负责抖音视频号售后

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业处于高速成长期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司名下车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

售后客服代表

售后经理储备 1 人 售后信息员基层岗1人（储备） 售后技术经理储备1人 岗位职责： 1. 组织并指导客服团队开展家电类售后支持工作，保障服务品质； 2. 负责系统单据操作及与客户进行高效沟通协调； 3. 确保售后服务各环节顺畅衔接，按时保质完成各项任务； 4. 监控服务关键指标，提升整体服务响应速度与执行效率。 任职要求： 1. 具备2-5年售后服务团队管理经历者优先考虑； 2. 工作认真踏实，拥有出色的统筹规划与执行能力； 3. 擅长与客户交流，具备独立分析和解决问题的素养； 4. 具备优秀的沟通协作能力，可与内部单位协同推进工作。

全勤底薪3800+绩效500-1800 朝九晚六，上五休二 工作内容： 受理电商平台商家端的售前、售后客服工作，电话接听解决商家售前、售后的咨询或者申诉问题，给予解答安抚，提升客户满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，接受24届应届生，普通话标准，具备基础的办公软件能力； 2.打字速度40字以上/每分钟，适应倒休排班的工作模式； 3.对电商APP有基本了解，具有同理心和服务意识； 提供宿舍。离公司步行10分钟上下班，； 6人间，3个上下铺，很宽敞，有独卫，配置洗衣机、厨房，橱柜，床褥等个人生活、洗漱用品须自行准备~

【工作内容】 打字解答客户购买电子产品技术类或账户账单售后客服问 题 【薪资福利】 综合薪资4500-6000元 每月7号发薪，有年假法定节假日带薪病假等，节假日礼品； 【工作时间】 8小时工作制，月休8 【任职要求】 电脑打字中文60字/分钟；大专或以上学历

岗位职责： 1. 运用专业知识回应客户对广联达软件操作相关的咨询问题。 2. 对广联达软件的各项功能及使用流程进行详细说明与指导。 3. 协助处理用户在使用过程中遇到的技术性难题。 4. 通过远程方式支持客户完成软件安装、调试等技术服务，妥善解决实施中出现的问题。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有售后客服从业经历者优先考虑。 2、普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3、具备较强的学习能力，善于沟通并拥有良好的人际交往技巧； 4、时间管理意识强，具备优秀的团队合作精神。 [福利待遇] 1. 完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假，五险一金自入职起即予缴纳； 2. 具有竞争力的奖金机制；每年享受5天以上带薪年假，并可享有国家规定的婚假、产假及陪产假； 3. 每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）； 4. 系统化的技能培训体系： 5. 高品质办公环境：甲级写字楼办公场地，配备温馨员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等设施； 6. 多样化的员工文娱活动等。

从事窗帘行业相关

坐班！！！无销售性质！！！ 有食堂/带薪培训/附近租房便宜 【工作内容】 ·负责处理平台售后相关问题； ·通过语音接听与交流，解答用户售后咨询； ·介入协调处理商家与买家之间的售后纠纷等事宜。 【岗位要求】 ·学历不限 ·年龄不限 ·熟练操作电脑，打字速度35字/分钟以上； ·普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 【工作时间】 ·工作时间：8小时/天 ·未休天数按加班核算，超过工时按1.5倍正常工资算加班费，法定节假日3倍 【薪资待遇】 ·综合薪资：7-12K 【福利保障】 ·五险一金+年终奖+带薪年假； ·节假日福利+生日福利； ·带薪培训+多通道晋升机制。 【工作地址】 西安市雁塔区科创路168号西电科技园 欢迎有意者踊跃应聘，期待你的加入！

工作内容：通过售后打字的方式解决客户售后问题 任职要求：年龄：22-33学历：大专 经验：1.打字60/分 2.有1年以上用户服务经验，情绪稳定有耐心 上班时间：早班：7:50-16:50中班12:00-21:00 晚班：15:00-24:00，排班一周一换 福利待遇：4000k+项目激励转正5000-8000 5A办公环境，13薪，入职五险一金，节日福利 晋升空间，包住，企业滴滴，住宿小区房三室一厅

