工作内容 1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单外拨打） 2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求群体，无需强行推销，成单难度低 3.以亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适产品，助力解决实际问题 任职要求： 1.具备较强的赚钱目标感和自我驱动力 2.高中及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及零基础人员加入 3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关从业背景者优先录用 福利体系： 1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶 2.新人试用期间月均收入8000-10000元 3.按规定缴纳五险 4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部晋升为主 5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

1接待客户来访、来电咨询； 2匹配差异化房源，陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案； 3协助客户完成签约，处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 任职要求： 1、18到40周岁，条件优越者可适当放宽，男女不限，大专及以上学历优先，专业不限，形象亲和，沟通表达清晰，有耐心服务各类群体； 2、熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作； 3、具备强烈的民生服务意识，有责任心、同理心，能精准识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成协助完成，协助完成签约等全流程，提供专业的咨询服务。 薪资结构： 无责底薪+服务提成（按单结算，无上限）+公司雇佣（综合收入月10k^）+年终绩效奖 保障福利： 社保、带薪年假、法定节假日、高温补贴、年度体检、节日福利、团建活动等，。 工作稳定，朝九晚六，月休4天。

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负责售楼部来访客户接待，成交手续办理，

任职条件： 1.高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调能力及抗压素质； 3.本岗位为高薪岗位，需具备清晰的目标意识与主动进取精神； 5.不限性别、不限经验，入职提供系统培训，专人指导助力快速成单。 工作内容： 通过线上或电话方式开发客户，挖掘客户需求， 对接并邀约有意向客户至线下实地看房，推进成交流程。 薪资待遇： 1.无责任底薪4000-6000元，提成比例35%-40%，高于行业普遍标准，另享月度多重奖励； 2.公司免费配备网络端口与精准客户资源，开单无忧，新人有老员工带教，整体转化率行业领先，设有专项项目团队，佣金结算高效及时； 3.客户获取渠道包括：公司分配资源、网络平台引流、老客户转介绍、自主运营自媒体等； 公司团队： 现有员工50余人，管理团队实战经验丰富，一线人员专业素养扎实，整体业务能力突出，团队协作氛围融洽，倡导“我为人人，人人为我”的核心文化理念。 定期组织季度团建、日常下午茶、节日福利礼品、享受带薪休假； 每月15日准时发放薪资，绝不延迟拖欠。

置业顾问主要负责房地产项目的推广与销售工作。日常工作包括接待来访客户，详细介绍楼盘信息和优惠政策，根据客户需求推荐合适的房源类型。他们需要带领客户实地参观样板房与项目现场，解答各类疑问并及时跟进潜在买家。需维护客户关系，定期进行回访与沟通促成成交。同时配合公司营销活动，收集市场反馈与竞争楼盘动态，提供给上级参考。他们需完成销售目标并做好签约后的售后服务，协助办理相关手续确保客户满意 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险；

诚招置业顾问/销售代表（西安本地项目） 任职要求：18-45岁，有房产/商铺/销售相关经验优先，沟通力强、目标感足 薪资结构：无责任底薪+高比例开单奖+高额提成+月度/季度奖金，多劳多得上不封顶 核心优势：西安本地优质楼盘/商铺/农贸市场摊位资源，客户基数大，成交周期短 工作地点：西安莲湖区北关十字泊澜地 联系方式：（）

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岗位职责： 1.负责为客户提供专业的房地产置业咨询服务，了解客户需求并匹配合适的房源信息 2.独立完成房源开发与维护、客户接待、带看、谈判及签约等全流程服务 3.持续跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供精准的购房建议 4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次成交与口碑推荐 5.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场或有客户资源者可适当放宽条件 5.持有相关从业资格证书者优先考虑

工作地点：科特迪瓦（阿比让Abidjan） 服务客群：以华人客户为主 薪酬结构：固定月薪1–1.5万元（RMB）+交易佣金提成（阶梯式，依据公司政策执行） 福利待遇：包食宿，公司协助办理工作签证及相关合法就业手续，并提供落地安置支持 语言要求：中文流利；具备基础英语沟通能力（掌握法语者优先） 优先考虑：有国内链家、德佑、我爱我家等房产经纪机构销售经验者 工作职责 -面向华人客户的房产咨询与销售服务：通过线上私域渠道（微信、WhatsApp）及线下实地接待开展带看工作（配备法语同事协同带看与签约） -客户线索管理与转化推进：建立客户档案，挖掘需求，进行项目讲解、异议应对及方案报价 -交易流程推进：配合完成定金收取、合同签署、付款安排及房屋交付等环节 -本地资源开发：拓展华人社群、商会网络，推动转介绍机制，对接合作渠道资源 -内容运营与客户触达：维护朋友圈与社群内容，参与基础图文及短视频内容制作（可联动市场团队协作） -合规与风险控制：严格遵守当地法律法规及公司制度，确保客户信息与资金操作合规 -数据记录与复盘分析：及时录入CRM系统，提交周报月报，定期总结并优化工作策略 任职资格 -具备至少1年房产中介一线销售经验（新房或二手房均可），有实际成交业绩（如成交量、GMV或转化率表现） -可长期驻外（科特迪瓦），适应新市场环境及多元文化背景 -能使用英语进行基本交流（看房、带看、日常对话）；会法语者优先 -执行力强，目标导向明确：抗压能力强，结果意识突出，对数据敏感，擅长推动成交进程 -具备良好诚信品质与职业素养：合规意识强，尊重客户权益与公司规范 -熟悉常用办公软件与CRM工具（如Excel、表单工具、企业微信、钉钉、飞书等） -学历不限（大专及以上学历优先），持有有效护照或可快速办理；无犯罪记录 -持有中国驾照或海外驾驶执照者优先（便于当地移动带看，提升效率）

