 2、汇总并归类客户所在区域的水质数据，便于评估滤芯实际使用周期，及时进行更换提醒 3、执行公司相关营销方案，包括旧设备升级换新、配套产品推广等工作 4、完成领导交办的其他临时任务 岗位要求： 1、高收入岗位，具备坚持与拼搏精神者可获得丰厚回报，薪资无上限 2、有销售工作经验者优先考虑 3、态度积极，逻辑清楚，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 晋升渠道：部门主管—部门经理 待遇：底薪+奖金+提成 转正后综合薪资5000-12000元，上不封顶；享带薪年假，季度/月现金奖/提成，入职满一年享受团队旅游、主管级以上出境游 上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00，节假日同国家法定假日同步，公司提供午餐