招饺子工大盘凉菜，地址郭杜建业三路电话。

找个大挖机长期司机，月工资9500，在小寨干活。项目经理

西安市未央区招工地小工/杂工给焊工帮忙，一天200，不管吃住，能干两三天，干完结账

找个50岁左右的保姆。管一个老太太。工资4000块钱。4天假法定假也有。活在曲江

西安市灞桥区招工地小工/杂工。，18-50岁，工地在渭南汽车4s店，明天晚上施工。坐车去，坐车回来。

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

电商仓库售后 长期工（18-40岁），有相关工作经验者优先；18-45周岁（身体健康），能吃苦耐劳。熟悉能运用ERP系统，拆件，包装，打包，理货；工作时间9:00-18:00 薪资福利:面议 工作地址:横街镇环镇东路和鄞县大道（锦辉路）

主要帮助客户完善资料信息，维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要协助解決，如改资料信息及到期之后协助客户完成变更信息，咨询问题等。 工作内容： 1.工作文件整理，资料分类提交至有关部门 2.邀约新老客户来公司参加活动、领取礼品 3. 无需自己寻找客户，公司提供客户资源 4.负责公司客户售后服务＋二次开发 任职要求 1、接受无经验，有导师带 2、大专/本科学历，优秀者可以放宽到高中 薪资待遇 1. 工作时间：早上8:30-11:00点，下午2:30-17:00午 休3小时 2.每周末休1.5或2天，享受法定节假日假期 3.底薪3000+提成奖金(3000~6000，具体依据工作 完成情况而定) 岗位福利:奖励计划+医疗保障＋养老金＋年假+法定节 假日＋其他奖金

薪资待遇： 无责底薪6k试用期不打折！年龄26周岁以上，大专学历以上 上班时间： 1、9:00-17:00，中间午休两个小时 2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期； 福利待遇： 、入职购买五险，带薪年假，多种补贴； 、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制； 、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利； 、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗； 、接小白（带薪培训） 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

找工作多一个选择多一个机会相信我耽误两分钟看完不吃亏哈哈 公司是电商行业，16年的时间年轻化的团队长期稳定发展空间大8个小时工作时间不倒班，高薪有挑战，接受无经验，提供培训学习 岗位职责： 岗前培训，师傅帮教带公司提供稳定的客户资源平台办公室无需外出跑业务，通过电脑工作，售前售后 任职资格: 1.电脑打字基本OK 2.20-25周岁 3.积极乐观，不甘于现状，想挑战自己 薪资福利： 1.薪资结构：基本工资+绩效+提成+奖金 2.节日礼品，生日会。免费旅游等多项福利 3.享受带薪年假。带薪节假日 看了这么多，合适的工作都是选出来的，还犹豫说不定就错过了呦，感兴趣主动联系我吧！！！！

1电话与客服沟通还款 2维护客户征信 3规划客户还款计划

岗位职责： 1.公司提供精！准！客户资源，通过电话邀请业主到店了解装修服务（无需经验，上手轻松，仅需完成邀！约！！！） 2.回应业主关于装修的各类咨询，深入了解客户需求并做好记录 3.整理客户信息并分类归档，定期跟进维护已有客户关系 岗位待遇： 1.薪资结构：底薪+绩效奖金+签单奖励+业绩提成+全勤奖+额外提成！！只有奖励没有处罚！综合收入6K以上，公司发展稳定，earnings非常可观 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息2小时 3.岗位福利：带薪超长年假+不定期团队旅游+生日关怀+多元晋升通道+五险+节日礼品+优质工作氛围