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产置业咨询服务，协助客户了解市场趋势与行情； 2.主动开展客户开发工作，利用多种途径挖掘潜在购房客户； 3.负责房产项目的宣传推广，完成既定的销售任务指标； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期合作意愿； 5.参与销售方案与计划的制定，助力团队整体业绩提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，形象良好，性格开朗积极； 2.为人诚信可靠，有高度的责任意识和良好的团队协作态度； 3.对房地产行业充满热情，能迅速获取并理解市场相关信息； 4.掌握扎实的销售方法与谈判技巧，具备丰富的地产销售实战经验； 5.能适应高强度工作节奏，拥有较强的自我驱动力和抗压能力。

不限年龄、学历、性别 必须具有高端别墅楼盘同岗位销售经验3年以上 业绩突出、现场销售实战经验丰富，客户管控力强 聪明勤奋，抗压力强

全职业务员：抖音快手截流，添加意向客户，预约客户 岗位福利：试用期无责底薪2500＋10%提成，综合6000以上，工作10：00----17:00，不加班 三个月转正无责底薪5000+10%提成，综合薪资8000以上

1、开展政企信息智能化业务，涵盖会议室、报告厅、宴会厅、学校等场所的智能化系统及配套设备、LED显示屏等相关产品的推广与销售； 2、负责KTV、酒吧等娱乐场所所需设备的市场拓展与销售工作； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，发掘潜在合作机会，推动长期稳定合作； 4、定期走访客户，深入了解客户需求，提供专业解决方案，及时响应咨询并跟进售后服务； 5、关注行业动态与竞争产品信息，收集客户反馈，为销售策略优化提供支持； 6、协同团队完成销售数据整理、合同签署及回款进度跟踪等全流程工作； 7、专注公司产品的市场推广，掌握产品核心优势，为客户量身定制满意方案，助力业绩提升； 10、依据公司整体销售方向及营销活动安排，制定个人销售计划，落实执行，拓宽销售渠道，挖掘客户资源； 11、参与销售项目的落地实施，与项目团队协作，开展需求调研、方案规划及项目推进工作； 12、持续维护客户关系，保持有效沟通，精准把握客户动向，灵活调整销售策略，提高客户满意度； 13、结合业务实际，对销售数据进行统计分析，提出可行性改进建议，提升销售运作效率； 14、完成上级交办的其他相关销售任务。 工资待遇：2000～20000，底薪+提成 任职资格： 1、具备1年以上同行业销售工作经验； 2、具有成本控制意识，熟练运用数据分析工具； 3、具备独立开发市场的能力，擅长客户关系及终端渠道维护； 4、市场洞察力强，掌握专业的销售方法与谈判技巧，具备良好的沟通协调和团队配合能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，拥有出色的表达能力和谈判水平； 6、具备强烈的担当意识和团队合作精神。

上班时间： 上午8:30--12:00 下午14:00-18:30 周日休息，法定节假日正常休假 薪资情况：基础薪资＋提成+五险+团建旅游+法定正常休假 岗位职责： 1.熟悉公司产品与服务内容，依据公司制度对接并维护已合作客户； 2.负责日常文件归档及客户信息资料的整理与更新； 3.对已合作客户进行定期电话回访，了解客户需求与反馈； 4.推进客户后续续费工作的跟进与落实； 5.按时完成工作小结，及时向上级汇报客户现状、问题分析及相关建议； 6.执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁及以下，大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，有客户服务经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，对互联网行业有热情； 4、性格稳重、积极乐观，具备良好的倾听习惯与服务意识； 5、持有驾照并能熟练驾驶。

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岗位职责: 1.主动与客户进行沟通交流，深入理解客户需求； 2.向客户推介公司建材产品，提供专业化的解决方案； 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度； 4.具备建材领域销售相关工作经验； 5.参与销售策略的规划与落地执行，完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2.对建材行业市场具备一定认知和从业兴趣； 3.具备较强的市场洞察力与客户服务意识； 4.能适应工作压力，具备良好的团队协作精神； 5.有责任心，能够积极主动应对和解决问题。

