一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本健康状况（公司提供精准客户资源及手机、微信、电脑等办公工具） 2、协助主治医生开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责客户的后续维护及复购跟进 4、在上级指导下完成各项工作任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，做事稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入1万元以上，客户精准易成交 3、福利待遇优厚：每日下午茶、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，公司提供工作餐 4、成长支持：免费专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，完善晋升通道（组长→主管→经理）

1. 在售房部负责客户接待工作 2. 完成日常的接待与销售任务

一、主要职责 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息支持。 2. 陪同客户实地看房，解答关于户型、价格、物业管理等方面的疑问。 3. 推动交易达成，主导商务沟通及合同签署流程。 4. 提供后续服务支持，协助客户完成贷款申请、产权过户等相关手续。 二、详细工作内容 1. 客户沟通与关系维护 * 接待到访客户，精准了解其需求并给予专业建议。 * 通过电话、邮件等形式，持续跟进客户动态与需求变化。 * 建立长期稳定的客户联系，提升客户体验与满意度。

岗位职责： 1. 负责项目楼盘的销售全流程，涵盖客户接待、产品讲解、带看房源、合同签署、按揭协助、回款跟进及产权手续办理等工作； 2. 主动开拓潜在客户资源，并做好客户的长期关系维护； 3. 参与项目交付组织工作，对业主在交付过程中反馈的意见与需求进行后续跟踪与落实； 4. 持续开展客户关系管理，提供相关生活服务支持，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 接受异地就业者优先； 3. 形象良好，气质端正，具备较强的亲和力； 4. 热爱房地产销售行业，熟悉相关业务流程，拥有良好的沟通技巧和语言表达能力； 5. 工作积极主动，有进取心，愿意接受挑战并不断提升自我； 6. 认同企业价值观，具备优良的职业操守与职业素养，学习能力强，领悟力高，抗压性好，富有团队协作精神。

岗位职责: 1. 为客户提供建议，协助其进行房地产购置与投资决策； 2. 负责房产项目的展示与宣传，推动销售任务达成； 3. 策划并参与房产推介活动，提升潜在客户的关注度； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验与客户粘性； 5. 协助处理房产交易各环节问题，确保流程高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力； 2. 热衷于房地产领域，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有较强的市场研判及客户维护能力； 4. 认同团队协作，善于与同事进行信息交流与配合； 5. 工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥。

1.在售房部完成日常接待及销售任务

【任职资格】 1、年龄*******； 2、具备优秀的沟通表达能力，性格开朗乐观； 3、工作态度积极，富有责任心； 4、作风踏实稳重，品行端正真诚； 5、欢迎应届毕业生及23年毕业的求职者投递。 【岗位职责】 1、通过线上渠道搜集并发布房产、商铺、办公用房的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，提供精准房源推荐； 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护客户关系。 一、公司薪酬： 试用期员工：本科底薪8000元，享有丰厚提成（含层级提成+业绩提成）。其中，在校实习生保障底薪5300元（可签订三方协议）。 二、公司福利： 1.个人福利：弹性工作制、五险、带薪年假、带薪培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2.团队活动：节日单身交友会、文体娱乐活动、户外拓展训练等； 上班时间： 1、实行弹性工作制，每周单休一天且可调休（每月至少保证4天休息）； 2、享受国家法定节假日正常休假； 3、入职满一年可额外享5天带薪年假。 【面试地址】徐汇区零陵路538号 【工作地址】1.上海全市650家门店可根据情况就近分配，公司可协助解决住宿 备注： 1.公司支持离职员工重新回归。 2.本次招聘为公司直接招聘，全程不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包住、定期团建、弹性工作、多次晋升机会、年轻团队、试用期提前转正

!!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! !!该岗位为外聘岗位，需要来沪入职，可线上面试报销车费，入职解决住宿问题!! ___________________________________________________________ 很多人选择房产行业，不仅因为房屋价值高、提成比例可观，真正让人坚定留下的，其实是这个行业持续存在的社会需求。每年上海人口流动超1100万，常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”，住房是刚需，加上带客户实地看房的环节，决定了这一行业始终被社会广泛认可，在上海更具备深耕发展的潜力。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的您，或正在寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪6000元，本科学历底薪8000元： 正常干：6000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，居行业前列；买卖提成25%-64%，拥有同行领先的开单率； 3.季度旅游、年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，公司氛围友好； 4.提供员工宿舍，减轻生活压力； 5.亲情游项目：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教机制：配备行业内完善的带薪培训体系，提供真实负责的指导； 2.每月组织3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全面知识；即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业机会！ 【培训计划】 1.新人入职：岗前2天基础培训； 2.入职后：师徒制带教，采用“教学-练习-帮扶-独立”模式； 3.前三个月：专注技能训练与实操演练； 4.三个月后：开展晋升培训与绩优员工专项培养。 【任职要求】 1.大专及以上学历，相比文凭更重视能力与态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，富有进取心，征信良好，无不良记录与嗜好； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的特质； 6.应届毕业生同等对待，我们将成为您融入社会、成长进步的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络或电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其置业需求，提供专业购房建议； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，促成交易达成后，作为第三方协助签订房屋买卖合同； 4.提供完善的售后支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训系统——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海本土规模最大的房产经纪公司之一，扎根上海28年，现有门店650家，业务覆盖全市； 4.人均产出与收入水平位居行业前列，核心竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，践行于行：长期投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，值得托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】 若您对本岗位感兴趣，请直接投递简历或来电、在线咨询，我们将优先安排面试！本公司自主招聘，不收取任何费用，求职者可安心沟通，主动联系者将优先获得面试机会！