职位要求： 普通话流利，具备耐心，工作细致，性格沉稳，态度积极，具备良好的逻辑思考能力，职业操守良好 工作内容： 1. 利用公司提供的资源与客户沟通并登记地址信息，无需后续跟进 2. 整理并核对客户资料中的地址内容 3. 遵守行业规范及合规要求 公司坐班，工作强度适中，无加班要求，学历不限 工作时间：早上9:00-18:30，采用大小周休息制，即一周双休、一周单休 法定节假日正常休假 薪资结构：底薪3800元+200元全勤+提成，上不封顶，综合收入5000元以上

岗位职责： 1、通过电话方式提醒客户按时归还信用卡逾期款项； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，及时进行跟进并反馈相关信息； 4、定期维护客户信息数据，确保后续沟通顺畅有效。 任职要求： 1、性别不限，年龄要求在20至35周岁之间； 2、具备挑战意识，拥有良好的团队协作态度； 3、表达清晰，反应迅速，具备较强的交流互动能力； 4、需具备大专及以上学历，工作经验不作硬性要求； 公司给予待遇： 1、薪资结构为基本工资+提成+附加收入（包含全勤奖、综合补贴、加班补贴、绩效奖金、带教奖励、内部推荐奖励等），整体收入范围9K-15K，新入职员工前两个月保底4000元； 2、依法缴纳五险一金，享有国家规定的各类休假政策，包括法定节假日、带薪产假、婚假、丧假、陪产假等； 3、每周单休，周六下午五点下班。

岗位职责： 1、通过热线电话解决消费者的各种问题，如电子产品购买、使用咨询、信息查询、疑难问题等，向客户提供迅速、准确、周到的服务（无销售质）； 2、收集并整理消费者声音，持续提供优化建议； 3、及时反馈在服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患。 任职要求： 1、拥有正规院校大专及以上学历（学信网可查），理工科专业及有服务相关工作经验者优先； 2、能接受排班轮休的工作制度； 3、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色条件佳； 4、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件； 6、学习能力强，能快速掌握行业相关产品基础功能操作，认可服务性质工作内容； 7、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 8、电脑打字速度在45字/分钟，准确率不低于90%。

家政客服，负责客户回复

岗位职责: 1. 负责车辆救援相关信息的登记，通过电话接听并完成记录工作 2. 确保车辆救援数据的准确录入，做到信息完整无误 3. 与相关协作部门保持对接，保障救援服务流程顺畅运行 薪资待遇： 4500起，综合4500-7000 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力，能清晰理解并记录客户诉求 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作开展 3. 工作认真负责，积极主动，能按时完成上级安排的各项任务

岗位职责： 通过联通外呼系统联系优质用户，电话沟通并介绍增值业务的优惠活动，协助用户办理套餐变更。 任职资格： 1.具备良好的语言表达与沟通能力； 2.年龄18-42岁，学历不限 薪资福利： 1、薪资：实习期3500转正4000-6000 2、福利： （1）享有各类带薪休假及相应假期补贴（如年假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等）； （2）提供岗前培训、技能提升培训及职业发展类培训机会； （3）晋升机制：每年至少两次晋升评定，职级路径为：专员－组长－项目主管－项目经理助理－项目经理； （4）节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设活动； （5）享受工龄奖金、带薪年假、节日礼品、团建经费、聚餐安排、生日关怀等福利。 公司可提供住宿支持，配备员工餐、冰箱、微波炉等生活设施。

岗位职责： 央企银行业务，通过外呼系统主动向客户推介分期服务，公司提供客户资源，无需外出，在银行内部办公。 上班时间：9:00-18:30，周末大小周，法定节假日正常休息，缴纳社保 岗位福利： 1.享有各类带薪假期及福利补贴（年休假、婚假、 产假/陪产假、丧假、工伤假等） 2.培训支持：（岗前培训、技能提升培训、职业发展 培训等） 3.晋升机制：每年至少两次晋升机会：专员-组长- 项目主管-项目经理助理-项目经理 4.节日惊喜不断，每季度组织员工活动及团队建设： 5.工龄奖励，带薪年休假，节日福利，团队聚餐，生日关怀等。