通勤便捷，临近地铁6、8号线木塔寺站，办公环境宽敞，面积达2400平，入职即缴纳社保，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，定期组织团建、轰趴、电影节等活动，均安排在工作时间内进行，不占用个人休息时间。 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等，成立已有13年，全国设有17家分支机构，旗下拥有自主代理事务所——铭泽代理事务所，连续六年位列陕西省代理机构排名前二。 【岗位职责】 1.负责客户前端业务拓展，深入理解客户需求，提供专业的专利服务及知识产权整体解决方案。 2.与合作客户保持定期沟通，维系长期稳定的合作关系；收集潜在客户信息并开展有效对接，持续开发新客户资源。 3.定期回访老客户，全程跟踪客户委托事项的办理进度，并及时向客户反馈进展。 4.服务对象主要包括高校教师、医院医生、科研机构研究员及企业技术专家等专业群体。 【职位要求】 1.不限性别，不限经验，欢迎零基础人员加入； 2.性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力，有进取意识； 3.心态乐观向上，作风踏实严谨，具有独立思考能力及团队协作精神； 4.工作细致耐心，具备较强的自我管理与职业规划能力。 【上班时间】 上午8:30-12:00，午休两小时，下午14:00-17:40；每月前两周双休，后两周单休，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 无责任底薪＋提成（10%-18%）＋不定期现金奖励（综合月薪5K-10K） 【福利待遇】 1.提供带薪岗前培训、带薪年假，节日礼品及法定假期正常休假； 2.包含实物奖励、生日礼包、每月下午茶、生日会，以及不定期组织团建、员工旅游、聚餐、K歌等丰富活动； 3.享有取暖补贴、高温津贴等多项季节性福利，活动多样，关怀到位。

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的服务与咨询，提供建筑工程资质及安全证书代办服务。 岗位职责： 1.面向企业和专业人才提供相关服务支持 2.对接企业人才需求，完成匹配并维护客户关系 3.协助解决专业人才的兼职及就业相关事宜 任职要求： 1.仅限具备行业经验者（建筑资质领域或建造师证书服务相关经验） 2.性别不限，年龄20-32周岁 3.具备优秀的沟通能力与交流技巧 团队福利： 1.固定双休、享受法定节假日、重大节日福利及带薪年假 2.提供免费零食饮料、组织公司团建、庆祝员工生日、不定期聚餐及水果茶饮供应 3.办公地点临近地铁4号线/8号线出口，步行50米内可达

【主营业务】 就业规划与岗前培训服务，专注于国企、央企岗位的笔试辅导、岗前培训及职位匹配。 【工作内容】 1、通过电话与微信方式对接C端客户，建立联系并促成合作； 2、开发并维护B端渠道合作伙伴，推动业务转化与成交。 【薪酬福利】 薪资：无责任底薪3800元＋200元全勤奖＋提成＋季度奖金＋年终奖金，综合收入8000-15000元以上，每3个月享有晋升调薪机会； 福利：五险一金；办公区零食饮品免费供应，工龄津贴，节日及生日礼品，每月组织团队聚餐与团建活动。 【工作时间&休假】 上班时间：9:20-19:00，中午休息1.5小时，无需加班，绝不强制加班！！！ 周末实行单双休轮换制，法定节假日正常带薪休假，另享婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2、语言表达清楚，具备良好沟通能力，三观正，品行端正

1、从事KTV、酒吧等娱乐场所音响、灯光、LED显示屏等整套设备的销售工作，有同行业经验者优先，需持驾驶证并能适应陕西省内出差，同时负责政企单位信息智能化项目； 涉及弱电系统、会议室、报告厅、宴会厅、学校等场景的信息智能化整体解决方案及相关产品推广； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会，建立长期稳定的合作模式； 3、定期走访客户，深入了解客户需求，提供专业的产品方案支持，及时响应客户咨询并处理售后事宜； 4、协同团队完成销售数据整理与分析、合同签署及回款进度跟进，确保业务流程顺畅； 5、负责公司产品的市场推广与销售工作，熟悉产品性能与核心优势，为客户量身定制满意方案，推动业绩持续增长； 6、依据公司销售战略及市场活动安排，制定个人销售计划并有效执行，拓展销售渠道，提升客户覆盖率； 7、结合公司实际业务发展需要，对销售数据进行整理与分析，提出优化建议，助力提升整体销售效能； 工资待遇： 2000～20000，底薪+提成 任职资格： 1、具备1年以上相关行业销售工作经验； 2、具有独立开发市场的能力，擅长客户关系管理及终端客户维护； 3、具备敏锐的市场洞察力，掌握专业的销售技巧与谈判能力，沟通表达能力强，富有团队协作精神； 4、责任心强，能承受较高强度的工作压力，具备出色的沟通协调能力和谈判水平； 5、拥有强烈的责任意识和良好的团队合作态度。

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、三级提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

长安区用个12吨吊车，半个班，现在用。