沈阳故宫写真旅拍/清宫照/招聘门市销售 工作地点：沈阳故宫正门附近（沈阳市沈河区）门市店1-5店 工作内容：向客户讲解服装款式与拍摄套餐，协助完成服装搭配。 无销售经验者可进店学习，考核通过后正式录用。 薪资待遇：无责任底薪3000元，按每单成交金额1%计提提成，早8点至晚5点上班，每周安排一天轮休，节假日根据运营需求排班，原则上不休息，特殊情况另行协调。 另有摄影、化妆、选片、地推、线上销售、客服、主播等岗位正在招募，具备相关经验者可咨询内部调转机会。 应聘须知： 1/ 请主动发送个人简历及联系方式 2/ 工作节奏紧凑，所有沟通均通过电话进行 3/ 不接受短信或不愿接听电话者请勿联系！请勿联系！请勿联系！请勿联系！ 4/ 近期无法到岗、无法全职工作者谢绝咨询 5/ 学历要求：大专及以上 6/ 以上条款已明确说明，请勿重复提问，禁止添加微信，一经添加立即拉黑，统一电话沟通，节省彼此时间，感谢配合

工作内容 1、开展食品类产品的市场销售，推动公司产品推广与落地 2、维系既有客户资源，积极开发新渠道以扩大销售覆盖 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及销售执行能力 2、熟悉食品领域，对行业有较高兴趣与积极性 3、能自主达成销售目标，同时具备良好的团队协作意识

早八晚五，月休两天，40岁以内，有销售经验者优先

【你最关心的薪资问题】 1.综合收入5000+开户奖励60-200/户+流水返佣每月递增800元+设备奖励15-360/台+系统奖励500元+各类补贴+六险一金+节日礼遇+生日关怀+定期团队出游 社保类型：六险一金 2.试用期全额薪资发放，另有专项扶持期保障 3.享受国家法定节假日+带薪年休假（12~23天） 4.免费提供下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食畅享不限量 5.每月组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期福利发放+年终绩效奖金 6.每年安排一次员工健康体检 7.企业依法缴纳六险一金 【工作内容】 1.开展商户拓展，负责辖区内商家对接，推动商户入驻并使用收钱吧《聚合支付》《收银软件》《扫码点餐》系列产品 2.快速响应商户意见、投诉及建议，持续提升客户满意度 3.巩固与商户的长期合作关系，提升区域市场覆盖率和业务占有率 【岗位要求】 1.中专及以上学历，欢迎应届生报名 2.性格积极，具备抗压能力，富有进取心 3.具备持续学习与自我提升的意识 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：计件提成 奖金补贴：节日福利 工作地点：沈阳核心CBD，金融中心地铁站B口直达（奉天银座A1601、1602、1604室）

岗位职责： 1. 开发并维护客户资源 2. 推广产品并提供基础技术支持 3. 收集市场竞品相关信息 4. 按时提交业务数据及相关报告 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备食品行业从业经历者优先 2. 具备基本的电脑操作能力 福利待遇： 1. 底薪：2200-3800、销售提成、业绩奖金、五险 2. 工作时间：早八晚五，周休一天

薪资待遇：无责底薪可谈+提成+五险+双休+节假日福利 【岗位描述】： 1、依托公司提供的客户资源及行业拓展方向，开展客户跟进工作，负责微信端SAAS类软件产品的推广与销售（包括微信商城、小程序、代运营、企微助手等）； 2、通过电话沟通或面对面拜访，与客户建立有效联系，提供专业化的顾问式营销服务，推动合作达成； 3、积极开拓新客户资源，同时定期回访老客户，持续维护客户关系，助力长期稳定合作。 【任职条件】： 1、具备大专及以上学历； 2、认同并热爱销售岗位，具备明确目标意识和进取心； 3、语言表达流畅，性格积极向上； 4、具有一年以上销售工作经验，有SAAS软件领域从业经历者优先考虑。 交通便利，地铁2号线、9号线奥体中心出口直达。

诚聘 销售经理（2人） 行业：冶金设备销售 任职要求 - 机械设计制造及其自动化相关专业优先； - 能接受国内短期出差（每次2–3天）； - 有活力、沟通能力强，有销售意识与客户思维。 岗位职责 1. 开发与维护客户关系，完成销售目标； 2. 为客户提供专业产品解决方案； 3. 参与商务谈判，维护公司利益； 4. 跟进订单进度，确保货款及时回收； 5. 收集市场及客户信息，协助优化销售策略。 我们提供 - 行业领先平台，发展空间大； - 周末双休 + 法定节假日； - 工作时间：8:00–16:30，不加班； - 缴纳五险，享出差补助、交通补助； - 工作氛围轻松、团队稳定、管理人性化； - 薪酬面议。 我们希望你 有干劲、有责任心，愿意长期稳定发展。 欢迎想换平台、有活力的小伙伴加入！

