工作内容： 新车与二手车销售业务 涵盖新能源汽车、国产车型及合资品牌 开展线上与线下相结合的汽车售卖模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高 通过抖音、快手等主流平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆成交，业务覆盖全国范围 负责本地市场拓展，发展空间广阔，可带动周边人脉共同扩大业务规模 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，调休自由，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无试用期，配备专人指导，全程带教扶持 具备金融行业、汽车销售、电话销售或网络销售相关经验者优先录用，有能力者可冲击月入5w+

岗位职责： 1. 落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作。 2. 遵守公司管理制度（考勤、展车管理、车辆入库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家标准接待与交车流程。 3. 承担销售数据统计与信息上报，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时； 4. 提升客户满意度，优化销售技巧与服务质量，妥善处理相关投诉事项； 5. 主动参与各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 6. 达成公司制定的月度经营目标； 7. 协同开展外展、外拓活动，配合销售总监组织晨会、夕会、周会及月会 福利待遇 1. 随着公司业务快速成长，员工享有迅速晋升空间， 2. 多样节日活动与激励措施丰富员工业余生活； 3. 底薪+提成+奖金+额外补贴等多元收入结构； 4. 每月、每季、每年定期举办集体活动，如聚餐、团队建设等 5. 公司设置多种奖励机制，涵盖排名奖、个人奖、团队奖等 6. 提供工作餐，工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1.负责汽车销售相关工作，涵盖新车推广、电话沟通及线下客户接待等环节； 2.提供专业化的购车咨询，深入挖掘客户需求，精准匹配合适车型； 3.主导新能源汽车的销售事务，掌握行业政策导向与市场发展趋势； 4.参与个性化培训及定期团队建设活动，持续提升业务能力与服务质量； 5.按时完成既定销售任务，确保业绩目标达成 任职要求： 1.持有C2及以上驾驶证，了解交通法规及车辆日常维护常识； 2.具备良好的学习意识和协作意识，能适应动态变化的市场节奏； 3.有燃油车或新能源汽车销售经历者优先录用； 4.工作态度积极，富有责任感，具备较强的抗压能力 以上为汽车销售顾问岗位的具体职责与基本条件，欢迎符合条件的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

【职位要求】 1、******。 2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。 3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。 4、语言表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力。 5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极主动，具备团队协作精神。 6、学习能力强，沟通表现突出。 7、有电话客服或销售相关经验者优先录用。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪+业绩提成+节日福利 2、福利：带薪年假+不定期员工活动+员工生日会 3、纯90后、00后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，工作环境轻松和谐 【用人原则】 不问出身，不看背景，只看能力，唯才是举。你主动靠近，我们便并肩同行。 【工作时间】 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每周四天工作制，支持调休安排 【福利待遇】 1、春节享受超长假期 2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年以上员工月入过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）； 3、每月举办生日会，定期组织团建聚餐； 4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，资深员工带教新人； 6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台与晋升机会

汽车销售，用户回访，维护，处理等

岗位职责： 1.落实厂家销售方针，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展。 2.遵守公司各项管理规范（考勤、展车管理、车辆入库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家标准接待与交车流程。 3.承担销售数据统计与信息上报任务，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交数据准确及时。 4.致力于提升客户满意度，优化销售水平与服务质量，妥善处理相关客户投诉事项； 5.主动参与各类培训课程，持续提升专业能力与综合素质； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协同公司开展外出展示与市场拓展活动，配合销售总监组织并参与晨会、夕会、周会及月会。 福利待遇 1.随着公司业务快速发展，员工享有快速晋升通道； 2.丰富的节日活动与激励机制，提升员工工作生活体验； 3.薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4.每月、每季度及年度定期举办集体活动，如团队聚餐、户外拓展等； 5.公司设置多样化奖励形式，涵盖排名奖、个人奖、团队奖等多项激励； 6.提供工作餐，上班时间：8:30-17:30。

