（休息时间玩儿吃鸡 上班时间不组队的哈） （休息时间玩儿吃鸡 上班时间不组队的哈） （休息时间玩儿吃鸡 上班时间不组队的哈） 接受小白，带薪培训，不是王者客服 小伙伴可以主动联系，很好说话的~~ 薪资待遇: 1、新人前2个月平均月薪:10000+搞钱 2、2个月以后平均月薪:15000+搞钱 工作时间: 1、9:00-上班没有夜班 2、法定节假日正常休息; 福利待遇: 1、购买五险，多种补贴; 2、带薪培训，入职后有薪资保护机制; 3、提供下午茶、团建旅游、生日会等; 4、平台大、晋升机会多、晋升速度快; 欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系!

薪资结构： 底薪（4000-7000）+高额提成(18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖+餐补+高温补贴； 晋升方向： 销售人员—商务主管—商务经理—商务总监—区总经理—公司合伙人 岗位介绍： 1、合理利用公司提供的资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议； 2、全程跟进、了解客户合作我司业务的进展情况，及时反馈客户； 3、定期跟踪、回访客户，维护客户关系。

有意向请联系我!!!任职要求: 1、全职，年龄在18-26岁 2、我们不看经验，不看背景(新人都有组长师傅一对一带) 3、会基本的电脑打字 4、踏实勤奋、上进、愿意拼搏不认命 [晋升快]公司有完善的晋升机制，只要你工作表现出色，晋升加薪soeasy[心贴心]免费专业化线上+线下的培训，组长一对一指导[岗位薪资] 无责底薪+高提成+突破奖励孝心工资，业绩越高越丰厚 [工作时间] 朝九晚七，法定节假日带薪休假 [公司福利] 节假日活动+节假日礼物+生日会+不定时团建聚餐(不占用休假时间哦)+带薪旅游[工作内容]办公室空调电脑办公环境，不需要打电话跑业务。工作日常主要是线上打字跟客户交流

地推或者电销模式加客人联系方式跟进维护客人促成合作

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位居前三，属于大型知名服务平台。自主研发智易宝系统，支持高效业务处理。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍公司产品，提升客户合作意愿，无需外出跑动，公司提供部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业专利服务，制定合适的知识产权解决方案； 2、充分利用公司平台及资源与客户沟通，准确把握客户需求，及时解答相关问题； 3、全程跟踪客户委托事项的办理进展，并实时向客户反馈进度信息； 4、按照部门要求完成各项任务指标，达成既定工作目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风踏实严谨，具有团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，服务意识强，责任心高。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息 3、团队建设：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动 4、福利齐全：享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！） 五险齐全，法定节假日照常休息，双休制度，工作氛围融洽，压力小

1，电话微信和业主建立沟通邀约到店，配合设计师签单。2，配合设计师小区工地日常维护，小区地推3，自媒体渠道邀约客户到店

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

职位描述: 1.专注于物联网与智能硬件领域，公司核心产品为多种传感器及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等政府部门，应用场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2.负责客户开拓与关系维护，定期实地拜访新老客户，挖掘潜在合作机会，推动项目签约及回款执行； 3.持续收集并分析所在区域的市场动态与行业发展趋势，为业务决策提供支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生投递，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2.无需相关行业背景，若有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等领域经验更佳； 3.熟悉市政、交通、国土、水利等行业运作模式，拥有一定行业资源者优先； 4.具备良好的客户开发能力和项目推进能力，能坚持常态化上门拜访，独立制定并落实解决方案； 5.目标导向清晰，热衷销售岗位，性格积极自信，富有责任心和进取精神。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+多项奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，奖励不断，收获满满； 3、保险福利：除五险一金外，额外配备商业意外险； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位员工的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动，营造轻松愉快的工作氛围； 6、节日福利：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均发放精美礼品，节日仪式感拉满； 7、假期福利：享受带薪年假，春节假期长达7-15天，错峰出行更从容。 备注：工作地点支持西安地区居家办公

