服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市均设有办事处～ （1）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），薪酬待遇优厚，带教新人即享调薪激励； （2）实习表现优异者可优先转正，实习期计入试用期时长； （3）入职即缴纳六险一金，享受带薪年假； （4）企业处于高速发展阶段，正筹备IPO进程； （5）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （6）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等你体验…… 【工作内容】 1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成既定销售任务； 2、维护客户关系，建立长期联系，掌握销冠核心方法（提升客户转介绍比例）； 3、参与品牌塑造，推动口碑传播与市场影响力提升。 【一些要求】 1、具备出色的沟通表达能力、目标意识及进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战常规业绩指标；

公司背景 1、智能：自主研发WT微信引流系统+AI外呼+广告投放技术，日均精准获客70-80人（效率达行业平均水平的3倍） 2、黄金资源池：每日分配15条广告线索，平均转化6-8个高意向客户（转化率超50%） 3、合规强保障：全链路合法合规运营，产品体系满足多样化金融需求 你的收益天花板 提成20%-60%：无业绩门槛限制，新人月均收入2-5W（五险一金全额缴纳） 微信系统代运营：支持自动盲加好友/智能群发（含昵称）/朋友圈一键互动、标签化客户管理，每月新增300+精准人脉 我们需要这样的你 1、愿意使用智能工具革新传统销售方式 2、希望在金融科技领域实现收入突破 3、乐于接受专业谈单团队全程陪跑赋能

【关于睦方】 公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。 【你将获得】 高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。 清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。 健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。 【岗位职责】 （1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。 （2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。 （3）协助商务谈判，促成成交； 【任职要求】 1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力； 2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。 3.年龄25～35岁； 4.有以下工作背景的伙伴优先： （1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。 （2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。 （3）有原则、有底线的抵押贷款同行。 （4）有5年以上保险从业经历人员。 （5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。 （6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。 5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。 【薪资待遇】 P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   【福利待遇】 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

头条：18平台涌现多位基层顾问入司即享百万年薪，基层顾问单月最高收入达80万以上！！ 岗位职责（仅招聘两名，名额有限，先到先得） 1.接收客户通过网络平台主动提交的申请。（无需拨打骚扰电话） 2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案。（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、商务谈判及签约流程，并协助后续手续办理。（无需低声下气） 4.提供优质的贷前、贷中与贷后服务，推动客户复购转化。（无需盲目拓客） 任职资格 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制）。 2.具备良好沟通能力和执行力，敢于冲刺业绩目标； 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德； 4.特别优秀者学历要求可适当放宽。 薪资待遇 1.融资顾问：底薪7000元起+50%提成+年终奖30000元+季度奖金，新人起人人均月薪3.5万元 2.团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台自主创业，以合伙人机制分配收益，月均收入6万元以上 3.团队区长：突破雇员收入局限，借助平台实现创业，按合伙人模式分成，月均收入10万元以上 4.严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年休假 5.新入职员工享有系统化岗前培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长 6.为能力突出者提供快速晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） pS：若你曾服务大客户并完成高额成交，实现购房梦想的真实案例频出，欢迎前来公司实地考察！！！

工作目的：为有种植牙需求的客户提供专业的种牙方案建议。 工作方式：定点驻守+线下推广 岗位要求： 1、性格开朗，积极主动，具备一定的学习与理解能力。 2、有从事过保健品、保险、护理或医学类相关工作经验者优先考虑。 3、无责任底薪+绩效底薪+业绩提成。（首月享受保底薪资，培训期间提供底薪保障） 4、在客户到院前，提供口腔健康咨询，协助预约来院检查并制定治疗方案，全程陪同就诊服务。 上海众植口腔（曹杨店）占地面积约6000平方米，配备40张牙科诊疗椅及15间手术室，致力于为顾客打造舒适、专业的看牙环境。 工作时间灵活，可根据客户预约情况合理安排。公司提供住宿（4人间）

岗位职责: 招同行 1:负责线下推广各大银行消费分期卡产品，包括工行、南京、北京、农行、建行、中国、邮储等大额分期信用卡业务 2:面向客户开展银行分期卡办理的营销服务 任职要求: 1:专业不限（具备银行信用卡销售经验者优先考虑） 2:表达清晰，思维敏捷，语言组织能力强，应变能力佳 3:具备良好的沟通技巧和团队合作精神，积极主动，踏实肯干，有责任感和服务意识，公司提供专业带薪培训 岗位福利: 1:无责任底薪，业绩底薪，绩效奖励 2:享有国家法定节假日，双休制度 教育背景:不限 行业经验:有银行信用卡销售、信贷专员等相关经验者优先