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向到店车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成个人销售任务； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握店内新车销售动态及售后进厂客户数量； 3、完成合同签署流程，指导客户顺利完成付款操作； 4、负责客户资料及保修凭证的归集与整理，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息采集数据； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、气质端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极主动，具备明确目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 4、该岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元 上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼，社保齐全； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流学习； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

【职位要求】 1、******。 2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达与沟通技巧。 3、有进取心，具备创业意识者优先考虑。 4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。 5、热爱销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作精神。 6、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧。 7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪+业绩提成 2、福利：带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+员工生日会 3、纯90后销售团队，氛围简单融洽，无复杂人际关系，拒绝“空降”，公平发展 【用人原则】 不问出身，不看资历，只看能力，主动出击，机会就在眼前。 【工作时间】 上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。 【福利待遇】 1、春节享受十几天假期 2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年后月入过万普遍，电销+面销+网销多渠道并行，多劳多得）； 3、每月举办生日会+不定期组织团队建设活动； 4、提供系统化岗前培训、在岗训练及管理能力提升课程； 5、实行一对一导师制，老员工带新人快速上手； 6、公司为表现优异者提供广阔的发展平台；

岗位职责： 1.负责严格执行厂家制定的销售政策，在展厅经理的指导下推进整车销售工作。 2.具备良好的服务意识，主动为客户提供专业支持； 3.积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业能力与综合素质； 4.协助完成公司安排的外展及市场拓展任务。 福利待遇 1.缴纳五险，提供职业晋升通道， 2.定期开展节日活动，激励多样，丰富员工日常； 3.薪酬结构为底薪+提成+奖金+其他补贴； 4.公司提供工作餐食

工作内容： 新车与二手车销售业务 涵盖新能源、国产及合资品牌车型 开展线上与线下相结合的汽车销售模式，提供系统培训，快速上手，成单效率高 通过抖音、快手等新媒体平台开发客户资源，持续跟进并完成车辆销售，业务覆盖全国范围 负责本地市场开拓，业务区域灵活，可自主拓展人脉网络以扩大业务规模 薪资待遇： 综合收入10000-18000元，底薪+提成模式，每台车提成3000-4000元，月入过万较轻松 每月休息4天，可自由调休，定期组织团队建设活动 入职即签合同，无需试用期，配备专人指导带教 具备金融、汽车销售、电话销售或互联网销售相关经验者优先考虑，有能力者可冲刺月入5w以上

锦湖红绿灯路口十年老店急需一名洗碗阿姨，年龄不要超过60岁.联系电话

黄石新派出所红绿灯附近鞋面厂招熟练电脑车工二名，车大面，想要稳定工作的联系

招工：黄石四角亭加工厂今日开工，招单针数名，主副道都有，先到先安排，

黄石市内中医院旁边早点店招一切配阿姨，大叔工资4500左右，联系电话，

明天要一个工人去天柱寺山上干杂活。200一天，8个小时。6点自己骑电瓶车去。要去的报名。

主要是汽车后市场销售，热爱汽车，喜欢拍摄、有上进心，应届生也可以。 岗位职责： 1，负责汽车贴膜销售，与客户维系，挖掘客户的消费需求。 2.深入了解客户需求，匹配合适方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒后期售后问题，提升客户复购与转介绍率 5.定期学习产品知识、竞品动态及销售技巧，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识和抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件。 4. 形象端正，积极主动，具备团队协作精神与目标导向思维

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

全广东50多家售后点 在广东专业招新能源货车租售! 厂家直租、正规公司、无套路 面包车小货车到4米2新旧车、多尺寸款式

只要销售 岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

二手车销售，公司提供大量客户线索，负责邀约客户上门，接待客户看车。工作轻松，简单。熟手优先，有上进心，对钱有欲望的来。新手也可以，脑子灵活的来。有兴趣的联系

1. 入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活相关服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决使用中的问题。 2. 业务的拓展与维护。协助市场团队推进客户资源的开发与日常经营工作。 3. 市场直销获客。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡开卡及相关金融服务办理，积极拓展新客户群体。 4. 个人零售产品转介服务。在企业服务、网点周边社区、学校、商圈、写字楼等场景开展业务过程中，如客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1. 形象良好、富有亲和力，具备出色的沟通协调与谈判能力，综合素质较高；具备金融行业客户服务、客户拓展、商户合作等相关经验者优先； 2. 熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等投资类业务知识者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、创新思维、学习能力与市场开拓精神；具备较强的纪律性、应变能力与组织协调能力；善于沟通交流，能有效处理各类问题，掌握基本营销方法，抗压能力强； 4. 条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代收费用。 以上岗位劳动合同与汇合黄石分公司签订，派驻至招商银行黄石分行及下属各支行网点工作。