职位描述 推广工作内容 你好，我们是省团生活微信支付宝本地生活， 1、省团第三方独家代理锁粉支付宝碰一碰。 3、省团生活包含了亿万级支付行业市场。 4、亿万级线上购物市场。 5、亿万级线下实体店消费。 6、覆盖全行业赚360行收入，简单的说，主要给个人和商家做私域流量储存，让流量变现，意思就是说，把个人微信朋友圈的人给你做流量变现，他们去消费，你就有跨界收益。 7、给实体店的商家做入驻，把他们进店的客户，做个留存，就算客户走出店门口，客户在淘宝，拼多多，京东，唯品会，美团，饿了吗，或者发个快递，冲个电话费，交个电费，线下联盟的实体商户，只要一消费就和这个商户就有收益，商户跨界收益，能听明白吗？ 8、京东，美团，饿了吗，代运营业务！300元一户（管道流水收益） 9、省团点餐系统700元一户，（管道流水收益） 10、省团锁客收款码音箱 80元/码（管道收益） 11、支付宝点餐码200元/家，个人 160元/家（管道收益） 12、支付宝碰一碰 450元/家，个人360元（管道收益） 13、支付宝双码60元一套，个人48元（管道收益） 14、收款音响+碰一碰一体机333元一户，（管道收益） 15、省团pos机业务: 省团生活POS机VS其他品牌POS机 拿货价格低（无套路）拿货价格高（套路深） 稳定（政策不变） 不稳定（政策变化快） 不掉级别 掉级别 不强制压货 强制压货 设备无时间限制 时间3-6个月 v4级别拿大盘分红 大盘分红几率小 用户奖励信息明确 用户奖励信息模糊 设备可以全国划拨 内部划拨 提现0.3元起 100/200/+3提起 收入日结 收入月结 省团生活POS机一台也可以代理（自己代理自己，赚自己费率，0.39秒到） 无套路大品牌，拉卡拉卡拉支付公司，国通星驿付支付公司 有需要的，有兴趣做代理的，请加微信详细了解，如不需要，打扰请谅解！ 16、省团代运营业务:美团外卖、团购，淘宝闪购开户100元，永久性管道收益！ 15、底薪计划: 一星推手≥10 3972元/月 二星推手≥20 7944元/月 三星推手≥30 12516元/月 四星推手≥60 26632元/月 16、一码锁粉跨界赚线上线下360行的消费分佣11、聘全国合伙人，不限区 域，0投资，0风险，挑战年薪百万，有兴趣可以加微信详聊，管道收益。生活注意:有系统培训。 团队管理工作内容 1、组建招募推广团队 注意:公司提供招募团队方法、平台。 收入介绍 商家入驻后，可以持续拿到每笔交易提成，包括用户分享订单，团队提成，可以推广/管理全国市场。年收入可有百万甚至优秀者千万收入。 目前第一创始团队筹备中 诚招有梦想的你加入 公司介绍: 1、支付宝本地生活，腾讯股东(高领资本)投资。欲打造与美团相比肩的本地生活平台，推广团队筹备中。 2、前期推广团队，可获得当年支付宝推广团队同样的收益，年入百万甚至千万，皆有可能。 3、且为持续、被动的收益，只要你或者你团队下的商家入驻有交易、消费，每一笔都将与你有收益关系! 注意:本工作不同于传统工作，有意愿挑战自我，拿高收入，有创业打拼、吃苦耐劳精神的联系我们! 公司名称 陕西卓越省团科技有限公司 上班地址 陕西省西安市未央区未央路城运公园北门东100米路北陕西西安省团之家D座2710

零售代表（连锁/单体）： 岗位职责： 1、主导建立店长等客户信息档案，维护终端客户的客情关系网络。 2、落实门店产品铺货、陈列及上量等基础执行工作，监管商品效期，杜绝大规模破损或过期现象，异常情况及时反馈上级。 3、调研竞品在门店的营销政策，参与制定或协助落地区域项目活动方案并推动实施。 4、协助办事处维护区域内品牌在线上线下渠道的一致性，严控并预防窜货行为发生。 5、配合财务梳理并推进锁定门店活动费用的报销流程。 6、按时收集与整理运营数据，准确完成公司下达的各项报表任务，确保数据真实、及时。 7、组织开展区域内门店新品培训及驻店带教，打造标杆门店与标杆片区，保障核心客户目标达成。 任职要求： 一、教育水平 大专及以上 二、专业要求 市场营销、医学、药学相关专业优先 三、工作经验（含管理经验） 具备零售药店相关从业经历 四、知识技能（含通用和专业）： 1、通用技能：熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 2、专业技能：具备优秀的沟通与谈判能力。 五、软素质通用能力 积极进取、责任心强 六、软素质差异化专业能力 客户深度运营、高效协作能力