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立“行业趋势+竞品动态+用户需求”三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品GMV拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如AIGC对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营3年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如“ToBSaaS工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如MAU年增长60%、付费转化率提升25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度/月度可执行目标，通过OKR机制对齐团队方向，建立“目标-执行-复盘”闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过“种子用户内测→KOL背书→社群裂变”冷启动，某工具产品上线30天获取10万+精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于RFM/CLV模型设计差异化策略（如新客“7天成长任务”、高净值用户“专属服务包”、流失用户“智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从“免费+广告”模式升级为“基础免费+增值付费”，实现营收年增长120%。 实验驱动与数据决策：建立“增长实验库”，主导高频A/B测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过SQL/Python处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因“验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对“增长瓶颈”等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立“能力矩阵+考核体系”，将KPI与“增长贡献、方法论沉淀、人才培养”强绑定，如要求核心成员每季度输出1份可复用的运营SOP。 人才梯队与文化塑造：实施“导师制+轮岗制”，培养“懂战略、精业务、强执行”的复合型人才，搭建“专员-主管-经理”晋升路径；打造“结果导向+创新包容”的团队文化，鼓励试错（如设立“最佳失败案例奖”），推动团队从“执行者”向“操盘手”转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《ToB产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立“运营-产品-研发-市场”常态化协同机制，如每周“需求对齐会”明确研发优先级，每月“成果复盘会”同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示“某功能优化可提升留存率8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如KOL矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合100+垂直领域博主发起“产品体验官计划”，品牌曝光量提升300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5年以上互联网产品运营经验，3年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从0到1冷启动并实现规模化增长（如MAU从0到100万+）； 操盘过成熟产品从1到10的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过50人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如ToBSaaS、C端社交/电商、AI产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解“用户增长-留存-变现”的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用SQL、Python等数据工具，掌握A/B测试、用户分群等核心方法；有GTM策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决“增长瓶颈”“留存下滑”等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备“搭班子、定目标、带队伍”的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续6个月超120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减50%时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

电话客服！！无责底薪6500无责底薪6500无责底薪6500！！！ 不加班！不加班！ 集团控股型公司，业务覆盖杭州、金华、绍兴、宁波，台州、嘉兴、南昌等。公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚:带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建:生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，豪华游 7.晋升空间:扩展1000人众多管理岗位:业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境:高大上甲级写字楼，全新办公区 9.薪资待遇:高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训:系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围:不定期旅游轰趴团建，开开心心工作，快快乐乐赚钱 【岗位职责】 1.有自己的运作平台提供精准客户资源 2.通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色) 【我们的薪资】 新人试用期6500-15000(就算佛系也能开单)提成最高45%，还有现金奖金1888 老员工2-3万(真实收入水平，工资条可查) 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷 【晋升路径】 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少!

职位详情 10000!10000!市区宿舍!!市区宿舍! 岗位职责: 1.负责对接银行客户邀约工作，保障服务流程顺畅 2.公司提供精准客户资源，全程室内办公，无需外勤 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及客户服务意识 2.能够快速响应并妥善处理客户需求，确保问题有效解决 3.有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成 公司配备高质量数据支持，成单率高 新人入职适应期短，月收入轻松突破3万+ 缴纳社保，无业绩考核压力，提供市区住宿 [薪资待遇]底薪10000元+15%-40%提成 入职1个月综合收入:10000-15000 入职3个月及以上:30000~60000 销售不限量，收益无封顶，适合敢拼敢冲的年轻人

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！1

帮别人，打上面电话。真金路，富平路，招保安，工作 12班，每天190元，综合工资5700元年龄40岁以下，工作轻松不累，不用站岗，室内岗，夏天不热冬天不冷。有免费住宿 联系人李经理 电话

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：普工，操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位职责: 1.口腔相关的业务知识扎实，为客户提供专业的口腔科咨询服务 2.准确理解客户需求，提供个性化的健康建议 3.保持与客户的良好沟通，确保服务质量 4、协助店长处理一些日常管理工作 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够独立完成工作任务，具有良好的团队合作精神 3.对口腔医学领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长 4、口腔科业务知识扎实、有数年以上口腔科管理相关的工作经验。 5.有较强的沟通协调能力，协助店长完成相应的工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文档与数据记录 4.具备团队合作精神，愿意接受公司培训与职业发展指导 5.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