能适应出差吃苦耐劳有团队精神

岗位职责 1. 负责辖区内电缆品牌的市场推广、客户开发及销售服务工作； 2. 调研区域内竞品的市场份额与定价情况，结合市场动态提出可行的销售策略建议； 3. 开拓目标客户资源，制定并执行销售计划，确保销售任务达成； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，坚持合法合规经营，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，提供专业高效的售前、售中及售后服务支持； 6. 按时完成工作汇报，积极参与公司组织的培训和会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，保障企业信息安全。 岗位要求 1、年龄25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、良好的沟通协调能力与抗压能力，具备敏锐的市场感知力和分析判断力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有驾驶证且自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

一、职位详情： 1、采用面谈与电话沟通结合的形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程 2、业务覆盖区域包括黄石、大冶、阳新、鄂州、武汉 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等，授信额度3至30万元，年化利率7.2%至24%，支持免费上门办理，全程无额外收费 4、新人初期以办公室电销预约客户为主，约定时间后上门服务。提供岗前免费培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、学历不限 2、无犯罪记录，入职不查个人征信 3、具备3年以上销售工作经验，尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收、房地产等领域有面销或电销经验者优先 4、为人正直，工作积极，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪+提成+奖励 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万分之五至万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：客户经理—团队经理—城市经理，湖北省2024年将逐步拓展全区域布局，职业发展空间广阔！

岗位职责: 1. 通过电话与微信渠道开展销售工作，宣传推广公司产品 2. 维持高效沟通，提升客户体验，保障服务满意度 3. 主动融入团队协作，助力达成整体销售任务 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力及团队配合意识 2. 可适应弹性工作安排，勇于应对各类工作挑战 3. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，致力于业绩持续增长

岗位职责：通过电话沟通筛选意向客户，协助客户办理公司金融产品业务。 岗位福利：无责任底薪2200+放款提成+季度福利+批款奖励+话费补贴， 上班时间8.30—18.00，周六单休，业绩达标可享双休，入职当日签订劳动合同，缴纳五险一金，无需加班，承诺真实待遇！ 行业经验：接受零经验新人，提供主管一对一指导，有电销或同行业从业经历者优先考虑

工作内容及职责： 1.负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2.熟悉各学校的基本情况，掌握不同年级的学科特点，了解小升初、初升高及高中阶段的学习内容与需求。 工作形式： 1.主动拨打电话，引导客户并确认到访时间，逐步积累有效资源。 2.参与市场推广活动，吸引潜在客户前往校区咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供面对面的咨询服务。 4.定期对已到访客户进行回访，做好后续维护工作。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力与沟通技巧，对市场动态有一定敏感度，能适应一定工作压力。 2.热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3.有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

工作周期：2025-06-09~2026-06-09 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-10 岗位职责: 1.负责日用品的推广与销售，确保客户获得满意的购物体验 2.保持与现有客户的良好互动，开发新渠道以提升销量 3.落实既定销售方案，达成阶段性销售任务 任职要求： 1.具备出色的交流能力及销售实战经验 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，对销售岗位充满热忱

1.无责任底薪2500+高提成+奖金 2.有销售经验优先 3.无需有装修行业经验 4.热爱销售行业经验 5.有强烈赚钱欲望 6.能吃苦 主要工作内容： 1.到访客户的接待洽谈、签单收钱 2.完成客户合同签订 3.维护客户 4.完成每天的电话需求

高中以上学历，有相关经验者优先；底薪+提成 5000-10000提成上不封顶。