招聘电工。 招聘人数:1个

身体健康无疾病 18-53周岁

身体健康 18-53周岁

招聘：收腹带仁车订勾扣2名，地址：纺织城，电话：

西安市未央区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

挖斗厂招聘抖音销售人员，大学毕业，会英语沟通，18岁到38岁，，工资3000-3500，加提成，具体面议，有抖音直播经验。

开发市场，挖掘新用户

酒水销售，每天 晚上 4 小时

奖励免费包场电影票 面试通过正常入职。楼下食堂饭菜嘎嘎香 薪资： 无责9000底薪+500全勤+500饭补+提成15%-40%+奖金3000-3万+五险一金+团建+20天春节假期+苹果手机+电脑+奖励免费包场电影票 福利： 1500 (没有提供住宿，面试就上班) 内容： 负责抖音，百度，今日头条，微信等各大媒体平台推广的客户资源，负责公司的营销推广咨询服务。 职位福利：定期团建，餐补，绩效奖金，试用期额奖金，年轻化团队，鼓励内部创新，多次晋升 会

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神

岗位职责: 1. 协助公司落实政企业务需求，负责销售支持及客户维护等相关工作； 2. 管理政企商机与重点项目，跟踪项目进展，推动终端产品销售增长； 3. 赋能政企渠道团队，开展项目信息收集与资源整合； 4. 带领销售团队推进日常运营及目标达成。 任职要求: 1. 责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的学习能力和团队协作意识； 2. 具备优秀的沟通能力，有较强的学习意愿和进取精神； 3. 具有良好的职业素养、合作意识及集体荣誉感； 4. 能够独立分析问题并提出有效解决方案； 5. 有政企客户资源或服务经验者优先考虑。 上班时间: 8:30--18:00 中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利: 职级底薪+提成+奖金+年终奖+五险一金+下午茶+晋升！！ 福利丰富，期待你的加入！！

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 涵盖新客户开发、老客户关系维护、销售策略制定、产品推广等任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上渠道销售相关工作经验； 3. 拥有良好的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态敏感，具备较强的分析判断能力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备团队协作精神及抗压能力。

我们的服务对象为工程施工领域的企业，主要对接企业高层管理者或决策层人员，采用电话沟通与面谈相结合的开发模式，所处行业属于蓝海赛道，当前市场竞争较小，从业者整体收入水平较高。 【岗位职责】 1、接受公司系统化培训，掌握公司业务、行业知识及销售流程，提升专业销售能力； 2、利用公司分配的客户资源，通过电话与客户进行有效沟通，建立联系并深入了解客户需求； 3、持续跟进目标客户，维护良好合作关系，推动合作达成并完成个人业绩指标； 4、长期维系客户关系，跟踪客户动态需求，实施后续服务与二次开发，提升客户复购率。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4.5K-5.5K+高额提成+多项奖金激励+晋升调薪机制+年终奖 2、员工福利： （1）带薪休假：享受国家规定的所有法定节假日及带薪休息安排 （2）培训支持：公司具备完善培训体系，定期开展培训课程，并由拥有十余年行业经验的骨干团队自主制作超百节实用课程（内容均为实战精华） 【工作时间】 每日工作7.5小时，中午休息1.5小时，法定节假日按规定正常休假。 【晋升空间】 每季度组织一次晋升评估，提供双通道发展路径：业务线与管理线 业务通道：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理通道：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监 【任职要求】 1、年龄要求：21-27岁，全日制大专及以上学历，不限专业； 2、经验要求：有销售经验者优先，欢迎无经验者及应届毕业生，需热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行力出色，善于分析并解决实际问题