招聘 大学食堂档口招聘小吃制作销售人员。 要求长期的 干活麻利手脚快的。 工作时间早九点半晚九点半。月薪5000 工作地点 学院路财经学院 年后初十左右上班。 电话136****2777

你好，新乡市卫滨区利泽电商有限公司急招抖音电商销售岗位，感兴趣的话我们聊一聊？

岗位职责: 1.制定销售方案，结合市场动态优化销售策略； 2.开发并维护客户资源，保持定期有效的客户交流； 3.跟踪销售数据，灵活调整销售手段以提高业绩水平； 4.参与团队培训及协作，增强团队整体销售执行力。 任职要求： 招聘销售10人，要求了解鲍鱼圈周边塑料袋市场，高中及以上学历，具备销售经验者优先。

如果你： 生于2000年后，血液里流着不服输的劲儿； 觉得“躺平”太无聊，“搞钱”才是正经事； 不想每天重复搬砖，而是想参与一门“把中国货卖向全球”的生意； 相信自己的沟通力、执行力、学习力能变现； 别划走，我们找你很久了。 核心业务三把火，烧得正旺： 美国海外仓与TemuY2一件发货—跨境电商最火赛道，你提供的不是物流，是“爆单保障”。 印尼专线物流——我们的大本营，市场稳、需求旺，你的每一分努力都有回声。 国际展会物流——帮客户把展品安全送抵全球展会，你对接的都是外贸大佬。 我们要这样的人： 有狼性——目标感强，想要就敢争，不开单睡不着觉； 积极向上——学习能力强，愿深耕物流外贸行业； 德行端正——诚信比能力更重要，我们做的是国际生意，人品是通行证 加入我们，你会得到： 一套实战打法——从开发客户到成交闭环，老销售带你破局； 一群年轻战友——团队平均年龄26岁，卷也卷得开心，拼也拼得痛快； 一条成长快车道——物流+跨境电商+国际贸易，三年后你可能是行业专家，也可能是团队Leader； 一个真实的机会——我们不画饼，只分钱、分责任、分未来。 试用期薪资:试用期三个月5000底薪+提成。学习阶段，有经验的薪资可面议。最好有一年经验，如无经验有培训得有心学有赚钱欲望。 上班时间早上9点~18点，上6休1，每周有下午茶。 众所周知，跨境电商是当今的朝阳行业，随着中国品牌的崛起，未来中国品牌的出海是大的趋势所在 工作内容:通过线上销售工具或地推等方式拓客工作要求:有赚钱欲望，能接受扫楼，地推，电销，完成任务指标，挑战高薪人生。 客户画像:外贸企业，外贸工厂，跨境电商卖家。公司支持:先进的拓客工具，入职培训，经理带教，友好的团队氛围，有竞争有关爱。合理的奖励机制，有付出就有回报。资源倾斜，发展空间大。 如果你觉得“这说的就是我” 简历/微信直接甩过来

职位描述： 1.负责客户资源的维护与拓展，独立开展销售业务推进。 2.协同市场部门，结合电子行业市场需求推广公司元器件产品及解决方案。 3.落实公司制定的销售策略，并自主达成各项销售任务指标。 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历，电子类相关专业毕业，具备大学英语四级或以上水平； 2.热爱销售岗位，对销售事业有强烈的热情与目标感； 3.工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通协作能力； 4.可接受短期出差安排。

有无经验即可，有意向速戳岗位职责: 1积极开展业务，与客户建立联系; 2.理解客户需求，提供专业咨询及解决方案; 3.维护客户关系，定期跟进客户，了解客户反馈;上班时间: 早9晚5，双休，法定节假日正常休息 无责底薪5500+500全勤+500话补+提成+工龄奖，不定期下 午茶，旅游，工作轻松公司氛围好。 任职要求: 1.要求有相关经验，20-32岁，男女不限 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求; 3.积极主动，具备良好的团队合作精神; 4.能够承受工作压力，具备良好的自我激励能力; 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率。