国家承认的专科及以上学历，有实际房地产置业顾问经验

岗位职责： 1、为客户提供专业的房产咨询服务，深入了解客户实际需求，精准匹配适宜的房产项目； 2、全面讲解房产项目信息，涵盖户型设计、价格政策、周边配套等内容，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障客户体验，增强长期合作意愿； 4、协助客户办理购房相关手续，如合同签署、贷款资料准备等全流程支持； 5、参与市场信息采集与分析，及时反馈行业动态，为团队运营提供有效参考。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和服务意识，能快速与客户建立良好互动与信任； 2、了解房地产市场发展趋势，掌握基本的房产销售流程及相关知识； 3、目标感强，注重结果，能在高强度工作环境中保持高效业绩输出； 4、具备团队协作能力，愿意与团队成员协同配合，共同推进项目落地； 5、工作积极主动，责任心强，对房地产领域有持续热情和发展意愿。

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x以上岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同案场团队完成销售目标，维护良好客户关系并促进口碑转介 任职要求： 1.高中yi'shagn，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，能适应弹性工作时间与阶段性高强度节奏

因公司扩张，现上海区域诚聘： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，年龄20～35岁 2. 不限性别，不限专业，具备积极健康的人生观与价值观 3. 充满热情，心怀理想，对生活和职业发展有明确追求 4. 擅于倾听，学习能力突出，愿意交流，具备一定抗压素质 5. 有进取心，具备强烈的责任感、执行力以及拼搏精神 【薪资待遇】 1. 保障底薪：新人保底收入5000-8000元/月，每2个月享有晋升调薪机会 2. 佣金提成：税前提成比例最高达50%（业绩优异者月收入可达20000元以上，上不封顶） 3. 绩效奖金：达成目标者可定期获得公司发放的业绩奖励（包含奖品及现金奖励，通常金额约5000元） 4. 带薪培训（终身制） 5. 完善的保险福利（社保+商业保险），享受带薪休假，多重补贴政策（购房补贴、购车补贴），团队聚餐、季度旅游、带薪考驾照等福利 6. 住宿方案：提供住宿（配备2-4人间，独立卫生间、空调、热水器、冰箱、衣橱等设施齐全） 7. 团队氛围融洽，工作时间灵活，年轻化团队，助力快速融入集体 8. 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报；投入越多，收益越高，收入无上限

西安项目案场团队、例外西安总部招聘岗位及职责： 招聘岗位：销售经理、运营经理 底薪8000-10000+绩效+提成 销售主管、运营主管 底薪5500+绩效+提成 置业顾问、运营专员 底薪4500+绩效+提成 电话销售 底薪4500+绩效+提成 工作职责： 1、组建销售团队； 2、模式以及企业文化的传递和培训； 3、负责项目客户来源、销售谈判、案场组织、营销策略； 4、团队培训以及人才梯队搭建； 5、负责项目回款以及开发商沟通； 6、带领团队拓展及维护房产经纪人，给本项目推荐精准客户。 以上职要求大专以上学历，从事房地产工作3年以上，责任心强、执行力强、有远大理想者优先！ 【晋升空间】：专员-主管-经理-总监-项目合伙人-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿； 这里有广阔的发展平台，完善的晋升机制，优秀的团队！平均月薪50000+！ 这里是非一般的战场！只要您想要，只要我们有，一切可期！ 公司地址： 西安市未央区正尚国际金融中心c座（大融城）1308，地铁2号线行政中心站。

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户看房、认购、签约、回款等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合开展促销推广及客户关系维护工作 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户服务意识与目标感 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

置业顾问 底薪4500+绩效+佣金 要求：有3年以上置业顾问经验，年龄35以内优秀者可放宽年龄 工作内容：接待客户销售房源，推荐装修等 运营专员 底薪4500+绩效+提成 要求：可接受无经验小白，有专人培训愿意努力不怕吃苦 工作内容：跟经纪人进行对接并维系关系 可接受无经验小白，有专人带

厂里配车，全国各地门店装修公司推销

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省汝州市（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下能力： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入时间学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，具备强烈的责任意识； (6) 追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 保持专业规范的职业形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务流程与政策，对责任区域内的客户/门店实施计划性拜访，建立并维护稳定合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户店内市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销落地、价格管控及市场活动执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户处我司产品的库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的账款事项（含信用额度建议、账期管理、回款跟进、超期或超额账款处理）； 9. 统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 执行产品清洁、货龄管控及相关临时交办任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有企业关怀； 薪资福利：具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，涵盖交通、通讯、差旅、误餐、高温等； 配发工作服装及防护装备，享有7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日慰问、年度团建旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，晋升路径无上限（可达公司总经理及以上层级）

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

哈啰出行招聘： 巡街人员数名（50岁左右男女不限） 工作要求: 1、会使用智能手机 2、对鲁山县城路况熟悉 3、短期忽扰 薪资待遇：面议 工作地点：鲁山县 联系电话:*****1109 联系人: 1

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无学历要求，有较强的沟通能力。普通话标准有较强的学习能力和业绩目标感。