【销售方向】 岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定合理的资产配置计划，提供针对性的产品建议，匹配适合的理财方案； 3、维护公司品牌声誉与客户利益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场开拓能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力，职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，善于沟通协调，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人员应聘。

【面试者请注意】 因养老市场需求旺盛，公司对公业务持续扩展，现面向社会招聘优秀人才，共同为全省企事业单位职工及家属提供医疗与养老补充保障服务（对公服务），无需自行开发客户。请认真阅读以下岗位职责，若您符合条件或对此岗位感兴趣，欢迎投递简历进一步沟通； 岗位职责： 1. 向职工解读国家养老、医疗政策及相关制度，协助办理养老金补充、保全及续期缴费等事务，持续维护客户关系，并提供专业细致的售后支持。 2. 以团队协作模式，为合作单位的职工及其家属制定并讲解个性化的医疗与养老保障方案，完善其社会保障体系，提升整体保障水平！ 3. 针对有意愿入住养老社区的职工或其家属，安排西安本地或全国范围内的养老社区参观、体验及入住服务，协助规划退休后的旅居养老生活，切实解决养老顾虑！ 4. 公司配备系统化培训与导师带教机制，需保持学习热情，在实际项目中不断实践提升，精进专业能力，实现个人成长，逐步从项目成员成长为组长、项目经理乃至更高层级管理者！ 5. 初期作为项目组成员全程参与项目执行，熟悉运作流程与业务模式；晋升为项目经理后，负责销售支持、团队组织发展、高端客户运营等工作，推动团队达成业绩目标，落实公司各项任务指标。 我们需要您满足以下条件： 1. 具备本科学历；（特别优秀者可放宽至大专） 2. 拥有归零心态和持续学习意愿，思维条理清晰，善于分析与归纳； 3. 性格积极，富有耐心，具备良好的沟通协调能力及明确的职业发展目标； 4. 有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经历者优先考虑。 薪资范围：5000-12000/职位 底薪：4000元/月 社保类型：六险两金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴 薪资结构： 基本薪、绩效薪（随能力提升动态调整）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利： 六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日关怀 员工福利： 六险两金 生日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖 企业年金 本公司通过多渠道开展人才引进，请勿重复提交申请。收到简历后，我们将在3日内与您联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 通过贝壳找房线上平台及线下门店接待，主动开发并维护优质房源与购房/租房客户 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的房产交易咨询与匹配服务 3. 全程跟进带看、谈判、签约、过户等交易环节，保障服务品质与成交效率 4. 定期更新房源信息，维护平台数据准确性与客户沟通及时性 5. 积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，房地产行业经验非必需但欢迎，无经验可培养 3. 目标感强，抗压能力好，能适应线上线下融合的工作模式 4. 熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强 5. 诚实守信，责任心强，认同平台化、职业化经纪服务理念

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岗位职责: 1、开展业务拓展及团队建设相关工作； 2、推广公司指定的财富管理类产品，挖掘并服务高净值客户资源； 3、配合公司相关职能部门或主管单位对业务团队进行日常支持与协调； 4、参与组织业务条线内的培训计划及各类业务活动的策划与执行； 8、完成上级领导或职能管理部门安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具备高中及以上学历，金融、经济、市场营销等专业背景者优先考虑； 2、具有金融领域工作经验，有第三方理财、银行、保险等行业从业经历者优先。

岗位职责： 1. 负责线上客户资源的开拓与维护，树立专业的服务形象； 2. 为客户提供优质的购房体验，保持高效沟通，并落实完善的售后支持； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律且富有责任感； 2. 应届毕业生均可，有房产销售经验者优先纳入储备干部培养计划； 3. 具备较强的市场洞察与分析能力，拥有良好的客户服务意识； 福利待遇： 无责底薪4500+开单提成+带看奖励，缴纳五险+带薪培训+导师一对一指导+公司免费端口+团队聚餐+新人保护期，绩效提成35%-40%高于行业平均水平，成功开单即转正。 团队氛围融洽，提供下午茶、高温补贴、节日福利，公司定期组织团建活动（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。 培养计划： 新员工将从基层岗位起步，通过理论学习与实践操作相结合的方式提升综合能力，享有系统化的成长路径与清晰的晋升机制。

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