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户开发与维护工作，深入掌握卡迪那商品知识及市场动态，推动终端销售，策划执行促销活动，达成销售目标并提升品牌影响力。​ 核心职责​： 1.客户开发与维护​ 深耕上海市场，开拓跨区域KA渠道新客户资源，稳固现有客户合作关系，实现销售网络规模与质量双提升​ 定期开展客户拜访，精准洞察KA客户需求，提供专业产品咨询与定制化解决方案，全方位提升客户满意度与忠诚度​ 2.产品知识精研​ 系统掌握卡迪那产品特性、竞争优势及市场定位，确保为客户输出精准、专业的产品信息​ 紧跟行业趋势与产品迭代节奏，持续深化知识储备，为客户提供更优质的服务​ 3.市场分析决策​ 深度调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞争对手策略及消费者需求，为销售策略制定提供坚实数据支撑​ 定期输出市场动态报告，协同公司优化市场策略，快速响应市场变化​ 4.销售数据管理​ 实时监控区域及KA渠道终端销售情况，收集分析销售数据，精准把握趋势并提出针对性改进方案​ 与团队高效协作，全力冲刺销售目标，稳步扩大市场份额​ 5.促销活动落地​ 结合KA渠道需求与销售目标，策划并执行多样化促销活动，提升产品销量与品牌曝光度​ 全程跟进活动执行，科学评估效果，总结经验优化策略，实现促销活动效益最大化​ 职位要求​ 1.3年以上销售或相关领域工作经验，具备快速消费品行业销售经历，或拥有KA渠道客户资源者优先​ 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先​ 3.出色的沟通谈判能力，擅长建立并维护长期客户合作关系​ 4.敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场变化​ 5.强烈的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动、敢于挑战​ 6.优秀的学习能力与自我驱动力，追求持续成长 加分项​ 1.熟练操作CRM系统，能运用数据分析工具提升销售效能​ 2.具备项目管理经验，可高效落地KA渠道终端促销活动​ 3.拥有KA渠道市场策划与推广经验，助力品牌影响力与市场占有率提升​ 薪资福利​ 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元​ 2.基础保障：五险一金、带薪年假​ 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

市场执行与开拓‌。 制定区域市场开拓方案，包括铺货策略、宣传计划及资源投放，确保营销活动精准落地。‌‌分析竞品动态与市场趋势，调整策略以提升产品渗透率。‌‌ ‌渠道与客户管理‌。 统筹管理区域代理商及基层销售团队，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ 开发新客户并维护老客户关系，跟踪订单全流程，提供定制化解决方案。‌‌ ‌数据上报与分析‌。 定期汇总销售数据，编制市场分析报告，为策略调整提供量化依据。‌‌ 监控终端动销情况，识别市场变化并反馈至总部。‌‌

测额电销 通过电话沟通方式开发新客户，协助有意向的企业完成测额及贷款相关手续，主要服务对象为中小微企业客户，全程不向客户收取任何佣金 工作时间： 早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+新人保护期奖励+高额提成+五险一金+多项激励奖金+实物奖励（综合收入8K-2W） 培训支持： 入职安排1-2天带薪培训，工作过程中配备资深员工一对一指导，确保新成员在入职一周内顺利达成首单 我们提供良好的办公环境、融洽的团队氛围以及多元化的奖励机制，助力每位成员快速成长并获得丰厚回报 有意者欢迎直接投递简历，期待你的加入！！！！！

薪资范围：30000-50000元/月 ·底薪：10000元/月 ·社保类型：五险一金 ·提成方式：销售额提成； 当月业绩累计提成最高50% ·奖金补贴：房补·话补·法定节假日三薪·年终奖·绩效奖金·全勤奖·工龄奖 职位描述 我们招聘的是贷款行业的销售哦，属于电销+面销的形式 公司只做抵押贷款，提供精准客户资源，都是有资质的客户，一天可以转化5个高质量抵押客户哦，另外公司有非常完善的培训体系，在维护客户这块做到了极致啦 我们这边销售平均月入3w 最高月收入36w,真不夸大其词，却有此事哦 岗位职责： 受理公司线上申请贷款客户 了解和分析客户情况，制定贷款方案，并协助客户从银行贷款融资 与客户建立良好关系，促进二次、三次等成交 任职要求： 学历不限，吃苦耐劳 具备良好的交流沟通、团队协作能力 诚邀广大有梦想，想赚钱的有志之士 福利待遇： 1、底薪10000+提成高达50%+丰厚的奖金（开单奖励+业绩达标奖励+超越奖励+激励奖励等）+季度旅游+年度分红+月度团建等。月收入20K起，上不封顶 2.早九晚六，做六休一 3.带薪培训，入职满3个月即可晋升小组长 4.提供住宿（不需要住宿有房补） 激励方案入围前三名丰厚奖励： 1.冠军奖励五菱宏光MINIEV一台价值28888（上海绿牌） 2.亚军奖励机车（摩托车）一辆价值15000（上海牌照） 3.季军奖励电动车一辆价值3500 今年各行各业都很艰难，贷款市场依旧活跃，选择大于努力，欢迎有理想的你加入我们！！！！ 公司介绍 公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。有贷款业务部、风控部、法律部、渠道部、财务部、行政部、人力资源等部门，经办人员均具有多年银行信贷、投资管理工作经验，熟悉银行信贷审批程序及国际国内投、融资渠道。能及时、迅速、热情的为客户提供专业、全面的服务，满足企业各类资金需求。 平台优势：上海6家分公司，对接银行58家，产品种类丰富，当月冠军月均收入10万以上，各公司资源共享。公司有渠道部门和广告平台获取优质客户资源，精准率高，无需外出找客户，自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合竞争力。

