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工作职责1.行销工作开发准客户来源协助客户购买符合需求且足够的保险计划持续提供客户满意的服务自我进修，提升专业能力对自己的销售业务有一个完整和准确的记录，同时所有的记录应符合公司业务准则的标准准时参加晨会，夕会，培训等活动执行业务品质相关规定和制度的各项要求2.管理工作在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试新人培训业务经理候选人的挖掘业务经理的培训营业处营运管理指导营业组提升业绩3.招募条件5年以上工作经验，2年管理经验30岁以上，5年本地生活经历大专及以上学历，硕士及MBA优先上一年年收入15万以上具有企业家思维和强烈的创业欲望无寿险销售经验

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1、26-42周岁，大专及以上学历；上一年收入6-10万及以上；有良好的沟通能力、学习能力；无不良信用记录；乐观！2、收入构成：基本薪资3000-5000元（固定）培训津贴3000元，绩效津贴不设档新秀津贴1w-6w奖助津贴3K-1.8w综合福利津贴，五险一金.3、系统的培训，职员制的晋升规划，劳动合同下的成长空间，培养专业财务规划师。欢迎朋友们自荐和推荐！办公地点：河西区广东路255号招商银行大厦7楼联系：武总

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1.工作内容:a.老客户档案整理，分级。b.老客户礼品采购、分发，各种附加值服务的落实。c.组织主持老客户维护的会议d.老客户邀约，接待与问题的处理e.客情维护2.任职要求:全日制大专及大专以上学历、无不良嗜好、无纹身，无不良信用、违法记录，品质良好、作风端正。3.年龄:25-40岁4.工作时间:上午8:00-12:00下午2:30-6:00周六下午～周日休息正式上班后周一～周五下午有半天调休。5.薪资待遇:实习期:底薪3000元，试用期后年薪5万以上。6.实用期:三个月7招募人数:20人

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岗位职责：我们做的业务不需要向客户推销产品，更不需要从客户口袋掏钱买我们产品，我们是做携号转网业务，就是手机号不变，换一个运营商而已，帮助客户降低月租，增加流量，能帮客户省钱，所以开单相对比较容易。1.通过电话，微信挖掘客户需求，给到客户最优惠的通讯资费建议。2根据客户手机套餐使用情况，帮助客户优化套餐资费。3.后期客户跟进和维护，做转介绍。任职要求：1.有耐心，有良好的服务意识，有过移动，联通，电信外呼客服工作经验优先。2.年龄22-40岁，有电销外呼经验的最佳。3.普通话标准，沟通表达能力流畅。4.能长期留任者优先录用。薪资待遇：无责底薪2500+提成+奖金综合薪资4-8K早九晚六，午休一个半小时，双休，双休，双休，工作日不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！工作氛围轻松，不定期下午茶，团建。

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【岗位介绍】1.根据公司下发客户资源，通过微信或者电话方式进行客户沟通开发，也可通过电话增加客户的粘性2.针对有需求的客户进行邀约合作3建立客户档案，并维护好客情关系达成合作，提高客戶满意度【岗位要求】1.年龄22-35岁2.经验不，接受小白，有师傅一对一培训指导3.工作热情端正，有激情【薪资待遇】1无责保底4000，综合薪资600-8000，上不封顶2.上班时间上午：8:30-12:00下午：2:00-6:00一天工作7.5小时，单双休制度4国家法定节假日全部带薪休假，有带薪年假5.每月15号准时发放薪资，缴纳（每月为员工举办生