会员制服务 底薪+ 提成+ 月休四天+ 用心付出即有机会获得超预期收入 要求：性格积极乐观 工作踏实主动 以维护客户关系为核心 全新私域运营 搭配创新模式 只要尽职尽责 自然拥有广阔发展空间

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、福利年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户推荐率 任职资格： 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在被执行案件】 2.具备1年以上销售岗位工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一、岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 5.负责产品销售，实现销售目标。 6.维护新老客户，确保客户满意度。 二、任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与销售策略; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄22-35岁，身体健康，热爱电子数码; 5、能够独立处理销售过程，一定的谈判能力； 6、对销售工作充满热情，有较强的责任心； 三、工作待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元，具体根据个人业绩和能力而定。 2、早班8:00～14:30、晚班14:00～20:30每天工作6.5小时，实行两个班次倒班制，能够合理安排工作与生活。 3、公司为员工缴纳五险。 4、良好的升职空间，表现优秀者有机会晋升为店长及其他管理岗位。

沈阳市沈河区招电焊

朝阳市建平县招砼工/打灰/浇筑

招聘服务员：底薪3300，满勤200＋瓶盖提成＋业绩提成公休一天 招聘刷碗工一名，底薪2800，满勤200 一天公休 招聘杀鱼工一名，底薪3500满勤300 一天公休 招聘肉岗一名，底薪3400满勤200 公休一天 招聘煮锅一名，底薪3500满勤300 公休一天 联系电话：

我们招人没有套路，只有真心，以下为真实岗位信息，请认真查看，欢迎有志向、渴望高收入的伙伴投递简历！ 工作内容如下： 工作内容：公司提供精准实时数据，通过电话筛选意向客户，邀约上门。客户自带意向成交率高。无通时通次要求 薪资福利： 底薪7000+绩效提成+各类奖金，平均薪资2W+ 缴纳五险，年终奖，享受带薪年休假； 多种激励奖金，涵盖月度、季度、年度，收入与付出成正比 定期组织团建活动、外出旅游、提供下午茶，节日礼品、生日福利一应俱全 任职要求： 1，态度积极，学习能力强，具备良好的沟通表达能力 2，具备团队协作精神，有明确目标意识 3，渴望增加收入，追求晋升机会，愿意长期稳定发展 工作时间：上午9:00-19:00，中午休息2小时，法定节假日正常放假 期待你在我们团队收获归属感与成长空间，如果你充满热情、富有想法、希望踏实前行，我们诚挚邀请你的加入！

❤翔栩斋烧鸡 一、招聘岗位 销售精英(若干) 二、岗位要求： 1.沟通能力强、有责任心 2.热情，有进取心，积极向上 3.自觉遵守店内制度，工作安排等 4.年龄42岁以下。 三、薪资待遇，薪资5000元。 月休两天、节日员工福利多多、底薪+提成+全勤 四、后厨招聘38-45岁，男女不限，5000元起 ☎☎

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心

工作内容：审核客户所提交的资料，确符合条件的客户对接到公司合作就可以了 ，接受无经验。 国际大厦内职场上班，系统操作，客户上门，无需外出 上班时间： 早九晚7，午休2小时（好睡午觉），周六休，节假日全休 待遇： 试用期底薪无责底薪4000-6500+提成+奖金，平均薪资7k-15k+购买五险 福利假期，节假日福利，过年福利，圣诞节福利，下午茶，内部活动，生日会 在职时间满一年底薪额外加1000

招聘以下职位招聘啦，欢迎转介绍 看重的是能力 年龄不是问题，身高不是距离 1，禅城区轻工路附近幼儿园厨工，双休，包工作餐 2、禅城区世纪车城，双休，包工作餐（中途有休息时间），薪资面议： 食品质检员（4000一7000） 财务 5000以上 糕点部文员（上10下8，工资3500，工作轻松） ​销售部业务员（有一定部门资源，4000以上 糕点师2名 糕点部厨工正式工及钟点工多名（无经验也可） 配餐部厨工正式工及钟点工多名（分餐或消洗等工作，无经验也可） 有意请联系 （）