1.结合公司业务方向，通过多种渠道开发并维护新客户资源，制定并落实合作方案； 2.定期走访重点客户，推动订单落地，为团队提供有效的业务协助； 3.汇总分析客户信息，制定销售策略，达成区域内销售指标及回款目标； 4.负责大客户的接洽、拜访，持续建立和维护稳定的业务合作关系； 5.执行公司交办的其他销售相关工作任务。 任职资格： ·教育程度：大专及以上学历； ·经　　验：具备5年以上终端工厂销售工作经验； ·素质能力：拥有扎实的市场推广经验与敏锐的市场分析判断力、问题处理能力； 　　　　　　具备优秀的沟通协调与执行能力，思维灵活，善于团队协作； 　　　　　　工作责任心强，细致严谨，能承受较强的工作压力； 　　　　　　具备销售团队管理经验者优先。

无责7000，宿舍可发照片视频， 找工作如同谈恋爱，不沟通怎知是否契合，90后、00后优选团队。办公环境轻松活跃，氛围感直接拉满！！！ [职位详情] 提供单人房间住宿，重要事情强调三遍！！！ 节假日照常休息！年终奖金+年底双薪，室内办公，无需加班，无业绩压力。 工作内容清晰明了，快速上手操作。 不限学历，不限过往经验，只要你有想增加收入的意愿，我们愿为你搭建成长舞台！！！ [上班时间] 配备充足午休时段，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建活动、生日聚会及集体互动，更有年度奖金等你拿！ 如此轻松又待遇优厚的岗位已所剩不多，速来加入~~~

公司自招公司自招公司自招 上班时间：早九晚七到点下班，单双休，节假日正常休 【招聘条件】 1，18-40周岁，品行端正，男女不限 【岗位职责】 通过电话形式，致电客户解答关于分期疑问，室内完成工作，无需外出 【薪资待遇】 试用期保护薪资7034元，保护前三个月 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护就按照高的发放，如果低就按照7034发放 底薪方式为2590加1144饭补合计3734再加上提成组合成我们的薪资，每月15号发放，团队均值工作1.4万最高工作3+ 【公司福利】 带薪年假，带薪婚假，带薪产假，入职满一年可参与管理岗位竞聘，扩展职业发展道路，实现收入稳定增长（坐席专员-组长-经理-总监）

诚聘销售精英 1.要求：具备相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶，年龄在40周岁以下，性别不限，户籍不限。 2.待遇：底薪加提成，依法缴纳五险一金，做六休一，入职后月薪6k-1.5w，收入上不封顶。 3.工作内容：从事商用车销售（包括皮卡、轻客、SUV），公司提供客户资源，无需自行外拓开发。 4.具备新媒体运营、视频剪辑或主播经验者，薪资可优待，具体面议。 5.工作地点：闵行区大虹桥区域

岗位职责： 1.制定并落实酒店销售计划，确保销售任务顺利完成。 2.开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度。 3.定期开展市场调查，掌握竞争态势与客户需求，调整应对策略。 4.参与重点客户的接待与商务洽谈，推动合作达成。 任职要求： 1、具有酒店销售或相关领域工作经验，了解酒店销售运作流程。 2、具备良好的沟通协调能力与谈判水平，能有效推进业务合作。 3、对市场变化具有较强感知能力，能及时捕捉行业趋势。 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效。