薪资待遇: 3000底薪，每成功售出一辆车，60%的丰厚提成直接进账，上不封顶!别人还在为几千块工资精打细算，你已轻松月入数万甚至更多，收入无极限，豪车、豪宅轻松拿下! 工作内容: 工作简单到超乎想象!每天刷刷抖音、聊聊天就能赚钱!利用抖音等热门平台挖掘潜在客户，动动手指添加好友，再通过微信邀约。等客户到店，后续有专业团队为你“冲锋陷阵”完成销售，你只需辅助配合，就能坐等收钱，赚钱就这么轻松! 岗位职责: 聚焦新车销售，通过微信电话等方式把顾客邀约到店并辅助签单成交。 -每月4天带薪休假:充足的休息时间，让你能满血复活，以最佳状态投入工作。 早九晚五、工作轻松简单

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，需保证长期稳定全职投入工作。 多个门店可灵活分配+接受零经验入职+无责底薪保障+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户拓展； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.拥有良好的沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.具备销售经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望 任职要求： 1、具有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提供匹配的二手车选购方案 3、热爱汽车领域，具备适应市场变化并在动态环境中实现目标的能力

花生好车：全国拥有500多家直营门店，为准上市公司。提供多品牌汽车低首付购车服务，支持京东、天猫等大型平台线上下单，线下提车，打造便捷高效的购车体验。 岗位职责：通过多种渠道开展汽车销售工作 薪资待遇：底薪+单台提成4000元以上，收入上不封顶，月入过万轻松实现 任职要求：提供免费培训，无需经验，欢迎宝妈群体加入

独立办公位4S店办公环境薪资优厚工作稳定无需频繁外出，公司提供成熟销售平台与客户资源综合月薪10k-15k 【岗位职责】 1.承担个人业绩指标，落实4S店内延保产品的推广与宣传； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维系良好店端合作关系，配合开展各类营销活动的策划与执行； 3.办理合同签署手续，并通过POS机等合规方式完成服务费用收取； 4.收集整理客户资料及延保相关单据，确保信息的真实、准确与完整； 5.每日按时提交工作日报及客户信息统计报表； 6.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2.热衷销售岗位，积极进取，具备明确的职业目标； 3.性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识； 4.具备较强的抗压能力与适应能力。 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖励 福利待遇：五险一金、带薪年假、生日福利、法定节假日礼品、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团队活动…… 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

【岗位职责】 1.了解公司现有车辆情况及卖点，做好全面的信息储备以便给客户介绍合适的车辆； 2.负责公司车辆销售，积极引导客户进店选购并争取促成签单； 3.开发客户，拓展客户渠道和销售渠道，包括但不限于直播等形式； 4.跟进所负责客户，维护好客户关系及售后需求； 5.多元化发展自身，制定好每日工作计划并认真执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车专业或营销类专业毕业者优先； 2.有一年以上汽车或相关销售经验者优先；有4S店从业经验者优先；有自媒体相关经验者优先，例如：直播、视频制作、账号运营等； 3.具备良好的沟通能力和学习能力； 4.吃苦耐劳，身体健康，有上进心和具备良好的心理素质； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪＋提成＋绩效； -伙食：公司提供丰盛的午餐一顿； -福利：不定期培训、五险、绩效奖金、员工聚餐、办公室下午茶、节假日礼品等；

岗位职责: 1.负责汽车产品的销售工作及客户咨询的对接服务； 2.拟定销售方案与执行计划，确保销售目标的实现； 3.持续维护并拓展客户关系，提高客户满意水平； 4.关注市场行情变化，为产品改进和新车型研发提供反馈建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户运营能力； 3.能够自主规划销售策略并推动落地实施； 4.热爱汽车行业，适应力强，能快速响应市场变动。

随着消费观念的转变，越来越多客户倾向于以实惠价格购入高一级别的车型。我们专注于为这类人群提供专业的新车库存销售服务，客户定位清晰：追求新款的去4S店，追求性价比的都来我们这里。展厅地处黄金地段，交通便利，车源价格全市最低，每日到访客户超10组，接待应接不暇，月收入稳定2万以上，高薪机会仅开放2个名额。 岗位职责： 1.专注库存新车的销售工作，为客户提供建设性的选车建议与专业讲解服务。 2.建立并维护良好的客户关系，提升服务体验，推动交易顺利完成。 3.根据客户需求匹配合适车型，制定针对性购车方案，助力高效成交。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与销售意识，能精准把握客户心理并推进销售进程。 2.了解汽车领域基础知识，掌握当前新车市场动态及行业趋势。 3.拥有协作意识，能积极配合团队成员达成整体销售业绩目标。

岗位职责: 1.为客户详细讲解汽车产品特点并提供专业选购建议； 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3.主动开拓多元化的销售渠道与市场机会； 4.全程跟进销售流程，推动销售任务按时达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和以客户为中心的服务意识； 2.拥有良好的协作能力，能与团队共同完成业绩目标； 3.工作积极主动，具备较强的责任感和独立作业能力； 4.对行业趋势保持敏感，能迅速应对市场环境变化。 岗位福利：正式签订劳动合同后，交五险，包吃

岗位职责：1、负责汽车产品的直播展示与讲解，提升观众对车型的认知与兴趣；2、通过互动解答观众疑问，促进销售转化，达成直播销售目标；3、参与策划直播内容，确保直播流程顺畅，提升观看体验；4、与团队合作，收集市场反馈，优化直播策略与话术。任职要求：1、形象气质佳，具备良好的镜头表现力与亲和力；2、熟悉汽车行业，了解主流汽车品牌及车型，能快速掌握产品特点；3、普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力和现场应变能力；4、热爱直播行业，有强烈的责任心和团队合作精神，能适应灵活的工作安排。