一.公司简介 惠耳听力是一家专注于助听器研发、生产、验配及服务的高新技术企业，长期致力于为听障人群提供高品质的产品与专业服务。公司已通过国际医疗器械质量管理体系认证，在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省市设立了1700余家专业听力连锁服务机构（截止到2025年7月），拥有3000余名专业服务人员（截止到2025年7月），持续为广大听障用户提供真诚、贴心的服务支持。 二.任职要求 1.具备大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，学业表现良好 2.仪容得体，具备良好的亲和力 3.性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 4.有志于投身听力健康行业，能适应基层岗位锻炼 5.在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 6.能够接受阶段性外派安排，适应出差工作 三.工作内容 1.学习并掌握销售流程及相关技术知识，熟练应用于实际工作 2.对所辖区域门店员工开展专业化培训 3.根据公司部署，组织并指导区域门店员工实施市场宣传与业务拓展活动 4.监督并评估区域内门店员工的工作执行成效 5.及时向上级反馈门店运营中遇到的问题，并提出可行改进方案 四.工作地点 目前惠耳听力在全国各地均设有办事处（或筹建计划） 初期根据公司发展需要统一调配，后期结合户籍所在地或个人意向进行安排 五.薪资待遇和培养方式 (一)第一年带薪在岗培养期（表现优异者可提前转正） 1、3个月基础学习阶段 2、半年职业定向培养，配备导师一对一实操指导 3、3个月独立运营考核期 此阶段学员薪资：5000至6000元，如驻外可享住宿补贴 (二)通过考核后独立管理少量门店 此阶段区域主管薪资：6000至8000元 (三)晋升为区域经理或大区副总 此阶段依据所辖门店数量确定薪酬：12000至18000元

健晟星期天火锅招聘前厅服务员月薪4500元～5500元，传菜员月薪3500-4000左右，吧台员月薪3500-4000元左右，后厨各岗位人员，以上人员每月均有2天带薪休息。工龄奖每半年涨50元。每月两张澡票，每周改善一次伙食，发放一次水果，供吃供住。应聘电话：

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众安锦合2026年热招岗位开启！ 高薪+提成+晋升快！加入我们，共创金融科技未来！ 公司简介： 沈阳众安锦合企业管理有限公司（简称“众安锦合”）成立于2019年，总部位于福建厦门，业务覆盖全国26个省60座城市，专注通过大数据与金融科技为银行及金融机构提供合规获客服务。公司自主研发智能CRM系统，服务客户超百万，在职员工超百人，致力于打造中国最专业的金融获客平台！ 招聘岗位及要求 1. 金融客户专员/销售顾问 - 薪资结构：底薪6000元 + 提成（10%-40%）+ 奖金 + 满勤奖 - 工作内容： - 接收客户线上提交的申请，量身定制融资解决方案； - 协助客户完成贷款各阶段流程（贷前、贷中、贷后）； - 持续跟进客户关系，推动复购与转介绍。 - 任职要求： - 年龄18-35岁，学历不限，经验不限（欢迎零基础入职）； - 具备良好沟通能力，能承受工作压力，有销售背景者优先考虑。 为什么选择众安锦合？ 1. 高激励薪酬机制：提成比例最高达40%，叠加绩效奖励、工龄补贴、节日礼金等多重收入； 2. 无打扰式展业模式：客户源自抖音、头条等渠道主动咨询，实现精准对接与平等服务； 3. 成长路径清晰： - 系统化培训支持（涵盖产品解读、营销技巧、管理能力提升）； - 明确晋升通道，最快3个月内可晋升至管理岗； 4. 优质福利保障： - 五险一金 + 带薪休假 + 年度外出旅游； - 5A级办公空间，配备下午茶饮与零食区； - 定期组织团队活动，营造活力工作氛围； 5. 规范运营体系：具备合作资质，坚持阳光作业，全面保障员工合法权益。

工作内容： 1、对现有客户资源进行系统化分类与维护，做好客户信息标注，要求普通话标准，表达流畅，熟悉电话营销及客户服务流程，具备销售经验者优先考虑。 2、依托公司平台，通过网络与电话相结合的远程方式，推广金融投资理财分析软件，积极完成公司及上级安排的各项任务指标。 3、严格遵守公司合规规范，使用标准化服务用语，与客户建立长期稳定的关系，深入挖掘客户在金融理财方面的实际需求，提供专业优质的服务支持。 4、特殊说明：为积极响应国家政策，助力大学生就业，我司优先录用在校实习生及应往届毕业生。 可为应届生提供实习证明及三方协议。 无责底薪+提成+奖金 公司为员工搭建公平、公开的成长平台，最快两个月内可晋升至管理岗位，晋升机制公开透明。 福利待遇： 1．正式入职后，公司将提供全面的带薪培训。围绕岗位技能与管理能力提升，设置系统化培训课程；岗前培训结束后，将安排资深员工作为导师进行一对一指导，帮助新人快速掌握行业知识、成交流程与销售技巧。 2．定期组织团队活动，如聚餐、KTV、户外烧烤、集体旅游等，增强团队凝聚力。 3．周末双休，法定节假日按规定休假。 4．设立周度、月度、季度及年度激励机制，对表现优异的员工给予高额奖金奖励。 5．实行公开透明的晋升体系。 6．缴纳五险一金。 7．发放现金红包，组织国内外团建出游活动。

岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研周边同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别区域市场中的机会点与差异化突破口，为销售工作提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以业绩达成为导向，积极挖掘潜在个人及家庭客户资源，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及床位服务方面的综合优势，推动签约转化； 建立并完善客户信息档案，持续进行定期回访与关系维护，提升客户体验与推荐意愿。 三、渠道开拓与合作维护 重点对接医疗机构、社区服务中心、康复科及养老服务单位，拓展转介合作渠道，建立有效合作网络； 定期走访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠方案，巩固合作关系，实现稳定持续的客户输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织各类线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），现场推进客户咨询与转化； 配合宣传团队优化推广内容，协同开展线上线下整合传播，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的整理与分析，按时提交客户开发进展、转化率及渠道成效报告； 结合数据分析与实际反馈，提出可行性优化建议，助力达成月度、季度销售目标。 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具有不少于2年从事医疗、护理院或医养结合机构市场营销相关工作经验 4、在沈阳本地居住满5年以上，熟悉当地医养产业B端与C端市场发展状况 5、无医疗、养老行业背景或应届毕业生请勿投递，敬请谅解

岗位职责： 1、通过展会、客户拜访、电话沟通等形式拓展公司销售业务，提升品牌影响力与行业认知度； 2、收集并分析客户动态、市场行情及竞争格局，制定针对性的营销策略； 3、负责日常销售报价、订单处理、合同拟定、报表编制及客户资源归档等工作； 4、根据公司业务发展需要，参与市场活动的策划、落地执行及相关管理工作； 5、推进项目扩展，开展客户接洽，把握销售进程，确保销售目标达成； 任职要求： 1、能力突出或具备丰富人脉资源者可放宽学历要求，有大客户销售经历、百万级订单成果或销售冠军背景者可缩短试用期，具有大健康或新能源领域经验（如换电站、医院、学校、政府、社区、工厂等渠道资源者优先且试用期可缩短），有空白市场开发经验者优先，历史业绩优秀者优先； 2、具备敏锐的市场洞察力与良好的商业感知能力； 3、拥有扎实的人际交往能力和团队合作意识，乐于接受挑战，责任心强，具备销售潜质； 4、逻辑思维清晰，擅长客户关系维护，能够为客户提供增值解决方案，推动成交转化； 其他： 1、公司提供个性化培训支持，针对销售人员特点实施定制化成长方案； 2、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，只要你志存高远，我们必将助你展翅翱翔；实现价值，收获成长，成就梦想！ 3、表现优异的销售市场专员可享受14薪待遇，满半年增加一个月绩效奖励，全年累计发放(6+1)*2=14个月薪酬； 4、晋升路径涵盖高级经理/总监/副总经理，月薪过万并非遥不可及，只在一朝一夕的坚持与奋斗之间，脚踏实地，仰望星空，全力以赴创佳绩。以结果为导向，携手共进，共赢未来。

岗位名称：销售 招聘条件： 1. 年龄18-50周岁，保持积极向上、阳光健康的心态； 2. 认同法律服务领域及公司发展理念，无经验亦可，公司提供系统化专业培训； 3. 性格外向乐观，具备良好的沟通能力，有较强的服务意识； 4. 逻辑思维清晰，学习能力突出，目标明确，善于规划并主动推进目标达成； 5. 对销售工作有热情，具备相关从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户互动，提供专业服务支持； 2. 主动挖掘客户需求，运用规范专业的知识进行解答，推动合作落地； 3. 参与公司组织的业务培训，持续提升个人专业素养与实操技能； 4. 定期复盘工作进展，高效完成个人及团队既定任务指标； 5. 执行公司交办的其他相关工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，午间休息1小时，每月休息4天，工作环境轻松，节奏舒适。 福利待遇： 1. 法定节假日享受公司发放的节日礼品； 2. 员工生日当月可领取专属福利； 3. 不定期开展团建活动，每年安排1-2次团队集体外出旅行； 4. 设立季度、年度奖励机制，包含奖品与奖金激励； 5. 满勤奖励+工龄津贴+保险保障

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