招聘切配工资5000到6500，烧煲学徒4700到6500， 月休4天，包吃住，要求过年不回家，年假节后补。 联系人：闫厨

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贾汪工业园招聘：大厨帮厨 要求：男女不限，50岁左右，手脚麻利。 薪资待遇：3000-4000。要求会蒸馒头。有意者直接

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岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

我们正在寻觅敢拼敢闯的汽车销售伙伴，与我们并肩驰骋汽车市场，共赴澎湃新程！ 在这里，你将手握优质车源，对接精准客户流量，解锁专业销售培训与清晰的晋升通道；在这里，你的能力有多强，舞台就有多大，高额提成+绩效奖金+节日福利，统统为你准备就绪！ 如果你热爱汽车行业，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，渴望在充满挑战与机遇的赛道上实现自我价值—— 即刻加入我们，让每一次洽谈都成为成就，让每一份努力都兑现回报！ 联系电话：[请填写联系方式] 工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+无责底薪+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳； 公司福利： 五险、带薪年假、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、包吃中餐等

【薪酬福利】 1、薪资待遇：基本工资+现金激励+提成，综合薪资5000-10000 2、福利：七险一金、带薪年假、婚假、陪产假、节假日福利、团建活动 3、氛围：办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部； 上班时间：09：00-12：00，13：00-18：00，月休8天，，目前4-6 【工作职责】 1、持有银行工号以外呼的形式告知客户欠款金额和还款时间，并询问是否需要办理账单分期业务，客户同意办理之后帮助客户操作提交 2、完成上级安排的其他工作 【岗位要求】：年龄18-40周岁；会基础的电脑操作；普通话标准，电脑操作熟练

销售专员 1.从事3年以上汽车零部件销售工作 2.有驾照 2.熟练英语，有过外贸工作经验者优先 4.家住南京溧水者优先 5.月薪8000-12000，有社保

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元成长激励，多重奖励助力快速成长 4、高销售激励500元/台，多种激励方案并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场洞察力和判断力，善于挖掘客户需求 四、平台优势说明 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品支持：智能货柜、自动售货机免费入驻，合作全程无任何费用 团队规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场所 业务布局：已进入全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围积极融洽，协作互助

负责蓝牌卡车销售

本司位于南通市区，主做二手奢侈品销售与回收，招聘奢侈品销售一名，会基本的抖音拍摄与剪辑，有经验者优先，工作时间每日上午十点到下午八点，一周休息一天，具体待遇电话联系或者面谈！电话，

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病帮扶补贴； 3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利； 4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励； 5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持； 3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。 任职要求： 1.年龄18至50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

公司为正规互联网金融服务平台，专注于全国各类企业咨询及助贷业务（无需外出拓展资源）。 内部设有专业研发团队，自主开发客户渠道，资源优质且不重复，均为精准意向客户。 工作内容： 1、借助公司提供的客户资源，通过电话与微信方式高效完成客户邀约； 2、无通话时长或通量考核要求，无硬性任务指标； 3、电销模式运营，不收取手机及数据费用，提成高达45%，行业领先； 4、配备公司专属外呼系统，无需自行办理通讯卡。 接受零经验人员，主管全程带教，两天培训即可独立上岗，要求表达清晰、普通话标准、沟通能力强，年龄22-40岁。 薪资水平：前两个月平均收入15000-21000元，入职三个月后平均月薪3万元以上。 新人最快两天内即可成交开单！ 公司优势： 1、团队规模超600人，资质正规，实力保障； 2、提供精准且有紧急资金需求的客户资源； 3、客户均为主动提交联系方式并有贷款申请记录者，多曾在银行发起贷款请求，意向明确，转化率极高； 4、业务发展稳定，市场空间广阔，冲击百万年薪不是梦，高成交率成就高收益！ 高成交率！高成交率！高成交率！ 优质资源+出色业绩=员工高收入，数据真实可证。工作环境轻松，氛围积极，拒绝压抑，在快乐中实现职业成长。 既然选择扎根苏州，不如拿出拼搏的决心，用行动迎接下半年的丰收！ 你想成为什么样的人，远不如脚踏实地一步步去实现来得更有意义。 如有其他疑问，欢迎随时联系，我将第一时间为您解答！

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道的房源信息，并与业主建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地 4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护 【晋升空间】 1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训体系/6种学习模式/师徒制传承 2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的门店经营者 3、全方位后台支持赋能：共享行业级综合平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等职能支撑 【我们期待您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，可无经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力； 3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神

薪资类 ①BD经理收入12-25K+五险一金 ②BD精英12-25K绩效+提成+季度奖金+补贴 ③市场BD12-25K有奖金+补贴+餐补+交补 ④商务专员12-25K高保底+提成+季度奖金+补贴培养 工作地址：六合浦口鼓楼建邺秦淮多区域灵活打卡。 晋升类 ①销售12-25K小白-资深-星级最快1个月晋级 ②推广12-25KP1-P8晋级快，每次晋级+补贴 ③TO-B销售12-25K，最快2个月晋升储备主管 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜； 面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点； 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合12-25K； 其中底薪绩效5.1K起，现有在职员工月均12K+； 团队内资深/星级销售稳定15K-25K； 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责南京区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的伙伴同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理； 每次晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达6000元/月